年级组长年度考核个人总结汇编.docx
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1、年级组长年度考核个人总结年级组长年度考核个人总结1不知不觉,在年级组组长这个新的岗位上已经工作一个学期了,本着总结过去的阅历,开展好将来的工作的原则,对于年级组工作,简要作如下总结:一、工作进展状况本学期是第一次接触到年级组的管理工作,一个学期过去了,回顾本学期的工作,年级组的各项工作开展也还算顺当,能够根据安排完成各项工作,对于在工作当中出现的问题也能刚好处理,避开其扩大化,恶劣化。二、主要成果初次接触该项工作,也没法于过去的成果作比较,一切都是从零起先,对于本学期的工作成果,主要有以下几点:1.学期初组织全年级老师开展过一次工作部署会议,对本学期的工作做了简要支配。2.组织全年级老师进行过
2、三次学生的学情分析会,听取各老师对每个月学生中存在的问题并刚好加以处理。3.组织学生开展过三次质量分析会,对于学生取得的成果赐予了相关的表彰,同时也对学生身上存在的问题提出了相关的整改要求。4.查阅老师对学生的批阅状况共计72次,平均每位老师被查阅6次,并对对每位老师在批阅作业的过程中存在的问题提出了相关的改进看法建议。5.全年级老师参与网络培训、外出培训以及校内培训数十次,涵盖培训、省级培训、市级培训、县级培训以及校级培训。6.有2人参与过校内课赛并分别获得一、二等奖,校外课赛1人次且获奖,公开课示范课数十次,每位老师至少1次。7.听评课活动,本年级各老师均能根据其所在教研组的要求参加,共计
3、100余节次。三、阅历及体会古语有言,万事开头难!是啊,对于第一次接手年级组负责人一职的我,什么都是未知的,一切都得从零起先,除了这一职务,身上还兼着班主任、教研组、教化教学等工作,自然,全力以赴已经是不行能了,庆幸的是,作为全校老师最多的年级组,各老师对我的工作特别信任并且赐予了大力的支持,因此也没有出现猝不及防的紧急事情。各项工作的开展都能够根据预期有序的进行并完备收关。人与人相处,其实就是心与心的沟通,工作也如此,将心比心,感谢本组老师在我的工作中赐予我的大力支持。四、存在问题一是控辍保学工作有待加强,本年级开学初报道学生人数为174人,目前已流失1人,尽管保学率达到了99.43%,以高
4、于两基要求,但只要还没有达到100%,就还有努力的空间。二是学生学习成果提升速度缓慢,尽管在学习方面,全年级每次测试成果都有所提高,但提升速度较慢,仍需接着努力。三是学生的良好行为习惯的养成没有形成惯性。虽然在行为习惯上,全年级的学生也取得了肯定的进步,但是还没有形成惯性,简单反弹,须要老师不断的提及巩固。五、今后努力的方向第一,加强控辍保学工作,努力做到保学率达到100%。其次,接着与家长保持沟通联系,与学校齐抓共管全年级学生。第三,接着对学生进行思想教化,强化学问是变更命运的理念。第四,注意对学生日常行为的管理。第五,接着以同等,包涵的心态对待学生。第六,不断加强自身的学习实力,努力提升自
5、己的业务水平和管理实力。第七,不定期组织年级老师开会学习,探讨新的教化教学方法,转变老师的教化教学理念,加强老师队伍建设。年级组长年度考核个人总结2xxxx学年上学期已接近尾声,作为年级组长,严格按学校的规章制度办事,在校领导的关切和本年级组老师的支持下,尽自己所能把本职工作做好。尽可能地发挥年级组的作用,协作做好学校安排的的各项工作,特殊是刚好做好上情下达工作。为学校教学这一中心工作能有条不紊地开展尽最大的努力。一、帮助抓好年级老师建设1、加强师德建设,使老师素养和职业道德有了新的提高。本学年开学初,我们仔细学习教化理论,仔细学习学校的各项规章制度,仔细学习学校及各部门的工作安排,不仅提高了
6、老师的思想相识,并且付诸教学实践,使广阔老师相识到,在教学工作中,应全面贯彻党的教化方针,主动推动素养教化,用先进的文化科学学问和科学创新的思维意识武装学生的头脑。2、注意营造办公室的学习氛围。3、学校的平安教化恒久放第一位,因为学生的生命是无价的,出了平安故学校的声誉就会受到很大影响。为了杜绝校内内的平安隐患,反复强调平安,提高老师的平安意识,特殊是室外课平安。提示班主任及担当室外课的老师,时刻牢记对学生加强平安教化。经过一学期的努力,本年组在本学期中没有发生一例重大平安事故。二、做好上传下达工作。把领导的每一条指示,做好传达工作。对于老师的心声及合理的建议和看法刚好向上反映。同时,记录好本
7、学期的年级组长工作记载。假如发觉某位老师有情结就刚好做好思想工作。当然,我的工作中还的确存在不足和问题。我们信任,有学校的正确领导,全体老师共同努力下,工作定能迈向更高的台阶。时间过得真快,转瞬一年又过去了。回顾这一学期来的工作,现总结如下:年级组长这个工作好像“夹心饼干”,上压下挤真得有点心理承受实力才行。工作这么多年,我深深体会到:作为年级组长应当宽容大度,让大家团结合作,同心同德,非常重要。四、学会换位思索,学会替别人着想换位思索可以使我们更好地去理解别人。用一种宽容的看法待人。每当同事间发生冲突,我总是心平气和地给她们分析缘由,启发她们站在别人的角度去考虑一下,将冲突平静。另外我们级部
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