幼儿园管理规章制度汇总.docx

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1、幼儿园管理规章制度幼儿园管理规章制度1一、人事1、凡幼儿园教职工必需酷爱教化事业，不提倡留职停薪，未经幼儿园许可，不准从事其次职业。2、全园教职工必需仔细履行岗位责任制，遵守幼儿园各项规章制度，听从幼儿园安排。3、新员工须经考核，第一个月为试用期，试用期满考评合格，方可成为幼儿园正式教职工。4、幼儿园确定调整工作岗位的教职工，应听从安排，按时上岗，否则从通知之日起以旷工论处。5、凡幼儿园教职工连续矿工一周或累计半个月以上者，以待岗处理。二、考勤1、幼儿园全体教职工均系考勤对象，由办公室负责考勤工作。逐日记载出勤状况，按日统计。2、全体教职工必需按幼儿园规定的办公制度按时上下班，不迟到、不中途离

2、岗。3、教职工因事、因病(除特别状况外)，必需事先履行请假手续，准假后方可离岗。工作时擅离职守，按旷工论处。因公外出，也应告知办公室负责人或考勤员。4、请假期满，必需按时履行销假手续，逾期无故不归者按旷工论处。旷工半天以上(含半天)扣除相应的工资外，停发当月嘉奖工资。5、教职工的集体政治学习、业务学习和各种集体活动，均列入正常的考勤之列。6、幼儿园老师，按国家规定享受双休日、节假日等假期，工作期间由学校支配工作。7、凡幼儿园教职工，无故连续旷工一个月，或累积一个月者，以自动离职处理。8、教职工的考勤必需依据有关规定，与工资、奖金、评比、职称评定挂钩，做到奖惩分明。三、请假1、教职工因事、因病须

3、离岗者，必需由本人履行请假手续。请假人除特别状况外，一般需待支配好工作之后，方可离开岗位。如因急病或紧急事故的确不能事先请假的，可托付他人办理或事后补假。2、请假一律由园长批准。3、教职工每请假一天扣发当天工资及本月的满勤奖金。4、符合法定婚龄结婚的，可准假三天，实行晚婚晚育的可准假1015天。5、女职工的产假按安排生育暂行规定办理。6、本人直系亲属逝世时，可给一至三日的丧假。四、奖惩1、对教职工的嘉奖和惩罚，要实事求是，公正合理，并公之于众。2、园级先进工作者，每学年评定一次，由园长授予荣誉称号。表彰先进，坚持德、勤、能、绩综合评定，须由全体教职工评议举荐，园长审批。3、凡符下列条件之一的教

4、职工，可赐予嘉奖：(1)师德高尚，为人师表，教书育人，成果显著者。(2)遵纪遵守法律，兢兢业业，出满勤，事事到处为集体，对不良行为敢于斗争，事迹突出者。(3)酷爱学生，谆谆教导，诲人不倦，教化教学质量名列前茅者。(4)勇于开拓、创新，在教化教学改革上有较大贡献者。(5)面对全体幼儿，对个体差异的孩子加倍爱惜，使他们取的明显的进步。(6)参与竞赛获奖幼儿的辅导老师。(7)主动组织，指导学校大型活动，并做出显著贡献者。4、比照上述条件，视状况可授予先进工作(或其它荣誉)称号，或赐予单项嘉奖。5、凡有下列状况之一者应赐予惩罚，实行一票推翻制。(1)目无法纪，自由散漫，擅离职守，造成恶劣影响者。(2)

5、体罚和变相体罚幼儿，使幼儿心理和生理受到摧残和损害者。幼儿园管理制度准则一、岗位责任制(一)园长岗位职责1、仔细学习国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定，全面贯彻执行幼儿园工作规程、幼儿园管理条例和幼儿园教化指导纲要。2、负责建立、完善并组织执行各项规章制度，保证园内各项工作的有序进行。3、负责主持制定全园工作安排，领导教化、卫生、保健、平安保卫、家长工作，定期深化第一线，检查全园各项工作的实施状况，每学期听课达到60次以上。学期末对全园工作进行总结。4、做好教职工的思想工作，常常对全园教职工进行职业道德教化，把师德教化和思想道德教化结合起来，提高他们的政治觉悟，为老师的工作、

6、学习创建条件，维护他们的合法权益。5、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构，指导、检查和评估老师以及其他工作人员的工作，定期对保教工作人员进行德、能、勤、绩的考核，并依据考核状况赐予奖惩。6、定期召开园务会和全园会，了解保教工作状况，加强民主管理和监督。7、负责园所建设的长远规划工作，制定幼儿园发展目标，努力改善办园条件。8、刚好了解国内外有关托幼工作的信息动态，关注幼儿教化发展的新动向，不断吸取阅历，改进工作。(二)保教主任岗位职责1、领导全园教化教学工作，依据幼儿园教化指导纲要，结合本园特点制定教化教学工作安排，期末写好工作总结。指导各班班长制定好学期、月、周安排，并刚好收回存档。2

7、、做好老师的思想和业务培训工作，依据老师实际状况组织实施培训活动，加强青年老师的培育。定期对保教人员进行业务考核。定期批阅老师的视察记录和备课本，并依据存在的问题对老师进行专题培训。3、负责全园的教研工作，学期初制定全园教研工作安排，学期末写好教研工作总结。结合实际有目的、有安排地开展园本教研，指导教研组长开展好教研活动。4、常常深化到各班，了解环境创设、常规培育、教化教学、卫生保健等工作的开展状况，指导老师提高教化教学水平。每学期听课达到60次以上。5、负责园内的家园共育工作，督促各班老师做好日常的家园联系工作。6、帮助园长做好保教人员的思想工作，激励并支持保教人员在教化实践中大胆创新。工作

8、中能以身作则，在各方面为老师们起到示范作用。7、依据须要做好教材教具的安排和购买工作，并指导资料员保管好图书、教材、教具等，为老师供应便利。(三)班长岗位职责1、全面负责本班教化教学、卫生保健、财产保管、家园合作等工作，依据幼儿园教化指导纲要及实施细则提出的要求，结合本班实际，制定教化工作安排，并仔细执行，学期末写出本班保教工作总结。2、带领本班老师仔细执行幼儿的一日生活作息制度，科学合理地支配好、组织好幼儿的一日生活，注意幼儿生活常规培育，确保幼儿身心健康成长。3、与本班老师、保育员团结协作，搞好所在班级教化、卫生、保健及生活护理等工作。4、主持召开班务会，共同商讨班内存在的问题，制定切实可

9、行的措施，用探讨的看法与两位老师共同搞好班内的各项工作。5、带头坚持正面教化的原则，敬重幼儿，主动启发诱导，严禁体罚和变相体罚，发觉本班老师有违反师德行为应马上制止。6、以身作则，有顾全大局、无私奉献的精神，自觉遵守并督促老师遵守园内各项规章制度。7、带头主动参与教研活动及学习，不断提高自身素养及班级管理水平，定期向园长汇报本班各项工作状况。8、树立平安意识，教化和督促班内老师坚守岗位，遵守各项平安制度，防止意外事故的发生。9、主动做好家园共育工作，向家长宣扬正确的教养方法，和老师一起仔细填写“家园联系手册”，常常与家长保持联系，争取家长理解和支持。幼儿园管理工作制度礼仪范围1、严谨责骂，体罚

10、，羞辱孩子。违者罚款50元/次。情节严峻者罚款100元，并写出书面检查。2、同事之间发生冲突，本着反求诸己，自我反思，和谐谅解的原则，找领导协调解决，禁止在工作期间，尤其是家长和孩子面前发生冲突、争吵。违者罚款50-100元。3、工作期间运用一般话与孩子，同事，家长沟通，禁止运用方言。4、着装得体，大方，举止优雅，不浓妆艳抹，不留长指甲，不穿高跟鞋。5、与家长沟通或接待新家长自信，温柔，热忱，对自己所说的话负责。6、不向家长所要财务，不收受家长财务。工作规范：1、工作时，精神状态饱满，激情投入，不散漫，不颓废，不将生活心情带入幼儿园。2、对待工作尽职尽责，一丝不苟，精益求精，敢于挑战自我，敢于

11、担当。3、工作时间不接打私人电话，不用手机闲聊，违者罚款10元/次。4、幼儿园上课，或幼儿午休时间，禁止在班内上网闲聊查看与教化无关的网页。违者罚款10元/次。5、以幼儿园的工作为重，尽量不因私事请假，按时上班，不迟到，不早退。6、每天早上按要求签到，如没签到或遗忘签一次罚款5元。7、老师在工作时间不得吃幼儿零食，否则点名指责。8、老师不得擅自离开教室，如必需离开，必需保证一名老师在班，时刻保持幼儿的平安。9、上班时间老师不得流淌串岗，扎堆闲聊等，发觉一次罚款10元。10、家长投诉一次(依据情节严峻与否)罚款(10-50)。11、出现一次平安事故(如：抓伤咬伤碰伤摔伤碰伤事故)稍微事故扣除10

12、元，比较严峻一次50元或担当医药费百分之五十不等。12、嘉奖：(1)全勤奖：每月出全勤(以签到表，考勤记录为淮)，嘉奖50元。(2)平安奖：当月无平安事故发生，嘉奖带班老师50元，保育员50元。(3)绩效奖：一月内家长无投诉，监控摄像无违纪，领导巡查无违纪，如有以上违纪现象，奖金一次性扣除。(4)超员奖：按学校班级编制名额(老师子女不算在内)，超出部分，班主任10元/人，保育员10元/人。13、请假：到副园特长领取请假条，写明请假缘由，经园长批准签字后方可生效，回来后到财务室消假。请假一天以上(含一天)，扣除当月全勤奖，另扣月工资22*请假天数。不请假或请假未批准而擅自离岗者视为旷工，矿工一天

13、扣除150元，3天以上视为自动离职，并扣除该月工资。14、本园毕业生实习工资800元/月，有阅历老师实习工资1000元/月。15、本园工资分老师，保育员，两个级别，带班老师基本工资1300元/月，绩效工资50元/月。保育员基本工资*0元/月，绩效工资50元/月新聘用保育员第一学期基本工资800元/月。副园长职务补贴300/月。工龄工资：带班老师、保育员每人30元/年累计，工龄工资工作一年以上起先算起。16、本园教职工享受正常的国家法定节假日。17、每月按时上交三本(会议记录本、业务学习和教学心得本、教案本)逾期不交者扣除该月50元工资。18、每月22号发工资，如遇周六周日，顺延到下周一。19、

14、勤俭节约，节水，节电，.节物，发扬主子公精神，以园为家。对严峻奢侈财物的教职员工指责教化，情节严峻者进行罚款处理。幼儿园管理规章制度2一、管理费缴费制度：管理费每个月1280元（按月收取，），伙食费每天15元（按天计算）。每个月的收费时间为810号，时间是7:3015:00，周六不收费，家长干脆交到财会室，坐班车的宝宝，可以把班车费交给班车老师（用纸包好，写好名字，班级）代为转交。收取的费用是当月的（130号）的费用，（希望家长能够准时完成此项工作，因为提示家长缴费也是我的工作职责，我更希望家长能协作我的工作，让我把更多的精力放在照看孩子身上）。二、出勤制度：1.为培育幼儿诚信，假如幼儿因事假

15、或病假不能正常来幼儿园，要刚好通知班主任，并照实告知班级老师请假缘由，周六不做要求。2.因幼儿因病/因事一整月不出勤（月初1号31号），需缴费300元管理费。若宝宝第一个月不出勤，其次个月在缴纳托儿费之前仍不出勤，视为幼儿放弃在园学位幼儿园为幼儿办理退园手续，假如家长在退园后再送宝宝入园，不能干脆进班级，需到财务室办理相关手续后方可入园。3.管理费整月收取，幼儿当月只要出勤。说明说明：须要家长理解的是，您的孩子不出勤，但是幼儿园仍要接待其他孩子来园，老师正常工作，全部开销都在正常支出，我们激励孩子出勤，激励孩子出满勤，只有保证孩子出勤，才能得到连续的教化，对幼儿的发展是极其重要的。三、晨检制度

16、（幼儿园不是治疗机构，所以，我们只能对疑似的病例进行排查，努力削减幼儿园内流行病的传染机率）1.坚持每天对幼儿晨检，如晨检发觉幼儿身体异样（如：咽部红肿，嗓子，手，有红点，发热，腹泻等症状）请家长带幼儿回家休息视察，待症状消逝后再来园。2.老师每天为宝宝进行体温测量，检查口腔，嗓子，手脚，肛门，假如宝宝在园内体温超过37.2，请家长接宝宝回家休息，在退烧后24小时无任何症状方可来园。说明说明：因为孩子从家庭生活走进集体生活，生活的环境改变了，接触的人也多了，原本从母体带来的反抗力慢慢的消退，而孩子自身的反抗力还在渐渐的建立过程中，因此这个年龄段的孩子特殊简单生病。所以在家也请家长细致视察宝宝的

17、嗓子，手脚和肛门，有无异样，尤其是宝宝的口腔，因为好多病毒先从上呼吸道起先感染的。对隔离回家的孩子家长要刚好给宝宝用药，留意休息，避开病情加重。假如宝宝身体有任何异样请家长第一时间通知老师，我们会依据状况对班级里的其他孩子进行检查。假如宝宝的状况严峻，老师会尽量抽时间陪伴家长一起去医院进行检查，或者是带着园医家访，您的孩子走进幼儿园就是我们共同的珍宝。四、接送幼儿制度：1.7:308:00家长送宝宝来园，待宝宝晨检合格后家长再离开。2.家长送宝宝来园后，假如想了解孩子的状况可在一楼监控下看，请不要上楼在班级门口视察。您的出现假如被宝宝发觉，会影响到宝宝的心情。一楼监控开放时间是：7:303:3

18、0，因为3:30后各班老师要给宝宝们整理衣服，为了避开平安隐患发生，所以请家长自行离开，感谢协作。3.家长接宝宝的时间是4:15在一楼正厅，如有特别事情的家长或新入园的宝宝考虑早接可和老师打电话联系3:50可接走宝宝。接宝宝的家长请按先后依次站在班级指定位置排队，由老师按家长先后依次送宝宝。如有事情和老师沟通的家长在全部宝宝送完后留下来和老师沟通。4.因幼儿园是弱势群体，离园期间大门时开放的，为了宝宝的平安，家长接宝宝后请干脆离园，不要在幼儿园内玩耍。5.如有家长开车接宝宝，请家长避开把车停在幼儿园大门、交叉路口旁边，以免影响其它车辆通过。五、带药制度：假如因为宝宝身体须要带药，请家长肯定要把

19、所带来的药品写清幼儿姓名，药品名称，服用时间，及留意事项，如不完全满意以上条件，老师以爱护幼儿身体健康为主，有权拒绝给幼儿服药。带药剂量为一次用量，不要带多，最终要签上家长的姓名（班车也一样）。按上级规定，园里仅可中午为宝宝服一次药，请家长合理支配服药时间。说明说明：1.幼儿在园期间不能给服用三类消炎类药品，如：青霉素、头孢、阿奇霉素等。2.幼儿在园期间不能服用退烧药，宝宝发烧37.2度老师给家长打电话来园接宝宝。3.幼儿在园期间不能服用抗病毒类药品，如：利巴韦林、板蓝根、病毒灵等。幼儿园管理规章制度3第一条为加强中小学、幼儿园平安管理，保障学校及其学生和教职工的人身、财产平安，维护中小学、幼

20、儿园正常的教化教学秩序，依据中华人民共和国教化法等法律法规，制定本方法。第三条学校平安管理遵循主动预防、依法管理、社会参加、各负其责的方针。第四条学校平安管理工作主要包括：(一)构建学校平安工作保障体系，全面落实平安工作责任制和事故责任追究制，保障学校平安工作规范、有序进行;(二)健全学校平安预警机制，制定突发事务应急预案，完善事故预防措施，刚好解除平安隐患，不断提高学校平安工作管理水平;(三)建立校内周边整治协调工作机制，维护校内及周边环境平安;(四)加强平安宣扬教化培训，提高师生平安意识和防护实力;(五)事故发生后启动应急预案、对伤亡人员实施救治和责任追究等。第七条教化行政部门对学校平安工

21、作履行下列职责：(一)全面驾驭学校平安工作状况，制定学校平安工作考核目标，加强对学校平安工作的检查指导，督促学校建立健全并落实平安管理制度;(二)建立平安工作责任制和事故责任追究制，刚好消退平安隐患，指导学校妥当处理学生损害事故;(三)刚好了解学校平安教化状况，组织学校有针对性地开展学生平安教化，不断提高教化实效;(四)制定校内平安的应急预案，指导、监督下级教化行政部门和学校开展平安工作;(五)协调政府其他相关职能部门共同做好学校平安管理工作，帮助当地人民政府组织对学校平安事故的救援和调查处理。教化督导机构应当组织学校平安工作的专项督导。第八条公安机关对学校平安工作履行下列职责：(一)了解驾驭

22、学校及周边治安状况，指导学校做好校内保卫工作，刚好依法查处扰乱校内秩序、侵害师生人身、财产平安的案件;(二)指导和监督学校做好消防平安工作;(三)帮助学校处理校内突发事务。第九条卫生部门对学校平安工作履行下列职责：(一)检查、指导学校卫生防疫和卫生保健工作，落实疾病预防限制措施;(二)监督、检查学校食堂、学校饮用水和游泳池的卫生状况。第十条建设部门对学校平安工作履行下列职责：(一)加强对学校建筑、燃气设施设备平安状况的监管，发觉平安事故隐患的，应当依法责令马上解除;(二)指导校舍平安检查鉴定工作;(三)加强对学校工程建设各环节的监督管理，发觉校舍、楼梯护栏及其他教学、生活设施违反工程建设强制性

23、标准的，应责令订正;(四)依法督促学校定期检验、修理和更新学校相关设施设备。第十四条举办学校的地方人民政府、企业事业组织、社会团体和公民个人，应当对学校平安工作履行下列职责：(一)保证学校符合基本办学标准，保证学校围墙、校舍、场地、教学设施、教学用具、生活设施和饮用水源等办学条件符合国家平安质量标准;(二)配置紧急照明装置和消防设施与器材，保证学校教学楼、图书馆、试验室、师生宿舍等场所的照明、消防条件符合国家平安规定;(三)定期对校舍平安进行检查，对须要修理的，刚好予以修理;对确认的危房，刚好予以改造。举办学校的地方人民政府应当依法维护学校周边秩序，保障师生和学校的合法权益，为学校供应平安保障

24、。有条件的，学校举办者应当为学校购买责任保险。第十六条学校应当建立校内平安工作领导机构，实行校长负责制;应当设立保卫机构，配备专职或者兼职平安保卫人员，明确其平安保卫职责。第十七条学校应当健全门卫制度，建立校外人员入校的登记或者验证制度，禁止无关人员和校外机动车入内，禁止将非教学用易燃易爆物品、有毒物品、动物和管制器具等危急物品带入校内。学校门卫应当由专职保安或者其他能够切实履行职责的人员担当。第十八条学校应当建立校内平安定期检查制度和危房报告制度，根据国家有关规定支配对学校建筑物、构筑物、设备、设施进行平安检查、检验;发觉存在平安隐患的，应当停止运用，刚好修理或者更换;修理、更换前应当实行必

25、要的防护措施或者设置警示标记。学校无力解决或者无法解除的重大平安隐患，应当刚好书面报告主管部门和其他相关部门。学校应当在校内高地、水池、楼梯等易发生危急的地方设置警示标记或者实行防护设施。第十九条学校应当落实消防平安制度和消防工作责任制，对于政府保障配备的消防设施和器材加强日常维护，保证其能够有效运用，并设置消防平安标记，保证疏散通道、平安出口和消防车通道畅通。其次十条学校应当建立用水、用电、用气等相关设施设备的平安管理制度，定期进行检查或者根据规定接受有关主管部门的定期检查，发觉老化或者损毁的，刚好进行修理或者更换。其次十一条学校应当严格执行学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定、餐饮业和学生集

26、体用餐配送单位卫生规范，严格遵保卫生操作规范。建立食堂物资定点选购和索证、登记制度与饭菜留验和记录制度，检查饮用水的卫生平安状况，保障师生饮食卫生平安。其次十二条学校应当建立试验室平安管理制度，并将平安管理制度和操作规程置于试验室显著位置。学校应当严格建立危急化学品、放射物质的购买、保管、运用、登记、注销等制度，保证将危急化学品、放射物质存放在平安地点。其次十三条学校应当根据国家有关规定配备具有从业资格的专职医务(保健)人员或者兼职卫生保健老师，购置必需的急救器材和药品，保障对学生常见病的治疗，并负责学校传染病疫情及其他突发公共卫生事务的报告。有条件的学校，应当设立卫生(保健)室。新生入学应当

27、提交体检证明。托幼机构与小学在入托、入学时应当查验预防接种证。学校应当建立学生健康档案，组织学生定期体检。其次十四条学校应当建立学生平安信息通报制度，将学校规定的学生到校和放学时间、学生非正常缺席或者擅自离校状况、以及学生身体和心理的异样状况等关系学生平安的信息，刚好告知其监护人。对有特异体质、特定疾病或者其他生理、心理状况异样以及有吸毒行为的学生，学校应当做好平安信息记录，妥当保管学生的健康与平安信息资料，依法爱护学生的个人隐私。其次十五条有寄宿生的学校应当建立住宿学生平安管理制度，配备专人负责住宿学生的生活管理和平安保卫工作。学校应当对学生宿舍实行夜间巡查、值班制度，并针对女生宿舍平安工作

28、的特点，加强对女生宿舍的平安管理。学校应当实行有效措施，保证学生宿舍的消防平安。其次十六条学校购买或者租用机动车特地用于接送学生的，应当建立车辆管理制度，并刚好到公安机关交通管理部门备案。接送学生的车辆必需检验合格，并定期维护和检测。接送学生专用校车应当粘贴统一标识。标识样式由省级公安机关交通管理部门和教化行政部门制定。学校不得租用拼装车、报废车和个人机动车接送学生。接送学生的机动车驾驶员应当身体健康，具备相应准驾车型3年以上平安驾驶经验，最近3年内任一记分周期没有记满12分记录，无致人伤亡的交通责任事故。其次十九条学校组织学生参与大型集体活动，应当实行下列平安措施：(一)成立临时的平安管理组

29、织机构;(二)有针对性地对学生进行平安教化;(三)支配必要的管理人员，明确所负担的平安职责;(四)制定平安应急预案，配备相应设施。第三十条学校应当根据学校体育工作条例和教学安排组织体育教学和体育活动，并依据教学要求实行必要的爱护和帮助措施。学校组织学生开展体育活动，应当避开主要街道和交通要道;开展大型体育活动以及其他大型学生活动，必需经过主要街道和交通要道的，应当事先与公安机关交通管理部门共同探讨并落实平安措施。第三十一条小学、幼儿园应当建立低年级学生、幼儿上下学时接送的交接制度，不得将晚离学校的低年级学生、幼儿交与无关人员。第三十二条学生在教学楼进行教学活动和晚自习时，学校应当合理支配学生疏

30、散时间和楼道上下依次，同时支配人员巡查，防止发生拥挤踩踏损害事故。晚自习学生没有离校之前，学校应当有负责人和老师值班、巡查。第三十五条学校教职工应当符合相应任职资格和条件要求。学校不得聘用因有意犯罪而受到刑事惩罚的人，或者有精神病史的人担当教职工。学校老师应当遵守职业道德规范和工作纪律，不得羞辱、殴打、体罚或者变相体罚学生;发觉学生行为具有危急性的，应当刚好告诫、制止，并与学生监护人沟通。第三十七条监护人发觉被监护人有特异体质、特定疾病或者异样心理状况的，应当刚好告知学校。学校对已知的有特异体质、特定疾病或者异样心理状况的学生，应当赐予适当关注和照看。生理、心理状况异样不宜在校学习的学生，应当

31、休学，由监护人支配治疗、养息。第三十九条学校应当在开学初、放假前，有针对性地对学生集中开展平安教化。新生入校后，学校应当帮助学生刚好了解相关的学校平安制度和平安规定。第四十一条学校应当对学生开展平安防范教化，使学生驾驭基本的自我爱护技能，应对不法侵害。学校应当对学生开展交通平安教化，使学生驾驭基本的交通规则和行为规范。学校应当对学生开展消防平安教化，有条件的可以组织学生到当地消防站参观和体验，使学生驾驭基本的消防平安学问，提高防火意识和逃命自救的实力。学校应当依据当地实际状况，有针对性地对学生开展到江河湖海、水库等地方戏水、游泳的平安卫生教化。第四十二条学校可依据当地实际状况，组织师生开展多种

32、形式的事故预防演练。学校应当每学期至少开展一次针对洪水、地震、火灾等灾难事故的紧急疏散演练，使师生驾驭避险、逃命、自救的方法。第四十四条教化行政部门应当组织负责平安管理的主管人员、学校校长、幼儿园园长和学校负责平安保卫工作的人员，定期接受有关平安管理培训。第四十八条建设、公安等部门应当加强对学校周边建设工程的执法检查，禁止任何单位或者个人违反有关法律、法规、规章、标准，在学校围墙或者建筑物边建设工程，在校内周边设立易燃易爆、剧毒、放射性、腐蚀性等危急物品的生产、经营、储存、运用场所或者设施以及其他可能影响学校平安的场所或者设施。第四十九条公安机关应当把学校周边地区作为重点治安巡逻区域，在治安状

33、况困难的学校周边地区增设治安岗亭和报警点，刚好发觉和消退各类平安隐患，处置扰乱学校秩序和侵害学生人身、财产平安的违法犯罪行为。第五十条公安、建设和交通部门应当依法在学校门前道路设置规范的交通警示标记，施划人行横线，依据须要设置交通信号灯、减速带、过街天桥等设施。在地处交通困难路段的学校上下学时间，公安机关应当依据须要部署警力或者交通协管人员维护道路交通秩序。第五十一条公安机关和交通部门应当依法加强对农村地区交通工具的监督管理，禁止没有资质的车船搭载学生。第五十二条文化部门依法禁止在中学、小学校内四周200米范围内设立互联网上网服务营业场所，并依法查处接纳未成年人进入的互联网上网服务营业场所。工

34、商行政管理部门依法查处取缔擅自设立的互联网上网服务营业场所。第五十三条新闻出版、公安、工商行政管理等部门应当依法取缔学校周边兜售非法出版物的游商和无证照摊点，查处学校周边制售含有淫秽色情、凶杀暴力等内容的出版物的单位和个人。第五十四条卫生、工商行政管理部门应当对校内周边饮食单位的卫生状况进行监督，取缔非法经营的小卖部、饮食摊点。第五十八条发生教职工和学生伤亡等平安事故的，学校应当刚好报告主管教化行政部门和政府有关部门;属于重大事故的，教化行政部门应当根据有关规定刚好逐级上报。第五十九条省级教化行政部门应当在每年1月31日前向国务院教化行政部门书面报告上一年度学校平安工作和学生伤亡事故状况。第六

35、十一条教化、公安、司法行政、建设、交通、文化、卫生、工商、质检、新闻出版等部门，不依法履行学校平安监督与管理职责的，由上级部门赐予指责;对干脆责任人员由上级部门和所在单位视情节轻重，赐予指责教化或者行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六十二条学校不履行平安管理和平安教化职责，对重大平安隐患未刚好实行措施的，有关主管部门应当责令其限期改正;拒不改正或者有下列情形之一的，教化行政部门应当对学校负责人和其他干脆责任人员赐予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)发生重大平安事故、造成学生和教职工伤亡的;(二)发生事故后未刚好实行适当措施、造成严峻后果的;(三)瞒报、谎报或者缓报重大事故的

36、;(四)阻碍事故调查或者供应虚假状况的;(五)拒绝或者不协作有关部门依法实施平安监督管理职责的。中华人民共和国民办教化促进法及其实施条例另有规定的，依其规定执行。第六十三条校外单位或者人员违反治安管理规定、引发学校平安事故的，或者在学校平安事故处理过程中，扰乱学校正常教化教学秩序、违反治安管理规定的，由公安机关依法处理;构成犯罪的，依法追究其刑事责任;造成学校财产损失的，依法担当赔偿责任。幼儿园管理规章制度4一、每期支配四次学习和教研活动时间。二、学习时做到肃穆仔细，不迟到、不早退、不闲聊、主动参与探讨、仔细做好记录。无特别状况不得请假。三、外出学习时，事先打算好笔记本，不迟到，不早退，做好记

37、录并主动向领导汇报。四、各年级组依据幼儿园安排的培育目标，结合我园实际状况，制定学期教研安排，定期组织学习与探讨，并在实践中探究，不断沟通总结阅历，使教研活动有针对性，有特色性。五、园长定期或不定期抽查老师的教化安排、教化笔记。六、每学期进行一次园、班级全面总结。并将其载入个人档案资料。幼儿园教研管理规章制度范本三：一、成立教研活动领导小组，每学期开学时制定教科研工作安排，根据安排定期开展教学探讨活动。二、定期开展业务学习，每位老师准时参与教研活动，不得无故缺席，因故不能参与活动必需向园长请假。三、学习研讨时做到肃穆仔细，不迟到，不早退、不闲聊，主动参与探讨，仔细做好记录，努力形成争鸣、探究、

38、团结的教研氛围。四、每学年组织全园性观摩活动、老师基本功观摩展示活动一次，激励创新，观摩后，组织对每位老师的基本技能、组织活动等状况进行评议，并作为老师业务考核内容存档。五、各班段教研组长要切实负起责任，搞好平常的备课、探讨等工作。定期或不定期抽查老师的教化教学安排、检查保教人员一日组织活动或某生活环节的状况，刚好与保教人员交换看法。六、每学期初各班要依据班上工作实际，写出教学科研安排，期末写出专题总结或阅历论文等，在园内进行沟通、评比。七、教研活动领导小组要定期检查各班段教研活动开展状况，并赐予指导。八、主动参与各级教化领导部门组织的各种教研活动。九、每年设法组织老师轮番到先进幼儿园参观、观

39、摩教学活动，开阔视野、取长补短。外出学习时，事先打算好笔记本，不迟到、不早退，做好记录，主动向领导汇报，并负责传达学习内容，写好专题体会一篇。十、老师要重实践、勤反思、善总结，每位老师每学期至少要撰写一篇教化教学或教研论文。在市级以上刊物发表论文或阅历材料的老师，按幼儿园嘉奖制度赐予嘉奖。十一、每位老师每月完成一份比较高水平的教学案例(包括设计意图、执教班级、执教者、活动预期目标、材料打算、活动重难点以及反思)。十二、教研活动领导组每月至少要召开一次例会，探讨部署或总结全园的教研活动。十三、教研活动领导组要做好每学期教研活动的总结工作。幼儿园管理规章制度5教职工礼仪守则1.加强自身修养，讲究仪

40、表礼节，到处为人师表，时时树立良好形象。2.上班时，穿戴整齐、大方，仪态端庄，举止得体。男教职工不留长发不蓄胡须;女教职工不行袒胸露背、修饰过度。3.运用礼貌用语，不讲教化忌语，说话留意身份，留意场合，严禁粗言恶语损害他人，损害学生。坚持运用一般话进行教学、发言。4.校内内正面遇到本校教职工，应微笑点头示意或互致问候;遇到学生行礼问好时，要热忱答礼;遇到参观、视察来访等外来人员时，要以礼相待，正面相见时要微笑点头示意，坐姿遇到领导、客人询问时要起立招呼，形成一种落落大方、温馨和谐的氛围。接待家长和公事客人，要热忱有礼，起立迎送，体现本校教职工应有的仪态。5.保持校内和办公室安静，说话声音轻，走

41、路脚步轻，做事动作轻，不随意干扰他人工作、学习和休息。随时保持办公室的整齐。6.参与会议、学习、讲座、活动时，不迟到早退，不无故缺席，不随意进出。开会、听讲座时，必需随带笔记本进行摘记。报告、讲座、发言或演出结束后，要热忱鼓掌。参与学校任何礼仪活动，应从各方面表现出自己的修养，不粗俗失礼。7.接听电话，要留意运用规范化的礼貌用语。“您好，南沙幼儿园”、“请稍等”、“须要我转告吗”、“对不起”、“再见”等语言应自然流利。语气要亲切温柔，切忌生硬、粗俗或不耐烦。8.敬重他人、敬重学生，恳切待人，礼貌待人。严禁体罚和变相体罚或讽刺谩骂挖苦学生;不争论，不传播无稽之谈，说话要对人对己负责。9.与人发生

42、争吵时，要冷静，有耐性，坚持以理服人，即使对言语粗暴的人，也应冷静处理，有礼貌地对待。10.不准私自挪用公用物品和他人物品，严禁有意破坏或不负责任损坏公用物品和设备。借领财物要严格办理手续。11.不得以散漫的仪容参与各种会议活动和接待来校客人。对衣冠不整、不讲礼仪风度者，有义务相互提出，自觉维护学校公众形象。幼儿园管理规章制度6幼儿园园长职责一、幼儿园园长负责幼儿园全面工作。二、负责贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级的有关规定。三、负责组织全园职工的政治、业务学习，努力提高职工的政治素养，解决好教职工的后顾之忧，为幼儿园幼儿健康成长多作贡献。四、负责组织、领导、检查全园的教化、卫生

43、保健、平安保卫工作。五、负责主持建立健全并执行各种规章制度。六、负责聘任、调配园内工作人员，负责指导、检查和评估园内工作人员的工作。七、负责全园工作人员的考勤、奖惩。八、负责全园财务收支的审批。幼儿园园长职责一、仔细贯彻执行党的教化方针和政策。执行上级的批示和决议，贯彻执行幼儿园工作规程、托儿所、幼儿园卫生保健制度二、从实际动身，深化细致做好政治思想工作，关切保教人员的思想工作，生活和健康。常常对全园(所)职工进行为人师表职业道德教化，把师德教化和共产主义劳动看法教化结合起来。解决各方面冲突调动全体职工的主动性。三、园领导要组织全体教职工的政治、文化、业务学习和教研、科研活动及培训工作，提高他

44、们的政治觉悟，更新他们学问结构，提高业务水平和教化改革工作。四、负责主持制定全园工作安排，主持园各种会议，定期深化第一线，检查全园各项工作实施状况，协调园内外关系，总结沟通园(所)内各个环节的工作阅历和教训，表彰先进，推广阅历。五、制定人员编制，明确分工，合理组织人力，确定入选，任用、调离、晋升及，奖惩等工作留意改善职工劳动条件。六、负责制定招生方案，组织实施和审批。七、负责财产管理的领导工作，审查，预、决算、合理运用经费。八、负责园舍、设备、财产、绿化的长远规划及基建修理等工作，努力改善办园(所)条件。九、负责对每位副园(所)长工作的督促检查，副园(所)长重点抓好教学，科研工作，卫生保健及膳

45、食管理工作。十、刚好了解国内外有关托幼工作的信息动态，吸取阅历，改进工作。十一、实施科学管理的过程中向职工进行宣扬教化，组织职工学习驾驭科学管理的学问、方法、技能、技巧、不断提高工作质量与教化质量。幼儿园园长岗位职责幼儿园园长负责幼儿园的全面工作，主要职责如下：1、贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门规定;2、制定幼儿园工作目标、规定和工作安排，组织实施并做出总结;3、领导教化、卫生、保健、后勤及平安保卫工作;负责建立并组织执行各项规章制度;4、负责聘任、调动工作人员。指导检查和评估老师及其他工作人员的工作，并赐予奖惩;5、负责工作人员的政治思想工作，组织文化业务学习，并为他们的政治和文化、业务进修创建必要的条件;6、关切和逐步改善工作人员的生活、工作条件，维护他们的合法权益;7、定期召开园务工作会议，加强民主管理和监督;8、管理好园舍、设备和财产，努力改善办学条件;9、加强对财务人员的管理，合理支配运用经费;10、负责组织和指导家长工作;加强与社区联系和合作，争取各方面的支持和协作;幼儿园老师岗位职责幼儿园老师对本班工作全面负责：