幼儿园副园长个人述职报告精选.docx

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1、幼儿园副园长个人述职报告幼儿园副园长个人述职报告1日子就这么快地流淌，这已是我第五次述职了。始终在高强度高节奏的工作状态中，突然静下来，连续几个深夜，翻阅着一本本贴满纸片的工作记录本,盘点着“我究竟做了什么，为什么而做”，真的是“静中真境，淡现本然”。一、明晰方向，在学习中不断升华思想学习是个人与集体发展的坚实保障。一年中，我所接受的学习形式与内容是多种多样的，无任是专题辅导、自学读书、实地考察，还是小组探讨，感受是非常深刻和真实的。各种学习，使我能静心思索很多问题，在实践行动前把准前进的方向。始终信任，只要喜爱看书，只要喜爱学习，工作生活的状态肯定是别出心裁。二、厘清价值，保持工作的激情与效

2、率追求发展是任何单位、任何老师成为一流的保证。它要求管理者的专心管理和每一位员工的专心付出。而日常的工作是千头万绪，什么才是重中之重呢？我认为，应当紧抓有利于集体发展与老师专业发展的项目。作为副园长，我主要负责教化教学、科研与师训，除去日常的课程保障工作，协助老师开课、评奖等工作外，目前，各项工作有序扎实地推动着。此外，乌南是示范园也是课改园，它在前进中须要不断地梳理与总结阅历，一年中，我执笔撰写了大量的阅历总结，从乌南的课改阅历到家长参加教研组活动，从乌南课程发展历程到乌南带教形式，还有后勤保教结合阅历等，包括名师基地的个案探讨报告、党建汇报中的文明园亮点报告，等等。同时还代表乌南参与了上海

3、市教委幼小连接老师成长手册等课题探讨。乌南的领先还在于理念与爱心的辐射，如：学校带教龙山，当她们须要上等级时，作为乌南一员，和团队一起倾力相助。又如：作为党员老师，除了带头捐特别党费等，当得知华师大须要优秀老师赴灾区开展流淌幼儿园时，我立即报名参与，在灾区的余震中，我们也会产生恐惊，但我们代表的是上海、代表的是乌南，坚持完成了一个个任务，同时将我园的“一本书、一个家、一个明天”的爱心行动干脆地深化受灾的幼儿园中。作为副职，我始终认为，在管理履职的同时，就是在职场上建立起一种友爱互助的道德体系。我将老师的专业发展放在首位，放在心中。当小高级评审缺少名额时，第一时间致电区人才中心询问政策；当老师担

4、当开课任务时，从题材探讨、实施要点、文本撰写一一把控，最终不会遗忘赐予一份确定与开课证明；当老师须要发表文章时，不厌其烦，一次次亲自修改，协助他们实现愿望；当区骨干老师须要制定个人发展规划、须要园方评定时，我都担负起职责，思索分析予以完成。既使，有时会因阅历不足而出现差错，也刚好反思与共同解决。如：我园首次参与市“亲子嘉年华”，个别老师为展台布置而苦恼埋怨时，我在双休日亲自去现场看了其它园的展台，找寻我园的症结所在，我自信地说：“明年我们肯定不会犯相同的错误。”的确，当问题出现时，埋怨指责推卸都是不行取的看法，我们须要的是冷静彻底地分析问题，解决问题。老师的专业是在行动中获得发展的，不完备的行

5、动远胜于完备的想法。三、增加使命感，用行动显示思索的力度在市示范园的高平台上，傅坚敏园长始终提示着我们，要视“示范引领”为己任，这就是我们所须要担当的使命。使命感不是面具，而是心灵，是心所想、行所至的一种状态。如：我园的大班年级组去年获得区示范教研组称号，荣誉、嘉奖接踵而致，但区里要求的有效教研阅历她们却迟迟未作总结，直到截止时间前的5小时，我担当起这样的责任；市教委幼小连接活动的指导看法与幼小连接家长手册出版时，我所撰写章节后面都是打印着“乌南幼儿园”或“感谢乌南幼儿园”等字样，等等。园部的工作就是这样琐碎紧急、无名无利，静默付出，还承受着来自上上下下的压力。作为乌南的一员，我为乌南的名字能

6、出现在市、区平台上而感到傲慢，为自己的辛勤有效付出而感到骄傲。思索，会让我明晰很多问题，抛开苦恼，分析症结所在，并努力地有效地去解决。既使做志愿者站公路，也会做统计以证明这样的行动是否值得，并将感悟写在自己的博客上。又如：自我统计了本学期外出记录，发觉作为副书记副园长身份外出学习培训的次数为23次，而作为市教材编写成员、区学科带头人、区评审组组长等身份外出的仅11次。前数据显示无任是谁，只要她担当乌南此职，肯定会遇到相同的问题；而后者数据显示的是，既使我不在乌南工作，也同样须要这样的专业支持与职责的履行。一年中，我也多次拒绝了担当外区评审工作、市杂志约稿、去外区开课讲座等邀请，以集中精力做好幼

7、儿园的事。所以，我须要改进的不是外出次数，而是在外出时，工作的有序运转和落实突发事务的承办人。除了和各位同事同心协力所完成的工作外，我在个人发展中也获得这样一些成果：出版两本书；发表五篇文章；获得三个奖项；在市层面沟通了三篇专题；开设了一个个人博客。感谢师傅傅老师的训诲、感谢朱老师的点拨，感谢张书记的支撑，也特别感谢在座同事们所赐予的暖和，我的手机里有你们的温馨祝愿、劝慰与激励，我的记忆里也有很多抹不去的美妙瞬间，如：任务当前，办公室人员齐心合力的拼搏身影；事务老师黄根花在早晨主动送将赴四川支教的我们去机场，那张绚丽笑容令人难以忘怀，等等。突然感悟到：工作的价值与意义，工作的成效与进展，其衡量

8、的标准绝不是外在的胜利，而是内在的领悟与坚守。在繁忙与压力中，因为有了使命感，有了思索的力度，有了这份同事间的温情，使原本平淡的工作闪烁着光华与魅力。感谢，给了我记忆的你们！幼儿园副园长个人述职报告220xx年对幼儿园及我本人而言,是不寻常的一年。六月底，在幼儿园新老管理班子顺当交接的同时，自工作以来，我第一次走上了管理者岗位，担当幼儿园副园长一职，主管教务、行政及幼儿园日常活动支配。这是我人生旅程中的一个转折，信任她会使我的人生篇章显得更加丰富绚丽，在我的人生阅历上画上重重的一笔。以下是我半年来的工作总结以及从中感受到的深切体会。一、 以树立良好社会形象为切入口，提高办园档次和知名度。1、教

9、化周”活动。本次活动在社会及家长中形成了良好的口碑，也对老师教化观念的转变起到了导向作用。为进一步向社会宣扬，该活动还在绍兴县电视台新闻中播出，每天商报上也有专刊报导。2、仔细致力家长工作，努力探究新时期家长工作的特点。当前，家园共育作为扩展教化时空发挥各种教化资源的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注。因此我们主动提倡建立新型的家园关系，即相互信任、相互敬重、相互学习、相互支持。首先，我们成立了家长委员会，并召开座谈会，让家长为幼儿园的发展献计献策，对幼儿园的整体运作本着理解、支持的看法进行督导，同时组合各种力气和资源帮助幼儿园的教化工作，充分发挥家委会的作用及职能。其次，通过多种形式的活动

10、，如家长会、专题讲座、家长开放日等，帮助家长建立全新的育儿观。此外，家访活动也是我园家长工作的一个重点，一年一次的家庭走访工作使老师更好的开展新学期工作，有效地促进了幼儿园与家庭在教化上的同步同向进行。3、做好对外宣扬工作，提高幼儿园知名度，为创名牌幼儿园而努力。幼儿园要顺当发展，形象建设是推动公共关系活动必不行少的手段。为向外界充分展示我园的办园理念和特色，将幼儿园的有关信息刚好、精确、有效地传播出去，争取公众对幼儿园的了解和理解，提高幼儿园知名度和美誉度，在接着做好园内宣扬窗的更新，办好幼儿园园报及发放工作之外，本学期在公司领导的支持及园办的努力下，幼儿园建立了自己的网站，并受到了较好的成

11、效，达到了宣扬形象、扩大影响的目的。二、实施“以人为本”的管理模式，调动老师的主动性，提高保教质量。幼儿园发展的灵魂，是实现教化现代化、提高保教质量的重要保证。本学期我园主动提倡一种同等宽松的管理氛围，追求一种更具人性化的管理模式。充分突出老师的主体地位，让老师参加到管理中来。在决策上集群众的才智，在行动上聚集体的力气。在日常的管理中，我们常常听取不同层面的看法，发挥团、工会等组织的作用，实行园务公开制度，增加工作的透亮度。幼儿园的工作任务，园内的大事、热点、难点问题都让大家共同探讨，形成认同感、归属感，激励大家共同参加园内的管理工作，树立一切为了孩子的敬业精神，增加园荣我荣的主子翁意识。当然

12、，严明的纪律也是一个集体赖以生存发展的支柱，一套完善、规范科学的规章制度是干好各项工作的保证。在实行约束管理过程中，我们注意抓好三个环节。首先建立一套符合本园实际、科学合理的规章制度；其次是加强思想政治工作和师德教化，增加责任感和事业心，变制度为自觉行动；第三是仔细做好检查评比、奖惩兑现及每月一次的考核工作。这一工作做的好坏，干脆影响大家的工作心情和工作效果，也关系到制度的生命力，所以作为行政检查人员，我们在工作中要求肯定要仔细谨慎，实事求是，大公无私。除常规的检查外还加强日常的.巡察，使检查工作常常化、制度化，这样就可以避开偏听偏信或主观臆断。三、理清思路，妥当支配，仔细做好幼儿园教务工作。

13、幼儿园的工作相对而言比较烦琐。特殊是学期初，各项工作都有待于落实，对工作还不是很熟识的我，迫于情形，只能边学习边摸索，靠着原有的一些阅历去做。几个月来，通过努力，幼儿园的教务工作按部就班、井然有序的进行，并且通过阅历的积累和总结，对原有的一些制度进行了调整，强化，使其更具操作性。资料分档存放，有效的收集各项制度下的各种材料，使各种检查有据可察，也为今后档案工作的开展供应便利。一年来，尽管做了一些工作，取得了一些成果，但还存在着很多问题。如：对管理工作零碎的思索多，整体的谋划少；工作的时间虽多，但效率不够高。今后还需从事务性的工作中走出来，多在探讨上下功夫，加强学习，注意自身素养的提高，从理论水

14、平到实践实力，从专业素养到业务技能，从广博的学问面到良好的学习习惯和方法，赐予不断地充溢和更新，以保持先进的思想和超前的意识，提高管理实力，更好地为教职工、家长、幼儿服务。幼儿园副园长个人述职报告320XX年8月底，我被任命为第一幼儿园副园长，主管后勤工作。这对我来说是个很大的角色转变，面对新的岗位，面对生疏的后勤业务，我感受到了压力和挑战。在自身的努力和园长的指导下，在全员教职工的大力支持和协作下，我顺当完成了半年的后勤工作，现把半年来的工作汇报如下：1、平安管理方面。平安是幼儿园工作的重中之重，我每天到园首先对消防通道、消防设施、大型玩具、电气设备、班级设施及食堂等进行全面的检查，并做检查

15、记录，发觉问题做到了刚好修理和整改。我带领幼儿园平安领导小组成员，定期不定期的对全园进行细致周密的平安排查，把平安隐患刚好消退。同时要求班级老师每天对责任区进行平安排查并做好记录，发觉问题刚好报告办公室，办公室刚好联系修理人员进行修理，消退平安隐患。严格门卫管理，本学期新购置安保器材2件，电棒和强光手电，提高了门卫的防范实力，严格园外人员出入门登记、严格幼儿接送卡制度，家长凭卡入园，凭卡接送。督促门卫把好大门关，解除一切平安隐患。我特别重视平安教化工作，每周都对带班进步行一次平安学问培训，各班每周都对幼儿上一节平安教化课，每月组织一次平安疏散演练活动，增加了幼儿的平安防范意识和逃命阅历。本学期

16、我和档案员一起建立健全了平安档案，顺当通过了市平安检查。由于我对平安工作的重视和规范管理，本学期无任何意外损害事故的发生。2、幼儿健康管理方面。本学期，全体幼儿入园必需持有妇幼保健院的健康体检表方可入园，把好了幼儿健康入园的第一关。我为确保幼儿的健康，进一步加强了晨检工作，给班级下发晨检记录表，各班老师每天都对幼儿进行严格检查，细致视察幼儿面部，手心等部位是否有异样现象，并做好记录。严格对家长带来药物的管理，要求班级老师在班内交接表上填好全日视察记录和服药记录。进一步加强了消毒工作，每个教室都安装了紫外线消毒灯，凡c 是幼儿生活中的用品，如小桌、小椅子、玩具、餐具、小毛巾、喝水缸、门把手、卫生

17、间、走廊等，每天进行强化消毒和定时消毒。在全体保教人员的努力及后勤人员的大力协作下，为幼儿营造了舒适、温馨、清洁、卫生的生活环境和学习环境。3、食堂饮食管理方面。我带领保健老师和食堂工作人员仔细学习食品平安法，严格执行食品索证制度，为保障孩子足够的养分量，我要求保健老师严格根据幼儿养分标准仔细制定好食谱，做到养分科学化，饭菜合理多样化，增加了幼儿的进食量，幼儿的食品验收严格，并建好了台帐。我每天都多次到食堂巡察，要求食堂人员严格操作规程，精工细作，为幼儿制作吃了色、香、味俱全的饭菜。4、其他方面。今年开学初，依据局领导的支配部署，我顺当完成了110名新入园幼儿的学生平安险，452名幼儿的校方责

18、任险和190名幼儿的医疗保险，为确保幼儿健康供应了有力保障。本学期推普周和推普月期间，我组织了一幼老师一般话朗读竞赛和小班幼儿的诗歌朗诵，中班幼儿的讲故事竞赛，大班幼儿的经典诵读竞赛，提高了师幼的一般话水平，建立健全了一般话档案，顺当通过了省级对我园语言文字工作的验收。我的工作还有许多不足之处，今后我会加倍努力，以更加饱满的热忱投入到工作中去，用爱心、细心和热心来赢得家长的放心，来换取孩子的快乐。我将接着和全园教职工一起，让孩子的今日欢乐，为孩子的明天奠基。幼儿园副园长个人述职报告4光阴荏苒、岁月如梭，从99年毕业至今我从事教化已有十几年的时间， 20xx年8月对我来说是人生路上的一个转折，我

19、被任命为城东幼儿园副园长。这两年来，作为园长的助手，我肩挑着后勤的重担，追寻着“仔细做事，勤谨做人”的不变信念，带着领导和全体老师的信任与期盼，肩负的责任没有变，劳碌而充溢的生活节奏没有变，对生活的酷爱对工作的热忱没有变，我依旧是辛苦而欣慰、劳累而欢乐，享受着静默奉献的那份美妙！为了在前行的路上走得更稳、更快，现将我本学年所做的工作总结汇报如下一、求真务实、廉洁自律作为一名中层管理人员，我始终坚持政治理论学习，重视理论联系实际，紧跟时代步伐，与时俱进，抵制各种不良侵蚀，增加抗腐防变实力。在工作中，我以身作则、实事求是，忠于职守，爱岗敬业；在生活中，我与人为善，坦诚相待，以实际行动影响人，感染人

20、，努力营造团结向上的工作氛围，和同事们建立了深厚的感情和友情，在思想、言论、行为等方面主动为师生起好表率作用。二、甘于奉献，诚恳敬业后勤工作琐碎而繁杂，没有甘于奉献，诚恳敬业的精神，是难以胜任的。因此，我们主动树立责随意识，发扬高度负责的精神，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上求实，不遗余力，尽职尽责，工作中虽然苦了一点，累了一点，但是幼儿和老师们的须要就是后勤工作的方向，为保教工作架桥铺路、为教职工服务不仅是我服务于师生的承诺，更是一种责任。作为分管后勤工作的副园长，虽说不上日理万机，却也是杂务缠身，千头万绪。总有做不完的工，忙不完的事。但我从未在园长面前讨价还价，从未在老师们面前怨天尤

21、人，而是主动为园长排忧解难，为师生营造良好的学习生活工作环境，为学校发展保驾护航。为了保证园内的固定资产不流失，保证保教工作的顺当进行，我定期对固定资产进行清理，并建好固定资产帐和领物登记，属于班上固定运用的财产在每个学期开学前清点后移交给班主任，期末进行清理核实后交学校统一保管。同时，定期核对设备用具，定期检查刚好修理、保证平安运用，学校许多设施虽然比较新，但毛病却不行避开。比如厕所和洗手池的水龙头，教室里的电灯、电扇，还有一些电教设备，如电视、电脑等。我们放弃休息时间，自己对这些设施设备进行修理，虽然比较辛苦，但为学校节约了不少开支。看着师生们能够正常地运用这些设施、设备，我感到特别的兴奋

22、。此外，对领导临时支配的工作任务，不管是份内的、还是份外的，我都乐意接受，并仔细完成。三、教书育人，为人师表在纷繁困难的行政工作中，我还担当了小一班的结构嬉戏教化工作。我深知我与专业的幼师之间还有肯定的差距，我坚持努力学习新课标，新的教化理论，仔细钻研教材，虚心向阅历丰富的骨干老师和优秀老师请教，常常和同事们进行沟通，主动参与学校的教研活动和外出学习活动，空余时间，我还撰写教学论文和教案，力争为教学内容注入新的活力，同时我还兼任学校通信员，一学年来在浔中中心小学网和德化教化网发表近20篇简讯，为本园的教化宣扬工作贡献出自己的一点绵薄之力。四、 膳食管理膳食管理工作是保教工作的基础，也是家长最为

23、关切的问题，在过去的一年里，我园的保健医生仔细的计算幼儿养分所需量，制定每日配膳单，在每季的养分测查中，幼儿所需养分都能达到标准。定期开展每月一次的膳委会，共同探讨膳食管理问题。在膳委会上，由保健医向家长具体的介绍食谱制定的依据以及每天养分的搭配，并仔细听取了家长的建议和看法。由老师填写每天的膳食反馈表，依据反馈看法刚好更改食谱。采买人员严格的根据配量进行选购，在采买中，与超市签定合同，力求保质保量。五、保育工作这一学年，制定了幼儿生活常规管理与教化常规管理，使之形成文字性材料；加强了幼儿常规的培育，如饭前便后洗手、饭后擦嘴等，并使之逐步形成了习惯；在开学初对全体老师进行了生活管理技能、平安工

24、作技能、卫生消毒技能的培训，并在日常工作中老师之间进行了相互切磋。在冬季幼儿外出时，刚好为幼儿穿好外套，以防由于室内外温差太大，幼儿患病。在卫生方面加大了检查力度，保育员卫生意识加强了，全园卫生比去年上了一个新台阶。六、财务工作与财产会计管理、修理仔细的监督帮助报账员的收托费、发奖金工作；查看各种帐目，做到帐实相符、帐证相符；严把资金运用关，帮助园长搞好经济结算。开学初，对全园各岗的物品进行了清查登记，对大型物品每月进行检查并了解其运用状况，出现问题随时解决；对班内物品的领取实行了登记，初步建立了物品领取登记手续。七、卫生保健协作妇幼保健中心做好新幼儿入托体检工作刚好建档并做了仔细记录、分析和

25、统计。每学期一次的幼儿体检达到百分之百。针对冬季流行性感冒，刚好做好各项宣扬和预防工作，帮助预防中心按期、按时做好各种疫苗的接种查询，并刚好做好通知，使接种率达到了百分之百；仔细作好晨、午检工作，杜绝各种传染病及流行性感冒在我园发生；严格执行卫生消毒制度，加强了卫生管理的力度。八、平安保卫工作严格落实上级有关要求做好平安工作，学年初每个岗位的员工均签定“平安责任状”，进一步明确幼儿园平安工作的任务，层层落实责任，做到职责到人，保证了各项工作真正落到实处。依据我园的实际状况进行了刷卡制度，上学期为了更好的把好接送关，我们把以往的无图像接送卡更新为有图像智能接送卡更有效的监控到详细的接送人员。加强

26、门卫。安保、值班老师的值班制度，闲杂人等一律不准进入，生人找人一律问清缘由并登记。做好校内各个角落及周边环境的平安隐患排查，每月定期对水、电、气及大型玩具进行检查，做好防火、防震、防踩踏等各项平安疏散演练，定期召开平安会议，结合上级相关部门的任务要求、文件精神扎扎实实开展各种活动，增加老师平安意识，严防各类平安事故在我园发生。九、转变角色，不断进步我知道，作为一名管理者，从理论水平到实践实力，从专业素养到业务技能，从广博的学问面到良好的学习习惯和方法，都要不断地充溢和更新，以保持先进的思想和超前的意识。因此我特别注意自身素养的全面提高，努力学习后勤管理学问。我经常想，做园长的助手，与同职携手，做老师困难时的帮手，不是园长要我做什么，而是我能主动地为幼儿园做些什么。这一年里的工作，我虽然没有留下什么骄人的成果，没有作出什么惊人的壮举，更不敢说为之付出了多少，工作是平凡的，但却是充溢的；个人的力气是渺小的，可团队的力气是巨大的，我信任：天道酬勤，靠着我的努力，靠着领导对我工作的悉心指导，靠着老师们对我工作的支持，靠着我们有一支优秀的合作团队，我会以此为动力，更加勤奋地工作，不断学习，不断进步！