服装企业劳动合同精品.docx

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1、服装企业劳动合同 服装企业劳动合同 1甲方：乙方：姓 名：_家庭住址：_电话：_依据企业发展须要，甲方同意乙方来甲方参与工作，为明确责任，经双方协商，现签订用工合同如下：一、合同期限：自_年_月_日始至_年_月_日止，期限为_年，依据须要，经双方协商，到期可续订合同。二、工作任务：甲方支配乙方在 公司中工作，从事服装加工。三、劳动条件：甲方依据国家和省有关职工劳动平安，劳动爱护等规定，为乙方供应必要的工作条件，保证乙方工作平安，如乙方因违章操作，造成平安事故责任自负。四、劳动制度：1、乙方必需严格遵守甲方的一系列规章制度、听从管理，如有违纪现象发生，视情节轻重予以相应经济惩罚，直至解除合同。2

2、、乙方违章操作，造成经济损失要赔偿。 五、工资待遇：1、乙方在保证质量的前提下实行计件工资，多劳多得。2、在淡季，如因没有订单，甲方按月支付保底工资 元整，但乙方不得进入其它厂工作。3、甲方每月底发工资，决不拖到下月发工资，否则公司将按天每位工人工资额的3%O支付给工人，以担当迟发工资的违约金。4、在本公司工作过一年以后接着工作者，每月增发工龄工资，按10元递增。六、福利待遇：公司包食宿，员工同时享受工厂的其它福利待遇。七、甲、乙双方要解除合同必需提前30天书面通知对方，乙方无故未经甲方同意退岗的，按违约处理，并扣发一个月工资。八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，签字盖章后生效，未尽事宜，

3、双方共同协商解决。甲方：乙方（签字）年 月 日服装企业劳动合同 2甲方（单位）名称/全部制性质/地址/法人代表乙方（工人）姓名/性别/年龄/民族/现住址/身份证号码甲方因生产（工作）须要，经劳务市场介绍，同意招用_为临时工。经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方须要接着留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。二、生产（工作）任务：甲方依据生产（工作）须要，支配乙方在_岗位，担当_临时生产（工作）任务。乙方若同意，须听从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，须要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意

4、。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动酬劳：（1）劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。严格限制加班加点，确因生产（工作）须要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。（2）劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际状况，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为每日_元25。5天=每月_元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，依据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。详细方法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_元。（3）在合同期间，如发生停工待料

5、状况，甲方每天发给乙方基本生活费_元。四、劳动爱护、保险福利待遇：（1）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳方法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。（2）依据工作岗位须要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动爱护用品：_、劳动保健食品费_元。从事起重、电焊、司炉等特别工种作业的，需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。（3）在合同期内，临时工或农夫工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应分别按国务院第41号令、第87号令及内蒙古自治区人民政府第29号令的有关规定执行。（4）合同期间，甲方发给

6、乙方每月副食品补贴_元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_。五、劳动纪律：乙方在合同期必需遵守以下纪律：（1）按时上下班，不得迟到早退。（2）严格遵守操作规程，保证生产。（3）爱惜单位财产，不无故损坏公物。（4）上班工作（生产）时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。（5）听从指挥，听从调动。（6）保质保量完成任务，不得投机取巧。（7）有事刚好请示报告，不得擅自主见。六、劳动合同的终止、解除和辞职：（1）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：双方一样同意的；符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的；乙方培训（娴熟）期满，不符合录用条件或本人不情愿供职的；乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

7、（2）有下列情形之一的，本合同自行解除：甲方宣告破产；乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。（3）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的.；违反操作规程，损坏设备、工具，奢侈原材料、能源，造成经济损失的；服务看法恶劣，损害消费者利益的；有贪污、盗窃、赌博，假公济私等违法行为，尚未构成刑事责任的；无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。（4）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效劳动爱护措施，严峻损害工人身体健康的；甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；人格受到甲方负责人羞辱

8、的；甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的；自费考入中等专业以上学校学习的；经国家批准应征入伍的。（5）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：合同期限未满，又不符合第六条第3项状况之一的；患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丢失劳动实力的；女工在孕期、产假期、哺乳期内的。（6）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条2项所列状况外，必需提前半个月通知对方。并办理有关手续。七、违反合同的责任：甲方违反合同有关条款或无正值理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，详细数额由双方协商。乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可依据实际损失

9、状况要求乙方予以赔偿。详细数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_元，否则甲方不予办理离单位手续。八、双方认为须要约定的其它事项：1。_2。_九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。合同履行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。十一、劳动争议处理：合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何一方均可向自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法定代表人（托付代理人）签名盖章：乙方签字（盖章）：_年_月_日鉴证经办人（签字或盖章）： 鉴证机关盖章： _年_月_日