幼儿园教师骨干教师培训心得体会汇编.docx
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1、幼儿园教师骨干教师培训心得体会幼儿园老师骨干老师培训心得体会1虽然学习时间不长,但通过这次培训我感悟许多,收获许多,我从以下几方面来说明:一、是理论学习的获得及学习后对幼师一职的相识。在短短几天时间里,我们从各领域活动、师幼互动、体操、园本教化、环境创设、音乐、视察工具、美术、教玩具制作等几方面倾听了专家实践探讨的理论,进行了较深层次的学习,进一步把握了纲要的精神,领悟了各个领域活动的指导内容,提高了各种技能技巧的理论水平,增加了解决问题的实力。学习后,我认为身为一名优秀的幼师应当做到:1.广泛学习幼儿教化教学理论,提升教学技能;2.具备良好的师德和职业道德3.具备较高的业务素养。二、学会反思
2、,实践阅历上升为理论,指导教学实践通过倾听这几位学科带头人培育导师的讲课,我发觉他们所得的理论都是通过在一线教学实践,经过本身的反思、总结内化为自己的教学阅历,形成理论基础,反过来以理论基础指导实践,在实践中反复的验证、批判,最终形成正确的理论。所以我努力的做到每节课后,我都做了系统而具体的教学反思,并把自己的胜利阅历、学习所获及不足之处以文字的形式记录下来,这些都是我教学获得的干脆阅历,都将为我以后的教化教学工作供应珍贵的参考依据。三、终身学习,提高素养我们的生活日新月异,随着社会的不断发展,教化理念也在不断更新。为了适应孩子的求知需求,我们要不断学习,随时补充自己的能量,给自己充电。假如只
3、靠原来在学校学的那点东西,远远不能满意孩子的需求,日积月累就会被社会所淘汰。对孩子也是一件苦痛的事,更是一件不负责任的事。假如我们不把自己的学问的海洋装满,怎么才能满意孩子那一条条求知欲旺盛的小河?新时代、新学问、新课程都要求老师树立终身学习的目标,实现自身的可持续发展以适应教化改革的浪潮。在今后的日子里,我将不断地学习理论学问,用理论指导教学实践,探讨和探究教化、教学规律,把科研和教学结合起来,做一个专家型、学者型的老师,使自己具有所教学学问方面的前瞻性这一周感觉华蜜而又充溢。现在看着自己记录的厚厚一本听课笔记,翻一翻自己顺手登记的的批注,心中感到非常的兴奋和充溢。耳闻目睹的东西许多,但要采
4、他山之玉为我所用,纳百家之长解我所困却须要一个消化汲取的过程,这个过程或许会很漫长,或许会走得很累,但我信任只要我坚持不懈的努力,肯定会有所感悟,有所收获。 虽然我不能走到最前沿,但我会朝这个目标去努力。所谓“高山仰止,景行行止,虽不能至,心憧憬之”这是我一生的追求。幼儿园老师骨干老师培训心得体会2转瞬间,这次的幼儿园老师培训已经结束,很荣幸自己能够参与这次的培训学习,这次的培训充溢而富有意义,使我受益匪浅,让我如幼苗般得到了滋养,此次培训理论与实例结合,课程丰富多样,从全方位地细心诠释了成为一名优秀的幼儿老师。经过两天半的学习,收获颇多,谈谈自己的一点学习体会。一、读书,幼师生命成长的所需在
5、培训过程中,老师们扎实的话语基础令我敬佩,这些与读书是密不行分的,特殊是_老师,年纪轻轻就已是学校的骨干老师,这与他的勤奋好学是分不开的,所以,我要读书,特殊是一些经典书籍,还有学前教化的文章,写好读书笔记、,从而也能进步自己的写作水平,语言实力,不断提升自己的业务理论素养,日日学习,终身学习。二、老师应具备良好的师德和职业道德德高为师,身正是范,师德是一个老师的灵魂。能否成为一个好老师,要有“捧着一颗心来,不带半根草走”的精神。酷爱、敬重、理解幼儿是幼儿老师必需具备的职业道德核心。爱是儿童正常成长的必要条件,我们要学会理解、关爱幼儿。三、广泛学习幼儿教化教学理论,提升教学技能甘老师笼统的为我
6、们解读新教材,为我们的教学实践起了提纲挈领的作用,为我们的教化科学理论注入了源头活水,其他几位教学阅历丰富的骨干老师又结合幼儿教化的五大领域特点,为我们具体、生动的讲解了课程特点及教学活动设计、组织与指导、环境布置,让我们了解如何在幼儿园进行教学工作。这次的培训中,听到了各位同行前辈的阅历之谈,我倍感荣幸,在以后的工作中,我会努力学习,加强自己的专业素养,丰富自己的实践阅历,我信任在不久的将来,我将会成为一名优秀的幼儿老师。幼儿园老师骨干老师培训心得体会3始终以来总感觉自己在幼儿教化这块领土中缺乏肯定的阅历和方法。苦于没出名师引导,业务水平不能得到快速的提升。通过这次园长培训,倾听了多名教授在
7、幼儿教化中的学问讲坐,获得的几个方面的体会:一、幼儿老师的基本理念:(1)幼儿为本:敬重幼儿的权益,以幼儿为主体,充分调动和发展幼儿的主动性,遵循幼儿身心发展特点和保教活动规律,供应适合的教化保障幼儿欢乐健康成长。(2)师德为先:酷爱学前教化事业,具有职业志向,践行社会主义核心价值体系,履行老师职业道德规范,关爱幼儿。敬重幼儿人格,富有爱心、责任心、耐性和细心,为人师表,教书育人,自尊自律,做幼儿健康成长的启蒙者。为人师者德为先,师德是为人之师德的前提是职业之魂,师德是老师的职业魅力所在,彰显老师职业的生命价值,说到这些我深深的体会到了,做一名幼儿老师师德是多么重要的。(3)实力为重:把学前教
8、化理论与保教实践相结合,突出保教实践实力,探讨幼儿遵循幼儿成长规律提升保教工作专业化和水平。(4)终身学习:学习先进学前教化理论,了解国内外学前教化改革与发展的阅历和做法,优化学问结构,提高文化素养,具有终身学习与持续发展的意识和实力,做到终身学习的典范,有一句话叫“人活到老学到老”作为一名老师就应当活到老学到老。二、敬重孩子的个别差异:孩子都有自己的独特的个别发展水平,敬重孩子就要敬重孩子的个体差异,敬重孩子自己的发展水平,有些幼儿特殊乖巧,有些幼儿性格倔强,但是不管怎么样,我们应当信任一点:只有不会教的老师,没有教不好的孩子。所以,作为老师的我们要了解孩子的个体差异,有目的,有安排的相识孩
9、子,进行全面的视察。今日这个曾教授也给我们看了一段欺压儿童的视频,看到那个老师把那个儿童损害成那样,我深深的为这些家长们感到心疼,那个孩子不会做一道数学题就打了幼儿好几掌,还有一个老师为了好玩把孩子扔进垃圾桶里,这些老师心里确定有问题,看到这些视频提示了我们,不要像她们一样,我们应当用耐性和责任心去对待不会的幼儿,用正确的方式去引导幼儿而不是去大声的骂或动手打幼儿,作为一个老师首先是讲道德,讲素养和素养。三、要不断学习,提高个人实力:学习是件特别简单的事,但重要的是怎么把学习的学问更好地运用到实践中去,我们不仅要学习专业学问,还要学习每位老师的优秀品质和实践阅历。今日的培训时间已结束了,痛过这
10、次的学习,我也学到了新的教化理念和观点,也更加坚决了自己从事幼儿教化,服务基础教化的信念,希望自己能学以致用,把这次学习的学问主动运用到教化教学中,做一名主动向上的幼儿老师,百年大计,教化为本。教化大计,老师为本。老师发展,师德为本。幼儿园老师骨干老师培训心得体会4一、问题还许多样去走自己的职业、教化生涯。专家们谈及到幼儿园的发展问题,值得我们去深思的,反思的。教化学生,从爱动身。同等的爱,理解的爱,敬重的爱,信任的爱,这些都是老师爱的真谛。不论在生活上,还是在学习上,都要赐予学生必要的关切和帮助。只要有了问题时刚好处理,处理的方法得当,留意和学生沟通,学生就会信任你,喜爱你。爱学生,还表现在
11、老师对学生的敬重和信任,以及对学生的严格要求,又要留意对学生的个体差异,区分对待。对成果比较差的学生,我们老师要采纳不同的教化方法,因材施教。师爱要全面、公允。二、 榜样互动最为观赏的是在幼儿园班级组织和管理中的宋荣园长精彩的授课,开篇点题,借用非诚勿扰中的一句话:你讲或不讲,班级组织与管理它都在那里。在宋荣园长的会谈中,大量运用一线老师喜闻乐见的案例为我们深化浅出的剖析班级组织和管理中存在的困惑。并与我们做互动谈话,激发了我们共同与专家一起探究问题的极大爱好。在互动中,我们逐步驾驭了班级管理的方法,如:规则的引导,情感的沟通,互动指导,榜样激励、目标指引等等。宋荣园长在长达三个小时的授课过程
12、中激情,睿智,大方而富有感染力在我们心中埋下了榜样的种子,榜样的力气是无穷无尽的,信任在我们日后的工作中影响深远。她提出的还给孩子的童真,他们幼儿园自主教材的研发,自主嬉戏的研发。让孩子们真正的释放自己。是值得我们去提倡和学习的。三、 严谨治学、环境育人此次做客的专家教授中,牟教授眼中、口中我们明白了,是嬉戏是人类从野蛮进入了文明,嬉戏是生命力的表现,是感性与理性的结合,嬉戏表现的是擅长美。在他的指导下,我们在嬉戏与活动区活动做了一番探究,这一领域,老师们经常是做吃力不讨好的事情,往往废寝忘食的自制了很多玩具孩子们却不爱玩,家长花钱买的玩具也经常得不到孩子的疼惜。是因为孩子们缺乏的是从玩具的命
13、名,它的玩法以及制作过程的了解。这些细微环节的缺失造成了目前的状态。并得到启示:幼儿对玩具的相识是由面到点,由整体到部分,由浅入深。其中袁教授提出育人环境的重要性,环境育人的重要性。幼儿园老师骨干老师培训心得体会5首先要当好一名幼儿老师,必需要拥有一颗童真、酷爱孩子酷爱工作的一份心,只有拥有了,这份心,你会得到更有益的收获。记得刚起先来幼儿园工作时,我什么都不会,每天围着孩子转,而不是孩子围着我转,但在这一年的工作中我懂得了很多以前不懂不知道的事情,也学会了怎样处理好同事之间的关系,也学会了做孩子心目中的好老师,让孩子更加喜爱你,记得前不久有位挚友问我,你每天带小孩辛苦吗?小孩哭闹了,你怎么办
14、?我当时就面带微笑的告知她在社会上没有什么事情是不辛苦不累的,虽然累,但是我觉得我的生活很充溢很满意,我的笑容来自于这群活泼可爱的小孩子,因为这群孩子我的笑容从没有离开过,只有你真正付出的才会得到别人的认可与赞许,以前每当孩子哭闹时候,我就会特殊烦特殊累,甚至不想从事这份工作了,但这时我自己总会在心里静默的劝慰自己说这都不是事,没有什么是做不到的,只有什么事是你不情愿做得,时间久了孩子们熟识了就会习惯的不管做什么才起先都会有一个适应期,这个期间过来就会渐渐习惯,并且喜爱,所以每当苦恼或者不快乐的事情向你走来时,你都要学会心灵的劝慰,自我劝慰也是得到进步的第一步法。孩子们一张张青春的面孔,孩子们
15、的热忱,孩子们的爱,已经暖和了我的心,我清晰的知道我从事的是阳光底下最光辉的职业,我所走的是一条充溢青春气息的绿色道路,我在给孩子们的爱应当是真挚的、无私的爱,在孩子们生病须要关切的时候最须要爸爸妈妈给他们带来关切、呵护,同时也须要老师悉心的照看、关切着他们,我知道孩子们须要老师带给她们漂亮的笑容,同时我也知道心情不好的时候不能把这种坏的心情给孩子们,孩子们的心灵是最纯净的海水,孩子的世界是一个充溢“真、善、美”,的童话,所以有不快乐的事情,不要在孩子面前表现出来,要在他们面前呈现的是一张和善充溢微笑的脸,每当我走进幼儿园都要换一个角色,不再是女儿,而是孩子们最好的挚友,孩子们最宠爱的老师。生
16、活对于我们每个人在世界上来说都是重复着昨天的节奏,而我要告知生活,我爱上这群吵闹孩子,因为这群孩子,我更加我爱上了这份幼教工作。幼儿园老师骨干老师培训心得体会620xx年10月0日至10月15日,我特别有幸地参与了云南省乡镇中心幼儿园老师短期集中国培安排培训幼儿园首期骨干老师培训学习。在短短的天学习中,既倾听了专家与名师的报告,又观摩了文山州幼儿园区角活动和环境。每一天都让我感受到思想火花的冲击,开阔了眼界。在充分领会到专家与名师那份独特的魅力广博的学问积累和深厚的文化底蕴的同时,也和一群优秀的同行挚友探讨了教学中的怀疑。而作为我们这些幼儿园的骨干,更应当把专家、名师的教学理念内化为自己的教学
17、行为,以便更好地指引我们走向教学胜利的彼岸。此次学习使我在教学理论和教化观念上得到了大量的补充。如:侯菊云老师的“指南艺术领域的理解与实践”、“马怀忠老师的“美国幼教现状对中国学前教化发展的启示”、尹莉雯老师的“幼儿园活动区角设计、案例分析与摸似操作”和“幼儿园活动区角活动观摩”、董卫花老师的“幼儿园教学活动的有效性”、王卫红老师的“打造和谐团队,促进内涵发展(幼儿园名师工作专题)”、殷进萍老师的“儿童学习发展与评价”、蒙永乐老师的“学前教化科研方法”、印义烔老师的“幼儿园环境设计。这几个专题,为老师们开拓了新视野,使我们改正并更新了头脑中原有的死板的教学思想的观念。同时体会到了幼儿园教化工作
18、应当坚持体、智、德、美诸方面的教化相互渗透,有机结合。遵循幼儿身心发展的规律,符合幼儿的年龄特点,注意个体差异,因人施教,引导幼儿特性健康发展。幼儿教化要面对全体幼儿,酷爱幼儿,坚持主动激励,启发诱导。合理地综合组织各方面的教化内容,并渗透于幼儿一日生活的各项活动中,充分发挥各种教化手段的交互作用。创设与教化相适应的良好环境,为幼儿供应活动和表现实力的机会与条件。以嬉戏为基本活动,寓教化于各项活动中。尤其是马怀忠老师的“美国幼教现状对中国学前教化发展的启示”具体阐述了怎么理解正确的儿童观,老师观,老师应具备怎样的最基本专业实力,还有当今时代的教化应是发觉的教化,支持的教化,引导的教化。他用清楚
19、地教化观点和经验向我们阐述了老师成长的必要性和成长策略,最终,他还向我们每位学员提出了忠恳的希望,让我们“做一名有品位、有作为、有地位的老师”。马老师朴实的语言如同一盏明灯,给我们的成长树立了信念,又指明白前进的方向。一、转变思想、更新理念先进的教化思想、理念是我们基层幼儿老师必需思索的问题。在活动中,教化思想干脆促进或制约着我们教学方法的选定和设计,同时确定着活动的质量和效果。在设计活动的时候,往往我们考虑到的只是“我该如何教”,而忽视了“幼儿如何去学”的问题。其实作为幼儿老师,引导作用是要充分发挥的,但引导的目的主要是为了幼儿,通过这种引导,让幼儿学会自己去学习,去探究。有人说过:开展好一
20、次活动,不仅是学问信息的传播过程,更是一个心灵交汇的心理场。假如老师在活动中的表现只是平平淡淡,没有激情,那么幼儿的心情也不会特殊高涨。因此我觉得在活动中激发幼儿的情感,老师自我的情感体现是特别重要的,这干脆影响到了活动的胜利与否。二、自我反思,促进成长老师是教学活动的“导航者”,提升老师的专业成长是参与本次培训活动的初衷。而在理论与实践的交融下,老师只有进行自我反思,才能内化为自我的教学行为。因此,在丰富多彩的内容学习之后,我进行了有效地自我反思,有对专家报告的反思;有对教学活动观摩后的反思等等。反思是激发老师的自我提高动机,调动老师主动的自我思索与实践,使其以主体身分投入其中,使得老师的教
21、化教学观念、教化教学行为和实力有本质性的提高。老师的自我思索、谛视、反省、推断、分析、概括、总结能使自己在今后的教学活动中更敏捷的调整自己的教化策略,使老师的专业素养在反思中不断的,有效的提高和成长,从而形成老师的特性化教学。三、终身学习,提升素养新时代、新学问、新课程都要求老师树立终身学习的目标,实现自身的可持续发展。学习不仅仅只专业方面,要扩充到各个领域,不断地提升自身的修养和素养。首先必需树立终身学习的意识,把不断学习作为自身发展的源泉和动力。其次,老师应把学习贯彻在自己的教学实践中,将学习与实际教学结合起来,努力探究新的教化教学方法。再次,在丰富自身专业学问的同时,广泛涉猎各种社会科学
22、和自然科学学问,从而更好地适应教学的须要,通过总结阅历,提高自身,向更完善的目标努力。最终,要充分利用现代信息通讯技术,不断扩高校习资源和学习空间,刚好了解专业领域以及其他领域的最新发展动态,注意与其他老师和专家的合作探讨,老师要秉承终身学习和教化理念,以适应教化改革的浪潮。这几天,既劳碌又充溢!既乏累又惊慌。但值得欣慰的是,我们的收获是丰硕的:我们进一步把握了纲要的精神,领悟了各个领域活动的指导内容、增加了解决问题的实力;我们观摩了名师教学,关注了有效课堂,提高了教学实践水平;通过设计实操的演练,协调了设计与指导一节课的平衡点;强化了我们的专业意识,阐明白我们专业发展的途径与方法。看一看自己
23、记录的厚厚一本听课笔记,翻一翻自己顺手登记的的批注,心中感到非常的兴奋和充溢。我深深地知道外在的学问要内化为自己的教学实力,就必需用理性的思维,挑战的眼光去谛视、汲取、创新。本次培训老师们的“点化”和“引领”,就像老师成长道路上的那盏明灯,使本人豁然开朗。作为骨干老师培训对象,在今后的日子里,我将不断地学习理论学问,用理论指导教学实践,探讨和探究教化、教学规律,把科研和教学结合起来,做一个专家型、学者型的老师,使自己具有所教学学问方面的前瞻性。这样,才能培育出新时期“发觉型、独创型、创建型、创新型”的学生。幼儿园老师骨干老师培训心得体会7xxxx年8月17日至18日我特别荣幸地参与了区教委组织
24、的“xxxx区xxxx年幼儿园园长和骨干老师培训班”。在培训期间,我们听取了区教化局副局长丁翌平、学前科副科长周虹、泰州师专的黄红霞老师、姜堰市其次试验幼儿园的园长黄翠萍的讲座。专家们以鲜活的实例、丰富的学问内涵及精湛的理论,阐述了幼儿园管理、加强园本培训促进老师成长、幼儿园课题探讨及把握纲要精神有效实施幼儿园健康教化。让我深受启发,感悟至深,真可谓受益匪浅!下面主要谈谈就区教化局学前科副科长周虹和姜堰市其次试验幼儿园园长黄翠萍的讲座后,我的一些感悟和启示,与同行们一道沟通与共享。区教化局学前科副科长周虹的讲座把握纲要精神有效实施幼儿园健康教化给我留下了深刻的印象。周科长在讲座中阐述简要精辟,
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