2019年11月30日四川省宜宾市纪委监委遴选公务员面试真题及解析（派驻）.doc

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1、2019年11月30日四川省宜宾市纪委监委遴选公务员面试真题及解析（派驻）第一题：中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定要求，“通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动广大干部严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作，提高推进五位一体总体布局和四个全面战略布局等各项工作能力和水平”。谈谈你对思想淬炼、政治历练、实践锻练、专业训练的理解？作为年轻干部，我们一定要把习近平总书记的要求学习好、贯彻好、落实好。经受严格的思想淬炼，就是必须打牢我们斗争的思想根基。具体来说，就是要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，并严格做到自觉主

2、动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，用以武装头脑、推导实践、推动工作。就是要认真学习马克思主义经典著作，学原文、读原著、悟原理，用马克思主义立场观点方法来研究问题、分析问题、解决问题。就是要认真学习党史、新中国史，搞明白我们从哪里来、现在哪里、去向何处，搞明白中国共产党为什么“能”，马克思主义为什么“行”，中国特色社会主义为什么“好”。切实担起我们的职责使命，不忘初心，继续前进。经受严格的政治历练，就是必须确保我们斗争的正确方向。经受政治历练，就是要始终坚持中国共产党的领导，就是要始终坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度。我们必须站稳群众立场，不忘多党合作初心、不辱为民服务使命，更

3、好地为实现“两个一百年”奋斗目标作出积极贡献。经受严格的实践锻炼，就是必须切实增强我们的斗争本领。党员干部要正确处理目标引领和问题导向、建章立制和落地见效的关系，把学与做结合起来、知与行统一起来。尊重人民主体地位，尊重人民首创精神，坚持工作重心下移，深入实际、深入基层、深入群众，拜人民为师，广泛听取人民群众的真知灼见，并自觉运用于治理实践；敢于到基础差、困难大、矛盾多的地方，勇挑重担、啃硬骨头、接烫手山芋，在经受大事急事难事烦事磨砺中壮筋骨、长才干，不断提高系统治理、依法治理、综合治理、源头治理的能力。加强专业训练。党员干部要把治理作为一门科学、一种专业，把握其规律与特点，涵养专业精神、培育专

4、业思维、提高专业素养、掌握专业方法；坚持干什么学什么、缺什么补什么，加强专业培训、强化自我学习，打造又博又专、推陈出新的知识结构，努力成为某一领域的“专家”；拓宽视野，加快知识更新，学会运用互联网、大数据、区块链、人工智能等现代信息技术手段进行治理；切实强化法治意识，提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力。第二题：领导让你负责一项工作，需要其他两个部门的配合，但是这两个部门和你所在部门关系不太融洽，你怎样处理？（1）领导交给我的工作，是对我的信任，我一定会认真、努力的完成好。（2）首先我会侧面了解这两个部门和我们部门关系不太融洽的原因，如果是我能力所及

5、范围内的，我会积极解决。如果不是我能力所及，我会本着大事讲原则，小事讲风格的原则，和这两个部门的负责人诚恳沟通、交流，为创造部门之间良好关系，打下基础，并在以后的工作中，多沟通多交流，增进了解，开展一些有利于增进友谊与合作的活动。相信通过我耐心诚恳的沟通，他们会理解并支持我的工作，在我们三个部门的通力合作下会把这项工作圆满的完成。（3）总结经验教训，向领导汇报，并把如何改进部门之间关系的建议，形成书面报告，报领导审阅。第三题：你若遴选成功，怎么协助领导开展工作，充分发挥派驻的权威和优势？要充分发挥好“驻”的优势，就要把纪律和规矩挺在前面，瞪大眼睛、伸长耳朵，盯住驻在部门和综合监督单位，善于从盘

6、根错节中梳理头绪，从蛛丝马迹中发现问题，加强日常监督，及时发现问题、抓早抓小。一是要聚焦主责主业，把党委（组）的主体责任、党委（组）书记第一责任、分管领导履行“一岗双责”情况等作为监督内容，让“监督的再监督”成为常态；要坚持“靶向”，聚焦“监督执纪问责”职能，结合驻在部门和综合监督单位业务工作深入探索，把力量的基点建立在解决问题和与所在部门党委（组）共同解决问题的基础上，把工作纳入所在单位总体安排，切实把日常监督工作做实做细做到位；要紧紧抓住主体责任落实这一“牛鼻子”，督促驻在部门和综合监督单位党委（组）严格执行“三重一大”制度，并定期与各单位交流党风廉政建设工作意见，常吹“管党治党”主体责任

7、风，做到早提醒、早预防、早发现、早处理，廉政防范关口前移。二是要突出监督重点，掌握科学的监督方法，避免深度参与式监督，搞所谓的全程、全部监督，避免陷入具体事务和日常工作。但是不深度参与不代表不参与，要结合驻在部门和综合监督单位工作实际，有针对性地查找防范重点和制度漏洞，查漏补缺、建章立制。要坚持关注“张家长、李家短”，坚持经常到各单位“转一转”、“串串门”，对重大工作、重点人员、重要岗位实施重点监督，主动掌握廉政风险点，通过谈心谈话、廉政约谈等形式，早发现早提醒，避免小问题发展为大问题。“派”的权威需要作为来体现，“驻”优势需要实干来证明。如果派驻干部不敢较真碰硬，不想得罪人，如果问题成堆却视而不见，如果因为相互熟悉而“抹不开面子”，因为朝夕相处而“搅成一锅粥”，就不可能对驻在部门和综合监督单位实施全时段近距离高精度的监督，“派”的权威就会受到制约，“驻”的优势就会受到削弱。信任不能代替监督，监督不代表不信任。要发挥好派驻机构“派”的权威和“驻”的优势，就必须是派驻机构与驻在部门和综合监督单位通力协作，聚焦主责主业，各司其职，才能真正体现派驻监督的权威和优势，才能真正把全面从严治党引向深入。