月部门工作总结精编.docx

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1、月部门工作总结月部门工作总结13月份，正式接管后勤工作，回顾一月工作时间，感概颇深，难度远比预料中的还要大，相比教化教学部门的安排性、系统性来说，后勤部门事务工作的琐碎性都让我适应了很长一段时间，安排远赶不上改变的节奏，有时手头事务还没处理完，那边事情又来了，恨不能让自己一分为二就好了。现将3月工作总结如下：一、繁琐的事务性工作多、杂，自己有时思索问题、工作支配却还不够细致、周到，还需自己想问题时能更全面、更超前一些。从接触后勤工作起我才明白这一块工作有多细碎，每日奔忙的就是去处理一件一件看似简洁但又不得不为、不得忽视的事情：班级所需物品的补给、调整、选购；坏损物品的修护、督促；平安工作的排查

2、；食堂膳食质量的保证、食堂人员的协调与管理等等。繁琐的事务性事情须要细致的去想、去做、去支配的，可是，我自我检讨，有时的的确确觉得自己想问题还不够细致，我一向记忆力不好，就是怕自己出现疏漏，都特意将所要完成的事情都具体记录在自己的记事本上，并将事情的轻重、所需完成时间的先后都做不同的标记，每天都会去翻看比照有没有刚好得到解决，已得到解决的也用符号做好标示。但还是有时想问题想不深远，超前思索的意识欠缺，导致有时工作比较被动，比如爱好班开班时，场地的支配、美术班的材料选购都没有事先想好并支配妥当；另有，对于班级各班物品的财产数量都不熟识，各班的有些桌椅、幼儿床上用品的调整就不能刚好到位；四楼功能室

3、的管理也还是一个空白，没有很好的进行管理与规范。那么，4月份，会逐步的把4楼功能室添加的柜子、桌椅督促、调整到位，并建立好运用规章制度，很好的将其规范的管理起来。二、平安工作虽重视程度有所增加，但平安巡检与平安隐患的排查工作力度还较为欠缺，有时问题没有在第一时间发觉和得到解决。这个学期，也将由我干脆负责全园平安工作的管理，我深知做为平安干脆领导人，肩上所担负的责任有多大有多沉，平安工作是幼儿园全部工作的重中之重，假如没有了平安的保障，幼儿园一切工作都只是空谈。所幸始终以来我们园都是把“平安超于一切”来落实日常工作的开展，所以老师们的平安意识还是比较的强的，班级出现物品平安隐患都能刚好上报，以便

4、刚好修护、解除隐患，甚至有些老师还能自己想方法将平安隐患进行短暂处理（中四班保育老师将4楼起翘的地板边条用透亮胶粘住，以免伤及到孩子）。在这个月里，还对全园进行了3次消防疏散演习：2次是园内组织的突发性的，1次是幼儿发觉有烟雾班级老师按下的警铃，通过这样的演习，让老师们明白怎样最快组织疏散，让孩子驾驭逃命的实力，让大家都有高度的平安警惕性。还有，老师们的用电平安意识也在逐步的提高，第一次的用电平安检查时发觉了诸多的插座未拔、在寝室私自用违禁电器等现象，不过在其次次检查时以上状况几乎没有了。不过，在全园设施设备的平安巡检与排查中，力度与意识远远不够，平安员没有做到每天的全园检查，甚至平安台帐出现

5、10来天都未做任何记录的状况，那么，有时平安隐患问题就不能在第一时间得到有效解决，甚至已经要求的平安处理工作都执行不到位，比如前操场新装的大型飞机模型组合游乐设施，螺丝没安装紧，有松动现象，还时常有螺帽掉落地上被幼儿拾捡到，平安隐患较大；后操场的小滑梯玩具因年久腐坏，下滑道处已经破损了较大面积的洞，平安员都没能刚好发觉和处理，由此可知，全园的设施设备的检查工作还是跟不到位的，在接下来的工作里，对平安员的管理与跟踪指导还需加大力度。三、食堂班组团队建设略见成效：工作质量有所提高，团结协作精神有所增加，但对工作的执行力度仍还需不断督促与引导，力求变更被动接受为主动思索、主动完成的局势。在后勤全部工

6、作里，食堂管理这一块是最头疼的，难度也是最大的，每个人都只是自顾做事，两耳不闻窗外事，是以前自由散漫的管理半盲区，更谈不上什么集体观念。针对后勤食堂特别性，我还是实行了相应的一些措施：1、在月初的后勤会议上已经与大家进行了沟通，做出了明确的工作要求，并把后勤的规章制度、全部工作职责重新进行了完善，拟出了各岗位的考核细则，发放到每个人的手中，让大家以此来比照、指导自己的工作，让大家站在更高的高度和视野来对待自己的工作，将较为松散的食堂工作也逐步规范统管起来。2、在食堂进行全天蹲点，全面了解食堂每项工作的详细操作流程与工作完成状况。实际一线的接触着实对工作帮助特别大，可以更全面的了解到食堂人员的工

7、作状态，体会到他们工作的辛苦，还可以在参加的过程中更好的进行沟通与沟通，拉近与他们的情感距离。当然，更重要的是通过这样的方法可以发觉、解决所存在的一些问题，改进我们食堂工作的质量。3、特地针对食堂组织了后勤部门行政会议，以示园里对食堂工作的重视与关注，也更是以此充分调动、发挥班组长的带头作用。俗话说，好兵需好将，只要有好将，何愁兵不好呢？基于此，才特意组织的此次会议，就是希望突出班组长的责任与作用，而食堂里全部问题的根源点也是来源于班组长，只要班组长敢担当、主动思索、有管理的意识，全部的食堂里问题都迎刃而解了。通过一个月时间下来，食堂工作明显还是有起色的，工作状态是主动的，每个人之间的相互帮助

8、得到改善，膳食制作的质量有所提高，对工作任务的接受不是那么的被动了。不过，这还是初期阶段，与我预期的要求还是存在有差距：最主要的是大家对工作的执行力度还是有打折扣，做不到是什么要求就做到了什么要求，而有时完成的与要求的还有肯定的落差；面对出现的问题须要考核时，个别的看法上还是不能很快的接受看法。因此，食堂班组的团队建设工作还需接着努力。月部门工作总结2这一个月文艺部所做的工作，总体说来还是比较胜利的。从开展迎新工作到新生队列拉歌、再到迎新晚会的打算，我们文艺部的全部人都仔细主动地参加了院里的各项活动，做到紧密团结学生会各部，不分彼此相互帮助，听从学生会的支配。下面是xx月文艺部详细的工作总结与

9、工作展望。一。工作概况xx月份文艺部的主要工作是针对新生的一系列活动。（1）在开学前的一周，我们文艺部协作学生会起先了迎新的打算工作，通过老师和主席团的会议，我们对现有的人力资源进行了分工支配。文艺部的主要工作是帮助老师做好新生入学前的一切打算工作，包括新生资料袋（详细包括：迎新特刊、校徽、入学须知、等）的打算，新生宿舍支配等工作；同时我们为了方面提前到校的新生，我们在院办和新生宿舍楼下等地点留下我们学生会主要学生干部的联系电话。（2）xx月30日至xx月31日我们主要完成了对新生的接待工作。文艺部的主要工作一是帮助新生及其家长找寻班级寝室，以便他们能在最快的时间内完成新生入学的手续。二是接待

10、家长，让家长再望见我们、接受我们的服务后能放心的把学生交给我们。三是回答家长提出的一系列问题。总体上，我们的工作得到了院里老师的确定。我们在每个迎新地点依据人流量的不同支配不同数量的工作人员，为新生和家长供应优质的服务。（3）xx月31日上午10点，我们文艺部的部分学生干部组织参加了新生家长见面会，帮助老师完成了一系列家长接待工作并取得肯定效果。（4）我们文艺部在xx月上中旬承办了新生的军训拉歌环节。每天晚上6点到8点半带领全院新生在试验中心楼下场地进行拉歌活动。我们文艺部主动打算团结就是力气、红旗飘飘、红十字方队等近10首军列歌曲并教授给新生，以便新生在军列式时能够展我院风采。（5）在xx月

11、中旬，我们文艺部承办了院迎新晚会的一系列活动。其中包括新生老生节目的策划与剪辑。我们共进行了3次节目的筛选活动。活动中，新生老生能够主动踊跃的参加，这项活动也成为新同学呈现自我、熬炼自我的平台。（6）在xx月中旬，我们文艺部承办了校迎新晚会的大合唱活动。文艺部主动协作有着丰富阅历田旭学姐，精彩的完成了合唱队员的选拔及培训工作。二。工作中的功与过（1）文艺部主动打算迎新工作，部长部员能够克服早晚温差大，风急等一系列自然因素以及形形色色家长学生的各种要求，精彩的完成迎新工作并取得好评。但其中有不足迎新打算工作中对一些可能会发生的意外状况估计不足。详细表现在：对新生家长和新生提出的问题打算不足；第一

12、天迎新的人员调配出现不均衡状况（引领学生到宿舍时出现短时间人员不足状况，文艺部工作区域人员繁杂）等。（2）在学院举办的新生家长款待会中，部员能够站几个小时而文风不动，不嫌繁琐给家长呈递院简介等。其中的不足在于对家长人数估计不足，出现部分家长站立的状况。（3）文艺部的拉歌工作最为艰苦与繁琐。拉歌时间在夜间，气候寒冷，而且拉歌的时间正是部分部员甚至部长的上课时间，而xx月下旬部分部员就要参与国家计算机二级的考试，部长也身兼数职还要上交论文等材料，但部长部员能够克服主客观各种因素，主动组织新生的拉歌活动而且办的绘声绘色，把我院新生风采淋漓尽致的呈现了出来。不足是人员调配不科学，经常一起组织策划，导致

13、部员集体嗓音嘶哑，耽搁指挥工作。部员看法亲善，新生时而不听从调配。（4）对于迎新晚会节目的筛选工作，文艺部进行了具体的策划与筛选。三轮的筛选为学院打算出经典的节目并挖掘出大量的人才，为日后的工作奠定了牢固的基础。工作不足为对参加节目人员估计不足，出现短时间的混乱。拟定时间与通知时间不符，出现领导等待状况。（5）对与学校的迎新晚会大合唱的打算工作，我们能主动策划参加，组织调动新生主动性，不足为过度依靠田旭学姐，没有充分发挥文艺部职能。（6）对于工作中的其他方面，我们能协作老师及学生会其他部门完成一系列工作，不足为不留意宣扬自己，不留意利用网络宣扬我们的学生会，这个是要在今后的工作中重视的。当然，

14、我们要留意我们上传内容的质量。三。文艺部工作总结与展望（1）加强文艺部培训和沟通，增加认同感和凝合力。培训和沟通是提高学生会各部门工作效率和质量的一种重要手段，同时通过多样的形式还能起到提高向心力和凝合力，增加责任感，提高学生会文艺部成员的综合素养。（2）推广项目管理的工作模式。详细一项工作须要由哪个部员负责，须要哪些部员或其他部门合作，在活动策划之时都应当考虑策划出来，避开工作开展时措手不及。（3）加强部门之间的横向沟通。通过工作协作等多种方式，各部门的成员能够得到更多的沟通机会，从而促进学生会内部的和谐，提高学生会整体的凝合力。（4）学生会文艺部要养成活动前作策划，活动后作总结的好习惯。用

15、总结的方式发觉特长，找出不足，为以后的工作积累阅历。（5）我们要留意利用网络宣扬自己的工作，让全院的老师同学了解我们在做些什么。展我文艺部风采，扬我学生会雄威！对于九月的工作，我们有所收获，这就达到了我们努力工作力求完备的目的。在接下来的工作中，我们会总结阅历教训并不断创新，仔细完成学院和学生会交给的每一项工作，主动协作学生会其他各部门工作，为学院明天的辉煌而努力奋斗！月部门工作总结3五月份是高校生心理活动月，也是部门一年之中最忙的一个月，在这个月中，我们完成了心理剧，每周一学，5.25游园活动等工作。同时我们也开展了13级心理辅导员的面试工作，为下一届新生选拨负责而优秀的心理辅导员。心理剧从

16、四月份起先打算，到五月份以一等奖的优异成果结束，这其中包含了全体心健成员的努力和演员们的主动协作。由排练到演出，我们经验了许很多多的困难，没有方法借到广播室录音，我们就自己用电脑、话筒录音，没有演出道具，我们就自己制造道具，总之，一个个难关都在大家的努力之下顺当解决了。通过这次心理剧大赛，提高了部门的影响力，让更多的人相识马路学院心健部。 其次个活动是每周一学，这个活动要求每周星期二由副书记组织在班里开展一次学习心理健康学问的活动，活动形式多种多样，第一周组织学生观看心理微电影，其次周进行一次心理小测试，第三周的形式比较多样化，有的班级组织玩心理嬉戏，有的班级组织看电影。这个活动在学生中取得较

17、好的回应，大部分同学主动参加其中，并且学到了很多有关切理健康方面的内容。第三个活动是游园活动， 这个活动主要由秀燕负责，部门其他人帮助部门其他人帮助她的工作。游园活动是由大院主办，二级学院只是起到帮助作用，我们只须要看管一个摊位。我们的项目有两个，一个是心理健康学问问答，另一个是心情许愿墙。这类型的活动也是我们部门与学生之间最干脆的沟通了，既丰富了大家的高校生活，同时也宣扬了心理健康学问，可谓是寓教于乐。最终的一项工作是心理辅导员的选拨。报名的同学许多，有些班级还超出了原来预定的人数，这项工作很重要，终归关系到下一届新生刚进入广交院的心理状态问题，我们必需严把关，争取选出最负责任，最优秀的，最

18、适合的人来当心理辅导员，这样才能让下一届新生更快适应学校的生活。五月份的工作就是以上四项，在工作的时候我们发觉了问题之后能够刚好解决是我们须要发扬下去的，同时我们也应当严格地要求自己，争取少出问题或者不出问题，可以很好地完成各项工作。月部门工作总结4一、X月份的主要工作（一）档案工作1.做好档案业务指导工作。X月5-8日，对涧溪镇、明城办、河道局、广播电视台等单位开展档案业务指导工作。2.开展档案数字化二期工程。自今年年初启动馆藏档案数字化二期项目，X月，著录5890X条、实体卷拆分35890页、书目质检40X12条、整理1X4XX9页。3.做好档案调阅利用服务工作。本月调阅、利用档案30余人

19、次；做好对历史档案、革命历史档案进行裱糊工作；并做好政府办、发改委档案核查验收工作。4.做好重点建设项目档案工作。X月中旬，我局联合重点办调研了我市省重点建设项目档案管理工作状况，后于X月20日联合市发展和改革委员会制定、印发明光市重点建设项目档案管理看法。进一步规范我市重点建设项目档案管理工作，更好地为我市经济社会等各项建设事业服务。（二）史志工作5.编纂明光年鉴。明光年鉴（20xx卷）初稿已经完成，正在进行第一轮校核；同时开展明光年鉴（20xx卷）相关材料收集和编纂工作。X.做好党史二卷编纂工作。催要和收集有关单位党史二卷专题资料；选题并打印1949-19X8年县委文件汇编，已完成1949

20、-19X1年的打印工作，目前正打印19X2、19X3年文件并做好19X4-19X8年文件选题工作；同时做好嘉山县志（19491990）修订工作。X.参与纪念胡坦同志诞辰100周年座谈会。我局于5月中下旬、X月上旬通过走访的形式，征集关于胡坛同志的材料，编写发言稿。X月13日，安徽省新四军历史探讨会在合肥举办纪念胡坦同志诞辰100周年座谈会。明光市委常委、办公室主任朱智青及档案史志局局长张卫宏应邀参与，并受到全国政协委员、全国政协外事委员会副主任杨多良等领导同志接见。8. 做好旧志整理和地情调研工作。督促中标单位，加快民国嘉山县志影印本印刷工作；同时做好地情人文探讨会日常工作，编撰人文明光第八期

21、；完成市人大关于中华传统文化继承和发扬工作状况调研材料编写工作。（三）其他工作9.到石坝镇团结村开展扶贫走访慰问。5月31日、X月2日、X月9日局领导班子三次深化石坝镇团结村进行走访慰问，与镇、村干部一同完善“一户一档”资料，与所联系4户帮扶对象交谈，询问他们生活、生产和收入状况，与他们探讨今年的扶贫措施、资金等状况，主动为他们出谋划策，并为每户送去食用油等慰问品。10.开展招商引资工作。X月X日，上海御阚食品有限公司陆总一行X人，来明商讨投资建厂事宜，招商局侯志新副局长、我局蒋克煜主任在档案史志局会议室共同接待。上海御阚食品有限公司安排在明建面粉厂、食品厂，两位一体，原料加工成面粉后干脆进入

22、食品厂生产，预料投入基础建设3个亿，设备2个亿。二、X月份的工作安排一是做好省第五巡察组反馈问题整改工作；二是开展建党9X周年纪念活动；三是做好重点建设项目档案宣扬、指导工作；四是开展领导干部党员教化日活动；五是接着开展明光年鉴（20xx卷）版前校核，同时指导各单位做好明光年鉴（20xx卷）编纂工作；六是接着做好档案数字化二期工程；七是接着督促中标单位加快民国嘉山县志影印本印刷工作；八是联系洽谈招商引资工作；九是开展地情人文探讨会日常工作，出版发行人文明光第八期。月部门工作总结5学生会各部门九月份工作总结新学期已经起先了一个月，学生会整体工作也在按部就班的进行着，现将自9月3号开学以来到国庆期

23、间校学生会秘书处的工作总结如下：1、帮助上级，完成迎新秘书处在9月8日、9日两天内帮助团委及主席团顺当完成了XX年届新生的迎新工作，全部成员根据主席团统一部署，在精确的时间精确的地点完成了事先支配的新生接待工作，保证了整体迎新工作的顺当开展。2、统筹整体，组织纳新迎新工作结束以后，秘书处帮助主席团顺当组织了校学生会XX年届成员纳新。纳新工作从9月13日正式起先，为期四天报名表的发放以及宣扬，事先打算的1500份报名表已经顺当发放完毕，报名表的回收率达到50%左右。接下来我们本着公允公正的原则完成了报名表的筛选，随后实行自我介绍以及提问问题的方式对报名人员进行了初试、复试等环节，整体工作于9月2

24、2日晚完成，同时，我们于26日晚实行了新成员见面会。3、常规工作逐步开展秘书处已经在开学的一个月来制定了规范的学生会制度（附件1），统计了全部成员的没课表及联系方式，打印了学生会统一的请假条、临时活动打分表、主席打分表、部长打分表、值班签到表、大课间签到表等若干规范统一的表格。在今后的工作中，秘书处将严格根据制定好的各项制度开展工作。在总结各项工作的同时，也发觉了本阶段工作中的缺点和不足，现总结如下，保证在今后的工作中提高警惕：1、打算粗略，忽视细微环节拿本次纳新来讲，事先没有打算的很充分，没有做出很好的数据统计也没有制定出严格的工作安排，导致了1000份报名表一天的时间分发完毕，然而到最终1

25、500份报名表的回收率只达到了50%。初试以及复试期间，由于场地的限制没能很好的组织各个部门实行自己特色的方式招募新人，这对我们找到合适人选起了肯定的限制作用。2、制度完善，未能实施虽然我们制定了完善的学生会制度，但是除了每天常规的签到、点名、值班、请假以外，没有统计过一次量化考核成果，尚未公布过每位同学详细的工作状况，这是导致部分成员工作主动性不高甚至无组织无纪律表现的主要缘由。在今后的工作中，秘书处将主动发挥枢纽作用，严格根据规章制度办事，注意细微环节，定期总结工作，保证整体工作的有续开展。月部门工作总结6在20xx年平安生产月到来之际，我们单位仔细组织了平安生产工作地学习，并且仔细实行到

26、详细的工作当中。我们消防部门坚持“以防为主、防消结合”的方针，在实际工作中不断改进和完善工作方法，仔细扎实的做好消防平安工作。在平安生产月主题“强化平安基础，推动平安发展”的指导下，我们消防部门的平安生产工作取得了重大的工作进展，现将这次活动工作状况总结如下：一、高度重视,主动做好消防平安的宣扬工作。 只有思想上重视起来,平安行为才有保障。为此,我们非常重视消防平安工作的宣扬。我们主要从以下方面落实这项工作。(一)成立消防平安领导小组,统一领导、协调开展消防平安教化工作。通过各级会议进行消防平安宣扬，领导小组坚持召开消防平安工作例会,分析问题，探讨措施布置工作。领导小组在每次工作大会上,对包括

27、消防平安在内的平安问题作了详尽的分析,并提出了很多须要留意的问题,要求各个部门和个人将消防平安牢记在心。(二)组织形式多样的消防平安学问教化活动,我们针对各级员工接受和理解问题的特点,通过相关活动,使员工驾驭了基本的消防平安学问,增加了消防平安意识。消防护卫部还聘请消防专业讲师对全体员工进行消防平安学问讲座,使全体员工驾驭消防平安学问。消防护卫部进行消防器材运用方法实际演练,使消防员驾驭了消防器材的正确运用方法和灭火技巧,全面提高了员工消防平安意识和防火、灭火实际操作实力从而进一步推动了学校消防教化工作。(三)进行了一次系统全面的消防平安检查。对各个重要部门,譬如候机楼、办公室、机房、车库、宿

28、舍等消防设施进行了全面的检查。二、推动消防平安责任制,充分落实管理责任与详细措施。 只有加强管理,做到责任到人,才能真正做到防微杜渐。这是我们总结出来的做好消防平安工作的一条重要阅历。明岗明责,检查评比,是强化管理力求实效的重要举措。详细说来,我们在以下六个方面加强了规范管理:1、确定重点防火部位,明确重点防火部位负责人。我们依据办公环境、执勤岗位、机场规划等详细状况刚好调整了重点部位防火责任人。2、常常性地检查疏散通道和应急灯。3、加强对候机楼、机房和宿舍的管理,不定期检查平安状况。在事故易发地,我们对有关人员加强消防平安教化的同时加大检查力度。4、加强对消防器具的管理和保养。我们并不因为一

29、些器具平常闲置无用就放弃管理,而是注意保养保证随时可以应急运用,对机场重要部位消防进行了保障。5、加强对宿宿用电平安的检查。定期检查,教化人员平安用电，防止发生担心全事务。6 、开展消防平安检查，做到三个结合：消防设施检查和重点部位检查相结合，平常小检查和节假日大检查相结合，检查和整改相结合。三、制定消防平安紧急预案。 平安责任重于泰山,消防平安无小事,为了使火险隐患能够在第一时间得到有效限制,制定了切实可行的“消防平安紧急预案”、“消防演练安排”“消防桌面演练方案”并且组织消防员进行学习和演练。全面提高了员工消防平安意识和防火、灭火实际操作实力从而进一步推动了学校消防教化工作。平安责任重于一

30、切，消防平安的工作也是任重而道远，这是一项长期艰难的任务，我们应当在日常的工作生活中要自觉树立起防患于未然的平安意识。我们要仔细学习20xx年平安生产月主题的精神，强化平安基础，推动平安发展，信任在我们大家的共同努力下，我们肯定可以把消防平安的工作做好。月部门工作总结7这个月我们办公室在开学初重新明确了每个人的工作任务，即落实任务到人。对上学期工作仔细、主动的干事进行了表扬，同时对工作不仔细看法悲看的干事分手进行了私下的沟通与沟通。充分的调动了人人对这学期工作的主动性。我们人人开会都各自颁发了对上学期工作上的观法，并相互沟通了在工作上的一些工作技术，共享了阅历。最终各自表达了本身对这学期工作的

31、看法与决心。首先新学期起先由于各学院指引员的更改，我们重新宣布核查寝室的任务，寝室散布图上有很大的更改，我们颠末改动并调剂把我们九个舍的散布图上班级指引员更改都一一用赤色的字体现了出来。这样使得各部门工作反省变得简洁起来，核查起来一目了然。其次我们部门对霉畚主动工作的部门的人员工作都进行了记录，这样到月底我们工作起来变得精确且有效率。由于我们高校生宿舍治理办事委员会的换届更改，我们把老干部的聘书电子版都分手做好了。而且我们对第十一届干部人员做了一个表格分手把他们的工作落实到个人。我们依照主席的要求评比了上学期的优秀学生干部人员，我们对他们分手一一进行了检察。每周各部门由于工作都要请晚自习假，我

32、们分手对各学院学习补垓出了假条，便利我们各部门的工作。其次由于我们工作上的每周早上反省宿舍，分手给我们各学院的学生干部进行了这一学期早操假的请示。我们霉畚的干部例会都对干部的出勤进行了反省，对每周各部门上交电子通报环境都邑列入部门稽核评比。对先生下达的工作都实时的宣布和落实下去。主动与各学院学生会进行实时的沟通。我们把我们的办公室的状况每周都进行打扫和垃圾的清理。清洁的工作状况应付我们也是非常须要的。由于我们各学院指引员的更改，我们重新制作了新的电子版的卫生反省表，并让我们各楼管部分手与他们学院指引员沟通和生活部女生部确认。最终我们办公室对表进行最终的反省与确认以及对款式翰墨的改动发给通报编辑

33、部。通报编辑部以及各楼管部在工作中呈现的环境我们部主动共同并进行确认。在值班方面我们实时做了支配，对每天晚上209的值班工作实时的进行看护和反省。办公室实时宣布并支配清明节干部的值班的支配。并实时对值班工作进行反省记录最终对值班环境汇总例如部门及个人稽核中来。我们办公室会在下个月的工作中工作看法加倍主动热忱。实时主动的与先生进行沟通，对部门的干事进行进一步的培训让他们工作才能获得进一步的进步，在包管精确的环境下把工作效率进一步晋升。月部门工作总结8新学期已经起先了一个月，学生会整体工作也在按部就班的进行着，现将自9月3号开学以来到国庆期间校学生会秘书处的工作总结如下：1、帮助上级，完成迎新秘书

34、处在9月8日、9日两天内帮助团委及主席团顺当完成了20xx届新生的迎新工作，全部成员根据主席团统一部署，在精确的时间精确的地点完成了事先支配的新生接待工作，保证了整体迎新工作的顺当开展。2、统筹整体，组织纳新迎新工作结束以后，秘书处帮助主席团顺当组织了校学生会20xx届成员纳新。纳新工作从9月13日正式起先，为期四天报名表的发放以及宣扬，事先打算的1500份报名表已经顺当发放完毕，报名表的回收率达到50%左右。接下来我们本着公允公正的原则完成了报名表的筛选，随后实行自我介绍以及提问问题的方式对报名人员进行了初试、复试等环节，整体工作于9月22日晚完成，同时，我们于26日晚实行了新成员见面会。3

35、、常规工作逐步开展秘书处已经在开学的一个月来制定了规范的学生会制度（附件1），统计了全部成员的没课表及联系方式，打印了学生会统一的请假条、临时活动打分表、主席打分表、部长打分表、值班签到表、大课间签到表等若干规范统一的表格。在今后的工作中，秘书处将严格根据制定好的各项制度开展工作。在总结各项工作的同时，也发觉了本阶段工作中的缺点和不足，现总结如下，保证在今后的工作中提高警惕：1、打算粗略，忽视细微环节拿本次纳新来讲，事先没有打算的很充分，没有做出很好的数据统计也没有制定出严格的工作安排，导致了1000份报名表一天的时间分发完毕，然而到最终1500份报名表的回收率只达到了50%。初试以及复试期间

36、，由于场地的限制没能很好的组织各个部门实行自己特色的方式招募新人，这对我们找到合适人选起了肯定的限制作用。2、制度完善，未能实施虽然我们制定了完善的学生会制度，但是除了每天常规的签到、点名、值班、请假以外，没有统计过一次量化考核成果，尚未公布过每位同学详细的工作状况，这是导致部分成员工作主动性不高甚至无组织无纪律表现的主要缘由。在今后的工作中，秘书处将主动发挥枢纽作用，严格根据规章制度办事，注意细微环节，定期总结工作，保证整体工作的有续开展。月部门工作总结9这个月我们办公室在开学初重新明确了每个人的工作任务，即落实任务到人。对上学期工作仔细、主动的干事进行了表扬，同时对工作不仔细看法消极的干事

37、分别进行了私下的沟通与沟通。充分的调动了大家对这学期工作的主动性。我们大家开会都各自发表了对上学期工作上的看法，并相互沟通了在工作上的一些工作技巧，共享了阅历。最终各自表达了自己对这学期工作的看法与决心。首先新学期起先由于各学院辅导员的变动，我们重新发布核查寝室的任务，寝室分布图上有很大的变动，我们经过修改并调整把我们九个舍的分布图上班级辅导员变动都一一用红色的字体现了出来。这样使得各部门工作检查变得简洁起来，核查起来一目了然。其次我们部门对每次主动工作的部门的人员工作都进行了记录，这样到月底我们工作起来变得精确且有效率。由于我们高校生宿舍管理服务委员会的换届变动，我们把老干部的聘书电子版都分

38、别做好了。而且我们对第十一届干部人员做了一个表格分别把他们的工作落实到个人。我们根据主席的要求评比了上学期的优秀学生干部人员，我们对他们分别一一进行了审查。每周各部门由于工作都要请晚自习假，我们分别对各学院学习部打出了假条，便利我们各部门的工作。其次由于我们工作上的每周早上检查宿舍，分别给我们各学院的学生干部进行了这一学期早操假的请示。我们每次的干部例会都对干部的出勤进行了检查，对每周各部门上交电子通报状况都会列入部门考核评比。对老师下达的工作都刚好的发布和落实下去。主动与各学院学生会进行刚好的沟通。我们把我们的办公室的环境每周都进行扫除和垃圾的清理。干净的工作环境对于我们也是非常必要的。由于

39、我们各学院辅导员的变动，我们重新制作了新的电子版的卫生检查表，并让我们各楼管部分别与他们学院辅导员沟通和生活部女生部确认。最终我们办公室对表进行最终的检查与确认以及对格式文字的修改发给通报编辑部。通报编辑部以及各楼管部在工作中出现的状况我们部主动协作并进行确认。在值班方面我们刚好做了支配，对每天晚上209的值班工作刚好的进行通知和检查。办公室刚好发布并支配清明节干部的值班的支配。并刚好对值班工作进行检查记录最终对值班状况汇总例如部门及个人考核中来。我们办公室会在下个月的工作中工作看法更加主动热忱。刚好主动的与老师进行沟通，对部门的干事进行进一步的培训让他们工作实力得到进一步的提高，在保证精确的

40、状况下把工作效率进一步提升。月部门工作总结10转瞬间11月即将结束，我们行政部这个月的工作也步入了尾声，在近一个月的时间里，我们每个人都学到了很多东西，取得了不小的进步，成长了许多，虽然工作中免不了有挫折缺陷，但是每个人得付出换来了我们行政部的辉煌。我们很荣幸能在行政部的位子上为咱公司的行政后勤工作出一份力。可以说这个月的时间是珍贵的，年会即将接近，正是我们行政部发挥自己最大作用的时候。在过去的这个月和即将起先的下个月，我们行政部部的状况可以从日常工作、开展及参加活动、12月的工作安排进行总结。一、日常工作在日常工作方面，首先我们能够按时完成公司安排下来的任务，每次任务都力求完备。这个月我们部

41、门的主要工作有：1、打算公司的第三次旅游安排2、考察广州分公司来郑州的住宿酒店支配3、考察公司实行年会的场地4、联系年会沙画开场事宜5、筹备年会元旦节目6、对年会暖场动画视频进行了找寻和筛选。剩余时间协作其他部门进行工作和处理突发状况和临时工作。；在这六个方面我们依据不同的问题实行了不同的对策，并取得了不错的结果。（1）打算公司的出游安排。为了让员工之间的凝合力和团结力不断加深，让员工感受到公司对员工的关怀，公司每年组织旅游安排，但是天公不作美，本月的周末天气几乎都是雨天，不适合出游安排。（4）联系年会沙画开场事宜。创新是一个民族发展的不竭动力。大到国家，小到个人，创新都是不断激励我们前进的动

42、力。年会沙画作为开场更是体现了我们公司的创新意识。针对这一状况，我们行政部的三位员工每个人都分别联系了三家沙画，并且每个人都出了一份关于沙画的策划案，最终经过层层筛选和沟通，最终确定了诺雅沙画公司为我们制作沙画开场视频。经过一周的沟通，昨天正式把沙画脚本做出来，我们行政部也依据沙画脚本提出了自己的修改看法，沙画视频也是在有条不紊的进行中。（6）对年会暖场视频进行了找寻和筛选。为了增加年会的趣味性，让年会更加丰富多彩。我们行政部依据总经理的要求，找寻了一系列年会暖场视频。最终经过考察，发觉袁影印象比较符合，正在进行更（2）年会奖品购买，节目表，奖券的制定。为了让每份工作都有安排地进行，在规定时间

43、之前要把节目表奖券制定完成，另一方面要寻求最适合公司作为礼品的东西，在12月13号以前要把奖品的方案成型。以便于商品的购买。（4）培训课程方案。迎接广州分公司的到来之际，行政部须要针对详细的公司状况对广州分公司的人员进行一个系统的培训，以便于广州分公司的人员能够更快的体会公司的规章制度和企业文化。（6）圣诞节K歌聚会。圣诞节是一个狂欢的节日，为了让大家在繁忙的12月有一个放松心情的活动，所以关于圣诞节k歌的场地和预算，在规定时间内我们行政部也会稳步进行落实和考察。行了本次开封一日游，我们行政部的工作就是针对出游活动作出关于出游的一系列的打算工作。（8）元旦年会实行的前期打算，会场装扮以及后期的

44、打扫聚餐事宜。弹指一挥间，20xx年即将步入尾声，回顾过去、展望将来。虽然行政的工作是非常琐碎的，但是我们坚持努力的决心绝不会变更，在将来的一年里，我们行政部会更加努力，向公司展示我们行政部的风采，同时和公司其他部门协调合作，各尽其能创照崟昊公司更好的明天。月部门工作总结11为规范润丰物业的服务行为，让您更加深化的了解物业日常工作内容，提高广阔住户对物业服务工作的认知度，保障您在物业服务、管理活动中的知情、监督权。现就将物业公司*年12月份作总结进行公示，请各位领尚家人监督、指责指正.客 服 部物业客服前台12月累计接待保修855项。其中物业修理855项，完成855项。累计接待客户来访1459

45、次。铃儿响叮当活动圣诞节到了，物业客服部为了活跃园区圣诞节的气氛，表达管理处对业主深切的问候，楼管管家穿着圣诞老人的服饰、带着可爱红色的小帽子，为我们园区可爱的小挚友送圣诞礼物，看着小盆友那一张张带着微笑的脸庞，让行走在冬天冷风中我们，心中也是暖暖的。工 程 部原有车库应急照明随着运用年限到达5年，蓄电池老化，虽然地下车库停电是小概率事务，但保障紧急状况下业主平安为物业公司首先要保障的。本月地下车库增加新型应急照明，比原有应急照光明度更高，位置更合理。假如业主在地库时，停电将不会让大家感到惊惶。业主家排水管道倒流，工程师傅紧急抢修疏通管道，只为还给业主一个舒适的居住环境。疏通管道时发觉堵塞物其

46、实就是我们的袜子、塑料袋等生活垃圾，他们本不应出现在污水管道。所以敬请业主在运用时勿要把垃圾随水一块冲走，这样会很简单造成堵塞，污水倒流回家中。所以这点肯定要留意哦。在20号楼供暖期间，有些新入住的租户家暖气遇到问题，工程师傅上门调试。对锅炉房、供暖设施设备和供暖工作状况进行了检查，更新锅炉房标识，完善设施。确保业主度过一个平安又温煦的供暖季。在这些整修工作外还进行了装修管理、设备间运行、公共设施维护、单元门维护等一些日常修理工作。在此对您赐予工程师傅各项工作的理解与支持表示感谢。安 保 部关于乱停车现象温馨提示温馨提示园区业主(住户)：如下图中的标记，消防通道路面禁止停私家汽车。假如出现紧急

47、状况，私家汽车占用通道，导致急救车进入小区时困难，救援不刚好出现意外等状况，这都是我们不情愿看到的。也是为业主创建良好的公共秩序，创建温馨、舒适、整齐的社区环境。以上是乱停放车辆图片，图片中乱停放的车给其他业主造成出行不便，物业公司本月处理乱停车问题425次，许多业主以接送老人等借口骗进小区，并在不当位置长时间停放车辆，给园区带来巨大风险。对此物业公司也将根据诚信记录，对于长期违停车辆进行处理。感谢您的合作，祝您生活开心!保 洁 部装饰园区一年四季中百草凋零的冬天，不复夏季的百花争艳。园林师傅为了让冬季园区的景色更加美观，特地给园区的花园装饰一番，希望给广阔业主带来一个多彩的冬天。但同时装饰布景后出现人为攀折的现象，虽不值多少钱，多数业主也是为了逗孩子，但这的确不是一个好的示范，园区平安文明须要大家一起来维护。清理白色垃圾冬季大风较多，许多垃圾随风飘起，为了小区环境质量的提升，将小区内外散落的塑料袋、食品包装盒、饮料瓶、废纸等白色垃圾进行清理。除了日常清洁，保洁员工每月进行大区域集中清理，保持公共区域的卫生。冬季气温较低，无法用水进行湿拖，待气温回暖后再统一进行清理。本月由于工作交接出现问题，公众号推出较晚，在此表示真诚的歉意。月部门工作总结12一、办公室：1、各中心按安排已进入管理分册其次阶段：服务规范，服务供应