年终总结会发言稿精选.docx

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1、年终总结会发言稿年终总结会发言稿1春回大地，万象更新！新的一年起先，又到了我们总结过去，展望将来的时候。首先，我谨代表公司全体管理人员和我个人向为辛勤工作在各岗位的全体员工致以诚心的感谢及新年的祝愿！在这辞旧迎新之际，回首*公司一年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折，有过困惑，更有希望和喜悦。今日，我想感谢和*公司一路走来的每一位员工，为了工作，许多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦地工作，经过大家的共同努力和奋斗，我们公司取得了可喜的成果。这些成果的取得，离不开全体员工的努力，更离不开在座的各位在平凡岗位上静默奉献和埋头苦干的精神。许多时候，我们的员工在工作中所面临的困难和艰苦程度，

2、往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声：“感谢你们！你们辛苦了！感谢你们的努力和坚持，也感谢全部的员工对我的支持和信任！拥有你们，我感到特别地傲慢！回顾过去的一年，公司在张董的带领下，在全体员工的艰苦奋战下，以产品订货、产品研发、技术创新、教化培训、和现场5S管理为工作重点，完成了各项经营指标，本年度共生产凹凸压成套设备2863件（套），凹凸压框架产品1300件，共完成生产合同订单成套合同100笔，框架合同151笔。与之xx年相比，我公司的生产安排性、产量完成率及质量等级都有显著提升。在我们共同渡过的一个个难忘的日子中。无论是工作氛围和团队协作。都在不停的发生着

3、改变，时至今日，*公司正逐步的走向健康稳定发展之路。成果是有目共睹的，是值得确定的，但成果只能代表过去。在看到成果的同时，我们也要去发觉我们的不足，以便我们今后加以改正促进我们各项工作的进步。在以往的工作中，我们部门领导的作用表现得就不是很突出；员工行为还不够规范，没有根据标准流程操作，这也致使我们出了一些错误；此外，员工与管理人员之间的信任度还不够。今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题，建立一种相互信任的氛围；进一步规范生产流程，实行生产现场管理；加强部门领导与成员的沟通、互动，明确工作目标，并且制定目标有依有据。我希望在新的一年里，每个员工都能够从我做起，从小事做起，刻苦学习，努力工

4、作。多学习别人的优点，多关注别人身上的闪光点，取人之长补己之短。用正确的心态对待工作和同事，提高个人的综合素养，争取在新的一年里干好本职工作，搞好团队合作，并提高自己的执行力，这样的话，我们个人水平提高了，整个团队的水平就会提高。争取在明年的今日，我们再聚首的时候，我们的脸上有更多的笑容，心里有更多的傲慢。在客观总结成果和阅历的同时，我们也要醒悟地意识到公司在发展过程中仍有许多须要进一步整改完善的地方，我们的制度建设还不够全面、机构设置还不够科学、行政还不够完善、员工业务技能参差不齐、团队整体创新意识不够突出。因此，我们要进一步改革和完善企业管理体制和经营机制，依据项目及公司发展的须要刚好调整

5、经营班子，合理调整和完善现行机构设置及人员力气的配置。进一步加强公司内部管理，加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度，使公司日常工作更加合理有序，同时，也要强化对全体员工的教化和业务培训，切实提高员工的思想意识和业务技能水平，提升公司的整体战斗力，实现xx年质的飞跃。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。昨日的胜利带来了今日的喜悦，今日的努力昭示着明天的辉煌，我信任，有公司作为我们坚毅的后盾，只要我们全体员工能够统一思想、同心协力、努力拼搏、扎实工作、与时俱进，就肯定能够圆满完成新的一年公司下达的各项工作指标及目标任务。最终，在新春佳节即将到来之际，我再一次诚心地祝福大家新春欢乐，阖家

6、华蜜，工作顺当，健康平安！年终总结会发言稿2时间过得特别快，又是一年辞旧岁，又是一年春来报。在这里我代表董事长向你们说声：感谢！大家辛苦了！众所周知，在过去的一年里，国家进一步实行了遏制房地产业出现泡沫经济的宏观调控措施，导致国内房地产业销售额大幅下降。北京、上海、广州等大城市房价相继跌落。我们所处的城市房地产经济虽然没有泡沫，但也不行避开的受到上述全国性大环境、大气候的冲击，普遍出现销售不旺的困难局面。回想在xx年里，在与你们各位相处的时间里，在我们忙劳碌碌的身影里，在大家同心协力的帮助下，我们平平稳稳快走过了一年。一年来，感谢在座的各位同事，有你们对我工作的支持，就是对公司的支持，也是对我

7、们集团董事会的支持。xx年对公司而言是不平凡的一年。在这一年里，我们三期得到了政府的许可，起先动工兴建；*二期得到了政府的实惠政策大力支持外，还胜利变更了市场定位，并将原来的建材市场改成了车辆交易大市场并起先施工；大酒店也在启动与规划中；公司还申报胜利晋级具有二级开发资质，而且是目前开发企业中的具有二级资质的房地产企业。xx年大家上下围绕企业的中心任务，奋力拼搏，做了大量卓有成效的工作，使公司呈现出良好的发展势头。今日的成果与在座的各位是分不开的，公司的成长和发展是大家一起创建的。所以，我要在这里感谢大家一年来的辛勤工作。xx年是创新的一年。总公司成立了集团控股公司，在集团公司指导下，有序开展

8、的进程中，依据市场的改变和资源配置实力进行经营战略的调整。公司是以房地产为经营主体方向，始终以开发住宅、商业房地产为主，对于该项目，公司各层都在摸索中学习前进。而我们也在摸索中愈加成熟自信。目前，车辆交易大市场招商推介会的胜利为我们后续的工作开了个好头，大家要接着保持和发扬这种团队合作精神，争取明年车辆交易大市场胜利开张营业，吸引更多的人气，以商带宅，顺当完成销售任务。xx年是改革的一年。公司成立至今，已有四年。公司在14年进入了快速扩张的成长发展阶段，也就是所谓的企业发展的成长期，这个时期的企业处于不断的改革中，公司也不例外。xx年，我们加强了基础管理工作，先后出台了一系列方法，实现了管理模

9、式、体制、机制与集团公司运作模式的快速接轨。当然，在总结回顾14年成果的同时，我们也必需醒悟的相识到公司在发展的各项工作中仍有不少不足之处。例如，车辆交易大市场不仅是公司开发的一个新项目，将来还有酒店的开发，也是公司涉足的一个新的经营领域。在经营与运作方面还面临了很多的挑战。在公司建设上已出台的相关管理方法实行尚不完全到位，团队建设方面还有待加强，这些都须要在新的一年里有实质的变更。而xx年是公司发展关键的一年。新的一年里，全公司上下要以“稳中求好”为发展理念，以成熟的品牌为依托，保证车辆交易大市场开业和销售胜利为工作重点，争取车辆交易大市场其次期工程和大酒店开工建设为目标。因此，xx年我们的

10、任务还将非常繁重、时间非常紧迫、压力非常巨大。我们要对目前的形势有客观的相识，正视困难，明确思路，拟定措施，确保今年年度目标的实现。依据公司14年各项工作完成的状况和目前面临的形势来看，15年我们必需围绕车辆交易大市场和酒店两大工作任务，全面落实工作责任，切实树立剧烈的发展意识、机遇意识、责随意识和平安、质量成本意识。要做强做大公司的既定目标，还必需做到四个“增加”，提高公司的核心竞争实力。一是增加市场的开发实力。在房地产竞争日趋白热化和国家政策紧缩的严峻形势下，如何在有限的土地资源里有效的开发市场、运作项目是我们要面对和思索的。增加市场的开发实力，须要我们加强对市场的探讨，对相关政策、法规的

11、探讨；在巩固和稳定既有市场的前提下，主动关注业界动态，主动收集信息，形成高效的信息渠道，为市场的开发决策做足打算。二是增加资本运营实力，要解放思想，转变观念。在依托主业、主动稳妥的前提下开展资本运营工作，必需切实的从思想上认清增加资本运营实力的意义，明确增加资本运营实力的方向。三是增加多元经营实力。发展主业的同时，多元经营是企业长远发展的战略。在具有相对优势的领域延长产业链，主动拓展新项目，拓展企业的发展空间。以提高企业的核心竞争力为动身点，实施企业多元经营战略，努力拓展有我们自身特色的相关产业，如市场经营、市场管理、酒店管理运营等。四是增加企业团队的凝合力和执行力。以人为本，注意团队的建设和

12、人才的培育是当务之急。注意人才培育，切实提高大家的素养，结合公司的人力资源现状，接着形成具体的培训安排，由行政部抓好落实各项培训工作。你们对企业的贡献取决于你们的技能和主动性，两者是相乘的关系。而加强公司的团队建设，提高管理层次连接的.透亮度，使你们明确如何做，为什么这样做，这么做的责权利是什么，将有效地调动大家的主动性和团队精神的发挥。让我们每个人都必需在思想和行动上自觉地、快速地融入到公司，说话、办事必需从公司和全体员工的根本利益动身。而勤奋的敬业精神、勤恳的工作看法和诚信为本的做人原则亦是成就事业的基础。只有从各方面增加团队的凝合力、才能让各层次的员工有发挥主观能动性的空间，才能使企业充

13、溢创新的活力，从而汇合成企业的凝合力。各位同事们，在新的一年中，我们既要居安思危，增加忧患意识，又要激昂精神，充溢信念，增加迎接挑战的志气，认清发展形势，坚决发展信念，把握发展机遇，找准发展重点，希望公司上下团结一样、埋头苦干、求真务实、开拓创新，我们就肯定能在市场经济竞争中赢得主动，走上持续发展的健康道路；同时我们也要抛弃思想包袱，摒弃私心杂念，把全部精力投入到各项工作中去；也希望在坐的各位向老黄牛一样，励精图治，以实际行动迎来鼠年，勤勤恳恳在平凡的工作岗位上做出不平凡的贡献！我对公司的将来充溢了信念，我对在座的各位更有信念！公司供应了一个大舞台，而我信任你们的每一份付出都会得到回报！最终，

14、我祝福大家，新春开心、万事如意！年终总结会发言稿320xx年在幼儿园原有发展的基础上，求真务实、大胆尝试，同甘共苦、通力合作，为打造公信教化树立了新的形象，形成了新的面貌，取得新的成果。无论是办园条件、管理水平、师资建设，还是保教质量、幼儿发展都取得了显著成效。一、 注意学习反思，不断提升自我我是一个善学习、思进取的人，在闲暇之余，常常性的翻阅有关管理与教化方面的书籍，每当阅读到精彩之处我就会比照自己的工作，找寻差距，不断地充溢、更新自己的管理理念，调整自己的工作方法;通过查资料、看信息、培训、询问、探讨、反思等多种途径，加深对新课改理念的理解。同时，不断地提升、挑战自我。20xx年，我被内蒙

15、古师范高校接着教化学院、内蒙古小学中学接着教化中心特聘老师，应邀对全区幼儿园园长、骨干老师进行幼儿园管理方面的培训。近两年，我又担当起了巴彦淖尔市全部的公民办园长的培训任务。这些，都督促着我不断地学习、不断地总结、不断地反思。二、依靠群体力气，凝合集体才智俗话说：才智来自于集体，一个人的力气是有限的，而集体的才智能创建一所幼儿园的将来，能够解除将来道路上的种种障碍。在共谋幼儿园发展的过程中，我和班子成员经过不断的磨合、碰撞，逐步形成了一个团结、实干、高效、才智的管理团体，从党、政、工、团到教研组长，我们常常在一起沟通沟通、探讨促进，全力做到事业上同心、目标上同向、工作上同步，共同为提高幼儿园的

16、保教质量出谋划策，当工作中遇到看法不一样时，我们始终遵循一切从大局动身，一切从提高幼儿园保教质量动身的原则，抛弃个人杂念。多年来，幼儿园综合管理水平始终保持在市直教化系统前列：自二OO三年起已连续七年被评为市教化局教化目标考核优胜单位;我园党组织已经连续十年被评为市直教化系统先进基层党组织。三、创新管理模式，探究校内文化学校管理的实践表明，没有健全的规章制度、没有合理的组织结构，学校的管理是不完善的管理，但这些也并非肯定就能提高管理效率。由于社会的不断发展，人才间的竞争和惊慌的工作节奏，导致人的价值观的衰退和目标取向的变革，限制、阻碍了人际的正常交往、沟通和理解，人际的友情、友好互助的同等合作

17、精神被淡化了，人的特性的充分发展受到了限制和突破，可以说，这种现象在女性成群的幼儿园显得尤为突出。作为管理者，就必需对幼儿园的管理重新定位，用以价值观为核心的文化进行管理，寻求促进老师和幼儿园正常发展的突破口。在这样的理念指引下，我从去年起先尝试开展了“合作文化”管理探讨，通过亲自讲座授课、邀请企业文化管理学者与老师座谈、举办“夸一夸我的好搭档”文化沙龙等形式，把合作引入到幼儿园的文化建设中。另外，老师形象和幼儿形象也是展示幼儿园文化建设的一道窗口，在管理中我们提倡行为文化和微笑文化，确立了人际交往准则，出台了强调合作规范和志向的教职工文明礼仪须知。老师们身着统一制作的园服，待人接物落落大方。

18、幼儿们轻声慢步，落落大方，人人争做“文明小卫士”。通过这些措施，在领导与老师、老师与老师、老师与幼儿、老师与父母之间探究一种合作模式，注意培育和激发人的合作相识和团队精神，以此来增加幼儿园的凝合力、向心力和长久力。四、狠抓内涵建设，提高教化质量本年度，我们接着坚持“以幼儿发展为本”的理念，促进幼儿身心和谐健康发展。以一日活动的各个环节为抓手，强化指导、督促、检查。充分利用各种形式开展生动而富好玩味的晨间活动，让幼儿在活动中体验欢乐;重视和探讨有利于幼儿自主发展的嬉戏，充分发挥嬉戏在幼儿身心发展中的作用，有效地开展和指导户外活动和嬉戏活动。开展优质课评比、优秀教案设计评比、教化随笔评比、视察笔记

19、评比等活动。常常组织老师开展互听互评、新老师研讨课、骨干老师示范课等教研活动。激励老师主动撰写论文，并请专业老师进行指导，努力提高老师的理论素养。让每一个老师有进步，使每个老师都有提高。我始终认为：“一个老师再优秀，贡献也是有限的，要打造一个优秀的老师团队，贡献才会无穷大!”因此，我园特别注意老师队伍的学习培训工作。走出去组织全园老师到全国观摩学习;请进来聘请知名教授、老师，指导课题及教研活动，开展老师才艺技能培训;园本自培园长带头授课，“七巧板嬉戏”、“同心杆原理”;开展“魅力小舞台，人人露一手”的老师才艺大比拼，开展“爱心承载希望，责任伴我前行”的爱心演讲;园长荐书爱的教化、每天点亮一盏灯

20、，举荐每一位老师开卷有益;课题探讨担当中国上小学前教化探讨会“十一五”探讨课题幼儿园组织文化建设策略的探讨、蒙古族民间艺术资源与幼儿园艺术的融合等3项重要课题，目前20万字的科研成果即将付梓出版。如今，幼儿园有专任老师70名，老师专业合格率达100%。其中，陈桂兰等近20名老师已经成长为内蒙古自治区级和巴彦淖尔市级的教学能手、骨干老师和学科带头人。五、强化平安工作，落实平安措施.平安工作始终是幼儿园最重要的工作之一。尤其是今年以来，针对各地不断发生的平安事务。我们把平安工作放在了一切工作的重中之重，我们重点落实了以下工作。针对甲型手足口等传染病高发的特点，进一步建立健全了传染病预防机制和处理预

21、案，建立了传染病防控工作领导小组和疫情上报制度，贯彻执行“预防为先、分级负责、刚好处置”的工作原则，通过加强宣扬、制度强化、重视晨午检、体温测量、环境治理、严格消毒等措施，力求务实、高效、科学、有序地预防各类传染病的侵害。教室和食堂是幼儿园管理的两大阵地，也是我园管理工作的一大亮点。食堂办得好不好，干脆关系到师生的身体健康，尤其是幼儿的健康成长，干脆影响幼儿园的社会形象。因此，我园坚持以科学发展观精神为指导，以服务师生为宗旨，进一步健全食堂工作管理制度以及各岗位卫生责任制度，并与所聘人员签订聘用合同及平安责任状，做到有岗就有人，有人就有责;加强后勤人员素养，提高服务质量，组织职工学习食品卫生平

22、安法，对她们进行平安教化，增加食堂工作人员规范操作的相识，提高规范操作的实力;重视卫生平安工作，坚持在防疫部门挂牌信得过单位定点选购。在与供货商合作前，我们仔细审核两票一证，明确责任，签定协议。把好选购、取样、验收关;在食品卫生管理上，对于不簇新的食品原材料，我们实行“三不制度”，即：选购员不买;保管员不收;加工人员不用。从源头上杜绝变质原料的流入。对于炊事员加工的食品，实行“四隔离”制度，即：生食品与熟食品隔离;成品与半成品隔离;食物与杂物隔离;食品与自然冰隔离，避开食品相互污染。对于成品，严格执行食品48小时留样制度。留样人员和检查人员都要签名登记，保证食品的平安性。对于餐具和炊事用具实行

23、“五过关”：一洗、二刷、三冲、四消毒、五保洁，保证用具的清洁卫生。努力把食堂办成老师满足、父母放心、幼儿快乐的食堂。年终总结会发言稿4男：敬重的各位领导女：敬爱的优秀员工男：各位在座的挚友合：大家上午好！女：一元复始、男：万象更新、女：在这辞旧迎新的美妙时刻，我们集团的主要领导和优秀员工团聚一堂，在这实行*集团20xx年年终总结暨表彰大会。男：为了感谢各位领导家属一年来对我们工作的大力支持，我们特意把她们也请到今日的现场，请我们用热情的掌声对她们的到来表示欢迎！今日的大会将分三部分进行，第一部分是各级领导和优秀员工代表的总结发言，其次部分是各公司选送的文艺节目和嬉戏互动，最终是请与会代表一起享

24、用集团公司为我们打算的丰富午宴。女：首先我们用热情的掌声欢迎集团公司*总裁致开幕词（5分钟）男：*总的讲话似化雨春风滋润着我们的心田，让我们用热情的掌声表示感谢！女：下面有请*公司*总做大会发言，请大家鼓掌。（5分钟）男：*总的讲话令人倍受鼓舞，催人奋进，让我们看到了*公司“不甘落后铸辉煌，打好生产翻身仗”的决心，请让我们再一次用掌声表示感谢！女：下面有*公司*总做大会发言，请大家鼓掌欢迎！（5分钟）男：努力拼搏和无私奉献使*公司成为我们集团的一流企业，在此我们用最热情的掌声对他们的努力和辛勤付出表示诚心的感谢！女：下面掌声有请*公司*总做大会发言。（5分钟）男：不甘落后严抓细管是*公司从生产

25、管理到企业形象都发生了质的改变，让我们深深领会到细微环节确定成败这一管理真谛，让我们再次对他们的敬业、奉献表示感谢！女：在这一年里，我们身边许很多多平凡的人和事感动、教化和影响着我们，下面有请公司优秀员工代表*发言，请大家用热情的掌声表示欢迎！（5分钟）男：开拓创新提倡工作激情；忠诚敬业奉献毕生热忱，每一位优秀员工时时刻刻都在用自己的实际行动诠释着*精神，下面我们用热情的掌声欢迎*公司优秀员工代表*发言！女：每逢佳节倍思亲，在新春来临之际，我们对战斗在生产一线的驻外人员和全体员工表示最诚心的感谢！下面有请*公司的驻外优秀员工代表*上台发言，请大家鼓掌！男：20xx年对我们*集团来说是拼搏之年、

26、奉献之年、丰收之年。下面我们用最热情的掌声欢迎集团公司董事长讲话！女：*总的讲话情真意切，发自肺腑，为我们指明白努力的方向，吹响了奋进的号角，更使我们对侯门集团的将来充溢了信念和力气！让我们再次以热情的掌声表示感谢！男：下面我宣布：20xx年年终总结暨颁奖大会颁奖起先！（音乐起）女：有请集团公司*董事长为*公司优秀员工颁奖男：宣读获奖员工名单女：有请集团公司*董事为*公司优秀员工颁奖男：宣读获奖员工名单女：有请集团公司*董事为*公司优秀员工颁奖男：宣读获奖员工名单女：颁奖完毕，有请主席台就座的各位领导到餐桌就座，下面文艺演出正式起先。年终总结会发言稿5敬重的各位领导、各位同事，大家上午好。喜悦

27、伴着汗水，胜利伴着艰辛，缺憾激励奋斗，不知不觉间，我们已经一起走过了1年。20xx已如约而至，我们满怀期盼。在这个辞旧迎新的日子里，我们在这里团聚一堂，召开“鲜清事业部年终总结大会”，主要目的是一起回顾过去一年取得的成果，以及我们工作中发觉的问题，并借此机会总结阅历、积累教训，为我们在新的一年里顺当绽开工作打好基础。年年岁岁花相像，岁岁年年人不同。回顾20xx年，我们公司从3月份在武汉成立到现如今的规模及良好的发展势头，从初步打开市场到完全占据武汉大大小小近两千家药店，除此之外，我们还开发了黄陂、蔡甸、新洲、江夏、阳逻、汉南等周边地区。这些足以证明我们公司在短短一年里便取得了令人鼓舞的成果。回

28、眸我们的每一个成就，都凝合着公司领导班子的辛苦和心血，洋溢着我们全体员工的不懈努力和辛勤汗水。在此，让我们向全体员工说一声“大家辛苦了！”一、大会进行第一项：请吴XX吴总致开幕词。好的，感谢吴总。没有播种，何来收获，没有辛苦，何来进步。回首20xx年，一路走来，我们风雨兼程，乘风破浪、用汗水和泪水换来了今日的成长，我们在进步，其中最应要感谢的，是我们的项目经理吴总的关怀和帮助。我想刚才吴总的金玉良言，大家都如沐春风。再次感谢吴总！接下来我们有请胡小芳作20xx年工作报告并简述20xx年规划并附带8XX鲜清事业部财务分析报告二、大会进行其次项：胡小芳作20xx年工作报告并简述20xx年规划并附带

29、8XX鲜清事业部财务分析报告胡XX从回首过去我们热忱洋溢到坚决现在我们激情澎湃再到展望将来我们斗志昂扬，这都充分说明她工作的努力和细心。感谢小芳！接下来有请雷XX作20xx年商务代表工作报告并简述20xx年规划。三、大会进行第三项：雷XX作20xx年商务代表工作报告并简述20xx年规划千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。公司的营销伙伴不断超越自我，实现自我，用辛勤和汗水浇注出了今日骄人的成果。我们把掌声送给雷XX！接下来有请赵XX赵主管作武汉市终端业务工作报告并简述20xx年规划四、大会进行第四项：赵XX作武汉市终端业务工作报告并简述20xx年规划赵主管在工作上兢兢业业、勤勤恳恳，踏实肯干是他的写

30、照，的的确确是我们的楷模。我们把掌声送给我们脚踏实地的赵哥。接下来请吴XX吴总作20xx年工作报告并简述20xx年规划五、大会进行第五项：吴XX作20xx年工作报告并简述20xx年规划感谢吴总，您的报告令我们在座的每个人都心潮澎拜、斗志昂扬。正所谓“风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭”我坚信在吴总的正确领导下我们定会同心同德、奋进拼搏、为我们鲜清的明天再创辉煌！公司的发展离不开员工的努力，更须要优秀的人才，接下来我们将进行的是：优秀员工表彰仪式及优秀员工讲话六、大会进行第六项：优秀员工表彰仪式及优秀员工讲话（尚XX、胡XX、赵XX）1、请吴总宣布优秀员工名单2、对优秀员工进行表彰，

31、请刘总、黄姐、吴总为三位优秀员工颁奖3、请优秀员工发表感言。尚XX发言我想尚宜俊的发言也代表了全体受奖人员的心声，成果只代表过去，面对崭新的一年，希望在不同工作岗位的优秀员工能够不骄不躁在工作中真正地起到模范带头作用。胡小芳发言这些在办公室奋斗的同事，也是我们学习的榜样，除了应有的实力之外，她们不仅工作努力仔细，而且更须要耐性和细心。当然能评为优秀员工则更须要一颗上进心。只要大家努力我信任明年会有更多的人站在这里的。赵嘹亮发言赵主管的优秀大家都是有目共睹的，我在此就不多说了。接下来有请总部黄姐发表讲话七、大会进行第七项：总部领导黄姐讲话八、大会进行第八项：总部领导刘总讲话刘总的讲话同样让我们受

32、益匪浅，让我们对新的一年充溢信念、充溢期盼。好吧，就让我们在新的一年里张开腾飞的翅膀，向着更高的目标翱翔让我们携手并肩，志存高远，实现新跨越，再创新辉煌。九、大会进行第九项：吴XX致闭幕词十、大会进行第十项：合影留念年终总结会发言稿6局党组，各位同事：来到发改这个大家庭三年多了，全局年终工作总结大会这是第一次，这段时间对办公室的工作怎么汇报，从3月底到现在，在办公室工作将近9个月了，做了些什么，以后怎么做，回想了许多、思索了许多。第一句话：说一声工作上的感谢。一是感谢局党组。众所周知，办公室是一个综合部门，对于一个单位特殊是像我们这样综合性政府单位甚为重要，局党组支配我担当办公室主任对我是一种

33、信任，更是对我成长的一种培育。二是感谢各位同事。我年纪还比较小，参与工作以来始终在项目办工作，办公室工作阅历浅，是在座的各位同事始终以来支持我，帮助我，有时候对我工作上的不足赐予了谅解但更多是帮助，特殊是许多老同事还跟我交心谈心，让我从你们身上学到了好多工作阅历。其次句话：谈一点工作上的感受。一是从信念满满到压力重重。一起先听说局党组要将我支配在办公室，我心里是非常兴奋的，也对自己到办公室做好工作充溢信念，但是后面才发觉办公室的工作量很大，一些工作很困难，一些工作很没有阅历，感觉压力很大。二是从心情繁杂到心情明朗。办公室的工作一多，压力加大后，这个心情就很不顺，有时候觉得办公室的工作咋个做都做

34、不完，有时候还因为做不到位挨指责，更是难受，有时候觉得自己已经很努力了，这个事情恒久就不完，有时候想换个股室，甚至换个单位，心情繁杂。后面我睡觉的时候想了想，假如办公室一个综合岗位都做不好，不要说别的，现在刚刚到办公室一年都不到就把全部的工作搞好不行能，也说明自己还须要学习的许多，想想心情就明朗了。三是工作从千头万绪到把到一些脉。现在办公室的工作只能说把到一些脉，理清了一些工作，方法和思路有点。第四句话：检一下工作上的不足。检就是检讨一下办公室做的不足。一是督促各项行政管理制度的落实力度不够。我局已制定了许多切实可行的管理制度，但在落实问题上存在一些问题。办公室肩负着各项制度落实、检查的重任，

35、执行的力度不够，这方面的工作有待进一步加强。二是由于工作量大而繁杂，办公室分工作分工还是很不明确。三是发文管理不到位。单位发文没有完善和执行发文审批制度，许多发文主要领导甚至分管领导没有过目，文件就上报或发送，发文审批制度须要进一步加强。四是办公室文件管理还不够规范，归类不够明确。局领导和同事来找一份文件很难快速找到，甚至有些文件找不到。五是来电来文登记不够规范，来人来访来人办事没有登记等等。第五句话：说一说工作上的想法。（文件管理、卫生制度、发文审批、请销假制度、外出管理制度、来人来访登记制度、公章管理、来电登记、来文处理）。年终总结会发言稿7敬重的各位领导、同志们：大家好！新年伊始，我们人

36、齐举一堂，在此隆重召开公司工作会议。刚才，听取了总经理题为的工作报告和董事长题为指导讲话，我的心情无比激烈，林总的讲话目标明确，要求严格具体，张董事长的讲话既总结了过去，又对将来进行了描画，因此，可以说这此大会是引领公司将来发展的大会，是鼓舞人心的大会。在过去的，后勤各科室的工作取得了肯定的成果，生产调度协调有力，文化消遣活动精彩风尘，平安、环保工作扎实有效，基建工程稳步推动，绩效考核更加的全面合理，成本核算更加的精细化，生产生活物资供应保障刚好。这些成果的取得，都是公司领导的正确领导和鞭策激励下取得的，是各部门大力支持的结果，也是后勤各科室员工精诚团结、奋力拼搏的结果。成果只能说明过去，新的

37、目标和新的一轮的考验有压在我们的肩上。后勤科室将依据林总经理和张董事长的详细要求，做好以下工作：一、在总结的工作基础上，全面实行工作会议精神，深刻领悟林总经理和张董事长的讲话精神和内涵，层层分解目标责任书，细化、量化部门内部考核细则，真正的把思想和行动统一到公司的总体部署上来。二、坚持“平安生产、以人为本、遵规遵守法律、关爱生命”的平安管理方针不动摇，全方位、多层次，仔细细致的将平安责任落实到每一个环节、每一个人，增加广阔员工的平安防范意识，坚固树立“平安第一”的思想，坚决克服侥幸心理和麻痹大意思想，努力创建平安、文明、和谐新鸿远。三、科学谋划、细心组织、周密支配生产进度，在确保平安的条件下，

38、督促各项生产经营任务的按时完成。四、狠抓各项管理制度的实行，切实增加制度的执行力，在抓好基础管理和日常工作的同时，着力强化部门内部员工的技能培训，提升后勤服务、管理人员的素养。五、以清洁生产审核验收评估为契机，以实施绿色矿山建设为目标，狠抓环境爱护工作，加大“三废”的治理力度，主要污染物和废弃物达到清洁生产审核的目标。六、以精益化生产活动为契机，大力提倡勤俭节约，杜绝奢侈，严把临时用工、油耗、材料领用关，根据工作审批流程办理各项事务，杜绝一切不必要的费用开支，切切实实将成本核算工作落到实处。七、细心组织、合理支配基建工程施工，在确保平安的前提下，把好工程质量关，完善基建工程资料，刚好做好工程验

39、收、决算工作。八、以争先创优活动为契机，大力构建团结互助，共同提高，共谋企业发展的和谐环境，加强职工的思想道德教化和企业文化宣扬，着力协调解决职工出行、就餐等关系到职工切身利益的问题，努力为职工供应便利的生活和满足的服务。后勤部门将会始终牢记“服务、指导、监督、协调”的宗旨，紧紧围绕公司工作重点，开拓实干、团结协作，创新奋进、真抓实干，将各项工作做细、做实，真正的将各项工作落到实处，确保各项生产经营目标顺当实现，为公司的持续发展、创新发展再做新的贡献。感谢大家！年终总结会发言稿8敬重的各位领导、同事，同志们：由于整个社会投资环境发生了巨变，建设行业遇到了前所未有的寒冬，尤其是建设行业中的中小企

40、业，受政策的不利影响，经营更为艰难。从前年起先，河北省建筑市场搞了一个“建筑业企业信用综合评价标准”，这个评价方法很大一部分内容是对工程质量、文明施工、科技创新进行打分评价。前几年我公司在创优质工程方面尽了力，去年*工程、*工程等7项工程均荣获了河北省或石家庄市优质工程，为公司争得了荣誉、增加了光彩。但是，文明工地创建方面做得不够，只有*综合楼获得了省级文明工地荣誉，政府提倡的科技创新项目也只有一项工程获此荣誉。为了企业生存和发展，我们必需全面的、大力度的提高创建品牌的意识，为经营生产创建较好的条件。一、公司承接的全部施工项目，必需申报和创建文明工地，一般项目申报省级文明工地，规模较大、创建文

41、明工地环境较好的项目应申报国家级文明工地。项目部自始至终均要保持按国家和行业标准进行规划和管理。对获得国家级文明工地的项目班子公司赐予4万元嘉奖;对获得省级文明工地的赐予2万元嘉奖;对获得市级文明工地的赐予1万元嘉奖。公司分别授予项目部和项目经理“施工现场管理先进单位和先进个人”称号。二、全部项目均要创建优质工程，对获得国家金质奖、鲁班奖的项目班子赐予6万元嘉奖;获得银质奖赐予4万元嘉奖;获得国家级装饰工程奖赐予3万元嘉奖;获得国家级市政金杯示范工程赐予3万元嘉奖;获得省级优质工程赐予2万元嘉奖;市级优质工程赐予1万元嘉奖。公司分别授予项目部和项目经理、技术负责人“质量管理先进单位和先进个人”

42、称号。三、主动采纳国家提倡的新技术、新设备、新工艺、新材料，主动采纳建设部推广的10项新技术，创建科技应用示范工程。对创出建设部科技示范工程的项目部赐予8千元嘉奖;对创出河北省科技示范工程的赐予4千元嘉奖。公司授予项目经理和技术负责人“技术管理先进个人”称号。四、激励全部员工编写施工工法，对获得国家级工法的编制人嘉奖1万元;对获得省级工法的编制人嘉奖5千元。五、激励全部员工搞独创创建、申报专利，对获得与工程有关专利的人员嘉奖5千元;获得国家科技一、二等奖的分别嘉奖2万和1万元;获得省部级一、二、三等奖的分别嘉奖1万、5千和2千元。以上各项荣誉对外申报、评审、接待等费用均由公司负担，不用项目部和

43、个人出钱。六、激励员工考取与工程建设有关的执业资格证和上岗证，行业主管部门组织培训考试时，公司主管部门刚好通知各下属单位，各单位应为有关人员参与培训和考试赐予便利，对通过考试取得岗位证书的人员公司赐予补贴嘉奖。这六项政策无论是对个人还是对公司都有好处，请各位仔细对待。同志们，尽管前进的道路充溢挑战，但是我们应当坚决信念，坚信在以*为首的总经理领导下通过全体同仁的不懈努力，我们肯定能克服困难，不断取得进步。感谢!年终总结会发言稿9敬重的各位家长：大家好!首先感谢大家始终以来对我们幼儿园工作的关切和支持!并在百忙之中抽出时间参与今日的父母会。父母作为幼儿园教化的参加者、支持者和合作者，在幼儿的发展

44、中起着重要的作用。在这里我真诚地希望通过我们共同的努力把我们的孩子培育好。 下面我就幼儿园的相关做法和父母育儿方面的相关问题同大家一起进行探讨,希望我们能达成共识。一、幼儿园的基本状况：二、幼儿园的课程设置幼儿教化以培育幼儿形成优良的生活学习习惯和培育优良的学习爱好为目的。因为幼儿时期是培育和形成一个人终身生活习惯和学习习惯的最佳时期。 幼儿园教化是基础教化，学习的内容就是最简洁、最基础、最简单的学问和技能，通过各种方法，嬉戏活动让幼儿对这些学问和技能开心的驾驭，并产生爱好，激发出学习的欲望使之养成终身学习的爱好。而优良的生活、学习习惯可以陪伴其一生，并影响他的一生。本着这样的教化理念，我们幼

45、儿园要求老师能在充分探讨儿童身心特点的同时，细心备课，开展系列的或主题形式的学问教学和形式多样的嬉戏活动以及丰富多彩的实践活动，注意培育幼儿的学习爱好，切实提高孩子的各项实力。所以恳请父母在日常的教化中也要“强化习惯养成，弱化学问点的追求”。下面我给大家介绍一下我们的课程设置。三、创设优良的家庭环境家庭是儿童成长发展的第一环境，家庭教化是一种一对一的个别教化，对于独生幼儿甚至是几个成人对一个幼儿的教化。因父母与孩子有着密切的关系，所以家庭教化对儿童的影响最干脆，对幼儿健康发展所起的作用是非常重要的。父母既要留意言传身教对孩子的影响，同时也要留意教化的分寸，正确把握严与爱的尺度。要多给孩子激励，

46、让孩子从小学会自信。特殊不能在他人面前当着孩子说自己孩子的缺点，并老是把“你真笨”“真糟糕”等斥责的词语挂在嘴边，这样简单挫伤孩子的自尊心，干脆影响孩子学习、生活的主动性。四、幼儿在园的平安问题：我曾经说过，父母不只是给幼儿园送来了一个孩子，而是送来了一份沉甸甸的责任。首先是孩子在园的平安问题，我们有责任保证孩子人身平安。但由于孩子年龄小，平衡实力差，肌体发育还不健全，还由于孩子是完全无民事行为实力的人，孩子行为的后果并不能自己预料。所以幼儿园意外事故也时有发生。正因为有事故的难以预料性，所以中华人民共和国教化部于20xx年3月26日发部了第12号令，颁布了学生损害事故处理方法(含幼儿园在内)

47、。学生损害事故处理方法第三十入条指出：幼儿园发生的幼儿损害事故，应当依据幼儿为完全无行为实力人的特点，参照事故处理方法处理，幼儿园应当担当的法律责任有： 因校舍、公共设施及玩具或生活设施不符合国家规定的标准或者有明显的担心全因素。 平安保卫 、消防、设备等因管理混乱存在重大平安隐患，未刚好实行措施的。 幼儿园向幼儿供应的药品、食品、饮用水等不符合国家或行业有关标准、要求的，或体罚、变相体罚幼儿造成事故的。但有的事故幼儿园没有过错，那么担当责任的是幼儿的监护人。五、理解、支持老师的工作幼师是一项最辛苦、责任最大、要求最高的职业。我们幼儿园里的每位老师都是经过选择、考试、审查才最终录用的,各个均是德才兼备的。她们以园为家，不求回报的奉献着、忘我的工作着，一刻也不停留的在孩子幼小的心灵中撒播学问的种子，在孩子天真的童语中移植文明的基因，在孩子稚嫩的思想中浇铸崇高的信念。 他们阳光、可爱、充溢激情,他们将人生中最美的时间奉献给了幼教事业。我很爱他们,他们就像我的亲姐妹。我不会遗忘，每年九月份新招收的孩子们刚入园时，由于对环境不适应，有些孩子又哭又闹、对老师又踢又咬，即使这样，老师们也没有怨言，仍旧耐性