服务礼仪培训总结精选.docx
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1、服务礼仪培训总结服务礼仪培训总结1一、通过职业素养的培训:使我树立了正确的从业观念,树立了干一行,爱一行的思想,知道了一个人是否有所作为,不在于他从事何种职业,而在于他是否不遗余力把所从事的工作做好。具备了我的从业意志和端正了我的工作看法;知道了胜利物业助理应有的素养,从而增加我的从业意识,立志要做一个有志向、有道德、有学问、有纪律的合格物业助理。二、通过服务原则的培训:首先就是服务意识,就是指在服务过程自觉与主动;接着是微笑,微笑是一种国际礼仪,能充分体现出一个人的热忱和魅力。还有对错原则、换位原则、机遇原则等等。三、通过这次培训总结了以下几点心得1、酷爱工作:当你酷爱自己的工作,你就会欢乐
2、地、更简单地做好你的工作。2、快速熟识工作标准和方法:为了自己的企业和自己在激烈的竞争中获胜,我们必需能够尽快地投入工作并胜任工作,以提高工作效率。3、要有热忱:物业工作主要是手头工作,多做一些也不会累坏。所以我们要做到眼到、心到、身到、口到,主动地工作。4、要有自信念:自信是最重要的东西,自信能帮助人解除各种障碍、克服各种困难,信任自己是最优秀的。5、要学会做人:做人就是做一位敬业、感恩、乐于助人、讲职业道德的人,真诚做人、仔细做事,事业将会更胜利6、责任:就是以公司利益为重,对自己的工作岗位负责;就是为业主负责,给业主供应优质的服务;即使没有人监督你,你也会仔细地做好工作,这就是责任的表现
3、。7、平常心面对工作中的不公允:在工作中没有肯定的公允,位在努力者面前,机会总是均等的。没有肯定的挫折承受实力,今后如何能挑起大梁。8、团队:发挥团队精神是企业一样的追求,物业企业的工作由多种分工组成,特别须要团队成员的协作。具有团队精神、擅长合作的员工和企业都更胜利。今后我们的工作须要,每天进步一点,创新一点,多做一点,完善物业管理体制。服务礼仪培训总结2在领导的大力支配和重视下,我行于2006年8月14日对新员工实行了为期一周的培训。在此次培训过程中,我们对服务礼仪、从业素养进行了重点学习,包括见面礼仪、电话礼仪、办公礼仪、会议接待以及服务看法,并且通过组织对多家同业银行的调研,我真正相识
4、到服务礼仪在日常工作中的重要性和必要性。此次培训得到了大家的高度评价和认可。一、细微环节、素养、习惯。细微环节是个人素养的真实体现,素养是一系列良好的习惯。细微环节不是空喊出来的,它是一种习惯,是一种积累,也是一种眼光,一种才智。大礼不辞小让,细微环节确定成败。在工作中养成一些良好的习惯,以习惯完善细微环节。良好的习惯一旦形成,将会成为我们一生受用的珍贵财宝,因为行为确定习惯,习惯确定性格,性格确定命运。留意细微环节是一种心理品性,它是靠日积月累培育出来的,可以说习惯成自然,所以我们银行良好形象的维护正是须要每一位员工做好每一个细微环节,并且能够永久的做下去,而机会隐藏在细微环节中,我们对每位
5、客户的一个小小的关注,带给我们的或许是巨额利润。二、微笑服务,礼貌用语常挂嘴边。微笑,是服务的灵魂。它作为无言服务,对客人会起到主动心情的诱导作用。从微笑中,可以将友好、融洽、和谐、敬重、自信的形象和气氛传染给客人,为胜利的服务打下良好的基础。有句话叫“服务创特色,微笑暖人心。”微笑在服务行业中起着不行忽视的作用,它可以留住客户,也可以为企业创建利润。虽然我们每天要接待上百个客户,但是对客户而言,他是第一次来办理业务,不管我们有多么疲惫,给客户一个微笑,他会感到一种自身的优越,会感到自己获得敬重,有一种宾至如归的感觉,那么下一次他还会来这里办理业务。微笑不须要付出代价,却能产生很多;它使得到它
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