就业安置合同范例.docx

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1、就业安置合同就业安置合同范本1甲方：_乙方：_依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。一、协议书生效时间第一条 本协议书生效日期_年_月_日。二、工作内容其次条 甲方同意将毕业生托付乙方支配其就业，举荐人员赴乙方工作。第三条 甲方举荐的毕业生将根据乙方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动爱护和劳动条件第四条 执行定时工作制的，乙方支配甲方举荐的人员每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。乙方保证甲方举荐的人员每周至少休息一日，乙方由于工作须要，经与工会和甲方举荐的人员协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过

2、1小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障甲方举荐的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假由甲方举荐的人员自行支配。第五条 乙方延长甲方举荐的人员的工作时间，应支配甲方举荐的人员同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条 乙方为甲方举荐的人员供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。第七条 乙方负责对甲方举荐的人员进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。四、劳

3、动酬劳第八条 乙方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方举荐的人员完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付甲方举荐的人员工资，工资不低于_元，其中试用期间工资_元。第十条 乙方支配甲方举荐的人员加班或延长工作时间超过本协议书第四条规定的，按劳动法第44条支付工资酬劳。五、保险福利待遇第十一条 乙方与甲方举荐的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。乙方应为甲方举荐的人员填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同，职工养老保险手册按有关规定转移。第十二条 甲方举荐的人员患病或非因工负伤，其

4、病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家有关规定执行。第十三条 甲方举荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十四条 乙方为甲方举荐的人员供应以下福利待遇：_。六、劳动纪律第十五条 甲方举荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜乙方的财产，遵守职业道德;主动参与乙方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十六条 甲方举荐的人员违反劳动纪律，乙方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。七、协议书的变更、解除、终止第十七条 订立本协议书所依据的法律、行政法规、规章制度发生改变，本协议书应变更相关内容。第十八条

5、 订立本协议书所依据的客观状况发生重大改变，致使本协议书无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议书的相关内容。第十九条 经甲乙双方协商一样，本协议书可以解除。其次十条 甲方举荐的人员有下列情形之一，乙方可以解除与甲方举荐的人员的劳务关系：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。其次十一条 下列情形之一，乙方可解除与甲方举荐的人员的劳务关系，但应提前30日以书面形式通知甲方举荐的人员：1、甲方举荐的人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;

6、2、甲方举荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。其次十二条 甲方举荐的人员有下列情形之一，乙方不得依据本协议书其次十二条终止、解除本合同：1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;其次十三条 甲方举荐的人员患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丢失劳动实力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同其次十二条解除与甲方举荐的人员的劳务关系。其次十四条 甲方举荐的人员解除劳动关系，应当提前30日以书面形式通知乙方。其次十五条 有下列情形之一，甲方举荐的人员可以随时通知乙方解除劳务关系：1、在试用期内的;2、乙方

7、以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、乙方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。八、经济补偿与赔偿其次十六条 下列情形之一，乙方违反和解除甲方举荐的人员劳务关系的，应按下列标准支付甲方举荐的人员经济补偿金：1、乙方克扣或者无故拖欠甲方举荐的人员工资的.，以及拒不支付甲方举荐的人员延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付甲方举荐的人员工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳_%的经济补偿金;2、乙方支付甲方举荐的人员的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分_%的经济补偿金。其次十七条 下列情形之一，乙方应依据甲方举荐

8、的人员在乙方工作年限，每满_年发给相当于甲方举荐的人员解除劳务关系前_个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过_个月：1、经与甲方举荐的人员协商一样，乙方解除劳动关系的;2、甲方举荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由乙方解除劳动合同的。九、其他约定其次十八条 未尽事宜，由甲乙双方协调解决。其次十九条 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_年_月_日 _年_月_日就业安置合同范本2甲方：_乙方：_为了平衡_劳动力市场，满意_地区各企业的用工须要，同时为了解决各地剩余劳动力的就业安置，现甲乙双方经充分协商一样，为了双方的合作顺当开心，持续久

9、长，特协定如下协议条例以之监督执行。一、乙方组织输送过来的工人(学生)年龄要在16-35岁之间，要求四肢健全，身体健康，思想纯净，并有吃苦耐劳，勤奋好学的精神。二、工人(学生)必需办有真实有效的正本证件，包括(身份证、未婚证、毕业证)。进厂生活用品自备，另须打算_张相片三、工人(学生)在路途中的一切事务由乙方全权负责，在未到达甲方办公地点前，甲方不予担当任何责任，但甲方将帮助乙方办理相关事务，乙方在动身三天前肯定要用电话告知甲方所带人数和其他详细状况。四、甲方给乙方工人(学生)安排安置的工厂均属外资企业，厂方包吃包住，在试用期_月内，每月到手工资在_元，之后依据其表现和实力予以提干加薪，其工资

10、一般在_元。五、工人(学生)到达甲方办公地点后一切事务均由甲方负责，并保证在三天内全部支配进厂(通常只需5小时左右)，如未能支配进厂者，一切费用开支均由甲方担当至进厂为止。六、甲方为每个工人(学生)追踪半年服务，并发给半年期求职证为凭，即在半年内工人(学生)在厂里发生的工伤事故，劳资纠纷以及跳槽，转厂等状况甲方均有专人免费帮助解决。七、工厂因生产或季节关系，有时要求新工人(学生)有肯定男女比例，所以乙方在招工时须与甲方保持联系，以便限制男女的数量，甲方安置工人(学生)进厂，其劳务安置费为每人_元。八、甲方支配工人(学生)所进的工厂有：电子厂、电脑厂、电器厂、钟表厂、机械厂、塑胶厂、五金厂、玩具

11、厂、电镀厂、化工厂、工艺厂、制衣厂、手袋厂、陶瓷厂、伞业厂、家私厂等等。九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，从签订日期起有效，有效期_年。甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_负责人(签字)：_ 负责人(签字)：_电话：_ 电话：_传真：_ 传真：_年_月_日 _年_月_日就业安置合同范本3甲方：_乙方：_(学员)一、甲方每学期须保障对每位学员授课、辅导、自习，总学时不少于_学时，全学年不少于_学时。上机课保障人手一机。老师精讲多练，多辅导，耐性细致提高教学质量，使学员学习顺应社会需求。二、乙方须身体健康、遵纪遵守法律，遵守学校的各项规章制度。在校完成全日制_年的学业取得至少_学分;并取得相关工

12、作所需的证书1.国家信息产业部职业资格认证证书;2.国家劳动部osta认证证书;3.中国互联网络信息中心cnnic认证证书;4.国家信息产业部ceac认证证书甲方应为其支配举荐工作。三、甲方将依据乙方的学习状况、特长及爱好，依据双向选择的原则，为乙方支配举荐首次工作。工作的去向是：_市城区各企业事业单位、网络公司、电脑公司等单位;工作类型是与所学学问亲密相关的各种计算机应用方面的工作;如经理助理、办公室文秘、专业录入、平面设计、排版设计、广告设计、网络管理、网站设计制作等。四、乙方学习优秀，甲方可优先为其支配举荐工作。甲方为乙方首次支配举荐工作后，由于用人单位的缘由(如公司倒闭、转产、人员精减

13、等)，乙方不能接着工作，_年内(不含试用期)甲方接着为乙方支配举荐工作至其它单位，_年后甲方仍可有偿就支配工作事宜接着为乙方服务。五、甲方为乙方支配举荐的工作符合所学专业，且用人单位同意接收，视为甲方已为乙方支配举荐工作。有下列状况之一的，学校不予支配工作(1)因乙方自身的特别缘由(如有遗传病史、传染病等)被用人单位拒绝接收，_个月之内不能递交医院所出示健康证明的(2)乙方如有触犯国家法律、法规的行为，被用人单位拒绝接收的;(3)乙方一学期旷课超过_学时(旷课_天，按事实上课时间计，事假需出具事假条，并经老师批准;病假需有医院开具的病假条)者。六、乙方学习_年结业时，如未能根据学校的要求取得规

14、定的证书，甲方暂缓为其支配举荐工作，甲方接着支配乙方学习_至_个月，其间乙方取得所缺证书后，甲方仍可给乙方支配举荐工作。否则，甲方不再为其支配工作。七、乙方学习完成并已取得规定的证书，甲方未能按以上条款为乙方支配工作，则退还乙方所缴学费的_%给乙方。八、如因校方缘由(除不行抗拒的力气)，使学校无法接着办学，甲方除扣除乙方已发教材资料费及所上课时费，应退还剩余学杂费九、甲方为乙方支配举荐的工作，其待遇初期每月应_元左右(试用期除外);乙方工作实力强，公司条件好，待遇将高。十、乙方如不听从甲方第一次支配举荐的工作，甲方可为乙方进行其次次支配举荐，若乙方仍不听从，则视为违约，甲方不为其再支配。十一、

15、全学年学杂费交齐后本协议起先生效。十二、本协议一式两份。甲、乙双方各持一份，具有同等的法律效力。甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日就业安置合同范本4甲方(学 员)：乙方(培训单位)：乙方作为“深圳市软件行业协会培训中心”，特地为深圳软件企业培训IT软件人才，供应聘请面试培训评测举荐就业全程服务。受用人单位托付，为其聘请、初试、培训、评测、举荐人才。经甲、乙双方友好协商，在同等自愿的基础上，签署学员培训安置协议书(以下简称“本协议”)。一、定义：1、就业安置单位：知名软件企业(中兴、华为、金碟、黎明网络、现代、强壮网络等),国际外包企业(Freebord

16、s、Achievo、BroadenGate等)，华为外包企业(金华业、天创、中博、中软、一创中拓等)，中兴外包企业(中软海纳、彩练世纪等)以及其它深圳市软件行业协会近1000家企业。2、就业安置期：为学习期满后60个工作日内。3、就业安置胜利：甲方在本协议规定安置期内在就业单位就业。4、胜利就业：甲方在本协议规定就业安置期内在任何企业就业，或就业安置期后30天内没有要求就业安置。5、保证就业：甲方通过乙方的入学测试，同时为国家统招本科以上学历、IT相关专业(包括信息与计算科学专业在内)、具备高校毕业证等相关证书，乙方为甲方供应保证就业服务。6、举荐就业：甲方不满意保证就业的条件，乙方为甲方供应

17、举荐就业服务。二、培训内容1、乙方自_年_月_日起先，为甲方供应软件专业技能培训，学时_天，班别为全日制，培训方向为 (Java/C+/嵌入式/.Net/软件测试/Oracle)。三、关于收费1、甲方应按时将学费交由武汉工业学院数理系代为保管，开学前一次缴清全部学费，共计RMB(大写) 元。2、学费包含培训的课时费、教材费、认证费等费用。甲方餐费、住宿费、交通费等费用自理。四、甲方权利和义务：1、甲方的学历、身份证等个人证明材料必需真实可信。2、甲方必需自觉根据乙方的学员管理规范接受乙方的教化和管理，端正学习看法，遵守乙方制定的相关规定和课堂纪律。3、甲方在培训期间因个人缘由损坏教学设备的必需

18、照价赔偿。4.甲方在毕业前半个月内，必需向乙方递交具体的个人简历。5、甲方在完成全部培训内容后参与乙方和深圳市软件行业协会组织的统一考核，通过考试后，乙方向甲方颁发深圳市软件行业协会和优迈科技联合颁发的认证证书。6、甲方未能通过最终考核可申请免费重读，申请免费重读的条件是：出勤率达到85%;学习看法端正，仔细听课、预习、复习、上机，并完成作业;培训期间遵守乙方方各项规章制度，无严峻违纪现象。甲方应在最终考核结果公布后三日内向乙方提交书面的重读申请，经乙方批准后予以支配，详细重读时间协商解决。7、甲方必需遵守用人单位的聘请录用人事制度和流程。五、乙方权利和义务：1、乙方为甲方供应教学场地、教学设

19、施等必要的学习条件，负责对正常的教学活动进行科学的管理。2、在培训期间乙方有权监督甲方的学习状况，如发觉甲方有违纪违规行为，将根据有关规章制度进行处理，情节严峻者勒令退班。3、在学习期间，乙方专业指导甲方填写简历，并传授面试技巧。4、甲方学习期间或学习期满，在甲方没有违反乙方的各项培训管理制度的前提下，乙方起先为甲方进行就业安置工作。5、乙方干脆或通过举荐用人单位通知学员面试，通知方式包括：电话、短信、邮件、口头告知，乙方有权要求甲方确认参与面试。7、乙方保证对满意就业保证条件和通过培训各阶段考核获得证书的学员供应100%的就业安置，对其他学员举荐就业。8、首次就业安置胜利后一个月内，甲方出现

20、被辞退或主动辞职，乙方可为甲方再延长一个就业安置期。甲方如自动离职或因违反用人单位劳动纪律被开除，乙方不再负责安置。9、在甲方接受培训期间及胜利就业后，乙方获得运用其照片、个人经验等进行宣扬的自动授权。10、乙方确保甲方就业后年薪不低于25000元.11、学员经过企业面试,亲自考察确认后,先期签定企业试用合同,获得双方认可后,可签定武汉工业学院三方就业协议。12、学员胜利就业于深圳软件企业后，乙方将帮助学员向深圳市科技和信息局申请学费补贴3000元，并刚好发放甲方本人。13、乙方刚好供应参训学生具体就业信息及最新联系方式，以供校方随时检查。甲方胜利就业后,需在一个月内赴数理系亲自签定就业确认书

21、.甲方在胜利就业后,不主动与数理系取得联系并在一个月内未签定就业确认书者,视为默认签定就业确认书,并授权数理系将总学费交返乙方.14、就业安置期内，学员自主就业的，视同为乙方安置该学员就业胜利。七、违约责任：1、甲方假如出现下述问题，乙方有权利随时取消甲方的学员资格，概不退还甲方所交费用，并自动解除本协议：甲方未根据相关条款刚好交纳相关培训费用;甲方不能遵守乙方的各项培训管理制度或违反国家法律;甲方的学历、身份证等个人证明材料等弄虚作假;甲方拒不听从管理，严峻破坏教学秩序，或有其他严峻状况;甲方学习过程中因非教学质量缘由所导致辍学;2、就业安置过程中，甲方假如出现下述问题，乙方将视甲方为已就业

22、，乙方将终止为甲方进行就业安置，并自动解除本协议：甲方选择自主就业;甲方自己落实工作;甲方超过二次(含)不能根据乙方的要求到指定的公司参与面试考核;甲方不遵守用人单位的聘请录用制度和流程而没有明确告知乙方，超过一次(含);甲方被用人单位确定录用而不在规定时间报到;甲方由于身体健康的缘由导致甲方不能就业。3、乙方违约：如乙方不能在甲方培训完的就业安置期内安置胜利，乙方延长一个安置期，为甲方再供应三次以上的面试机会。在甲方满意就业保证条件，以及没有出现上述违约的状况下，未能胜利就业的，甲方如自愿放弃乙方为其接着支配工作的状况下，乙方退还甲方全部费用，并自动解除本协议。八、不行抗力假如由于任何自然灾

23、难，不行抗力因素等缘由，或其他不受双方限制的缘由的出现，致使本协议终止履行或无法接着履行的，本协议自动解除。九、法律适用及争议的解决本协议的形成、效力、说明、签署、修改及终止均受中国法律管辖，一但就本合同发生争吵，双方应本着友好的看法协商解决;若协商无法解决，则将案件提交深圳市经济仲裁委员会仲裁，仲裁裁定是终局的，对双方均有约束力。十、注:本协议仅运用于武汉工业学院数理系学生。十一、附则本合同一式贰份，甲、乙双方各持一份，自签订之日起生效，至履行完毕失效。甲、乙双方共同遵守以上协议条款，未尽事宜依据法律规定处理或由双方另行协商解决。甲方签字：乙方签字：就业安置合同范本5甲方：_乙方：_甲方到乙

24、方进行_职业技能培训，合格后由乙方负责安置在_就业，为了共同督促，双方达成如下协议：1学员不得有犯罪记录和传染病史，若经发觉，乙方有权停止对其培训，所交费用一概不退。2学员必需遵守国家、_市各项法律法规和乙方各项规章制度。3在培训期内，乙方给学员供应必要的生活条件和良好的学习环境，并统一支配食宿。4在培训期内，学员屡犯培训制度、不仔细培训、学习成果不合格者不予延期培训、不予安置，一切损失由学员自负。5学员在培训期内，应留意人身平安。学员在教室培训上课时间，平安由乙方负责，其它时间及地点的平安由学员自负。6培训合格后，乙方依据学员的自身状况和成果将其安置在_的_、_及相关单位工作。服务期为_年。如在_年内出现工作变动，除本人违反单位劳动纪律或国家法规而被用人单位开除辞退外，乙方仍负责重新安置。若乙方_年之内未能给其供应就业机会，学员有权申请退还相应学费。7学员如在培训期结束后，在仔细学习的状况下成果仍不合格者，可延期免费培训，延期就业安置。8本协议自双方签字之日起生效，有效期_年，协议之中未尽事宜，须经双方共同协商并作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力，但不得与本协议相抵触。甲方：_ 乙方：_经办人：_ 经办人：_联系电话：_ 联系电话：_年_月_日 _年_月_日