有固定期限的劳动合同精品.docx

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1、有固定期限的劳动合同有固定期限的劳动合同范本1甲方（用人单位）：乙方：依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿，协商一样，诚恳信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。一、合同期限和工作内容：第一条：本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期从 年 月 日至 年 月 日止。其次条：乙方应根据甲方的规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准。二、工作时间第三条：甲方依据乙方工作岗位须要，实行标准工时制，即每日工作时间为 小时。第四条：中午 点至 点，下午 点至 点。劳动用工合同书第五条：甲方为乙方供应政治思想、

2、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。三、劳动酬劳第六条：乙方完成合同及规章制度的岗位责任工作任务后，甲方每月支付给乙方基本工 资 元，正式上岗后每月 天 休，全勤奖 元，工龄奖每年 元。四、规章制度第七条：迟到、脱岗 分钟以上，以 论处，员工迟到一次扣除 元。月累计 次，按扣除 处理， 一次扣除三天并扣除 。连续旷工 或月累计 次以上甲方赐予开除处理；开除处理的员工， 不赐予退还。第八条：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先细致阅读，并细致了解本合同内容。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后即可生效。甲方：法定代表人（主要负责人）： 户籍地址：身份证号码

3、： 居处：联系电话：乙方：法定代表人： 户籍地址：身份证号码： 居处：联系电话：签订日期： 年 月 日有固定期限的劳动合同范本2甲方（用人单位）：法定代表人：地址：电话：乙方（劳动者）：身份证号码：身份证住址：现居住地址：家庭电话： 手机：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及国家有关法律法规，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同订立条件第一条 乙方保证符合甲方如下录用条件：（1）岗位技能： _ _ _（2）工作阅历：（3）文化程度：（4）其他条件：其次条 乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。二、合同期限第三条 甲、乙双方

4、选择签订固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。第四条 合同期限前 个月为试用期。即 年 月 日至 年 月_ 日。三、工作内容和工作地点第五条 乙方同意依据甲方工作须要，在 部门从事 岗位工作。第六条 甲方依据经营状况和乙方工作业绩实力表现，可以变更或调整乙方的职位和工作内容。第七条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作量，达到规定的标准要求。四、工作时间和休息休假第八条 乙方实行实行 工时制，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。第九条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。五、劳动酬劳第十条 工资安排遵循按劳安排原则。甲方每月_ 日以货币形式支付乙方

5、上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。第十一条 乙方试用期的月工资为人民币_ _元整（税前），转正后的月工资为人民币 元整（税前）。乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生改变或乙方工作岗位变动，按新的工资标精确定。第十二条 乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将依据乙方的工作质量、实力和表现调整乙方的工资和奖金。第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。第十四条 甲方依据实际经营状况、规章制度、对乙方考核状况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位改变等，调整乙方的工资标准，但不行低于国家规定的最低工资标准。第十五条 甲方依据工

6、作须要支配乙方加班，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第十六条 乙方依法享受各种休假期间，甲方应按国家有关规定或规章制度规定的标准，支付乙方工资。六、社会保险与福利待遇第十七条 甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用。其中单位应缴部分由甲方缴纳，个人应缴部分由乙方缴纳，甲方可从乙方工资代为扣缴。第十八条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。七、劳动条件与劳动爱护第十九条 甲方依据国家的有关法律、法规，建立健全工作规范、操作规程制度。其次十条 乙方须严格遵守甲方制定的岗位规范、工作流程、操作规定、劳动平安制度，自觉预防事故和职业病

7、的发生。其次十一条 甲方依据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、职业道德、劳动平安等有关规章制度的培训教化。八、劳动纪律其次十二条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；履行所从事职位的职责；听从甲方的工作支配；遵守工作规范；爱惜财产；参与甲方组织的培训，提高工作实力。其次十三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度的规定，赐予相应的经济惩罚处理，直至解除劳动合同。九、合同的变更、解除、终止、续订其次十四条 订立本合同所依据的法律、行政法规及规章发生改变时，本合同相关内容亦相应变更。其次十五条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。其次十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）

8、在合同履行期间被证明不符合工作要求条件的；（二）严峻违反甲方劳动记律或甲方规章制度的；（三）严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的；（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。其次十七条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（

9、三）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。其次十八条 乙方可以单方面解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知甲方。 在试用期内应提前三日通知甲方。其次十九条 甲方有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（一）未刚好足额支付劳动酬劳的；（二）未依法为劳动者缴纳社会保险的；（三）甲方规章制度违反法律、法规的规定，并且损害劳动者权益的；（四）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；（五）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三十条 有下列情形之一的，

10、甲乙双方劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）乙方起先依法享受基本养老保险待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）甲方被依法宣告破产的；（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第三十一条 本合同期满后，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。假如劳动合同到期，甲乙双方签订的培训协议约定的服务期限未到期，原劳动合同有效期顺延至培训协议约定的服务期限到期为止。第三十二条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同，给乙方造成损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。第三十三条 乙方提出

11、提前解除合同申请，经甲方批准后，应在规定期限内办理离职手续。甲方依照法律、法规有关规定应当向劳动者支付的经济补偿金，在乙方办理好工作交接时支付。第三十四条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，不辞而别，或者辞职未提前一个月以书面通知或未在规定期限内办理离职手续，除以其最终一个月的全部收入作为赔偿金外，应按其给甲方造成的损失程度依法担当赔偿责任。第三十五条 乙方不听从甲方的工作支配或拖延工作时间的，除非甲方认为有充分合理的理由，否则视为乙方辞职，甲方可通知乙方办理离职交接手续。第三十六条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要

12、求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第三十七条 甲方的各项规章制度及员工手册，均为本合同的附件，与本合同具有同等效力。第三十八条职位说明书作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。第三十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_ 乙方：_代表人（签字）：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日有固定期限的劳动合同范本3甲方（用人单位）_居处：_法定代表人（或负责人）_乙方（劳动者）_住址：_身份证号码：_甲乙双方在同等自愿的基础上，根据中华人民共和国劳动合同

13、法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一样达成本合同，供双方遵照执行：第一条 劳动合同期限1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整） ：A、有固定期限劳动合同：_年_月_日至_年_月_日；B、无固定期限劳动合同，自_年_月_日起。C、以完成_工作为期限。2、本合同包含_个月的试用期（自_年_月_日至_年_月_日）其次条 工作地点省（自治区、直辖市）_市（县）_路_号、第三条 工作内容1、乙方同意在甲方 部门（或岗位）担当_职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前_日通知乙

14、方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条 工作时间和休息休假1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过_小时，每周工作不超过_小时。详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从。2、休息休假：甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。第五条 劳动酬劳1、乙方月工资标准为人民币_元，其中试用期内工资为人民币_元；（若实行计件工资的根据以下标准计法工资：_ ）2、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，详细

15、发放日期为_、第六条 社会保险1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防职业病。第八条 甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条 乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。第十条 乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或

16、者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。第十一条 劳动合同解除或终止1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前_日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 （详细部门、职务）为准；2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据劳动合同法等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条 因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条 本合同未约定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条 本合同自双方签字或盖章后生效，一式_份，双方各执_份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方（盖章） _ 乙方（签字）_代表（签字）_ 身份证号：_联系电话：_ 联系电话：_年_月_日 _年_月_日