村党支部书记述职报告_村党支部书记述职报告精选.docx

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1、村党支部书记述职报告_村党支部书记述职报告2017年村党支部书记述职报告范文一对我是充溢深刻意义的一年。在这一年里，通过不断的接触、深化、了解，不断的向镇、村党员干部、群众学习，使我开阔了视野，增长了才能，磨练了意志，综合素养、工作实力得到了较大的提高。并在朝夕相处当中，我与村的村委干部和群众增进了理解，建立了友情，加深了感情，得到了他们真心的帮助。现将一年以来工作状况汇报如下：一、工作开展状况(一)、坚持学习，仔细加深对村的了解。经过半年的工作，我总结了不少工作阅历，也学习了不少。今年以来，我虚心向村“两委”的领导和同事学习，主动的融入到他们中间去，主动了解基层日常工作的内容、程序，向他们请

2、教开展农村工作的方法，虚心听取他们的看法和建议。利用工作之余的时间，坚持加强对“三个代表”重要思想等理论学问的学习。同时，自觉参与镇党委组织的各种学习活动，并有针对性的加强了科技学问，法律法规的学习。这一年的工作，加强了我对农村工作重要性的相识，增加了搞好农村工作的责任感和使命感，树立了信念，为更好地做好农村工作奠定了坚实的基础。(二)开展调查探讨，拓宽发展思路，加快发展步伐。想方设法维护群众利益，增加群众收入，是我们工作的动身点和落脚点。农村工作较为困难细致，须要极好的耐性和仔细的努力，这是我今年最大的感受。群众要求增加收入的呼声迫切，但对新生事物的有些畏惧，主要是农村群众的收入低，储蓄少，

3、缺乏应对商业变动的成本和承受实力。村全村经济基础薄弱，产业结构单一，人均纯收入相对全镇来说较低。为变更目前逆境，早日让群众过上富有生活。在村班子的帮助下，我主动实行多方式，多渠道引导群众加快产业结构步伐，大力发展农村经济，主动深化的了解群众的实际生产生活状况，并有针对性的提出合理化的建议和看法，依据农户的自身状况，帮忙他们了解市场供求信息，帮助他们理清发展思路，调整农业种植和养殖结构。一是大力发展养殖业，通过宣扬、邀请，邀请到一些养殖大户投资到我村投资建设养殖专业合作社，目前我村5社的养猪专业合作社已经初具规模，2社的专业合作社正在仔细的建设中。二是扶持有主动性的农业发展带头人，在群众起好头，

4、带动群众走多经济发展的路子。8社的始终主动发展养殖业，但他的技术和场地对大规模养殖来说有肯定的局限性，我们多次利用区农业部门的专家到我镇开展科技下乡活动的时机，让他干脆与专家询问，请教有关养殖的科技学问，全面提高他的养殖技术，并主动帮他争取生猪养殖补助款项，让他得到更高的发展。三是主动响应区政府关于加大农村富有人口劳动力外出务工的政策，引导和激励村富有劳动力外出创业、务工，今年村外出务工135人，实现劳务输出创收26万余元。四是主动联系各个部门，利用农闲时间，对在农户进行技术技能培训，加大法律法规常识教化，以期各方面提高我村群众的素养，保障群众权益不受侵扰。五是以开展深化集体林权制度改革为契机

5、，引导群众大力发展林业生产。工作中，我与村委其他干部一道，进村入户摸排调解林权纠纷，上山踏勘测绘，组织召开村民会议宣扬林改方针政策和目的意义，耐性细致地讲解林改带来的实惠，语重心长地做林权纠纷当事人双方的工作，由于宣扬发动工作扎实有效，极大地带动和激励了广阔群众参加林改、发展林业的信念和志气，我村林权制度改革工作得到圆满完成。(三)狠抓党建工作，充分发挥村党组织的战斗堡垒作用。农村经济要发展，只有扎实地抓好农村党建，发挥党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用，才能更好地为发展农村经济供应坚毅的组织保障。工作中，我坚持把抓好农村基层组织建设为己任，一是以深化实施“民生”工程为契机，帮助村党组织利用“

6、三会一课”制度狠抓党员的思想政治教化，建立并完善了会议制度、学习制度、村务公开、党员目标管理责任制和村规民约等长效机制，加强了基层组织，提高了党员素养，促进了工作落实。二是在村“两委”换届的基础上，根据乡党委的统一要求和部署，指导好群团组织建设，主动发动群众举荐肯学习、有学问、懂科学、能致富的优秀青年和妇女加入党组织，为党组织输送了簇新血液。通过抓农村党建工作，全村党员干部的政治意识和纪律意识明显增加，学习的看法端正了，工作的劲头足了，办事的效率提高了，党支部的战斗堡垒作用发挥出来了，基层党组织在经济社会发展中的地位和作用更加突出了。(四)做好动员协调，竭尽所能改善当地群众生产生活条件。村被列

7、入“金土地”项目，利用这一时机，我和班子成员一道，组织召开群众大会，选举出群众满足的社长干部，引导群众发扬艰苦奋斗、自食其力的精神，根据群众大家凑一点、上级组织争取一点的方针，自筹资金4万余元，投工投劳折料修建进村入户马路3公里，修建简易石桥一座，极大的改善了群众的交通出行条件。目前，我村干部私人垫资修路1.7万余元。二、收获和体会通过这一年来的工作实践，我有以下几点收获和感受：一是加深了对农村基层工作的相识。我虽然始终在从事林业工作，但真正了解基层、接触基层不多，特殊是对农村工作的阅历相对缺乏，对农村工作的现状不熟识。经过一年多的下派，我对农村基层组织的运行现状有了全面的相识，在与农夫群众面

8、对面的沟通中，学会了做群众工作的方法，更加深了与群众的感情。二是积累了基层工作阅历。农村工作政策性强，事务多。经过一年多以来的工作实践，我体会到，要做好农村工作，首先要有三颗“心”。一是要虚心。必需放下架子，谦和待人，虚心向身边的同志、向群众学习。二是要耐性。群众文化水平、理解实力凹凸不一，假如没有耐性，往往事与愿违。三是要热心。要热心地加强与领导、同事和群众的沟通，求得他们的理解和支持，尤其是要争取村组干部的支持和群众的理解，才有坚毅的后盾。三是进一步加深了对区委实施下派工作目的意义的相识，增加了工作的责任感和使命感。选派干部到基层熬炼，是培育干部健康成长的重要举措，也是干部成长的必由之路。

9、经过这一年多来的下派熬炼，我深刻体会到，只有扎根基层，才能了解基层，只有深化群众，才能服务群众，只有勤于实践，仔细学习，才能提高自身。2017年村党支部书记述职报告范文二敬重的各位领导、同志们：今日，在xx镇党委政府的支持和关切下，xx村新一届党总支部委员会班子顺当诞生了，首先借此机会，请允许我代表新一届党总支部班子向董浜镇党委政府的领导表示诚心的感谢!向在座全体党员对我们的信任和厚爱表示诚心感谢!我作为一名新当选的村党总支部书记，在今后的工作中，决心在董浜镇党委政府的领导下，紧密团结全体党员干部，仔细履行职责，兢兢业业工作，努力完成好村各项事工作和组织交办的各项工作任务。一、发扬民主，抓好班

10、子建设和党员队伍建设切实履行好支部书记的职责，带领全体班子成员各司其职、各负其责，团结协作，形成合力。努力形成团结融洽、求真务实、充溢活力、富有创新精神的主动向上的工作氛围。要创新机制，切实抓好党员的培育和发展工作，抓好党员的日常教化和管理，激发每位党员爱岗敬业的精神，建设一支拉得动、打得响的党员干部队伍2016年村支部书记述职报告二、勤政廉政，增加廉洁自律的自觉性自觉遵守国家的法律、法规和党的纪律，带头严格执行好现有的各项规章制度，要常常不断提示自己，规范自己的言行，珍惜自己的形象，对自己的思想作风、工作作风和生活作风。要常常性进行反思，发觉问题刚好订正，以良好的精神面貌投入到工作和生活中去

11、，爱岗敬业，自觉加强党性熬炼，树立正确的权力观，地位观和利益观。三、服务村民，壮大发展村级经济经济发展是村各项事业全面发展的基础，我们将以经济发展为突破口，不断开拓工作思路，着力培育新的经济增长点，并接着逐年加大村基础设施的投入，改善村民居住环境，确保村民收入稳步提高。最终，我再次代表新一届村党总支部班子，感谢各级领导对我村工作的关怀，感谢在座各位党员对我们的支持和信任。同志们，请你们信任，我们将不负所望，奋勉有为，团结带领全村干部群众为杨塘村更美妙的明天，为杨塘人民更美妙的将来而不懈努力。感谢大家!2017年村党支部书记述职报告范文三今年以来，本人带领班子成员仔细依照岗位目标责任要求，深化实

12、行科学发展观，立足全处大局，本着“工作思路抓创新、基础工作抓规范、重点工作抓特色、责任机制抓完善”的原则，紧紧围绕“夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点”的党建工作思路，切实履行党建“第一责任人”的职责，解放思想谋思路，立足实际打基础，创新载体抓落实，力求党建工作跨台阶、上水平，形成了党建和经济互助并进的良好格局，详细述职如下：一、抓责任落实，建立党建工作联动机制落实责任制是搞好党建工作的关键。作为办事处党委书记，在实际工作中我自觉树立管党意识，仔细履行管党职责。1、加强党委班子自身建设，营造良好党建氛围党委班子自身是党建工作的一面旗帜、一个标杆，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要

13、任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素养;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制;建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每周到村支部检查指导工作不得少于2次，处党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作状况汇报，探讨解决重要问题，通过层层分解、细化量化、责任到人，从而形成了党委统一领导、有关部门各司其职、一级抓一级、上下贯穿的党建工作格局，构建起上下同心齐抓党建的良好运行机制，班子成员之间工作相互协作，困难面前相互支持，形成了领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。2、加强组织领导，确保党建工作层层

14、落实成立了由处党委书记为组长，党委委员为成员的党建工作领导小组，并配备了专职组工干部，设立了组织工作办公室，办公设备、工作制度、人员分工全部到位，确保了党建工作的扎实落实。同时，在全处18个村(居)党支部配备了专职党建副书记，形成了党委书记负总责，党群副书记书记主抓，党委组织委员组织实施，党总支和党支部详细落实的党建工作网络。3、健全责任机制，规范管理一是健全述职述廉制度。定期召开村党支部书记述职述廉会议，由组织办公室负责实施，每季度组织一次，听取村党支部书记工作开展状况的汇报，促进农村干部廉洁勤政。目前，全部完成了18个村(居)党支部书记的述职述廉工作。二是完善考核机制。年初组织制定了年度党

15、建工作安排，明确了全处党建工作重点，年终依据工作细则严格进行党建工作专项考评;健全完善了村干部年度工作考核和奖惩方法，在对村级常规性工作实行全过程考核的同时，实行重点工作一事一考核，凭政绩、凭贡献定酬劳、定奖惩，实现了村级管理规范化、制度化。二、抓班子建设，凝合基层党员发展力气1、强化龙头建设，选优配强党支部班子一是选好带头人，发挥领头雁的作用。基层工作的开展，关键在书记。我处以2016换届年为契机，通过走访座谈、调查摸底、民主评议和组织考察等方式选优配强村书记，先后调整懦弱涣散村党支部书记3名，;要求各村书记做好年初表态承诺、年中回头小结、年末总结考评，狠抓工作落实;注意发挥村书记的作用，要

16、求村书记以“讲政治、讲发展、讲稳定、讲制度、讲队伍”为标准自律，并通过村书记例会、现场会等形式，不断提高村书记的综合素养。二是选优配强村级班子。在实行村(居)“两委”班子换届时，通过调查摸底、走访座谈，将一批政治强、作风正、靠得住、有文化、有本领、能够带领群众致富的优秀党员选进村“两委”班子，实现了16个村党支部书记主任“一肩挑”，村党组织书记、村委会主任“一肩挑”比例达到94%，增加了村党支部的战斗力和凝合力。2、规范党员管理，提高党员素养一是强化分类培训，全面提高基层组织干部素养。以政治理论、农村政策、法律法规、致富学问为内容，分期对全处党员进行轮训，培训党员725名，撰写心得体会80多篇

17、，提高了村干部文化学问水平，提升了村干部带领群众致富的实力，广阔党员的思想素养也明显提升。建立健全了村务公开、财务代管、述职评议等一整套规范化、标准化管理制度，广阔党员干部的法律素养和依法行政实力明显提高，廉洁勤政意识明显增加。紧紧围绕农村党员队伍状况，结合实施千村万户农夫科技培训工程，实施党员干部“素养工程”，增加驾驭市场经济的实力。充分发挥农村党员干部现代远程教化网络的作用，坚持多种形式搞好培训，使每一名党员驾驭一门好用技术，提高党员干部带头致富的实力。截止目前，全处17个村实现了远程教化全覆盖，共培训党员5000多人次。二是严格党员发展“四票决、三公示”制度，党员发展严格有序。处党委对年

18、度党员发展工作进行了专题探讨，把解决3年以上未发展党员的村作为工作重点，制定了党员发展安排。注意在致富能手中培育党员，把党员培育成致富能手，重重点在有文化、 “双带”实力强的青年和妇女中发展党员，不断优化党员队伍结构。今年，全处发展党员21名，转正党员23名。三是加强流淌党员管理。定期沟通沟通，从思想、学习、工作和生活等方面关切帮助他们，定期走访流淌党员亲属，免除他们的后顾之忧。深化开展“三联一促”活动，建立困难党员帮扶机制，村干部与贫困户、贫困生结成100多对帮扶对子，定期走访，党员先锋模范作用得到了充分发挥。3、加强后备干部培育，储备好用人才在农村党员中，不断培育农村后备干部，每村选择2名

19、以上年纪轻、致富潜力大的党员作为培育对象，重点培育村党支部书记和村委会主任后备干部;选择2名以上思想觉悟高、群众基础好的种植、养殖、加工、营销大户作为好用人才培育对象。目前，我处共培育农村后备干部33名，农村好用人才38名。三、抓载体创新，开展为民服务基本活动坚持把亲民、为民作为党建工作的动身点和落脚点，不断创新载体，亲密党群干群关系1、以“创先争优”活动为载体，不断提高群众服务水平突出“一个主题”：即围绕全处确定的“创先争优求突破，科学发展促赶超”活动主题;坚持“两个注意”：即坚持注意创新、实施分类指导，注意群众参加、讲求工作方法;开展“三项活动”：即党员公开承诺、领导点评、群众评议活动;抓

20、好“四个载体”：即在窗口单位，以争做“服务之星”为载体，提高服务水平和办事效率;在农村，以争做“带富先锋”为载体，大力培育农村致富能手、外出能人。2、以“实事承诺”活动为载体，切实为群众办理实事实施“五个坚持”，切实做好全处的实事承诺工作，即：坚持民主定承诺、坚持公示明承诺、坚持实干践承诺、坚持考核评承诺、坚持奖惩促承诺。2016年，全处共承诺实事62件，投资1000万元，着力在基础设施建设、产业结构调整、改善民生等方面加大力度，务求实效。3、以“双建双带”活动为载体，切实帮扶困难群体一是深化开展“三联一促”活动，建立困难党员帮扶机制。处直机关党支部、机关党员与全处贫困户、贫困生结成300多对

21、帮扶对子，定期走访，党员先锋模范作用得到了充分发挥。同时，每名村干部及致富党员每人联系1户贫困户，帮助联系户找准1条致富路子、供应1条致富信息、输转1名剩余劳动力、解决1个实际困难、开展1次科技培训。二是客观确定了示范村、基础薄弱村和中间状态村，通过组织现场会，典型宣扬等形式，由示范村带动基础薄弱村和中间状态村发展。三是实行无职党员“设岗定责”，目前全处对300多名农村党员“设岗定责”，各村都设有“党风党纪监督员”、“远程教化信息员”、“致富带富督导员”等岗位。通过无职党员“设岗定责”，增加了农村基层党组织的凝合力和战斗力。四、抓制度规范，完善党建工作管理程序1、完善办事程序，实现透亮化操作。

22、以“村级工作规范提升”活动为载体，健全完善政务、财务公开制度，公开办事政策、办事程序和办事时限，设立公开栏，对政务、财务状况定期公开，实现了行政管理的公开、透亮。规范村级工作程序，完善了党务、村务公开与民主管理、村级事务程序化管理、村章处管等一系列规章制度，进一步完善了村规民约、基层组织建设工作责任制和村干部干事激励约束与监督落实机制，实现村级规范化管理。2、加强村级财务管理，实现事前监督在村级财务上，推行“阳光政务”，实行村级财务“双重”管理。对村级财务，实行包村管理制度，处经管站派出3名财经专业人员，定期对村级财务进行监督，定期进行公开，并创新工作机制，实现了由事后监督到事前监督、全程监督

23、的转变。经管站站长每月向分管领导及处纪委汇报村级财务运转状况、存在的问题和下一步工作准备，每月通报一次，村级管理不断规范。3、推行“五议五公开”工作法，决策程序进一步规范根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定”的原则，进一步建立健全了以民主集中制为核心的议事规则和决策程序，同时推行“五议五公开”工作法，重大问题事先征求党代表、人大代表和政协委员看法，根据书记办公会提议、党委会探讨、党政联席会议审议、干部大会通过的程序进行表决，先党内后党外，广泛听取党员干部群众的看法建议，确保党员群众参加村级事务，保证了民主、科学决策。目前，我处组织各村干部开展了“五议五公开”工作法专题培训，17个行政村现已全面推广了“五议五公开”工作法，截至目前，建制村平均实行“五议五公开”工作法进行决策2次，最多4次，最少1次。4、健全村级档案管理制度，推动村级组织档案规范化建设。做到党员、好用人才、主动分子、后备干部全部“一人一档”，每村配备档案柜和各种活动记录本，确保工作、学习、议事、财务等状况清晰有记录。