权益部新学期工作计划汇编.docx

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1、权益部新学期工作计划权益部新学期工作安排1下学期权益部仍将本着“从同学中来，到同学中去”的宗旨行使部门职能。在做好部门内部建设、对外宣扬权益部的基础上，开展一系列相关活动，架起同学与学校之间的一个沟通桥梁，在体察师生诉求的前提下，提出主动合理有效可操作性强的校内建设改进方案，从而共建和谐校内。以下将做具体阐述：一、维权服务方面1、完善投诉渠道服务，建立投诉服务制度化现有的部门服务同学的渠道有邮箱、投诉电话、微博、博客、QQ等几个。服务渠道虽然开设较多，但是真正能投入运用的主要为微博，总结缘由，主要有以下几点：首先，投诉渠道的宣扬力度不够。虽然上学期部门有特地对投诉的渠道以喷绘的形式对外进行公示

2、，但因宣扬时间较短、喷绘宣扬范围局限缘由，收效甚微；其次，现今微博的运用率较大，并且运用便利、校内各大微博之间的互动等缘由，造成部门上学期的主要投诉来源皆为微博。微博的运用便利的我们部门的工作，对外信息公布、沟通，但也使我们的服务仅仅局限在工院的微博博主中，无法涉及更多的同学。针对上学期投诉渠道的建设存在的优劣，本学期，权益部将精简投诉渠道，并借鉴师大“学生服务站”的做法，开设固定的投诉点。实行的工作详细如下：（1）关闭邮箱的运用，着重电话、微博、QQ三种投诉渠道的运用，将开设定点投诉（办公室接收投诉服务）落实；（2）加大投诉渠道的宣扬工作，制作投诉渠道宣扬书签、张贴印有提示渠道的宣扬公益标语

3、；（3）接着采纳每周负责值班制以及每个职能部门皆设权益部人对其负责的做法，将每周负责值班的人员收集到的投诉工作分发各负责职能部门的成员，待解决完后统一汇总公示；（4）完善权益部投诉渠道管理留意事项，使部门维权服务工作制度化，解决问题以及对待同学投诉能规范合理化，使部门工作能更好地传承；（5）加强与各职能部门负责人老师的联系工作，力求取得其信任，正确对待同学们的投诉、反馈，力求有效刚好解决同学的问题。2、接着开展“职能部门面对面”，提高效果、丰富内容。“职能部门面对面”活动可以说是继“食堂评菜活动”、“十佳服务员票选活动”之后的部门又一大品牌活动。经过上学期的摸索，总结“职能部门面对面”活动，主

4、要存在效果欠佳，解决力度欠缺几个方面的问题。本学期对于部门的品牌活动，将给与以下几点改进：（1）联系好相关职能部门老师，以求提高活动所取得的效果；（2）加大活动的宣扬力度，将“职能部门面对面”活动定期、定点化，每单周或双周的周三下午举办活动，形成同学们对此活动的熟知参加意识；（3）增加参加活动的职能部门，每次活动不论针对哪个职能部门，皆设收集同学对其他职能部门提出看法的版块；（4）针对不同职能部门的特点，创新活动形式，如开设嬉戏版块等，提高同学参加度。3、加强对系部相关负责人的联系，与各高校相关部门的沟通合作维权服务工作若仅凭一个部门之力是无法完成的，在自己探究进步的同时，应注意纵横方面的沟通

5、合作，因此必需在原有的基础上，加强对与各院系的联系、合作，更好地解决问题；不仅如此，与其他高校相关部门的沟通、阅历共享也是提高维权服务工作的主要途径之一。二、内部建设方面1、重视部门传承，抓好纳新、干事培育、新干部素养提高工作 下学期部门将面临新城代谢的关键时期，如何留住老成员，纳进新成员、培育新干部、加强部门凝合力是部门本学期的工作重心。依据本学期学生会的工作安排，权益部将实行先新干部培育，后放手让新干部、老干事纳新、培育新干事的策略，按部就班，一步一步地进行新一届权益部的交接工作。传承部门维权服务的工作核心，并通过日常工作、开设内部培训等方式，重点培训他们的文书写作实力、当众演讲实力以及沟

6、通沟通实力等。2、加强与学生会其他部门地沟通沟通总结上学期，权益部成员普遍与其他部门成员的沟通较为局限，日常沟通仅在部门内部。此对于他们的实力熬炼、人际交往、工作水同等方面都会造成负面影响。因此本学期将突出与学生会其他部门的沟通沟通，提高活动合作、联谊沟通、日常来往等互动。权益部新学期工作安排2校团委权益部是维护学生权益的组织，旨在反映学校同学的呼声，维护同学正值权益，加强学校与同学的沟通，创建和谐融洽的校内环境。新的学期来到了，我部作为新的部门，争取做好各项工作，努力创新，竭诚为广阔同学服务，充分发挥我部在学校和学生之间的桥梁和纽带作用，想同学之所想，急同学之所急，一心一意为同学服务，树立权

7、益部的良好形象。新学期,新气象,新起点,新要求,在一个新的起跑线上,权益部起先了新的工作征程,我们昂首阔步,迈向将来。权益部也将本着“一心一意为同学服务”的工作宗旨,接着为保持学生权益平衡而不懈努力。新学期我部安排做好以下几项工作：一、部门建设1、部门制度的重建和完善,制定本部门的纪检条例和评奖评优制度,使部门内部一切工作走上正轨。2、不断创新管理理念，贯彻以人为本的工作思路，提高部门成员的综合实力，从而保证部门长远且高效的发展。3、将部门成员分为普权组和维权组，实施部门内部新老干部结对活动，以老带新，做好新成员的传、帮、带工作，为新生学生干部供应更多学习的机会与熬炼的平台。二、日常活动1、加强权益部与各个院系、各个班级之间的联系，不定期举办权益部与各院系、各班级学生干部的沟通会，增进了解，发放权益投诉处理表，从而使权益部更好的为广阔同学服务。2、加强权益部与广阔同学之间的联系，通过各种渠道与途径，广泛收集广阔同学对权益部工作的看法和建议。3、主动开展调研，协作其他各个部门努力找寻权益工作突破口刚好把握同学思想动态，为学校一些部门决策供应必要参考。三、详细活动1、加强权益部与食堂、后勤等部门和商家的联系，做好部门的周期性活动。2、建立好权益宣扬栏，推动我院权益部形象建设，树立权益部良好品牌。3、搜集并反映相关权益问题