幼儿教师教师师德师风心得体会精选.docx

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1、幼儿教师教师师德师风心得体会幼儿老师老师师德师风心得体会1近来，幼儿园接到上级的通知，要在全校进行师德师风建设。并且要写上二千字左右的心得笔记。自己教书这么久了，始终本着教书育人的目的。始终没有觉得自己的师风师德有什么问题，可是现在要我们写师风师德建设的心得体会。还要我们多做一些指责和自我指责。还真的是难倒了我。倒不是自己的师风师德没有一点问题，也不是自己的师风师德高尚到没有指责和自我反省的境界，荀子还说，“君子博学而日参省乎己，则知其明而不过矣”。况吾辈能称得上君子则几人。可是我觉得老师的师德师风建设，更重要的是从上抓起，而不是从下面来抓。一个学校跟校长。一个县同教化局的领导有很大的关系，能

2、不能做得好，得看领导。不是靠领导在上面张张嘴，说出一通话来就能把老师队伍的师风师德搞上去的。而是要领导能深化实际，以身作则，那么上行下效，我想很快就会把教化的面貌面貌一新。而我们现在的状况和许多的事情正好相反，责任往下面推，很少有人能主动担当责任的人了，更不要说是领导。那个领导能做到勇于担当责任。我们下属们是不会做不到的。说起师风师德，俗话说，“学高为师，身正为范“说真的，一个老师应当努力提高自己的学业水平、业务素养、和思想道德品质，这是一个老师必备的素养。我想每一个老师应当具备这样的实力。广阔的老师的师风师德没有任何问题。问题是我们的领导者，能否具备良好的师风师德，成为老师们的表率呢。我这里

3、不是针对一个学校，还是一个单位，还是某个领导，而是耳闻目睹这些年来的现象而有所感，这是目前我们社会上普遍存在的状况。中国共产党之所以能胜利，有一个最简洁的例子，一个外国的记者能达采访共产党领导的部队后说，他明白为什么共产党能取得成功的缘由了，那不是在每次战斗的时候，共产党的领导总是冲在前面说，“兄弟们，跟我来。”带头冲向敌人。而官兵们则在战斗时会说，“兄弟们，给我上“指挥别人上前。想想我们现在有一些事情，我们的当权者是像那时的共产党呢。而现在的很多的事情不是这样么，在一个学校，还是一个单位，如何有什么好处的话，不是想着谁应当得到，而是哪个有机会就乘机近水楼台先得月。比如评优，比如在工作支配上。

4、那个不是拣轻怕重的，在工作中，又有那几个领导能勇挑重担呢，对于许多事情又能做到大公无私、心安理得呢，有这样的领导的话，属下的人，有怎么会有人不听话，会有做不好的事情呢。我还真是瞧不起一些领导，他们的道德本身就有问题，为什么不先从自己身上找一找还有那些问题呢，然后再来教化别人，我想收到的效果确定比这好得多，许多的事情，只是跟风，一阵风过后，什么都没有了，什么都不讲了。这样下去，再多的一塌糊涂的建设也搞不好啊。我敢说，老师队伍中，大部分的人是好的，而在老师队伍中的领导阶层，我想有几个能心安理得的这样说，或许他们也会心安理得，为什么，人家都是这么做的，也就是中国官场的所谓的“潜规则”吧，中国有句老话

5、，“人人莫做官、做官都一般”阶级的不同，人就会变的。这也是实情，至少是一种普遍的规律。或许有人会以为我这个人有一点愤世嫉俗，有一点心理不平衡吧。其实我觉得自己的心理还是很健康的，我只是清晰的相识现实而已，说出来，或许看到的只是自己眼中的世界，并不是事情的真假，不过，话还是可以让人说的，这也是我们这个时代的好处，有同感的可以畅聊。其实对于这个时代我是满怀感恩的。幼儿老师老师师德师风心得体会2初来到xx幼儿园，又作为一名新老师，听说带的是新小班，我心里不免有一点担忧，新班我能带好吗 能和搭班的老师处理好关系吗 能得到孩子和父母们的信任吗 通过暑期的师德培训，宋老师的话给了我信念。于是从8月底起先，

6、我就和搭班的老师一起细心地布置教室，迎接孩子们的到来。父母们抱着，哄着孩子来园了，对我的考验也就真正起先了。看着他们全力以赴地哭喊着：我要回家，我要妈妈。我用在年级组里学来的方法耐性地与他们沟通，组织好玩的嬉戏，用各种方法吸引他们的留意。后来与他们熟了，渐渐了解了他们每个人的性格，知道了从哪方面入手，每次看到他们破涕而笑时，满意和华蜜的感觉包围着我，那种感觉比我任何快乐的时候都要甜蜜。时间在渐渐地过去，小挚友们哭得次数少了，每次也不拉着爸爸妈妈不放了，也会快乐地和爸爸妈妈说再见了。作为老师，我的内心还是满意。老师你好，老师再见听着孩子们专心的呼喊声，是一种满意；每当看到孩子的身影穿梭在滑梯上，

7、沙池边，活动室等等，玩地前俯后仰快乐地笑时，我体会到的又是一种满意。专心地视察，我发觉孩子们每天都在进步，教室上随意走动的现象不见了，饭菜到处乱丢的现象少了， 老师好的问候声多了，相互帮助的小挚友多了，劝慰小挚友不哭得多了。我知道，耐性换来的是孩子们的懂事，孩子们的成长，孩子们纯真无邪的笑脸那是对老师信任的印证。 俗话说：知足常乐！孩子们赐予老师的，是他们百无禁忌的话语，或是让你倍感暖和的一声老师好，或是让你忍俊不禁的一句妙语，有时还是孩子的一个小小的拥抱。孩子这些小小的礼物虽然简洁，朴实，却是世界上最真挚的礼物。我愿努力成为一个有耐性，爱心，匠心的好老师，让每个孩子都能感受到老师的爱。幼儿老

8、师老师师德师风心得体会3在幼教岗位上已经工作20多年了，在20多年里我学到了许多东西，特殊是现在在进行二期课改，这对我们新老师更是一个很大的考验，我们不仅要对一期课改有肯定的了解，还要赶上二期课改的步伐，不断用新的教化理念来武装自己。对此，我有一点小小的感受。其实在幼儿园开展创新教化，培育幼儿老师的创新相识是可能性最大的。人们都说幼儿老师是多才多艺的，的确艺术能升华人的精神，变更人的行为，特殊是他对右脑功能地提升与开发，使人获得了创建的思路与灵气。所以幼儿老师在师范中接受的艺术教化、艺术熏陶对实际工作有着解冻思维僵化、拓展思维方法、激发创建灵感的作用。而且幼儿园是离高考指挥棒最远的地方，这就不

9、会产生应试教学。幼儿园的课程设置、教材运用又没有固定的模式，这就使老师可依据教室的实际状况，结合季节、主题、幼儿的爱好来选择教学内容，创建性的设计教学活动。我认为，二期课改最重要的要培育幼儿老师的创新相识，首先，要创设民主氛围，让老师敢于创新。创设民主氛围是指创设营造民主、宽松、和谐的心理氛围，运用有效的措施与方法建立一个同等、敬重、友好、与主动的心境状态，使老师的创建性思维进入一个驰骋的心理空间。这时他们的思想是开放的，思维是活跃的，会自由表达自己的想法，因为她有足够的平安感，即使说错也没关系。因此老师简单产生特殊流畅的独特的思维，简单产生灵感。创建须要自由自在的气氛；创建，要求每个人都能”

10、自由的呼吸”。让园长与老师之间的关系少一些严厉，多一些微笑：少一些指责，多一些宽容；少一些约束，多一些敬重。这样老师的人格得到敬重，情感受到感染后简单对创建性的教化产生爱好，到处以主子翁的精神投入到工作中去。其次，要组织支配，让老师擅长创新。创新意味着打破旧的规则，所以创新要求组织指定的安排必需具有肯定的弹性，给老师留有创建的时间和空间。假如老师的每个工作支配的特别紧凑，那么就没有时间进行思索、探究，创新的构想也无条件产生。要认可每一位老师的才能并充分挖掘潜在才能，使老师之间优势互补，形成合力，发挥其最大的主动性和效益，使她们自身价值得到较好实现，特性得到充分发挥。注意学习让老师具有自我更新、

11、自我超越的实力。即不断获得百科学问和专业技能的自学实力以及不断汲取教化学科的新学问、新技能，并在教化中主动运用的实力。这是因为幼儿剧烈的新奇心是否得到满意很大程度上取决于老师学问是否渊博，另一方面因为现实中幼儿园老师多数是中师毕业，文化层次相对较低，这一状况与当代幼儿园因信息渠道增多而智力发展加快，学问面增宽的现状形成突出冲突。因此园长要唤醒老师的创建性思维，必需为老师创设学习的条件。如；开设讲座、学者指导、看书活动、学历进修、教学练兵、外出学习观摩等等。幼儿教学理论的发展与其他科学一样日新月异，幼儿园老师要跟上时代发展步伐，事实创新教学，必需不断学习、不断自我更新和自我超越。最终，要科学合理

12、的评价，让老师乐于创新。激发老师创建的情感，必需建立科学合理的评价标准。创建力是人皆有之，我国教化家陶行之曾说过：”到处是创建知地，每天是创建之时，人人是创建之人。”由于个人先天和后天条件不同，其创建开发的早迟水平的凹凸则有所差异。要擅长发觉老师的闪光点，不轻视老师的点滴创建。要运用形式多样的的激励机制，培育老师的创建意志。还要常常向老师提出中等程度的成就目标，常常对老师的教学工作状况作具体详细而刚好的反馈，不断加以激励、强化、纠偏，形成对工作稳定的热度，从而激励老师的创建意志。要引导老师自我观赏、自我激励，增加创建的动力。因为自我观赏、自我激励是创建动力的源泉，也是情感智商的主要因素。二十一

13、世纪是人才竞争的世纪，是创建的世纪。创建是艰难的，创建也是欢乐的，创建更是无止境的。培育一支有创新相识的、高素养的老师队伍是时代的须要，是教改的须要。只有领导不断更新管理阅历，才能培育老师的创新相识，激发创新潜能。二期课改要求老师在教学过程中应与学生主动互动、共同发展，要处理好传授学问与培育实力的关系，注意培育学生的独立性和自主性，引导学生质疑、调查、探究，在实践中学习，促进学生在老师指导下主动地、富有特性地学习。老师应敬重学生的人格，关注个别差异，满意不同学生的学生须要，创设能引导学生主动参加的教化环境，激发不同学生的学习主动性，培育学生驾驭和运用学问的看法和实力，使每个学生都能得到充分的发

14、展。通过师德师风的学习，让我深深的知道：“百年大计，教化为本；教化大计，老师为本；老师大计，师德为本。”究竟什么是师德师风所谓师德，就是老师具备的最基本的道德素养；师风，是老师这个行业的风尚风气。爱岗敬业，教书育人，为人师表，诲人不倦，有教无类，这都是师德。教化实践证明，师德的影响是不行估量的。老师是学问种子的传播者，是文明之树的培育者，人类灵魂的塑造者，又是人类社发展与进步的开拓者，是祖国花朵健康成长的引路人和光辉典范。因而，老师的言行是对学生影响的重要因素之一，它不仅影响着学生学习状况及其效果，而且影响着学生人格等心理品质的形成和心理健康的发展水平。老师应因材施教，一视同仁，对“好学生”关

15、爱备至，而对“差学生”更应加备的关爱与呵护。要倾注全部的爱去发觉他们学习上每一点滴的进步，去找寻他们生活、品德上每一个闪光点，加以充分的确定和激励，让他们感到暖和，增加自信 学校是培育人才的地方，老师是培育人才的园丁。作为21世纪的老师，应自强不息，不断充溢和完善自己专业学问，不断探究新的教学方法，丰富教学阅历，取众人所长，补己之不足，精益求精。这是我在学习师德师风中得到的一些心得体会，很感谢学校进行这个“师德师风”学习月，让我这个实习老师一下子就学到了这么多有关师德师风的学问。我肯定会以师德师风接着加油、努力成为一名优秀的幼师。幼儿老师老师师德师风心得体会4今日听了师德师风培训，感觉受益颇丰

16、，一个好的幼儿老师，要擅长去发觉幼儿的优点。不能走应试教化老路，不能以偏盖全。孩子们是祖国的将来，我们幼儿老师就是承载着祖国将来的希望。要把孩子们教好，老师的自身素养和教化教学理念必需要更新，孩子们就像是花朵，每朵都不一样，老师不能再比方成园丁，不能齐刷刷得将花朵剪平，适当地锋芒棱角更有益于孩子的特性发展。爱好才是学习最好的老师，我们要孩子学什么首先要了解孩子的爱好爱好，才有利于我们教学活动的开展。作为幼儿老师，要懂得更多的育儿心得，举荐的教化电影及有意义的画册故事，都给我们很大的启发。我想在将来的教化教学过程中，给予孩子真理才是关键，说教式的教法不能教会孩子真道理，让孩子在实践中历练探究，多

17、开展有意义的实践课，对于孩子们很有必要，亲身经验是孩子学习的最快途径。孩子有自身特有的成长轨迹，我们切不行拔苗助长，而应以心换心，爱幼儿，学会倾听他们的心声，多一些理解的目光，关切的声音，体会和发觉他们身上的闪光点，并且支持和激励他们。信任爱的力气是无穷的，激励是他们成长道路上的动力。幼儿老师老师师德师风心得体会5老师师德建设，不仅要求老师确立自己的儿童观、幼儿教化观、幼儿学习观，而且要求老师具有较多、较深的关于幼儿发展的学问和幼儿如何学习的学问，以及老师在教化实践中运用这些学问、信息的实力。作为一名幼教工作者，面对的是一群天真烂漫、年龄尚小的幼儿，他们不谙世事，生理、心理都不成熟、不稳定，因

18、此他们须要的不仅是良好的师生关系，更是一种和谐、融洽的师幼关系。一、以爱为本，敬重理解幼儿。霍姆林斯基说过：“酷爱孩子是老师生活中最主要的东西。”敬重孩子是建立同等、友好、和谐的师生关系的基础。敬重幼儿人格，允许他们在思想、感情或行为中有自己的独特性，并为他们供应更大的、独立的生活空间。二、营造同等民主氛围，促进师幼互动。“老师的看法可以确定教学的成败。”老师要擅长创设宽松、平安、愉悦的学习氛围，让幼儿学得轻松、学得欢乐。作为一名骨干老师，我关注孩子的行为、实力、情感、看法的激发与培育，注意幼儿与环境材料的互动，真正学会关注孩子发展的寻常时刻、倾听孩子的心声，从而最大程度地满意和顺应身边每一个

19、孩子的发展要求，促进孩子的和谐、全面发展，体现以孩子为本的教化理念。作为一名党员老师，我要做好群众与领导之间的一座桥，凝合全园教工的主动性、创遭性力气，主动推动基层民主建设，充分调动全园老师主动投身我园发展的主动性！和谐就是关切、和谐就是敬重，和谐就是同等，和谐更是华蜜，在领导的关切和爱惜下，我们将不断学习，不断探究，踏实工作，锐意进取，开拓创新，建立一个和谐的幼儿园，华蜜的幼儿园，追求高品质的幼儿教化打下坚实的基础！幼儿老师老师师德师风心得体会6在社会上，各行各业都有着不同的行业规范，即职业道德。职业道德作为一个老话题，在古今中外早就引发了人们的许多争论。然而在社会不断发展，科学技术不断进步

20、，人类脚步踏入21世纪的今日，人们的思想由单一走向了多元化，新旧思想的交汇、碰撞，道德的淡薄，无一不困扰着人们，而作为老师在面临着收入与付出的不同等，也面临着价值观、志向观、人生观的困扰迷惑。因此，重提这个话题，是刚好的，必需的。师德师风是什么？在幼教战线上工作了十多年的我，不敢说对师德师风有多深的理解，十多年的工作经验以及观看了数届优秀老师的师德演讲报告后，让我今日重新学习老师职业道德规范后，对师德师风的理解又有了一些新的感受和理解。在此，结合自身的相识，谈谈我的点点体会。所谓师德，就是老师具备的最基本的道德素养；师风，是老师这个行业的风尚风气。爱岗敬业，教书育人，为人师表，诲人不倦，有教无

21、类，这都是师德。 “十年树木，百年树人”，踏上三尺讲台，也就意味着踏上了艰难而漫长的育人之旅。那么，怎样才能做一名优秀的幼儿老师呢？我认为，爱岗敬业，酷爱幼儿，敬重孩子是幼儿老师最基本的道德素养。而作为一名幼儿老师，只有酷爱自己的岗位，酷爱孩子，才会全身心地投入到幼教工作中。只有酷爱幼教事业的幼儿老师，才会酷爱幼儿，主动与孩子沟通沟通，了解孩子的思想，想幼儿所想，从心里情愿与幼儿成为挚友，建立起同等和谐的师生关系。因为爱孩子，孩子平常才会主动和老师沟通思想，遇到困难，也会主动恳求老师的帮助。其次，作为幼儿老师，遇到事情要冷静，不随意发怒，不以威压人，处事公允合理，不抱偏见，对自己全部的孩子一视

22、同仁，酷爱每一个孩子。每一位孩子都渴望得到老师的爱，尤其是现今大多数家庭都是独生子女，生活条件的改善，父母的期望，社会竞争的激烈，使得一些孩子从小负担就很重，形成很大的心理压力，这样，他们简单形成孤僻、霸道的特性，将来进入学校后这些孩子就会出现了很多的不适应：优越感的失去，生活上的不顺心在心理上造成了阴影。这就要求我们幼儿老师在幼儿跨入社会的第一阶段幼儿园，就要对他们热忱激励、耐性帮助，用师爱的温情去迎接每个孩子，让他们在开心的情感体验中接受教化。作为幼儿老师，我们选择的不是一个震天动地的职业，幼儿园的教化工作不行能一鸣惊人。我们不是学者，不能用深遂的思想去思索自己的人生价值，我们也不是诗人，

23、不能用美丽的诗句讴歌我们的职业，但我们却可以象母鸡爱惜小鸡一样，关爱自己的每一个孩子。 雨果曾说过：“花的事业是尊贵的，果实的事业是甜蜜的，让我们做叶的事业吧，因为叶的事业是平凡而谦逊的。” 无论是什么职业、什么岗位， “爱、奉献”是永恒不变的主题。只有满怀信念的幼教工作者才能在幼教这片沃土上，耕耘出最胜利的天地，得到最热忱的收获，辐射出最靓丽的光线。 “以人为本”，关注学生的主体地位，也是师德师风的重要内容。而作为幼儿老师，我认为敬重幼儿，同等对待每个孩子，是师生和谐相处的重要前提。每个人都有自己的自尊，每个人都希望得到别人的敬重，这是一种心理上的需求，但敬重是相互的。幼儿虽小，但也是有自己

24、思想和行动自由的独立个体，被同等对待是一大愿望，能得到老师的敬重对幼儿是极大的精神激励。敬重幼儿的实质是把幼儿当作和自己一样有尊严、有追求、有独特特性特长、有自我情感的生命个体，从敬重幼儿动身，建立新型的现代师幼关系，老师要进行必要的角色转换，要从传统的师道尊严中摆脱出来，要从家长的威历中解放出来，要从唯一正确的师长的假想中醒悟过来，学会倾听，学会理解，学会宽容，学会观赏，懂得赞美，擅长沟通，成为幼儿成长的伙伴，成为幼儿成长的引导者和激励者，成为“孩子们的同志和挚友”。而这正是良好的师德师风的一个详细表现：师幼之间保持一种人格上的同等相互理解、相互敬重。然而，当今社会的发展和人性本身的弱点使得

25、很多老师在承受着物质和精神的落差、以及心理上的不平衡所带来的压力。曾经，我也为自己微薄的收入而苦恼、后悔、迷茫，而当我看到仍旧有数不尽的老师们无怨无悔，像春蚕、像蜡烛，用自己的青春和生命来捍卫这个职业的圣洁时，我感动、惭愧了。这些老师用自己的行动，用自己生命的痕迹激励着我们，这些同行，让我们由不情愿到情愿，由情愿到全身心地酷爱这个工作。因为，生命的意义远不止于功利。“人吃饭是为了活着，但活着绝不是为了吃饭”。生活中很多微小中藏有博大，短暂中孕育永恒。放眼望去，成千上万的小学、中学、幼儿园的老师们在各自的岗位上脚踏实地、一丝不苟、静默耕耘着，他们用无怨无悔的付出与奉献奠定了祖国建设事业坚实的基础

26、。今后，我将和全部的幼儿老师携起手来，爱岗敬业，勇于创新，仔细执教，共同撑起幼教这片蓝天。幼儿老师老师师德师风心得体会7我国现代教化家徐特立，叶圣陶，陶 行之等都指出老师既要教书又要育人。原苏联现代教化家曾 告诫 老师：“请你记住，你不仅是 自己学科的教员，而且 是学生的教化者，作为一名老师，我认为适当、适时地进行一些思想品德上的学习是必要的，也是必需的。进入21世纪以来，我国不管是在经济建设方面还是在精神文明建设方面，都取得了另人可喜的成果，中国与世界的往来越来越频繁。很现然，这种交往不单单在经济方面，在文化方面、在思想方面也会有。随着世界文化、思想的接轨，我们既能学到外国的先进文化、先进思

27、想，使自己文化、思想上都受益，又会收到外国不良文化的侵蚀，使自己思想变的落后、麻木。见于这种状况，上至教委，下至学校，在适当的时候，对老师进行思想、品德上的教化、学习，不仅能搞好领导与老师的关系，而且能提高老师的的思想素养，对教化、对社会是有百利而无一害的。自古以来，老师就被认为是一种神圣的职业，老师也自然而然地成了历史上教书育人的代称。光荣的职业不是说来就来的，它是多数教化先辈通过自己的言行，通过自己的学问，通过自己的修养换来的。作为21世纪的老师，我们拥有比前人高的文化水平，但不肯定拥有比前人好的道德修养。所以，要成为合格的人民老师，胜任21世纪教化发展的要求，必需具备并不断提高老师职业道

28、德。因而学习老师职业道德，了解和弄清什么是老师职业道德，加强老师职业道德修养，是特别必要的。通过老师职业道德学习，我知道了，老师职业道德的独特性，它是与老师这种职业亲密联系的特地性道德，是老师在其现实职业生活中应遵守的和应具有的。通过学习，对老师职业道德内涵有了进一步的理解，知道了老师职业道德不止是老师在职业生活中所应遵循的行为规范或行为准则，还包括老师对这些规范或准则中内得而成的观念意识和行为品质。老师职业道德的形成发展与老师这一行业有着亲密的联系，老师职业的独特性确定了老师职业道德的专业性。可以说，老师职业道德是关于教化领域里非善恶的特地性道德。因为它的一切理论都是围绕老师职业绽开的。它不

29、仅告知了人们老师职业何以为善的道理，而且指出了老师职业如何为善的途径。在老师职业道德发展的历史长河中，德的引路人。”正 因为如此，法国18世纪教化家卢梭指出：对一个老师来说，重要的问题不在于他 拿什么东西去教孩子，而是要他指导孩子怎样做人。学习老师职业道德有利于提高老师素养，有利于强化老师的事业心，有利于净化教化行业风气，推动社会精神文明建设，有利于推动素养教化的有效实施，为素养教化的实施供应 良好的条件。当代的中国正在经验一场深刻的改变，为了建设一个富强的社会主义强国，为了在世界发展中立于不败之地 ，我国起先全国的改革开放和有安排经济向市场经济的社会转轨，这一 种大的社会变革引起了人们价值观和生活方式的改变。在这场深刻的变革之中，老师职业道德面临很多新的问题，为此，我国当代老师职业道德建构必需具有继承性，老师职业道德建构必需实应客观现实，体现时代特点，老师职业道德建设的全面性，因为老师的劳动过程涉及方方面面，与多方面发生着联系，须要具有多方面的实力。老师职业道德的建设有利于对老师工作的多方面调整。师德修养是一个按部就班 ，逐步提高的过程，既要有崇高的师德志向作为个人修养的目标，又要从自身世纪动身，有切实可行的详细要求，从现实 实践的详细问题入手，刻苦 磨练，日积月累才能取得成效。总而言之，学好师德是老师教书育人的根本，是老师教化学生基础，是教化胜利的关键。