建筑经营部岗位职责精编.docx

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1、建筑经营部岗位职责建筑经营部岗位职责11、刚好驾驭国家、地方建设行政主管部门对建筑市场的有关政策及规定，依据公司经营部总体发展规划及目标，制定分公司经营管理制度以及目标，并组织落实、检查和总结；2、收集、整理、筛选调查工程信息，分析、探讨、初步确定跟踪项目，经分公司经理确认后，制定详细的项目承接方案并组织实施；3、依据拟投标项目资格预审文件、招标文件的要求，帮助公司做好资格审查、投标报名资料，全程参加投标报名、投标报价，处理投标期间全部突发事务；4、参加中标工程的合同评审与合同的签约，同时协作项目部施工人员做好项目的二次经营工作；5、帮助协作分公司施工人员工程款回收工作；6、负责对跟公司全部经

2、营人员工作的工作指导、监督和管理；7、定期组织本部门相关工作人员参与相关业务学习，不断提高整个部门人员的综合素养；8、与同行建立良好的对外合作关系，努力开拓新的市场；9、协作分公司领导完成各类经营工作。建筑经营部岗位职责21、仔细贯彻公司的经营方针、规定，全面、刚好地收集公司经营行业的招投标信息。2、刚好组织员工做好项目预算、标书制作等招投标的打算工作，提中学标概率。3、合理调配人员，协调各岗位的分工与协作，责任到人，同时关切员工生活，确保员工有良好的精神面貌和主动的工作看法。4、负责制度实行各岗位责任制，制定工作要求，管理各项的经济指标以及建立各项管理制度。5、仔细执行公司考核体系，根据公司

3、规定及结合工作实际状况对员工实施考核，做到奖罚分明。6、每星期组织总结上周的工作成果，探讨下星期的工作安排。7、负责做好经营部对外部门的协调工作，便于开展各项工作。8、结合本职工作，刚好向公司提出合理化建议。9、做好领导交办的其他任务。建筑经营部岗位职责31、男女不限,30-45岁,全日制本科及以上学历,工民建等相关专业毕业;2、具8年以上建筑行业相关工作阅历且必需在大中型企业连续工作3年以上工作阅历;5年以上大中型建筑企业相关经营工作同岗位同职务工作阅历;3、熟识招投标、工程造价等相关程序;4、具备较强的沟通表达实力、谈判实力、交际实力,为人正直、稳重,有肯定的社会资源及人脉关系;5、人品好

4、,工作主动主动,原则性强,有较强的责任心和执行力及良好的职业道德水准;6、能胜任岗位工作,能履行岗位职责;7、必需持有相关专业岗位职称证书;建筑经营部岗位职责41、拓展工程造价工程,工程造价询问商务谈判以及政府项目述标;2、拓展招投标项目;3、具有造价询问公司工作阅历优先考虑;4、能带领团队达成目标。建筑经营部岗位职责5岗位职责1、了解建筑行业动态,能独立洽谈、跟进、掌控项目;2、负责编写标书,项目跟踪,帮助投标报价、合同签订及市场开拓的统筹工作;3、熟识建筑行业投标、合同备案流程;4、对本部门主责签订合同全部条款进行全面经济性、合理性审核;5、负责编制、完善自建项目招标文件范本及合同范本,全过程指导监督各自建项目经理部招标工作;6、有肯定合同管理阅历和相关学问;7、上级交办的其他工作。任职要求1、工程管理类相关专业高校专科及以上学历,25岁以上;2、3年以上建筑行业经营管理阅历、商务(投标)工作相关阅历;3、能独立处理投标事宜,熟识工程合约管理业务;4、娴熟运用office办公软件;5、为人踏实稳重,具有良好沟通协调实力;6、有事业心、开拓精神、爱岗敬业;