幼儿园教师规范化培训总结范例.docx
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1、幼儿园教师规范化培训总结幼儿园老师规范化培训总结1这次大规模的幼师培训,令我豁然开朗。从余老师和靳老师的精彩理论讲座中,得知他们做了细心的打算,再加上他们很深的理论功底。从心底感到佩服,经过学习,使我更进一步了解和驾驭了幼儿园教化评价的发展方向和目标,反思了以往工作中的不足。这次大规模的幼师培训,令我豁然开朗。从余老师和靳老师的精彩理论讲座中,得知他们做了细心的打算,再加上他们很深的理论功底。从心底感到佩服,经过学习,使我更进一步了解和驾驭了幼儿园教化评价的发展方向和目标,反思了以往工作中的不足。靳艳老师对教化教学工作很有见解,从生活的实例和丰富的学问内涵和精湛的理论阐述。使我的教化教学观念,
2、有进一步得到更新,真是受益匪浅。很荣幸能够参与这次的培训学习,这次的培训充溢而富有意义。让我如幼苗般得到滋养。此次培训理论与实践结合,课程丰富多样。从全方位细心的诠释了成为一名优秀的幼儿老师。经过一天的学习收获颇多,谈谈自我的一些学习体会。一、教化理念1、幼儿园教化教学x教授给我们讲了幼儿园的教化教学要应对两方面的发展须要。一是个体,就是要让幼儿健康、快乐、感觉趣味味,学得简便,老师要顺应幼儿的天性,因为幼儿都是好嬉戏、好仿照、新奇、喜爱胜利、喜爱野外生活、喜爱合群,并且还喜爱赞扬的。二是社会,老师的教化要贴合社会发展对人才的要求,既要体现德、能、勤、绩,德、智、体、美、劳,还要让他们学会认知
3、、学会做事、学会合作、学会生存,总之,老师的教化既要比照社会的发展须要,还要比照个体的发展须要。2、幼儿的学习特点幼儿天生就新奇、好动、敏感,同时幼儿还热忱、天真、自我中心、还有心情主导。让幼儿去“自我中心”是一个漫长的过程,嬉戏是幼儿学习和发展的的重要途径,幼儿思维敏捷,学习过程也是创建的过程,人际交往过程也是幼儿重要的学习过程,幼儿的学习和物质操作是密不行分的,幼儿的学习不仅仅是获得学问,还有情感、看法、本领等方面,一个好的活动应当能望见幼儿真实的一面,望见幼儿真实的发展。3、教学活动一个好的教学活动源于好的活动素材和资料,优良的活动设计、老师的专业素养和阅历,还要有老师的细心打算。在活动
4、过程中,老师要留意对幼儿的关注,良好的师幼互动,相宜的组织实施策略,还要老师敏捷的调整,课后还要刚好反思,做出科学的评价。二、教学中的问题与对策董教授列举了老师在教学中简单出现的几个问题:第一点是素材和资料没有意义,没有意思,不能吸引幼儿;其次点是对素材价值的挖掘不到位;第三点是目标定位不精确,过高或过低,过于笼统、空洞,表述不一;第四点是缺乏情境性、活动性、操作性和趣味性等环节。比如,老师在教幼儿学习“数字宝宝”时,不仅仅要让幼儿明白许多物品上有数字,并且应引导幼儿视察数字数量的多少及其排列的不一样。老师要明白物品并不是排列的越多越好,要选取与生活亲密关联的典型的几种即可。董教授边举例,边讲
5、解,使我避开在以后教学中出现类似问题。三、环境创设在这次的报告中,董教授和丁鹏主任分别从不一样的角度,给我们讲解了幼儿园室外、室内主题环境与区域环境创设,经过学习,使我对室外、室内的环境创设要求更加明确。室外要绿化、美化、儿童化、教化化、嬉戏化综合探讨,要奇妙的利用自然元素和空间。室内要合理拟定区域的种类和数量,依据不一样班级,不一样幼儿的年龄特点对区域投放材料,投放的材料要便于幼儿操作,数量要相宜、平安、有教化性、趣味性,材料的摆放要有条理性,层次性,并让幼儿参加区域布置,因为布置的过程也是幼儿学习的过程。四、写作方面xx老师为我们讲解了写作的要领,经过学习明白,要写出一篇好的文章,非一日之
6、功,首先要有正确的理念,平常要多读书,多学习,多视察,勤记录,就像xx老师说的,“好记性不如烂笔头”。对身边的“人”和“事”要多视察,关键是要选好题,写别人没写过的,组织好材料,用好语言文字,抓住主题和核心,主题和核心要与文章的论述资料坚持一样。总之,三天的培训下来,虽然有点累,但我还是从几位专家老师的精彩报告中,学到了许多,也懂得了许多。所以,自我认为还是值得的。今后,我必需要以这次的培训为动力,不断的充溢自我,把专家们抛下的“石头”变成玉。幼儿园老师规范化培训总结2走出去,才知道外面的世界多广袤,才知道外面的天空多高远,才知道自己的水平有多浅薄。这次培训是“培训者的培训”,目地是将我们这些
7、幼儿老师打造成培训者,而非一般意义上的老师业务素养培训,其培训过程之“残酷”程度就可想而知了。此次参与培训的学员们均是来自全省各地的优秀老师,他们个个多才多艺,能说会道、能写会画、吹拉弹唱精通者不乏其人,甚至是可以说有许多老师都是身怀绝技。面对着这如林的高手,我的内心也不仅产生了很大的压力,于是,已经步入中年的我,不得不一路小跑着向这些年轻的小姑娘们学习、请教。名师的专题讲座上,我仔细地倾听、仔细地做笔记,一个多月下来,三本厚厚的笔记是我努力学习的见证;每天不惧风雨飘摇、来回六公里的路途上留下了我疲乏奔波的身影;做课件、打算稿子挑灯夜战到一、两点更是习以为常;“影子学习”时我不放过任何一个学习
8、的机会,遇到不懂的问题刚好向我们的指导老师进行请教,和指导老师一起组织课堂、活动、嬉戏教学环节一次次地听、学、实践,一次次地打磨、参加、研讨,从起先的一窍不通,到后来的似懂非懂,再到今日的豁然开朗,一路走来,我渐渐战胜了自我,收获了许多许多。王启明教授在讲授乡村老师专业发展时说:今日的教化,明天的科技,后天的经济!老师是立教之本,兴教之源!有好的老师才有好的教化!拥有先进科学的教化教学理念才会成为好的老师!徐菁园长在讲授教研时说:教研中人人都是运动员,都要参加;幼儿老师不仅是一种职业,更是一种专业。教研是教化心灵的港湾。王小英教授在讲授“精彩人生,从心起先”时说:别人怎么想不重要,关键是自己怎
9、么想;幼儿园老师要拥有一个健康愉悦的心态来面对生活和工作;她说,不管外界多么残酷,只要你的心灵洒满阳光,你的人生就充溢阳光从刚参与培训时的天气渐凉,到结束时的霜雪满窗,一堂堂精彩纷呈的讲座滋润着我早已麻木的心灵,让我明白了,作为一名幼儿园老师,自己肩上的责任有多重!一路艰难地走来,我觉得,自己渐渐地成长了。记得有一次我们几个学员课间休息时闲聊,滑县的一位老乡感叹培训的艰难时说了这样一句话:“我们就算是一块粗糙的大石头,经过这么多天的磨炼,也要被打磨成光滑的鹅卵石啦!”是啊,一个人只有经验过身体和心灵的双重磨难才会快速地成长起来。就像一只蝉,要想用自己的歌声折服这个夏天,要想振翅高飞,就必需经验
10、蝉蜕的苦痛磨炼;一条毛毛虫要想蜕变成漂亮的蝴蝶,没有苦痛的等待、没有经验破茧而出的艰辛震撼,怎能会有翩翩起舞时的惊艳?培训是人生中的一次磨难,更是一次心灵的契约,一次自己与另一个更加完备的自我的久别重逢。培训的过程是一个人心灵蜕变的过程。“蜕变的过程是苦痛的,华丽转身的背后是多数的汗水和泪水的混合!”培训,让我遇见更美的自己,让我插上了一双高飞的翅膀,期盼明年的培训结束时,我会像静等花开的毛毛虫一样破茧成蝶!幼儿园老师规范化培训总结3一、元宝山区老师远程培训学习状况元宝山区参与赤峰市小学幼儿园老师远程培训的老师有2060人,总人数在各旗县区排其次,在参训率、学习率排名都是领先的,在人均学习指数
11、方面,敖汉旗、元宝山区和喀喇沁旗分别位列前三甲,指数均在10以上,充分说明白元宝山区小学幼儿园老师在这次培训中看法端正,目的明确,参训主动,学习仔细,这必将对每个参训老师的业务素养和教学水平的提高产生主动的作用。二、对远程培训的相识第一次进行大规模网络培训,在赤峰市、在元宝山区还是第一次,学员和辅导老师感到很新颖,新奇,因为学习方式发生了深刻的变革,变更了时空的限制,不仅仅显示了网络优越的功能,更重要的是显示了中国老师研修网的全体工作人员卓越的才智,中国老师研修网给老师们供应了大量的非常宝贵的学习资源,大大提高了学习的效率和质量,许多老师在学习中有一种久旱逢甘雨的感觉。希望这样的培训稿的越多越
12、好。三、元宝山区小学幼儿园老师远程培训的几点做法为了提高元宝山区小学幼儿园老师远程培训质量,元宝山区师训教研中心的领导高度重视,仔细组织管理员和指导老师进行岗前培训,学习和探讨这次网络培训的有关资料,如:实施方案、学习支配、考评方案,仔细组织老师学习班级管理员职责、指导老师职责,要求有关老师娴熟驾驭班级管理员、指导老师和学员的操作手册,并把培训日程支配打印出来发给每位管理员和辅导老师,贴到显著位置,提示老师刚好做好培训工作。还要求指导老师会用学员的用户名上网学习和了解学员的学习等一系列方式方法,做到知此知彼,学员在学习上遇到各种问题时,班级管理员和指导老师课依据学员的询问能够刚好仔细的赐予指导
13、和解决。我们管理员和辅导老师还依据部分学员的上网学习状况刚好给其本人打电话做详细要求和指导。元宝山区师训教研中心的领导还针对如何批阅学员作业问题特地召开了探讨会,要求辅导老师本着对学员负责的看法进而本着最终对学生负责的看法仔细批阅每一篇作业,不仅批阅学员自荐的作业,也要求有选择的批阅学员非自荐作业,并做好评语。辅导老师在批阅作业时发觉了好多问题后,刚好向学员发出督促学员仔细学习通识课和专业课,仔细领悟网上发布的每篇作业的要求,以便提高学员的作业质量。还充分利用元宝山区师训教研中心网,刚好向各学校发出有关通知,号召老师要主动参与远程网络培训,加强学习,用先进的教化教学理念武装自己,用科学的教化教
14、学方法向学生传授学问,培育实力,完善人格,全面提高学生的素养。要求各学校有关领导要创建条件,仔细督促本校老师上网参与学习,要求各学校在老师的管理和业务考核方面充分重视网络培训的成果和表现。四、须要共同努力解决我们面临的共性问题在培训过程中,通过各种渠道了解了不少问题,主要的有:1、硬件和环境受限电脑数量不够和网速不快。有好多乡村的老师,单位的电脑数量很有限,有的网速很慢,老师数量又多,好多老师家里也没有电脑,完全靠在单位学习并达到培训要求是有很大困难的。在城区的一些学校也存在这个问题。上网吧学习不仅进一步增加了学习成本,也会遇到很多不便。有的地区连网吧也没有。2、学时与实学不符部分老师上网学习
15、的时数大于其本人实际的学习时数,打开学习网进入学习课堂后,却做与培训无关的事,不重视、不仔细听课和学习。个别学员不会上网学习,遗忘密码的人也时有发生。3、作业质量存在问题部分学员交的作业质量不高,存在文不对题、上网下载、编辑混乱、敷衍了事、字数不够、言之无物、拼凑抄袭等现象。4、有南辕北辙的现象部分学员以学校讲课量多为理由,没有时间上网听课和学习或学习时间不足。针对以学校上课量多而没有时间学习为由不很好参与学习。我想到了一个成语叫南辕北辙,这个典故讲解并描述了一个人要乘车到楚国去,由于选择了相反的方向又不听别人的劝说,只能离楚国越来越远了。它告知我们,无论做什么事,都要首先看准方向,才能充分发
16、挥自己的有利条件;假如方向错了,那么有利条件只会起到相反的作用。中国老师研修网进行的老师远程培训,给我们供应了那么多的精品资料,目的就是使老师在培训学习过程中不断地矫正教学理念、教学方法,就是要老师的教化教学沿着正确的方向前进。不然的话老师的教学效果不仅仅是事倍功半,更可怕的是弄错了方向,假如方向错了,连事倍功半的效果都没有了,其结果只能是违反教化教学规律,达不到课改目标。主流是好的,成果是主要的。存在一些问题也正常的,在前进中会加以解决的。感谢中国老师研修网。希望中国老师研修网越办越好。中国老师研修网使老师受益、学生受益,使学生富、使学生强。少年富,则中国富。少年强、则中国强。幼儿园老师规范
17、化培训总结4本学期我,园依据上级部门关于加强师资队伍建设的要求,以和精神为指导,依据本园实际,加强了理论与实践的引领,加强了“教”与“学”的探讨,对本园老师进行了为期一年的老师自身修养、教学水平、业务探讨、教科研水平和新的教化教学理念等各方面培训工作,取得了良好的培训效果,现总结如下:一、 主要工作进展与成效以师德学习为动身点,开展生动的师德教化活动,加强师德建设师德是一切教化教学活动开展的灵魂与前提。师德培训是我们开展园本培训的一个重要抓手:一年来,我园坚持以师德建设为中心,以提高老师综合素养为目标,以学习贯彻十六大精神为动力,以现代化教化观念为指导,以与精神为主线,以师德学习为动身点,开展
18、生动的师德教化活动,加强师德建设。我们在暑期师德教化时开展了“做家长满足的老师”师德演讲竞赛,让我们的老师爱满心间并诸如教化教学以活力。组织了老师仔细学习十六大精神,学习贯彻教化部颁发的,提高老师以德治教的自觉性。力争形成爱生敬业、乐于奉献、团结协作、教书育人的职业道德。同时,并仔细的组织老师学习教化教学法规,常常组织老师进行思想汇报、沟通和座谈会,净化老师的思想和言行,坚决杜绝做有损师德的事。同时,提高老师的平安意识,有高度的责任感,老师真正做到为人师表、身正为范,用实际行动去赢得社会的赞誉,家长的敬重和信任。还开展了“说说身边的师德故事”专题系列学习,通过对详细案例分析使老师受到启发,并让
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