工厂规章制度范例.docx

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1、工厂规章制度 工厂规章制度 1为搞好企业现代化管理，健全公司组织、树立经管制度、提升企业文化，使员工尽快熟识工作环境，能安心工作、提高工作效率，凡公司人员都应遵守本规章之各项规定，对表现优良者赐予嘉奖，小功，大功嘉奖，对违规乱纪者视情节赐予警告，小过，大过，降职或记过开除处理.1.公司员工应忠于职守努力做好本职工作，听从各级主管的合理支配.2.总经理是公司最高负责人，总经理及其直属部门主管有权支配和调配员工的工作岗位，员工必需无条件听从.3.公司员工应按时上下班，亲自打卡，不得迟到早退或矿工.4.公司员工因事需请假时，应按规定办理请假书面手续，允许后方可离开工作岗位.5.在工作场所或工作时间内

2、吃零食,吸烟，乱丢垃圾，看小说、书报、谈笑、打瞌睡者记警告（20元）.6.未完成当天工作任务而拒绝加班或初次不听从主管合理指挥者记警告（10元）.7.屡次迟到、早退，经多次教化未改正，严峻者作开除之处理记小过处分（20元）.8.在工作埸所喧哗、吵闹、劝阻而不听者记小过（20元）.9.拒绝听从主管人员合理指挥监督者记大过，必需听从管理人员的工作支配，对于工作支配若有单方面不公正意识时，必需先听从后报备.10.擅自变更工作方法致使公司蒙受重大损失者记大过（50元）.11.造遥生事，散播谣言，致使公司蒙受重大损失者记大过（50元）.12.私自拆装宿舍照明电线，插座、灯头或运用电炉、电热器致使发生危急

3、者记大过（100元）.13.初次带人打卡或托付人代打卡者或伪造出勤记录者记大过（50元）.14.凡动手打人，出手帮凶，打架时造成对方身体损害者，运用武力或携带凶器威逼恐吓他人平安，实施暴力或重大羞辱之行为者赐予罚款并送司法部门.15.盗窃同仁或公有财物价值在人民币拾元以上者赐予罚款并送司法部门.16.员工必需亲自打卡，严禁代他人打卡(或由他人代打卡)，违者一律记小过论处。17.有旷工人员:旷工半天扣当天,旷工一天扣三天,如令厂方生产有所延误造成损失严峻者,另加惩罚,以示警告.18.凡正式雇员辞职者，需提前三十天提出申请，经各级主管核实,送交人事部签署后方可生效,离职时,员工必需办齐离职手续,经

4、部门主管签核后,工资结清离厂.19.未经批准擅自离职,切连续旷工三日者,以自动离职论处,员工无条件放弃工资及任何费用,放弃任何申诉权,假如给公司造成损失将追究法律责任.20通过多次培训后不能胜任工作及工作表现不佳者被公司辞退，公司将提前通知本人办理离厂手续，只发给被辞退人员在厂期间出勤工资.21.凡严峻违反厂规厂纪而被公司开除者一律先记大过,当天办理离厂手续，并结算工资,不得停留在厂,若有损坏物品或材料奢侈需照价赔偿.22我司的薪资制度为计时，请假事宜：全部请假人员必需填写请假单，经组长，主管，经理批准后方可生效，事假视其它生产任务而定，病假须出示医疗证明；员工入厂试用期为一至三个月，最长不超

5、过六个月。员工办理离职申请，须要提前一个月向部门主管提出申请，经批准后到期结算工资，如有特别状况须要急辞工者，须扣除半月工资.新进员工试用期为7天，如试用期员工不合格者，工厂赐予辞退处理，工厂不赐予任何其它赔偿或补贴.23上下班时间：上午：8：0012:00下午：13：3017：30加班：18：00特别状况须要离岗者，在组特长领取离岗证，到前台登记离岗.离岗时间不超过半小时.25上班时间不得接听，玩弄手机，不得闲聊或随意在车间走动等一切非工作事宜。26全部工人进出车间都必需穿着工衣，佩带厂牌，进车间必需更换工作鞋。27.假如发觉他人有意损坏公司设施罚款50元.28.不许将公司的用具物品带回宿舍

6、.29,以上全部条款公司具有最终说明.30凡我公司员工必需无条件遵守以上各条款.注:凡有特别状况者必需经过有关部门领导批示.立制人批准人日期X年1月1号X公司行政部工厂规章制度 2总 则第一条 为保持清洁、整齐的环境，以保证人住公司宿舍的人员在工作之余能够得到充分的休息，建设一个良好的集体生活环境，特制定本制度。其次条 本制度适用于全部居住公司宿舍的员工。第三条 员工宿舍指特地为公司员工供应的宿舍。第四条 宿舍长负责对本宿舍的管理和协调。第五条 宿舍入住的条件:1.在公司工作的员工，由于家不在市区或离家较远的可以入住宿舍。2.全部住宿人员必需符合身体健康，无传染病，无吸毒、赌博等不良嗜好等条件

7、方可入住。3.全部人员在入住前必需自愿接受并保证遵守此制度方可人住。第六条 宿舍管理。1.宿舍租金与物业管理费由公司统一支付，水电煤气费由住宿人员个人担当;2.住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到，应于离职或到期之日起1日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费;如发觉损坏宿舍物品者，要照价赔偿。3.住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人运用，一经发觉，马上取消其居住资格，并追究相关责任，担当相应的经济损失。4.公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特别状况而须要留宿的，应提前征得宿舍长的同意。5.宿舍内由公司供应的全部器具设施(如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有

8、厨卫设备、门窗、墙壁和地面等)，住宿人员有义务维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿。6.宿舍长职责如下：(1)负责监督管理宿舍的一切内务。 (2)负责监督宿舍人员维护宿舍环境卫生。 (3)负责住宿人员的相关材料的管理，如个人平安、紧急联络人等。第七条 有下列情形之一的，宿舍长应刚好通知店长或经理。1.违反宿舍管理制度，且情节严峻。2.宿舍内出现违法行为或火灾等事务。3.住宿人员身体不适以至病重的，并且应当刚好送医院及通知其亲友。4.住宿人员须要留宿亲友的。第八条 公司宿舍住宿人员应遵守下列规定:1.听从公司的支配、监督和管理。2.不得在宿舍内运用或存放危急品、易燃品和违禁

9、品。3.起床后将被褥叠放整齐。4.换洗的衣物不得积累在室内(阴雨天除外)，短暂不用的衣、鞋等必需放入橱内和床下，不得随意摆放。5.运用电视、收音机时，不得阻碍他人休息;就寝后不得影响他人睡眠。6.珍贵物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失状况后果自负。7.宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点。8.房间卫生由住宿人员轮番负责，由宿舍长制定值日表并严格执行。9.提高平安意识，留意防火防盗。第九条 住宿人员发生以下行为之一的，应马上取消其住宿资格，并照实呈报店长和经理进行处理。1.不听从公司支配、监督和管理的。2.在宿舍赌博、斗殴、酗酒的。3.蓄意破坏宿舍内物品或设施的。4.常常阻碍宿舍安静

10、，影响宿舍安定团结，屡教不改的。5.严峻违反宿舍管理制度的。6.有偷窃行为的。第十条 本制度自公布之日起予以实施。工厂规章制度 3第一条、生产纪律1、遵守企业考勤制度。2、生产过程中必需严格按产品配方生产，勤俭节约，杜绝奢侈。3、疼惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。4、听从生产主管的支配，刚好作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。5、衣着清洁整齐，根据要求穿制服上班。6、严禁私自外出，有事必需向生产主管请假。7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。8、当产品出现不良时应马上停工并上报，查找缘由后方可接着生产。其次条、操作规程1、正

11、确运用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。2、生产过程中的药品要按运用说明正确操作运用，留意防火、防爆、防毒。3、严格根据设备的运用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。第三条、产品质量1、必需树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。3、禁止运用替代原料，严格按配方配料，配好料，配足料。3、留意生产过程中的细小环节，要求包装密封良好，码垛整齐美观。5、检查产品的标签、名称、生产日期、做到万无一失。6、装车前需最终检查、核对（产品名称，数量、包装状况），做到单货相符。7、文明装车，堆码合理。第四条、平安生产1、生

12、产过程中留意防火、防爆、防毒。2、严格根据设备运用说明操作，防止出现伤亡。3、预混料生产时必需戴好防毒口罩、手套，防止腐蚀。4、留意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。5、正确运用带电设备及电气开关，防止遭遇电击。6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标记。7、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐，第五条、设备管理与修理1、大宗设备应有专人负责。2、全部设备应定期保养，每日检查。3、制订完善的设备修理及保养安排，并做好修理保养记录。第六条、工厂规章制度须要遵循的原则1、个人利益小于厂里利益，厂里利益小于国家利益。诚信遵守法律，遵守厂里的规章制度是每个员工必需做到的。2、在不要违反法律的

13、状况下厂里全部人应听从王志宏同志一切支配，不听从者看情节轻重按厂规处理。3、在上班期间厂里出现任何紧急状况厂长应刚好向总经理汇报。如不汇报出现不必要的损失有厂长负责。第七条、工厂每天的规章制度1、我厂员工每天早晨8：00上班，有厂长点名。总经理不定期抽查。迟到五分钟扣工资10元。迟到30分钟，扣除当天工资。员工有事情应像厂长请假再有总经理批示，如无故旷工者扣发当月工资或开除。总经理职责：总经理应带领全体员工做好各项工作。搞好团结。储备资源。保证工资按时发放。厂长职责：厂长应带领全长员工搞好生产，抓好质量，秉公执法，不得徇私舞弊。做好各项总经理交给的工作，搞好团结。假如因配方出现质量问题给我厂造

14、成较大的损失应有厂长负责。厂里假如须要任何材料厂长应当向材料科提前三天提出要求。材料科职责：刚好考察市场，了解市场材料的差价。假如因材料给我厂造成严峻的损失应有材料科长负责。员工职责：1、按时上班，不迟到，不早退。2、按要求完成厂长交给的的工作。3、爱惜厂里模具，假如有意损坏按原价赔偿。未尽事宜，另做协商。工厂规章制度 4车间是企业内组织生产的基本单位，对保证产品质量和提高工作质量负有重要责任，车间应遵循以下管理制度：一、深化进行质量第一的思想教化，发动群众开展：产品质量信得过和质量管理小组活动，推广先进的质量管理方法。二、严格贯彻执行工艺纪律，制止违章操作，确保制造质量。三、组织有秩序的生产

15、，搞好文明、平安生产，保持环境卫生。四、组织好质量自检、互检，支持专检人员的工作，共同把好质量关。车间定期召开质量分析会，不断改进质量，发生质量问题时，主动协作质量管理部门，分析探讨解决。五、驾驭本车间质量状况，仔细填写质量记录，落实质量奖惩制度。六、针对车间内存在的主要质量问题，提出课题发动群众开展技术革新和合理化建议活动，对设计、工艺等方面存在的问题主动向有关部门和质量管理部门提出，共同探讨解决。七、对不合格产品车间负完全责任。工厂规章制度 5第一、平安生产例会制度一、依据公司平安生产管理制度，实行平安生产例会制度。二、公司每月召开一次部门或班组以上平安生产分析会，总经理主持，做好记录并存

16、档。三、部门每月召开一次班组以上平安工作例会，由经理主持，做好记录并存档。四、班组每周召开一次班组平安工作例会，班组长主持，做好记录并存档。其次、平安生产检查制度一、节前平安生产大检查。每年的四大节日前对市场进行平安生产大检查。二、每年的春季和秋季各支配一次全面的平安生产大检查。三、每年的夏季到来之前支配一次夏季平安用电专项平安大检查。四、对市场内危急性较大的重点部位定期进行巡检，原则上每月检查一次。五、定期进行市场巡查，对市场进行动态监管。原则上每季度进行一次。六、重大政治经济文化活动中，要在活动前和活动中开展平安生产大检查。七、做好市、区平安生产监管部门支配的其他检查工作。八、平安生产大检

17、查必需由领导带队，组织相关部门负责人、技术人员参与，确保检查效果。第三、北方汽配城平安经营投入保障制度为了保证公司的平安经营，公司每年支出专项资金，配备平安设施，加强平安管理保证设备的正常运行。一、公司每年支出部分专项资金用于平安经营改造，专款专用，不准削减或挪为它用。二、对于各项费用必需根据制度、预算和审批手续支出，并由财务部门申报，审批后方可实施。三、平安设施资金投入范围:1、完善、改造平安防护设备、设施支出。平安设备、设施主要是指公司的监控、通风、防汛、调温、防火、灭火等设施设备;2、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员平安防护物品支出3、平安生产检查与评价支出。4、重大危急源、重

18、大事故隐患的评估、整改、监控指出。5、平安技能培训及进行应急救援演练支出。6、其它与平安经营干脆相关的支出。四、设备正常运行保障资金:1、烟、温感报警系统的测试和修理，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。2、消防水泵、喷淋水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。3、正压送风、防排烟系统每半年检测一次。4、室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。五、平安经营专项费用用于其它平安技术事项:1、平安经营宣扬、教化和培训;2、劳动防护用品配备:3、其它保障平安经营的费用。第四、平安生产工作检查、考核、奖惩制度一、平安生产工作实行逐级检查、考核。二、平安生产工作实行层层签订责任书，每月将责任书落实状况逐级上报

19、，对平安事故不瞒报。三、公司对部门每月至少一次平安工作检查，部门对班组每周进行一次平安工作检查，平安班组对成员每天进行考核。四、公司对部门及部门对班组考核以目标责任的完成状况和交付任务完成状况为依据。五、检查、考核状况以书面形式汇总于公司，并在平安生产会议上公布。六、每半年对平安生产工作总结以此为依据开展考核。七、检查考核结果与平安奖惩制度对应并在当月或年终奖中体现。第五、北方汽配城平安教化、培训考核管理制度一、新员工教化1、凡新入公司人员，必需进行平安教化，考试合格后方可上岗。2、公司平安教化。由总经理办公室支配，保卫处等其他部门协作共同组织实施，教化内容有:党和国家平安工作的方针、政策、法

20、规;公司的基本概况和重点部位分部状况及留意事项;一般平安学问和公司平安工作总则。3、部门平安教化。由部门经理主管负责，教化内容有:商城基本概况;重点部位、特别设备、特别工种及防护措施;各部门平安制度规定及平安要求;平安事故教训和危害。4、班组平安教化。由各班组长负责进行，教化内容是:本部门运营工作及平安规章制度，各种平安事故案例的阅历和教训。5、平安教化时间:公司平安教化一般为一周，部门平安教化为一天。每年以创办平安学问宣扬栏、开展学问竞赛等多种形式，提高全体员工平安意识。由物业部组织实施。二、全员教化各部门每月至少一次对全体员工进行平安思想教化工作，班组每天晨会时教化内容要紧密结合本岗位工作

21、的详细状况，坚固树立“平安第一”的思想，分析本岗位存在的问题及产生根源，拟定实行措施;上级平安运营文件、典型事故阅历教训等依据上级要求，结合各自实际须要，不定期的进行。三、日常教化对职工进行同常平安教化是贯彻营运权过程的常常性工作，由各部门、班组依据各自的工作性质和特点，结合营运工作等不同的阶段和任务的轻重缓急，考虑不同季节的气候改变，工作环境及人员改变的状况，对职工进行多形式、多渠道、多层次、针对性的平安教化，不断培育和提高全体员工的平安防范素养。四、重大节假教化公司每逢节假同期间，由各部门、班组负责人依据公司要求，结合本部门的实际状况，对职工进行平安教化，制定出节假同期间的平安爱护方案，确

22、保营运工作的顺当进行。五、特种作业人员的培训和复审凡符合国家特种作业范围内的特种作业人员必需接受、参与当地平安部门的平安技术培训、考核、复审。依据须要由公司主管部门组织，对各种特种作业人员不定期的进行专业技术教化、培训、审核。六、对商户的平安教化对商户的提高平安消防意识由物业部门负责，市管人员必需对商户进行平安教化，做好防护措施。七、事故教化对发生事故和事故苗头的责任人由其部门、班组负责，暂停其工作，对其进行事故分析(缘由、教训)，防止事故重复发生的措施等方面的教化。八、商场物业部门组织各级领导班子进行平安专项培训，加强各级平安责任人的平安意识。九、公司结合市消防支队在进行大型的灭火应急疏散演

23、练，并在“11、9”消防日和消防平安月，通过授课、观看火灾案例警示片等形式对员工进行培训，做到培训有安排、有内容、有总结、有受培训人员签字，由物业部和人事部(总经办)共同组织实施。建立完善公司、部门、班组的平安教化档案，每次教化培训必需要有记录，并妥当保存。第六、北方汽配城重点部位平安管理制度一、各部门必需贯彻“平安第一、预防为主”的方针，仔细执行公司平安管理制度，自觉听从公司平安保卫处的管理，正确处理好平安与经营的关系，确保给商户供应一个平安经营的良好环境。二、严格遵守与公司签订的平安经营目标管理责任书的条款，各部门的签约责任人即为各部门的平安责任人，对经营区的平安经营切实负起责任。对本单位

24、的员工常常进行平安教化，每月不得少于一次，并结合本单位的实际状况。公司应对本单位员工的平安教化负责，制订并落实平安管理制度，将平安经营的责任落实到人。三、切实做好公司的平安防范工作，确保本单位无隐患事故，无火灾事故。自觉做到不挤占消防通道，消防前室，防火卷帘下严禁堆放商品及其它物品。灭火器材落实专人维护、管理，确保处于完好状态。员工要驾驭防火、灭火的基本学问，人人会运用消防器材。四、加强防火工作，严格对火种的管理。餐饮单位要教化、督促厨房间员工在操作时要驾驭火候，人离灶台时必需关闭煤气灶。餐饮单位必需每半年对油烟管道彻底清洗一次，确保不积油污，以消退火灾隐患。做好平安防范工作，厨房问油锅必需配

25、备灭火毯。五、市场全部工作人员及商户必需时刻留意消防平安，严格遵守商城的平安管理，针对行业的特点，切实落实防火、防盗的责任制。六、各单位严禁在禁烟区吸烟，不得乱拉乱接电源，不得擅自运用电热器材。七、严格对固体酒精等易燃物品的管理。要集中保管，要设有特地仓库储存，专人负责，营业场所禁止存放。八、常常对本部门进行平安检查，发觉平安隐患刚好整改。对公司保卫处发出的平安隐患整改通知单，必需仔细对待并限时整改，确保万无一失。第七、北方汽配城重大事故整改制度一、检查出属本部门内部整改的隐患，由责任人负责落实“三定”原则，组织整改和验收二、检查出须要有关部门帮助整改的隐患，有责任人干脆与有关职能部门联系，有

26、关职能部门要仔细探讨，刚好予以答复和支配整改。三、检查发觉的隐患因受条件的限制不能立刻整改时，由责任人实行临时平安措施，落实人员监控，进行跟踪检查。四、如有下列状况之一的视为失职，发生事故负干脆责任，并予以追究和肃穆处理:1、检查发觉隐患后，责任人不组织整改或无正值理由拖延整改。2、整改人员不按责任人的要求进行整改。3、职能部门接到隐患通知后不探讨、不答复、担心排整改。五、对于发觉在短时间内即可发生重大事故的隐患，各级应马上报请领导批准，停止工作，进行整改。整改后应刚好报请有关事故隐患主管负责人组织验收。六、对由于刚好发觉和报告重大隐患事故，避开了重大事故的发生，主动整改消退了重大隐患事故的，

27、要赐予部门或个人嘉奖。对隐瞒事故隐患的，对重大事故隐患既不整改又不实行防范监控措施，导致事故造成危害的，视状况轻重，赐予部门或个人指责教化或经济惩罚或行政处分，严峻的要依法追究刑事责任。第八、北方汽配城平安设施、器材维护管理制度一、消防设施1、平安设施正常运用管理由专职安检员负责，专职安检员每日检查平安设施的运用状况，保持设施整齐、卫生、完好。2、消防设施由专职消防员每日按时检查了解消防设备的运行状况。查看运行记录，发觉异样刚好支配修理，使设备保持完好的技术状态。3、消防设施和消防设备定期测试:(1)烟、温感报警系统的测试由物业管理部门负责实施，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。(2)消防水泵

28、、喷淋水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。(3)送风、防排烟系统每半年检测一次。(4)室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。4、消防器材管理:(1)每年定期对市场灭火器进行普查换药。(2)市管人员定期巡查各商户消防器材，保证处于完好状态。(3)对消防器材应常常检查，发觉丢失、损坏应马上补充并上报领导。(4)各部门的消防器材有本部门管理，并指定专人负责。二、治安监控设备1、监控设备系统发生故障时，做好登记，刚好报告值班领导并按值班领导指示办理。2、对一般的设备故障，能自己调试解决的自己解决，不能解决的报请专业修理部门刚好修理。3、保持设备的清洁卫生，每周对外置的监控探头进行清洁擦拭一次，确保监

29、控图象效果，对监控探头内出现的不卫生等影响运用效果时，不行擅自拆卸擦拭，报请专业人员处理。4、坚持每季请专业人员进行一次系统的维护，确保机器设备的正常运作。5、监控室内要设置灭火器等消防平安器材，发生火情时，应马上断掉电源开关，火势较小时可运用灭火器，禁止运用水灭火，火势较大失控时，通知消防部门灭火并刚好撤离现场人员。三、公司基础设施1、公司的电梯由省特种设备年检中心每年检测一次，消退隐患，使设备在正常状态下运行。2、公司全部电梯由厂家售后服务部负责同常的维护和保养，每月两次定时修理保养，给设备定期补给设备所用“油、液3、实行岗位操作持证上岗制度。4、做好设备各种修理记录，按运用说明进行定期保

30、养。第九、财务人员平安管理制度一、要遵守工作岗位，不得擅离职守，并保持高度的警惕性，防止破坏，保证在自己的工作范围内不发生火灾事故和刑事案件。二、精确填写打印各项收费单、帐单和发票，刚好精确收妥商户应付的费用，保证不错收、漏收，做到不误收ji币。三、加强现金及内部代金券的管理，不随意存放。钱箱抽屉要随开随关，交款时要装入提包，不得明拿，不放大量现金，刚好存到银行。四、细致查看支票和运用者的有关证明，万元以上金额须经银行证明，防止诈骗事故。五、每日营业中的业务要当面点清，做到票款与帐单核对相符，如有一般性差错，必需执行“长缴短补”的规定，并照实汇报，不得以长补短。六、根据正确方法运用收银机、打字

31、机、验钞机和电话等设备，留意限制好电源，专用电源不得外借或他用，设备、线路发生故障要刚好报修。七、严格执行消防规定，熟识消防器材的配置状况和运用方法。八、每日下班前，要亲自清点现金、票证并送交到指定地点，离岗前要细致检查岗位环境，确保无火种，并保持必需电源，关掉其它无关电源，拔掉无用设备的插销。第十、特种作业人员管理制度一、特种工上岗须持国家相关部门颁发的操作资格证书，严禁无证上岗。二、人事部对应聘特种工人员相关证件要验明真伪，确保证件真实有效。三、特种工证件到期要按规定到相关部门审核换证，严禁超期运用。四、特种工上岗要按规定配戴劳动防护用品。五、特种工要按规定参与公司及相关部门组织的专业培训

32、。第十一、叉车管理制度一、目的本制度规定了公司叉车作业需遵守的细则，以确保叉车运行平安。二、适用范围适用公司叉车工及相关人员。三、职责1、叉车工负责叉车运用和日常检查。2、修理工负责叉车润滑油添加、一般故障解除和250小时、500小时的保养。3、运用部门负责叉车工的调度、管理。4、设备部负责公司全部叉车的外协修理以及监督管理。5、人力资源部负责叉车工的技能培训工作。四、程序1、叉车工要求(1)叉车工必需经培训并取得叉车驾驶操作证后方能上岗，无证人员严禁驾驶叉车。(2)未经公司的支配，叉车工不准擅自教他人驾驶叉车。(3)叉车工不准酒后驾车。(4)叉车工驾车要穿着整齐，不得赤膊、穿拖鞋开车作业。(

33、5)叉车工不准进行其它与叉车作业无关的工作，如驾车去食堂吃饭、出去买东西、干私活、非规定工作范围内未经部门负责人认可的帮忙等。2、驾驶前检查(1)检查转向灯、刹车、喇叭、前灯和反观镜是否完好;货叉是否弯曲、损坏及裂纹产生。(2)检查各油路系统全部管子、接头是否有泄露。(3)检查发动机油、液压油、柴油及冷却液等液位是否在允许范围内，检查电解液是否足够。不足时应按标准要求增加后方可运用。3、驾驶规定(1)原则上规定专车专人运用，未经部门负责人批准，叉车不得开出厂门。(2)启动叉车前，先检查制动踏板是否处于锁定状态，限制杆是否处于中位。(3)启动叉车时，应先进行预热，等预热指示灯灭了之后再启动，启动

34、后，马上松开点火钥匙。再次启动应隔1分钟以上，若连续三次启动不成，应刚好报告部门主管支配处理。发电机起动约20秒钟，平稳运行后，再开动叉车。(4)叉车启动时，留意视察四周是否有其它车辆、行人或障碍物;转弯时看清反观镜及视察左右侧的状况，亮转向灯，慢行并鸣喇叭;倒车时应先看反观镜及回头视察状况，无障碍物方能行驶。(5)行驶时，货叉应距地面200-300mm，在行进中不允许上升或降低货物，上下斜坡时应慢速行驶。若下斜坡坡度较大的，叉车应后退行驶并限制好车速。(6)叉车需依照“右上左下”方向行驶，驾驶时必需集中精神，不行麻痹大意。在出入交叉口、门口或其它看不见的地方，请减速慢行，并鸣喇叭;在潮湿、光

35、滑、凹凸不平的地面上行驶或转弯时，请减速;避开急转弯，或在不坚固的物体表面行驶;严禁超载行驶、高速行驶，以保证行车平安。(7)行车时，叉车工应拒绝他人上车，或进行其它与叉车作业无关的工作。(8)运输途中停车时，肯定要先把货叉降低至离地面100-300mm距离并熄火后才能离开叉车。4、装卸规定(1)叉车装运的货物不能太高，以免拦住视线，导致事故的发生;若货叉上的货物很高，影响前进的视野，叉车应后退行驶;除短距离移位外，不得同时运输两板高度的货物。(2)不要干脆运输松散的货物以免翻倒，运输前应将其固定坚固;提升物品要用垛板，不易稳定之物件，如高度大的设备、易滑动之物件必需绑上绳索，绑紧后方可提升。

36、(3)叉起货物时，货叉要先仰后提升，下降时，应先下降后前倾。(4)利用叉车升空工作时，人肯定要站在放有垛板的货叉上才可工作，不准干脆站立在货叉上作业。(5)叉车工朝人推动货物时，应鸣喇叭，等对方应声，再渐渐推动，不准盲目朝人推动货物。(6)卸下的货物应井然有序地堆放在指定的地点，货物或叉车都不得停放在影响其他车辆或行人通行的地方。(7)停车时，不要将货叉悬空;严禁货叉悬空时，司机离开叉车;货叉下面严禁站人。5、停放要求(1)作业完毕将叉车停放在指定的位置，货叉平放在地面，并对车辆进行必要的检查整理清洁;(2)停放后将限制杆放在中心位置，并锁定制动踏板，拔出叉车点火钥匙。6、保养规定(1)留意保

37、养工作，定时定期进行保养。(2)在正常工作中，如发觉叉车有报警灯亮、异样声音等现象，应马上停止运用并刚好报告部门主管支配处理。叉车工不得私自拆修。(3)叉车工每周至少清洗叉车外表一次，各部位所需机油、液压油、柴油、电解液及冷却液等应刚好补充加足。详细参见附件&1t;叉车保养规范7、叉车工及相关人员，若违反上述规定，视情节严峻程度赐予指责或经济惩罚。第十二、北方汽配城消防规章制度消防平安教化培训制度一、开展常常性的消防平安宣扬教化，创办消防学问宣扬栏，每年对全体员工和商户进行两次消防平安教化培训。二、对新员工进行上岗前消防平安培训经考试合格后方可上岗。三、宣扬教化培训的形式实行集中与分散、定期与

38、不定期相结合的方式进行，并对经营易燃易爆商品的商户进行重点培训，提高平安消防意识。四、对专职消防人员进行特地培训，对消防设施维护保养和运用人员应进行实地演示和培训，做到持证上岗。五、工作人员对所组织培训的时间、内容及接受培训人员进行仔细具体的记录并存档。六、宣扬教化培训内容:1、有关消防法规、消防平安制度和保障消防平安的操作规程;2、火灾的危急性和防火措施;3、有关消防设施的性能、灭火器材的运用方法;4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃命的学问和技能;5、组织引导人员疏散的学问和技能。防火巡查检查制度一、落实逐级消防平安责任制和岗位消防平安责任制，落实巡查检查制度。二、市场管理员每日对辖区内的商

39、户进行防火巡查。检查由物业部经理、消防平安责任人、市场管理人员组成。消防平安重点商户应当进行每日防火巡查。三、防火巡查人员应当刚好订正违章行为，妥当处置火灾危急，无法当场处置的，应当马上报物业部经理。发觉初期火灾应当马上报警并刚好扑救。对巡查、检查发觉的问题责令其当场改正，不能当场改正的商户下发消防平安隐患通知书，限期整改。四、防火巡查、检查应当填写检查记录，市场管理人员和被检查商户的门市负责人应当在检查记录上签字，存档备查。五、防火巡查应包括以下内容:1、用电有无违章状况;2、线路是否有乱接乱挂现象3、平安出口、疏散通道是否畅通;4、消防设施、器材是否保持正常工作状态，平安疏散指示标记、应急

40、照明是否完好有效;5、营业结束或下班后，关闭电闸、清除烟头、发热源等杂物清况;6、其它需巡查的状况。六、防火检查应包括以下内容:1、火灾隐患整改及订正、预防措施落实状况;2、平安疏散通道、疏散指示标记、应急照明和平安出口状况;3、消防水源状况;4、消防设施正常工作状况，灭火器材、消防平安标记设置和功能状况;5、消防工作人员的学问驾驭状况;6、消防平安重点部位的管理状况;7、消防限制室值班状况和设施运行状况;8、防火巡查开展状况;9、其它需进行防火检查的内容。消防平安疏散设施管理制度一、按规范设置符合国家规定的消防平安疏散指示标记和应急照明设施。保持疏散通道、平安出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁

41、在平安出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。二、严禁在营业、生产、工作等期间将平安出口上锁或遮挡，或者将消防平安疏散指示标记遮挡、覆盖。三、保持防火门、消防平安疏散指示标记、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态。定期组织检查、测试、维护和保养，并仔细填写检查记录。四、对发觉的问题要进行当场整改，整改确有困难的，下达限期改正通知书，落实有效整改措施，限期改正，确保平安疏散设施处于良好的工作状态。消防限制室管理规定一、消防限制室应符合国家规范要求，配备专人24小时值班，每个班次不应少于2人，并实行岗位操作责任制:每班连续工作时间不应超过12小时。二、消防限制室值班人员具备中

42、学以上文化程度和良好的身体素养，酷爱本职工作，责任心强，年龄在18岁以上、45岁以下，具有肯定相关专业学问，并经过公安消防部门培训考试合格，取得&1t;消防平安培训证书，持证上岗，严禁无证上岗。三、消防限制室严禁吸烟和运用明火作业，严禁存放化学危急物品和无关的杂物，严禁无关人员进入。四、值班人员必需坚守岗位，不准在限制室抽烟、会客、脱岗、睡岗和酒后上岗，严禁中途离开出现无人监控状态，离岗应做好交接班手续。五、限制室内应设置显示重点部位、疏散通道及消防设备所在位置的平面图;制定火灾发生后消防设施的操作规程。六、仔细落实交接班、报警设备检测、发生火灾信号处置、灭火操作设备检查和设备运行登记、记录制

43、度。七、对建筑消防设施要定期检查、测试和保养，保证消防系统全时制、全方位、全功能地平安运转及其设备功能作用的充分发挥。未经公安消防机构同意严禁擅自关闭、停用消防设施。八、熟识本系统所采纳消防设施系统的基本原理、功能，娴熟驾驭操作技术，做好交接班工作，仔细填写值班记录、系统运行登记表和限制器日检登记表。九、对消防限制室通讯器材、监控设备要进行常常性的检查，帮助技术人员做好维护工作，不得擅自拆除、挪用或停用，保证设备正常运行。十、完成消防部门和上级领导布置的工作任务，主动参与消防专业培训，自觉接受消防部门的检查。消防设施器材维护管理制度一、市场和各家商户的消防设施日常运用管理应由专职管理员负责，专

44、职管理员每日检查消防设施的运用状况，保持设施整齐、卫生、完整。加强日常消防设施的修理保养，保证设施的正常运用。二、消防设施及消防设备的技术性能的修理保养和定期技术检测必需经具有资质的检测机构检测合格，并经消防验收合格。三、消防人员应每日对消防设备进行检查，发觉异样状况立即通知维护人员处理，并做好记录。四、消防器材的管理:1、市场上的消防设施设备，商户门市(库房)内的灭火器材及公司办公区的消防设施设备统一由物业部进行管理，并指定专人负责。2、消防设施设备、器材如有丢失、损坏，应马上上报主管领导并刚好补充。3、商户门市(库房)内的灭火器材应指定专人管理，定期检查、维护、更换，保证灭火器材处于完好状

45、态。4、每年三、六、九月份物业部组织对整个市场的灭火器材进行年检，发觉漏缺的灭火器刚好增配。每月对室内外消火栓，消防井进行检查、检测、维护。火灾隐患整改制度一、市场管理人员对存在的火灾隐患，应当确定特地人员刚好予以消退。二、在防火平安检查中，应对所发觉的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患状况书面下发商户限期整改，同时要做好隐患整改状况记录。三、在火灾隐患未消退前，物业部应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防平安，对确无实力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，刚好向公司报告。四、对随时可能引发火灾的隐患或重大火灾隐患，应责令商户停止经营，马上进行整改，并落实整改期间的平安防范措施。五、消防平安管理人