快递员年终个人工作总结范例.docx
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1、快递员年终个人工作总结快递员年终个人工作总结1快递员的工作主要是负责每一票快件包袱的派收工作,很明显这份工作分为两方面收件和派件。收件是指依据寄件人的要求,揽收他们的快件包袱。利用公司的快件网络,使寄件人的快件平安刚好送达至收件人手中,让客户满足通过面试,我获得了在望城区元智快递公司的实习机会。这次机会让有幸进入了一个以前从未接触过的领域,学到新的学问和技能。我被支配的工作是快递公司最基层的工作岗位快递员。我努力向自己的同事学习,遇到不懂的地方刚好向他们请教。所以,在这短短的实习期间我完全驾驭了快递员的工作的技能,获得了部门经理的确定。遵守公司的规章制。熏染着元智快递公司“知行合一”的价值观“
2、我们致力于成为速运行业持续领先的公司”的愿景。是每一元智快递公司员工的目标。每天,我负责收派件。在这一工作的过程中,我深切地体会到作为一个快递员工作的艰辛。1、工作辛苦,获不到他人的敬重。作为一新人,刚起先我是跟车去送快件去市区。到了门口有很多保安不允许快递员进去,只因为你穿的可能不够好而已。而你的客户却要求你供应门到门的服务,我亲眼听到有人在背后探讨。作为一个快递员面对众多的白眼和他人不屑的眼神。身体上的辛苦劳累是可以忍受的,但心里受到的损害只有自己才清晰;2、运输工具简洁。快递员最基本的运输工具是电动车。而长沙禁摩限电后,快递员的派收工作受到了极大的冲击。在交通感到干道上行驶要时刻留意躲避
3、交警,因此,使得快递员既不能安心送件也对他们的交通平安构成了潜在的威逼;3、客户不理解,损害快递员。有些快件在寄送的过程中出现了破坏,客户不讲理,一味地讲错误归咎于快递员。快递员因为是快递公司干脆面对客户的员工,忍受客户的责难压力可见一般,而回到公司可能受到上级的指责。这样加大了快递员的心理压力,不利于快递员主动地去完成自己的工作。快递员在工作的时候面对的问题远远不止这些,为解决这些问题,我提出几点建议:1、提高快递员的待遇待遇对一个一般的快递员工很重要。他们不怕苦不怕累,就是希望自己能够挣得更多的劳动。而事实上现在众多的快递公司在聘用快递员工时,却没有根据劳动法的有关规定,在供应基本工资的前
4、提下,为员工供应五险一金等福利。快递员工每天穿梭在城市的每一条道路上,发生交通意外的状况也许多。一些公司连快递员的人生意外保险都没有购置。可以想象这样怎么要求我们的快递员能够踏踏实实安安心心工作。2、重视快递员的心理健康,加强疏导快递员工作压力巨大,每天不管刮风下雨冰冻寒冷都要按时去派收快件。对他们的身心健康造成了影响。公司要刚好疏导他们的心理压力,让他们能够刚好解决心理的困惑。只有这样做,才能够让员工感觉公司是他们的家,使他们的依靠。增加员工的归属感。是每一个快递员重视自己的工作,为自己的工作感到骄傲。3、加强与客户沟通快递员在工作过程中,保证的客户的快件能够平安快速精确地到达目的地。当工作
5、中出现客户和公司发生纠纷时,快递员要严格根据国家法律法规的规定来处理这些问题。站在客户的角度上去为客户着想,加强与客户的沟通,同时我们的客户也要在快递员的立场上去考虑事情,只有做到相互理解。问题纠纷才能圆满解决。创建一个和谐的关系。快递员年终个人工作总结2作为一个每天不就是送送货,发发货的人员,又没什么技术含量,无非相识几个字,会骑车,有责任心,勤勤恳恳不就好了吗?其实不然,一个一般的快递员他也有学历要求,除非真的是那种有阅历,又或者是特殊有责任心,特殊负责,有某些特质是老板观赏的。以下是我在xx物流公司做送货员的个人工作总结:一、提高思想相识,增加勤劳意识送货岗位是物流企业中最辛苦的岗位,夏
6、天不管多热都得出去,冬天不管多冷都得出去,道路条件多不好,天气多不好,都得按时按点送到。然而职业可以选择,但职业给予的责任不能选择。因此,我们要培育送货员的勤劳意识,一是教化每个送货员要酷爱自己的岗位,在岗即要任劳任怨,甘于奉献;二是提倡艰苦奋斗的精神;三是要有成就感,懂得企业发展与自己的付出休戚相关。只有为企业付出了,企业发展了,员工才能有更好的晋升控件,企业与员工共荣。这里工作的每个人都自觉在面对困难,克服困难,迎难而上,形成良好的勤劳意识。二、专心学习,提高送货员的专业意识送货员处于物流企业的前沿阵地,与顾客紧密相联,一个送货员的一个行为、动作、说话,都可能给企业带来影响。因此必需具备较
7、强的业务意识。也就是说要专心服务每一位客户。对客户提出的问题精确、富有责任的回答,留意说话的语气。把有效的信息刚好精确地进行上传下达,以达到帮助客户经理协调限制的实力。同时,还要对所要投递的产品计算,推断,车辆、交通平安等学问的培训,让他员工在送货的过程中能从容面对各种问题。三、企业至上,以人为本送货员一成不变的工作模式和方法可能会让员工产生疲惫感,失去爱好,时间一久,员工看法也不好,但是,由于他们与客户面对面接触,是企业与客户沟通的渠道,员工的一举一动也就干脆关系到企业的声誉,干脆关系到客户对企业的相识,干脆关系到消费者、客户对企业的诚信度,干脆关系到客户对企业的忠诚度。如有疏忽,客户就会认
8、为这不是个人问题,而是企业的管理问题,干脆影响企业形象。所以,要加强送货员从内心深处相识到自己的责任,自觉履行职责,正确看待自已从事的工作,把大局意识提升到一个新的高度。每一个职业都有它存在的道理,每份工作又承载着相应的责任,目前xx物流公司xx分公司是全国名列x甲的大型物流企业,对待员工也是以人为本,感谢每个为物流企业付出的人,每个为xx物流公司辛勤付出汗水的人。快递员年终个人工作总结3转瞬间,20xx年已经过完,随着公司改革和同事们的帮助渐渐成长,在风雨里的艰辛中也体会到了本职工作的欢乐。每一次领导的激励,以及同事们的关怀就是最大的欢乐,我将通过快递员第四季度工作总结来向大家汇报下我的工作
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