度农村党员个人述职报告最新.docx

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1、度农村党员个人述职报告2017年农村党员个人述职报告一近年来，大邢庄乡党委、纪委根据上级党委、纪委的要求，结合本乡实际，切实加强农村基层党风廉政建设，把维护好、实现好、发展好农夫群众的根本利益作为动身点和落脚点，通过推动组织建设、创新工作载体、完善制度建设和健全监督机制，有力促进了农村基层党风廉政建设，农村经济保持了快速协调发展。强化领导，建立组织。乡党委成立了由书记任组长，纪委书记任副组长的农村基层党风廉政建设领导组，行政村成立了由村支部书记任组长，纪检委员任副组长的领导小组。21个行政村都配备了纪检委员和党风廉政建设监督员，年初与各行政村签订了目标责任书。乡领导组坚持每季度召开一次专题会议

2、，每季度召开一次农村基层党风廉政建设会议，听取汇报、通报状况、部署下阶段工作任务，并明确要求党委书记、村支部书记对所辖区范围内的党风廉政建设负全面领导责任，是本辖区党风廉政建设第一责任人。乡党委委员、纪委委员、班子成员分层包村，坚持“谁主管、谁负责”的原则，哪个环节出了问题，就追究到哪里。强化宣扬，提高相识。首先是加强乡村阵地建设，做到有人员、有房屋、有办公用具、有制度。其次是实行常常性的广播宣扬，针对性的分析利弊，干脆性的参观学习，广泛性的发送材料，重点性的集中教化，面对面的政策引导，典型性的启发教化，示范性的阅历沟通，固定性的标语专栏等形式向党员干部进行宣扬。三是广泛开展廉政文化进社区、进

3、农村、进机关、进学校、进企业、进家庭活动。四是树立了邢付生、宋海建、韩广云等一批廉洁勤政的先进典型，形成了关注农村基层、关注“村官”的良好氛围。强化措施，狠抓落实。乡党委领先在全县成立了第一个农村“三资”管理托付服务中心、村“两委”班子及其成员“双述双评”、村务监督委员会、建立村组“三会”制度等方法，完善了干部监督体系。对群众关切的农村资产、资源、资金问题，乡党委借鉴外地先进阅历，成立了农村“三资”代理服务中心，在普查登记、建立台帐的基础上，各村取消村组会计、出纳，只设一名报账员，取消账户，在代理服务中心设立统一的账户。通过“三资”清查，共清查出农村资产、资源、资金1028万元，规范各类经济合

4、同32份，盘活土地56亩。主动推行了“三务”公开。各村建立了有老党员、老干部、群众代表参加的民主决策小组，即村里的全部大事，必需警告过党支部提议、村“两委”会协商、党员大会审议、村民代表会和村民大会决议，决议公告、结果公示。坚持每季度检查一次政务公开状况，共下发政务公开简报4期。每季度对此项工作督查一次，年终全面考核。每年进行一次“双述双评”，并将评议结果在乡政务或村务公开栏中公示。通过评议对前三名的进行嘉奖，对后三名的通报指责，并作为对农村基层干部业绩评定、嘉奖惩处、选拔任用的重要依据。切实维护农夫利益。乡里成立了群众工作站，刚好解决群众反映的热难点问题，定期排查担心定因素，化解冲突纠纷。如

5、安排生育、社会治安、土地邻里纠纷等，做到小事不出村、大事不出乡。闫庄村村民赵继明、赵继轩两家因宅基纠纷打了4年官司，乡群众工作站摸清状况后，分别做两家的思想工作，很快化干戈为玉帛。对于涉及支农、惠农资金，乡、村建立了为民代理服务中心，群众有事不用自己跑，由代理员全程代办。刚好把党的惠农政策落到实处，特殊是省道217占地补偿如数兑付到群众手中。在为民服务的同时，乡党委重视对违纪党员干部的查处，去年共处理违纪党员4人，调整村支部书记3人。农村基层党风廉政建设的扎实开展，有利促进了全乡农村经济社会的又好又快发展。20xx年全乡实现工农业总产值万元，农夫人均纯收入达到元;农村社会稳定、群众安家立业，基

6、层党风廉政建设正在稳步健康推动。2017年农村党员个人述职报告二参与组织工作一年来，我努力学习，扎实工作，为我镇的组织工作献出了自己的一份力，现将个人职责履行状况汇报如下，请领导和同志们评议。全力协作主管领导，做好农村基层组织建设工作。(一)、深化开展“一制三化”教化，运用好机制，增加农村干部的团结意识、规则意识。首先是强化农村干部对“一制三化”制度的学习。在今年的“小康宣讲”、“夏季党训”、|两建一转等活动中，我们组织农村两委干部进行了多次专题学习。通过学习，“一制三化”这个新机制已深化人心，农村党支部在农村各项工作中的核心地位再也、释疑解惑，无人质疑。我们还有意在工作中，突出农村党支部领导

7、作用的发挥。在重大村务的决策中，我们始终坚持引导和督促村坚持先党内、后党外的原则，充分利用两委联席会这种形式，在工作中贯穿党支部对村委会的领导。为消退干部间的猜疑和隔阂，我们还大范围的组织了两次农村两委干部民主生活会，在干部之间开展指责和自我指责，民主生活会的组织亲密的干部之间的关系，削减了因相互猜疑产生的对立，全镇农村班子的凝合力显著增加。我们还通过党支部书记论坛的方式，将铁厂村、井匡峪村等6个先进党支部的支部书记推到了台前，让他们亲自传授带班子的阅历大大的提高了党支部书记团结干部、驾驭全局的实力。针对个别村存在着个别干部面合心不合的问题，镇党委对有关人员进行了诫勉谈话，细致深化的开导、严厉

8、的指责教化，使这些村干部的大局意识、规则意识大大增加。(二)、全面实施“任职承诺”，细、实、勤、严，增加农村干部的干事意识。今年4月起，我镇起先全面实施农村干部任职承诺制，为使这一制度真正增加农村干部的干事意识，多为广阔群众办实事、办好事，我们在工作中突出了以下四点：一是承诺程序细。在承诺的程序上，我们严格执行市委文件精神，从征求党员、群众看法到两委联席会初定、镇党委会修订、村党员大会确定，一步步一丝不苟，严格按程序操作，从而保证了承诺的质量，而且由于在一起先就注意群众的参加，也为村两委班子实施承诺奠定了坚实的群众基础。另一个细是镇党委为保证村两委班子在实施承诺中，分工协作、形成合力，指导村党

9、支部对班子承诺内容进行了逐人分解。二是实，在镇党委的修订过程中，镇党委从各村群众关切的热点和难点问题动身，逐村逐项进行了修订，新增承诺内容27项。这些新增的承诺内容，在村党员大会上全部通过，事实也证明这些承诺的兑现，解决了许多群众生产和生活中难题，群众非常满足。三是勤调度。为保证承诺事项的准时兑现，我镇除做好市委规定的季小结、半年评议外，还创新采纳了“包片领导月调度”的方法，月调度使镇党委刚好驾驭了各村承诺的进展状况，对承诺实施工程中出现的问题刚好作了处理，保证了承诺的实施的进度和效果。四是考核严。8月初，我镇组织了任职承诺上半年考核，这次考核实行量化指标、评分的方式，将村干部任职承诺的完成状

10、况与村干部工资的发放紧密地结合了起来，大大增加了村干部兑现承诺、为民办事的主动性。任职承诺制的实施，极大地增加了农村干部的干事意识，截止到11月底，我镇20个村已完成承诺145项，另有12项正在惊慌的实施中，在“两建一转”调研中，党员、群众对村干部的工作普遍满足。(三)、仔细组织“活血”安排，努力做好入党主动分子的培育工作;以主题实践活动为切入点，充分发挥党员的先锋模范作用。一是做好入党主动分子的培育工作。4月份，我镇集中开展了补足入党主动分子的工作，共新增入党主动分子62名，壮大了党的后备队伍。为加强对入党主动分子的培育，我镇创新实行入党主动分子月报制度，由入党主动分子培育联系人负责将所培育

11、的主动分子的学习状况、思想状态、现实表现上报党支部，再由党支部书记负责汇总上报镇组织员办公室。我们还创新实行了党支部成员联系青年农夫的制度，规定每名支部成员至少联系2名以上的青年农夫，党支部书记联系3名青年农夫，并要求党支部书记每月将所联系青年农夫的表现状况，上报镇组织员办公室，从而将入党主动分子的培育工作向前作了一大步的延长。二是以开展党员主题实践活动为切入点，发挥党员的先锋模范作用。今年，我镇共开展了四次党员主题实践活动，分别是：禽流感期间党员六带头活动、劳务输出一帮一活动、小康宣讲活动、义务修垫村内街道的活动，在这些活动的开展涌现出了一大批不怕危急、不计酬劳的优秀共产党员，他们的所作所为

12、受到了广阔群众的大力赞许，党组织的向心力得到进一步增加。2017年农村党员个人述职报告三参与组织工作一年来，我努力学习，扎实工作，为我镇的组织工作献出了自己的一份力，现将个人职责履行状况汇报如下，请领导和同志们评议。全力协作主管领导，做好农村基层组织建设工作一、履行职责状况(一)主动履职尽责抓基层党建。把抓党建作为首要职责，围绕推动先锋引领行动，建立落实党建联系点、党建例会、部门党委书记抓基层党建专题报告、考核奖惩等制度。13次主持召开常委会、推动会，探讨部署教化实践活动和基层党建工作。指导完善县乡党委书记抓基层党建工作考核评估方法，5次约谈县区和市直部门党委书记传导压力，明确要求不抓基层党建

13、、抓不好基层党建的党委书记不能接着任职。制定关于贯彻从严治党方针加强基层党组织建设的看法，从强化组织功能、建强骨干队伍、加强基础保障、从严落实责任等7个方面提出详细推动措施。(二)紧扣转型跨更加展抓基层党建。突出党员致富实力培育和富民产业培育，推广民勤县沙滩村“党建引领、产业富民”阅历，创建党员示范岗4170个、示范棚2.4万亩、示范林6.5万亩。开展党支部领办专业合作社和“项目一线党旗红”活动，带动实施亿元以上项目310项，新建设施农牧业19.2万亩、特色林果基地33万亩，完成“下山入川”移民2.27万人。狠抓非公党建，新成立3个园区党工委，新建非公企业党组织109个。全面推行党支部+合作社

14、(协会)+致富带头人模式，新建产业党组织43个。(三)着眼城乡统筹发展抓基层党建。注意与双联行动紧密结合，把督促落实主体责任列为双联行动的重要任务，开展“双联干部帮建暖棚温棚”活动，投入资金13.97亿元(含贷款)，各联村单位党组织兴办实事13865件，解决民生问题23.43万件。抓住武威被确定为全省统筹城乡发展试验区的重要机遇，实施统筹城乡基层党建示范区项目，推动城乡党组织融合共建、队伍融合共管、资源融合共享、工作融合共进，组织100个市直部门与融合发展核心区100个村结成对子，建成农村社区服务中心41个。(四)从改进干部作风入手抓基层党建。强化基层纪检工作，乡镇全部单设纪委书记，每个乡镇配

15、备24名纪检干部;在全市设立16个乡镇片区纪工委，每个纪工委配备5名纪检干部。开展“保民生、促三农”专项行动，严厉惩治乡村干部“贪假懒庸”问题，批办乡村干部涉纪涉法等信访举报37件，查处“两委”换届违纪违法案件35件、执行惠民政策优亲厚友等问题34起。两轮整顿懦弱涣散基层党组织402个，处置不合格党员86名。全面建立村(社区)便民服务代办中心，完善推行“四议两公开”工作法“一审两监督”机制。组织24532名在职党员到社区报到领岗，开展集中服务18613人次，解决难题6332个。(五)强化基础保障抓基层党建。加大基层党建投入力度，市县筹资5563万元，新改建活动阵地196个，建设乡镇“五小工程”

16、项目18个、街道数字管理平台1个;增加村干部酬劳2000元、达到1万元。突出抓好带头人队伍建设，选派120名机关干部担当村党组织书记，完成1121个村的换届工作，轮训党组织书记4364名。实施村级带头人队伍梯级培育工程，建立致富带头人党员村干部村党组织书记培育链，力争2017年底每个村至少培育储备2名党组织书记后备人才。二、存在的主要问题及缘由(一)对基层党建工作探讨不深。对党的基层建设新理论、新政策学习不够、理解不深，对基层党建工作存在问题驾驭不透。特殊是在如何紧密结合市情，推动基层党建工作与中心工作深度融合，以抓党建促进抓发展方面思索谋划少，工作中支配部门落实的多，自己深化探讨、督促指导的少。(二)抓基层党建的职责落实不到位。对基层党建强基础、解难题工作投入时间、精力不足。向党委书记交任务、压担子少，没有形成上下联动、齐抓共管的责任落实体系，从严治党的要求没有完全落实到基层。(三)对党内政治生活不严格问题解决不够。对一些基层党组织组织生活不正常不常常不肃穆，党员干部日常教化管理监督不到位等问题，虽然有比较醒悟的相识，对信访反映问题都能刚好批转查办，但对如何从面上、根源上解决问题，健全长效机制，思索探讨不深，没有做到标本兼治。