服装督导月工作计划最新.docx
《服装督导月工作计划最新.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《服装督导月工作计划最新.docx(6页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、服装督导月工作计划服装督导月工作安排1为确保公司工作的能顺当正常的开展,为了公司能节约相对成本,也为让公司对我的工作进行考核,我将做好以下方面的服装工作安排,来提高工作效率,更好的开展工作。 确保客户部按质、按时地实现工作安排。确保直营店、加盟店的销售工作顺当进行。对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行状况负责。对加盟店选址可行性负责。以直营货终端客户的销售提升为前提,做市场分析,依据市场容量和个人实力,客观、科学的制定出销售任务。确保客户部按质、按时地实现工作安排。确保直营店、加盟店的销售工作顺当进行。对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行状况负责。对加盟店选址可行性负责。 服装行业
2、很有特点,那就是季节性特强,虽然说一年有春夏秋冬,四季都有时尚,不过还是以秋冬季节为主,所以依据公司的实际,促销活动和上市方案总体可以归纳为:一. 人是万物之本,员工是生存的命脉,只有企业真正重视员工,关切员工,让员工感受到企业的暖和,员工才会用更好激情来为企业付出。当然我们企业更须要有先企业后个人的高素养员工,因此我们必需加强员工,提高员工主动性,增加员工个人素养,使员工更有精神和奉献精神。只要员工的个人素养真正提高了,能真正关切企业,那么我们部门的服务水平也就相应的提高了,各项工作也能顺当的进行。这样就进入了一个良性循环的过程中。奖与惩相结合,不能光有惩而不奖,反之当然也不行,二者是相辅相
3、承,缺一不行。二面对销售的各种压力,店长导购努力调整陈设,费劲促销,效果却未必如人意。分析其缘由:一是对于员工的陈设培训不足,上岗前陈设培训和定期沟通不够。二是导购普遍文化素养不高,实践阅历不足。现提出如下解决方案:第一,加强陈设的培训。商业市场瞬息万变,只有刚好补充学习,才能适应商业节奏的步伐。其次,拓展合作和聘用。第三,不断学习行业新学问,新产品,为客户带来+好用的资讯,更好为客户服务。第四,为促进销售,应做到在每个细微环节上力求别出心裁。第五,加强服装面料学问培训,了解当季时尚趋势,及相关搭配方式。第六,店面人员销售技巧培训。 三针对现有的客户状况作一个安排,建立完善客户档案,为客户发放
4、小礼品以吸引顾客再次上门购买。四加强卖场货品的完整性。卖场相关配饰要配备齐全(如:包包,鞋子,帽子 ,配饰及其他),使品牌服装立体感更强,刺激客户购买欲。服装督导月工作安排2一、加强业务学习,不断提高业务素养,努力做出更大贡献。我在xx工作已经有年多时间了,应当算是“老同志”了。回想在这多的工作历程,是至今我人生中重要的一段时期,在这期间我的收获主要有两个方面:政治思想上的成熟和业务工作方面积累了丰富的工作阅历,总结为八个字“收获颇多、受益匪浅”。我想自己在政治思想上进步、成熟的重要标记是,自己在工作期间从一名一般群众成为了一名中共党员!我的转变与进步,是领导的培育、同志们的帮助与支持和自身的
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 服装 督导 工作计划 最新
限制150内