岗位聘用的合同范本.docx
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1、岗位聘用的合同关于岗位聘用的合同范本1甲方:乙方:身份证号:联系电话:依据中华人民共和国合同法及相关制度的规定,经双方同等协商一样,自愿签订本聘用协议,共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本协议期限为年,自年月日起至年月日止。二、岗位及职务1、甲方聘用乙方的工作岗位为。2、聘用期内甲方有权依据工作须要调整乙方工作,或乙方因特别缘由提出申请,经甲方同意,可转聘到公司其他部门或岗位工作,转聘后需办理相应的协议变更手续。三、权利与义务1、甲方应向乙方明确工作职责,供应必要的工作条件,爱护乙方的合法权益。2、甲方应依据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款规定,在政治思想、工作绩效、业务技能、职级
2、、薪酬等方面实施教化、管理、考核、奖惩。3、乙方应仔细行使与其受聘岗位职务相应的职责权限,履行相应义务,保质保量按时完成甲方安排的工作任务和经济指标。4、乙方必需遵守国家法律、法规和政策,遵守公司各项规章制度和纪律,不得从事损害公司利益的活动。四、劳动酬劳及保险福利待遇依据甲方人事用工和安排制度的规定,乙方的劳动酬劳由岗位工资和效益工资两部分组成。其中岗位的岗位工资为元,该岗位工资包含基础工资、社保费、各项津补贴。效益工资年终时依据考核目标分值发放。五、聘用合同的终止、变更、续订和解除1、甲乙双方在本聘用协议的有效期内,可以遵循同等自愿、协商一样的原则,依法变更聘用协议部分条款。2、经甲乙双方
3、协商一样,可以解除聘用协议。协商一样解除聘用协议应签定解除聘用协议书。要求解除聘用协议应提前6个月书面通知对方,在涉及甲方商业隐私和特别职位或重要职位上任职的,必需在离任审计后方可解除聘用协议。3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除聘用协议,并提前三十日书面通知乙方:(1)患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;(2)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)聘用协议订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使原聘用协议无法履行,经甲乙双方协商不能就变更聘用协议达成协议。4、乙方有下列情形之一,甲方不能依据上款(1)(3)项规定解除聘用协议
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