幼儿园教师业务培训计划最新.docx
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1、幼儿园教师业务培训计划幼儿园老师业务培训安排1一、总目标加强教职工基本功训练,重视接着教化,提高学历层次,不断提高教职工的思想道德素养和专业文化素养,使教职工具有良好的职业道德,合理的学问结构,胜任本职工作,不断提高教化教学水平和科研实力,适应新课改的须要。二、详细措施1、进一步提高教职工的政治思想素养,从而有效地指导自己的行为。2、有针对性地组织业务理论学校、实践和探讨,学会反思教化教学行为。3、开展礼仪教化,理解礼仪对幼儿的重要性,培育幼儿这方面的实力,让新一代的孩子在文明中成长。4、教材的合理运用是我们始终学习的地方,通过学习可以让老师理解教材的真正意图和运用时的合理建议,在实践中明白许
2、多,而教材的培训正是让我们少走了许多的弯路,从中很受益。5、家园共育是一个不变的话题,也是我们要精通的一个话题。因为孩子不光是在学校受到教化,在家中更是一个学习的起先。6、有针对性的让老师在实践的教学中学习一些学问,加强了珠心算、音乐、美术的技能培训,让业务学习真正落实到实处。7、对老师而言,不断的思索,琢磨就是探讨。我们可以通过不断地写教学反思,能帮助自己快速接收反馈信息,留心辨别教学问题,找出教学程序在详细实施过程中的胜利与不足,从而为调整教学策略建立牢靠依据,使课堂教学不断优化、高效;同时,写的过程是一个思想条理化的过程,是探讨逐步深化的过程。8、服务,是老师对学生、家长、社会高质量的服
3、务。老师的服务意识也是很重要的,所以我们把老师的服务意识也提到了业务学习的高度,让老师在有理论的基础上还要通过学习一些服务的行为来检验实践学习的结果。9、老师工作的特别性是不同于其他职业的特别要求。老师专业化发展,要求教化机构由只注意专业学问的培育转向对专业看法、专业技能、专业价值和专业精神等方面的综合训练。老师的职业对象是人,老师这一职业又是困难的脑力劳动,具有极大的创建性和敏捷性,具有显明的示范性,教化效果具有长期性和长效性。所以老师的专业化发展也是我们学习的一个地方。10、培育幼儿的创新精神是实施素养教化的重点,激发幼儿的创新潜能,提高幼儿的实践实力,培育具有创新意识的人才,是我们开展创
4、新教化的奋斗目标。幼儿园要全面推行创新教化,其实施者是老师,而老师自身创建素养如何,对开展创新教化有着关键性的作用和意义。11、开展青年老师拜师的活动,真正实现一帮一,一对红,快速提高青年老师的业务水平。12、进一步提高老师生成新课本的实力,在课程思想的指导下,不断依据幼儿发展水平及爱好点生成新的课程内容。三、详细支配九月份1、对老师进行纲要及教材的培训,提高老师的理论水平。2、布置活动室内外的墙壁,让班级的环境布置更加富有童趣。3、仔细书写政治、业务学习笔记。十月份1、对教材的案例进行分析探讨。2、创编集体韵律操。3、请专家来园指导。十一月份1、听骨干老师示范课。2、小小运动会活动。3、全园
5、老师教学活动展示及家长开放日。十二月份1、开展教学笔记沟通活动。2、开展老师技能技巧竞赛活动。一月份1、老师研讨课活动。2、老师总结教化教学的得失与收获。幼儿园老师业务培训安排2一、指导思想:全面实行广州市新课程要求,结合幼儿园三年和五年发展安排,学期中幼儿园进行全面的课程改革,加强课程意识,规范课程的实施,坚持以教研组为主阵地,进行新课程的实施与探讨,加强园本培训,主动构建园本课程,进一步优化保教质量,主动通过学习,研讨,切实抓好教化教学常规管理,全面提升幼儿园保教质量。二、 主要工作及措施:(一)规范课程管理,推动课程建设依据主题线索和孩子的基本阅历有效预设主题内的活动内容。并刚好调整和加
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