广告公司合同精选.docx
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1、广告公司合同 广告公司合同范本 1签订劳动合同是指用人单位与劳动者达成用工意向,用人单位聘请劳动者并与之签订的确认劳动关系的合同。那么大家知道如何签订广告公司劳动合同?甲方(单位)名称 : xxxx广告有限(责任)公司主 管 部 门 : xxxx广告有限责任公司_(人事部)乙方(职工)姓名 : _性 别 : _业务编号: _出 生 年 月 : _ 年_月_日文 化 程 度 : _居民身份证号码 _依据中华人民共和国劳动法的有关规定,甲乙双方经同等协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。一、合 同 期 限 :(本合同采纳下列方法之一)_1、固定期限合同 : 自 _年 _月 _日起,至
2、 _年 _月 _日止,为期 _年 _月;其中,试用期为 _个月,试用期自 _年 _月 _日起,至_年 _月 _日止。2、甲方支配乙方从事特定工作任务为期限,自 _年 _月 _日至_年 _月 _日,该任务完成后,本合同即终止执行。3、无固定期限合同,除按规定变更、解除、终止外,本合同可至乙方达到退休年龄时终止。二、工作内容和工作条件1、甲方依据单位状况和有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方法,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。2、甲方依据乙方的岗位及工作要求,为乙方供应必需的工作条件和劳动爱护设施,保障乙方的平安与健康。三、酬劳和保险、福利待遇
3、1、员工的工资保障前提是每月完成_元的业务量。超额部份以_%提成。如不能按期完成每月所定业务量的将根据实际业务金额的_%提成。(备注:适合于报刊分类广告),印刷品业务单独以_%核算。/ 在试用期间,公司赐予_元的试用期工资, 转为正式员工后,其一: 每月薪金为_元。/其二: 底薪为: _元+_%的期提成。( 其一 其二 )2、依据按劳安排为主体、多种安排方法并存的安排制度,甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等状况,以货币按月核发乙方应得的工作酬劳,不得克扣或无故拖欠,并依据国家有关规定,为乙方建立档案工资。3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规定执行。特别状况请参阅公司
4、管理制度四、工作纪律1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制,建立健全考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。2、甲方有权依据国家现行有关法律、法规和政策,制定本单位的规章制度,乙方有违反的,甲方可按规定赐予必要的处理。3、乙方应努力学习政治文化,主动参与岗位技能培训,忠于职守,听从领导,团结同志,努力完成本职工作。五、聘用合同的变更、解除、终止1、因特别状况致使合同无法履行,经双方协商同意可以变更本合同的相关内容,也可以解除本合同。2、乙方有下列状况之一的,甲方可以解除本合同:(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。(2)严峻违反甲方规章制度和工作纪律,经指责教化仍不改正的
5、。(3)严峻失职,假公济私, 泄露商业隐私事项给甲方利益造成重大损害的。(4)被依法追究刑事责任的。(5)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不听从另行支配适当工作的。(6)连续两年考核不合格的,又不听从组织支配或重新支配后年度考核仍不合格的。(7)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。3、有下列状况之一的,乙方可以解除聘用合同:(1)试用期内的。(2)甲方未根据国家规定或聘用合同支付工作酬劳或供应工作条件的。(3)根据国家规定乙方经甲方同意考入一般高等、中等专业学校,应征入伍,以及经甲方同意调出的。4、有下列状
6、况之一的,聘用合同终止:(1)聘用合同期满。(2)双方约定的终止条件出现的。(3)乙方被开除、自动离职以及死亡的。5、有下列状况之一的,甲方不得终止或解除聘用合同:(1)在正常的合同工作期间的。(2)乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的。六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方,其中有本聘用合同第五条第2款的第5、6、7项情形的,应提前30天通知对方。七、违约和解除合同责任甲方或乙方不履行合同义务或者履行合同义务不符合本合同所约定的,应担当接着履行、实行补救措施或者赔偿损失等违约责任。(1)合同期间,一方违反合同有关条款规定,应付给对方违约金_元;给对方造成经济损失的,应担当相应的经济赔偿责任
7、。(2)乙方系甲方出资培训或引进的,乙方违约或提出解除合同,如双方订有协议,培训费或引进费问题按协议规定办理;如双方没有签订协议,甲方可适当收取用费,数额按培训或引进后乙方回甲方服务的年限,以每年递减所支费用的20%的比例计算。(3)乙方与甲方解除聘用合同,涉及商业隐私、学问产权等方面问题,而给甲方造成经济损失的,按国家相应的法律、法规,乙方应赐予甲方必要的经济赔偿。八、聘用合同争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议,应协商解决;不愿协商或协商不成的,可向本单位或上级主管部门人事争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成的,当事人应当在争议发生之日起60日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议
8、仲裁委员会申请仲裁。九、其它事项1、本合同一式二份,由甲乙双方签字盖章并生效,甲乙双方各执一份。2、本合同应当由当事人签字,确因故需代签的,须经合法授权,否则,代签无效。3、本合同在生效后,若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的,以国家新的法律、法规或政策为准。4、本合同未尽事宜,按国家有关规定执行,国家没有规定的,由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。4、随本合同附公司管理制度一份。甲 方(盖章) 乙 方(签章)甲方代表(签字) 乙 方(签字)_年 _月 _日 _年 _月 _日广告公司合同范本 2姓名:员工编号:依据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)等有关法律法规的规定,甲乙双
9、方根据同等自愿、诚信遵守法律、协商一样的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限(一)本合同为固定期限合同,从年月日起至年月日止。(二)试用期为(试用期包括在合同期内,如无试用期,则填写“无”)。二、工作职位乙方在本合同起先生效时的工作职位为。乙方同意甲方因机构调整、劳动力优化组合、业务骨干合理运用或乙方在本职岗位不能与其他员工良好合作,影响生产经营,或乙方绩效考核不合格,不能胜任本职工作的,甲方可以对乙方岗位进行调整。乙方在受聘于甲方之前,必需向甲方供应政府卫朝气构出具的体检合格证明并完成其本人有效证件的查核。三、工作时间(一)甲乙双方同意实行标准工时制。(二)甲方由于生产经营
10、须要延长工作时间的,按劳动法第四十一条执行。四、工资待遇(一)甲方依法制定工资安排制度,并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。(二)乙方每月正常工作时间工资为元,乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付以此为基数计算。另外,甲方每月发放元做为乙方正常工作时间以外的劳动酬劳。(三)甲方每月最迟日前发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。(四)乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按深圳市员工工资支付条例等法律、法规的规定执行。五、劳动爱护和劳动条件(一)甲方按国家有关劳动爱护规定,供应符合国家卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实爱护
11、乙方在生产工作中的平安和健康。(二)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命平安和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报。六、社会保险和福利待遇(一)甲方依法为乙方办理社会保险手续,社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家规定赐予医疗期和医疗待遇。(三)乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的,甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定办理。(四)乙方依照国家劳动法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。七、劳动纪律(一)甲方依法制定的规章制度,应当公开,并告知乙方。(二)乙方自觉遵守国家、省、市的有关法律法规
12、和甲方依法制定的规章制度。(三)乙方承诺遵守甲方制定的员工行为准则,听从管理,按时完成工作任务。(四)乙方自觉遵守国家、省、市安排生育的规定。八、合同变更甲乙双方经协商一样,可以变更合同。变更合同应办理书面变更手续。九、合同解除(一)合同到期前,甲乙双方或任何一方提前解除劳动合同,应当符合法律法规的有关规定。(二)符合发放经济补偿金条件的,甲方应依法向乙方发放经济补偿金。(三)如有以下情形,乙方同意甲方即时解除劳动合同并无须对乙方作任何赔偿:1、在试用期间因健康缘由或其他个人缘由不能保证正常工作的;2、试用期内达不到本合同所定岗位的职位说明书所规定的工作标准或定额要求的。3、聘用时供应的离职证
13、明、学历证明、工作经验、健康证、相关婚姻/生育证明是虚假的或者伪造的;4、应聘前患有传染病、精神病及其他严峻影响工作的疾病而在应聘时未声明的;或者在工作期间患传染性疾病后不刚好报告或有意隐瞒的;5、应聘前有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;6、应聘前曾被依法追究刑事责任或劳动教养而在应聘时未声明的。(四)乙方提出解除劳动合同,需提前30天通知甲方,否则需以一个月工资作为代通知金。(五)甲乙双方解除本合同,甲方应向乙方出具书面证明,并刚好办理解除劳动合同的相关手续。十、合同终止(一)本合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止。甲方应向乙方出具书面证明,并刚好办理终止合同的相关手续。(
14、二)本合同期满,甲乙双方同意续订劳动合同的,应在合同期满前30日内办理续订手续。十一、争议处理甲乙双方发生劳动争议后,应先协商解决。协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的,双方必需履行;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。十二、双方认为须要约定的其他事项:(一)乙方不得以任何形式或途径就其所知悉的全部与甲方商业活动有关的信息、商业隐私陈述或透露给第三者、传媒或公众,否则由此引起的全部干脆或间接损失均由乙方担当。(二)甲方制定的员工行为准则作为本合同的附件。十三、其它(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的
15、,按现行法律法规执行。(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。(三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方:(盖章)法定代表人:乙方:(签名)身份证号码:年月日日广告公司合同范本 3广告主名称(以下称甲方):广告经营者名称(以下称乙方):甲乙双方依据目前媒体实际状况及中华人民共和国合同法、中华人民共和国广告法及有关规定,签订本合同,并共同遵守。一、 广告项目名称:二、 广告设置地点:三、 广告规格/数量:四、 发布期限:自200 年 月 日 至 200 年 月 日止。五、 广告制作完工时限:签订合同收到甲方预付款后十伍个工作日内。六、 完工验收:广告制作完工后,乙
16、方应书面通知甲方验收,甲方接到验收通知书 7天内组织验收完毕,逾期视为验收合格。验收标准为甲方签署的设计稿件、喷绘小样。七、 广告版面、结构图纸设计:双方商定广告版面实行下列第 种方式供应;1 签约时甲方供应广告版面设计光盘一式 壹 份。2 乙方按甲方意图设计,经由甲方认可。八、 合同价款(不含版面设计费):(大写)人民币 万圆整(壹年)(以上价格含 制作费、场地费、发布费、电费、修理费、政府审批费用等)。九、 付款方式:1 合同签订时,甲方支付人民币 元(计 元)的定金。2广告发布后阅历收合格一个周内,甲方付清第一年余款,人民币 万元(计 元)。十、 甲方权利与义务:1 向乙方供应广告发布审
17、批所需的资料,并保证其资料的真实性、合法性;并担当相应法律责任。甲方供应资料不刚好、不完整所耽搁的时间计入发布期。2 监督乙方广告制作的质量和施工进度。3 发布期间督促乙方修复破损部位,更换损坏材料、修复坏损灯具。4 帮助乙方做好与有关部门的协调工作。5 按合同规定刚好付清款项。十一、 乙方权利与义务:1 依法审查甲方供应发布广告所需的材料,并担当审查责任。2 依法办理广告审批手续。3 甲方未按时付款又拒付违约金的,可停止发布。4 严格根据双方商定设计方案图纸进行施工,确保质量按期竣工。5 乙方负责在发布期限内对框架、线路、灯箱等的保养修理工作。6 乙方在签署之日起起先施工,在发布期满内因广告
18、牌造成任何故障及故障所引发的平安责任事故由乙方负全部责任。7 发布期间乙方有维护看板之义务,甲方有监督的权利。8 广告发布后每晚亮灯时间为4小时,原则上夏秋季节为19:00-23:00,冬春季节为:18:00-22:00,或按天黑时间随机调整。9 在广告发布期间,乙方如遇灯具坏损,乙方应于36小时内修复或更换完毕。10广告发布期间,如遇画面明显褪色、裂开,乙方负责无偿按原画面进行更换发布。十二、 以下缘由,工期可相应顺延:1 甲方要求变更工程量或设计的。2 不行抗力的自然灾难。十三、 广告发布期间,如遇不行抗力造成广告牌损坏及由此产生的连带责任,由双方协商按下列方式解决:1 在广告发布期间,如
19、遇台风11级内,广告受损,乙方负责复原,并担当全部费用。2 在广告发布期间,如遇11级以上台风,广告受损,双方各自担当广告牌复原费用的50%。3 发布期内如电源供电终止,则无照明发布时间按正常发布时间的三分之二计算发布期。十四、 因政府行为或其他非乙方责任造成广告终止,双方协商按下列方式解决:1 按国家法规规定:户外广告均属临时性建筑,如因城市规划建设须要,应刚好无偿拆除。2 政策性问题或人力不行抗拒之缘由造成广告牌不能发布,双方应友好协商解决,甲方可选择于乙方拥有的同等价值的广告位接着发布。3 甲方也可选择选择广告费至广告发布终止日而终止收费。乙方扣除广告费总额的30%作为税费及制作费用,余
20、款为广告发布费用,依据实际发布时间,将未发布的广告费用退还甲方。十五、 广告制作施工及保养修理过程当中发生意外事故,如人员伤亡、财务损失等由乙方担当责任。十六、 其他约定:1 广告制作完工阅历收不合格,广告发布期限按验收合格日期顺延。2 广告版面、结构设计图纸版权归 甲 方,另一方未经许可不得另作运用。3 广告版面设计图纸以广告审批机关审批通过为准。4 工程项目及施工方式如需变更,双方应协商一样,签订书面变更协议,同时调整相关工程费用及工期。5 广告发布期满后,广告设置材料为乙方全部。6 乙方债务履行后,甲方所支付的定金抵作价款收回。十七、 违约责任:1甲方未刚好付款,每超过1天,按合同价款
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