建筑企业安全生产管理制度范例.docx

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1、建筑企业安全生产管理制度建筑企业平安生产管理制度1为了仔细贯彻执行“平安第一，预防为主”的平安生产方针。逐步推行现代平安管理，特制订本制度：一、公司在编制各种安排和年度安排时，把平安工作列入头等议事日程。依据党和国家的平安生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求，依据本单位的详细状况，提出全公司的平安生产目标数值。内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，平安技术措施费用等；二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作安排时，一并将公司的平安生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标；三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应

2、将平安目标责任制一并列入，作为考核内容之一；四、公司工作实行平安一票推翻，凡发生重大伤亡事故和超过平安生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格；五、公司每月组织一次大的平安检查，检查时一并对平安生产目标完成状况进行分析和总结；六、平安生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。建筑企业平安生产管理制度2第一条 为了加强建设工程平安生产监督管理，保障人民群众生命和财产平安，依据中华人民共和国建筑法、中华人民共和国平安生产法，制定本条例。其次条 在中华人民共和国境内从事建设工程的新建、扩建、改建和拆除等有关活动及实施对建设工程平安生产的监督管理，必需遵守本条例。本条例所称建设工程，是指土木工程

3、、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程。第三条 建设工程平安生产管理，坚持平安第一、预防为主的方针。第四条 建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、工程监理单位及其他与建设工程平安生产有关的单位，必需遵守平安生产法律、法规的规定，保证建设工程平安生产，依法担当建设工程平安生产责任。第五条 国家激励建设工程平安生产的科学技术探讨和先进技术的推广应用，推动建设工程平安生产的科学管理。第六条 建设单位应当向施工单位供应施工现场及毗邻区域内供水、排水、供电、供气、供热、通信、广播电视等地下管线资料，气象和水文观测资料，相邻建筑物和构筑物、地下工程的有关资料，并保证资料的真实、精确、完整。建设单位

4、因建设工程须要，向有关部门或者单位查询前款规定的资料时，有关部门或者单位应当刚好供应。第七条 建设单位不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程平安生产法律、法规和强制性标准规定的要求，不得压缩合同约定的工期。第八条 建设单位在编制工程概算时，应当确定建设工程平安作业环境及平安施工措施所需费用。第九条 建设单位不得明示或者示意施工单位购买、租赁、运用不符合平安施工要求的平安防护用具、机械设备、施工机具及配件、消防设施和器材。第十条 建设单位在申请领取施工许可证时，应当供应建设工程有关平安施工措施的资料。依法批准开工报告的建设工程，建设单位应当自开工报告批准之日起15日内，将保证平

5、安施工的措施报送建设工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门备案。第十一条 建设单位应当将拆除工程发包给具有相应资质等级的施工单位。职业卫生管理制度为了预防、限制和消退职业病危害，防治职业病，爱护劳动者健康及其相关权益，促进单位生产经营发展，依据中华人民共和国职业病防治法，结合单位实际，制定本制度。一、职业病范围指本单位劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害等因素而引起的疾病。二、前期预防1、工作场所应当符合下列条件A、职业病危害的强度或者浓度符合国家卫生标准。B、有与职业病危害防护相应的设施。C、生产布局合理，符合有害和无害作业分开的原则。D、有配

6、套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。E、设备、工具、用具等设施符合爱护劳动者生理、心理健康的要求。3、职业病设施的建设建设项目的职业病防护设施所需经费纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和运用。三、劳动过程中的防护与管理1、单位每年指定职业病防治安排，建立健全职业卫生管理制度和操作规程，建立健全职业卫生档案和劳动者健康档案，负责协作保定市职业病防治所定期对工作场所职业病危害因素检测和评价，建立健全职业病危害事故应急救援预案。2、单位选购的职业病防护用品必需符合防治职业病的要求，不符合要求的，不得运用。3、对产生严峻事业并危害的作业岗位设置警示标记和中文警示说

7、明。4、发觉工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应马上实行相应治理措施。5、各部门、车间不得支配未成年工从事接触职业病危害的作业，不得支配孕期、哺乳期的女员工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。劳动防护用品管理制度第一条 为加强劳保用品运用管理，做到合理运用，削减损耗，特制定本规定。其次条 员工劳保用品依据不同车间、不同工种已制定运用标准发放。第三条 工人在临时变动工作岗位时，已领用的劳保用品运用没有到期的，必需接着运用，不得重复领用。第四条 工人变动工作岗位，新的工作岗位须要的用品不足的，可补发增用的劳保用品。第五条 发放的劳保用品上岗时必需运用。否则，各部门视状况赐予

8、相应惩罚。第六条 耐用劳保用品，如：防毒面具等发放后由个人保管，个人丢失自补。第七条 短期运用的劳保用品，如：防护手套、防护眼镜等必需以旧换新。第八条 从业几天就辞职的工人，领用的劳保用品不回收，按原价从工资中扣回。第九条 以旧换新的详细要求是，必需按发放的原样物品上交。否则，按不上交旧品处理。第十条 回收的劳保用品由运用部门负责人和仓库保管员共同仔细查验、清点，不同物品分别存放保管。第十一条 对回收的劳保用品，有利用价值的要清洗、修补后以备再用。第十二条 违反本规定的任何行为，将受到惩罚。第十三条 本规定与已发规定相抵触时，以本规定为准。建筑企业平安生产管理制度3为了刚好了解和驾驭平安生产状

9、况，刚好发觉事故隐患，消退担心全因素，防患未然，特制订本制度。一、平安生产检查的.内容1、查思想：查对平安生产的相识是否正确；查平安生产的责任心是否强；查对忽视平安生产的思想和行为是否敢于斗争。2、查制度：查平安生产制度的建立和健全状况，是否有无违章作业状况；查平安生产制度的执行状况，有没有违章冒险作业现象。3、查纪律：查岗位上劳动纪律的执行状况，有没有擅离岗位、做与生产无关的事。4、查领导：领导是否把平安生产摆到议事日程；对平安生产成果显著的员工是否做到刚好表扬和嘉奖；对忽视平安生产造成事故的责任者是否进行肃穆处理；生产与平安是否做到了“五同时”。5、查隐患：是否做到了文明、平安生产；每台设

10、备是否都有平安装置；在建工程有无担心全因素；平台、栏杆是否平安牢靠。二、平安生产检查的形式1、综合性平安生产大检查：A、公司平安生产大检查：每月一次，由主管平安生产的公司领导负责，召集以平安科为主的有关部门参与，组成检查组，对全部项目工程进行检查。检查和整改状况由平安科汇总上报。B、项目级平安生产检查：每月两次。由项目经理负责，召集有关人员组成检查组进行检查，检查和整改状况，由平安员汇总上报。2、专业性平安生产检查：A、专业性平安生产检查，由各主管部门负责，召集有关项目部参与，定期进行。并将检查和整改状况上报和抄送公司平安科。B、专业性平安生产检查的每一个项目，必需作好具体登记，每次检查都必需

11、对前期检查登记的问题做出精确性的鉴定。3、季节性平安生产检查：对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性平安生产检查，由主管部门负责，组织有关单位进行，发动群众做好预防工作，并将检查和整改状况上报和抄送平安科。4、常常性的平安生产检查：A、每一个员工都必需坚持执行作业前后的平安检查制。B、每一个班组都必需坚持执行班前班后平安检查制。C、各级管理人员和专职平安员都必需结合自己的工作业务，深化生产工作现场进行平安生产检查。D、平安生产大检查要坚持普遍检查与专业检查相结合；常常性检查与临时性检查相结合；检查与整改相结合。5、对查出的担心全因素，肯定要按“三定”措施实施，即：定项目、定时间、

12、定详细完成项目的人。6、平安生产检查制度还应结合平安生产奖惩制度和员工考核制度。检查结果应作为奖罚或晋级评优的标准之一。建筑企业平安生产管理制度4为使广阔员工不断提高对平安生产重大意义的相识，增加遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避开事故的发生，确保各项建设工程顺当进行，必需对员工普遍、深化、常常地进行平安生产思想、平安技术学问、规章制度和操作技术的教化，特制订本制度。一、三级教化：1、新进员工必需经过从公司级到项目级到班组级的平安生产教化或培训。2、新进员工必需接受的一级平安教化（公司级）内容有：建筑业的平安生产方针、政策、规定；本公司生产特点；各项平安生产操作规程；平安生产正反两方面的阅历教

13、训；公司平安通则和消防、急救常识等。3、经一级教化平安学问考试合格者，由项目部进行二级教化（项目级）。内容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法；平安技术规程、制度及平安留意事项等。4、经二级平安生产学问考试合格后，安排到班组进行三级教化（班组级）。内容有：岗位生产特点及平安装置；工器具与个人防护用品及运用方法；本岗位发生过的事故及其教训等。5、经三级平安生产教化考试合格后，方可上岗操作。二、特别工种教化：从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特别工种工人，应参与专业强化训练班，进行专业平安技术学问的强化学习。三、日常教化：1、公司各级领导平常要自觉学习贯彻平安生产规章制度，坚持“

14、五同时”，特殊要加强对工人进行常常性教化，教化员工遵章守纪，履行平安职责。2、各班组要依据工作性质、任务缓急、生产特点、气候改变，由班组长或班组平安员，进行班前平安讲话、班中平安喊话、班后平安讲评，抓好典型，加强阅历沟通，组织技术示范表演等。3、各项目部要坚持至少双周一次平安活动，做到有安排、有目的、有要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。内容有：A、传达贯彻上级指示、通报及有关平安生产文件。B、检查有关平安生产规章制度的贯彻执行状况。C、分析探讨事故发生状况，接受教化，提出防范措施。D、对员工进行有关平安技术、职业卫生学问的教化。E、沟通推广先进的平安操作阅历，进行技术示范表演。F、开

15、展反事故斗争，进行事故演习。G、参观平安生产展览，开展平安生产竞赛。H、发动全员，探讨提出解决平安缺陷的合理化建议。I、总结平安生产规律，表扬好人好事，指责各种错误倾向。四、平安考试：1、员工每年度进行平安技术教化12次，考核形式多样，考核成果必需记录存档。2、凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行特地平安生产学习，再进行补考，仍不合格者要依据状况调换工种及岗位。3、平安考试成果要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。建筑企业平安生产管理制度5一、工伤事故及其分类1、依据企业职工伤亡事故报告和处理规定，凡在劳动过程中发生的人身损害和急性中毒称为伤亡事故。2、工伤事故按损害状况分为重大事

16、故、轻伤、重伤和死亡四类。详细划分按GB641186企业职工伤亡事故分类标准执行。二、工伤事故的报告1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应马上报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应马上报主管部门和其他相关职能部门。3、应尽可能爱护现场，快速实行必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。4、如特别状况须要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。三、事故调查和分析1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管平安的副经理组织平安、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。2、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力主动帮助调查。3、凡调查涉及

17、到的单位和个人，必需照实向有关人员回答有关的提问，供应有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真相。4、由本公司处理的工伤事故的调查必需查清事故发生的时间、地点、经过、缘由、人员伤亡、经济损失等。5、召开事故分析会，确定事故处理的看法防范措施的建议。6、写出事故调查报告。四、事故处理和结案归档1、由本公司处理的工伤事故，必需在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集特地会议探讨处理。2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理状况写出书面材料，向有关部门报告。3、事故处理必需公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”。4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。5

18、、事故处理结案后，由公司平安科负责将各有关材料收集整理，存档建卡。6、必需要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。建筑企业平安生产管理制度6一、施工现场要有施工标记，平安标牌和平安语口号；二、依据现场的详细状况，挂好平安网和平安隔离装置，以防高空落物伤人；三、进入施工现场的人员都必需按规定戴好平安帽、穿戴好个人防护用品；四、脚手架（包括卸料平台）必需符合标准；五、施工现场的机械、设备和物件应保持整齐；六、施工人员要文明施工、要有礼貌、讲文明，不准打架斗殴和争吵骂人；七、遵守建设单位的有关规章制度；八、做好施工现场“四口”的平安防护；九、尽可能保证道路的畅通；十、电气设备和电气线路要有良好的接零爱

19、护。电源线要完好无袒露；十一、施工现场要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆物品不宜放在有火花的作业现场；十二、仔细接受上级有关部门和公司内部人员的各项检查。建筑企业平安生产管理制度7为了加强平安生产，仔细贯彻“平安生产，预防为主”方针，特制定本制度：一、学习1、现场技术人员和班组长应按月进行平安技术交底，刚好组织学习操作规程和有关法律等，并上报存档。否则处以现场技术员或责任班组负责人100500元罚款。2、班组长每天要作两次班前平安操作交代，否则处以班组负责人50200元罚款。二、违规操作1、技术人员违规指导造成事故的，则该技术人员应担当1020%的经济责任。2、作业人员在作业前不戴平

20、安帽、系平安带及平安绳等个人防护用品，罚款50100元。若造成事故的，其需担当2030%的经济责任。3、现场指挥人员违规指挥造成事故的，应担当2050%的经济责任。4、作业人员不听从指令而违规作业者，处以50100元罚款。5、擅自违规操作造成事故的，当事人应担当50100%的经济责任。6、非上班时间违规操作发生事故的，损失一律由当事人自己担当，并处以50200元罚款，情节严峻者要予以开除。三、高处落物1、高处落物未造成事故，但影响较大的，要处以责任人50300元罚款。2、高处落物造成事故的，责任人和责任班组要担当1060%的经济责任。3、高处落物造成事故的，责任班组若找不出责任人，则责任班组担

21、当50%的经济责任。四、环境1、施工现场必需进行每天一次的场地清理，保持场地干净整齐，并将物料合理堆放，否则处以现场技术人员和班组长10100元罚款。2、造成严峻的环境污染或材料奢侈的，处以现场技术人员和班组责任人100500元罚款。五、检查1、自检A、在施工前班组长必需进行班前检查，看员工人身防护用品是否穿、戴、系好，作业场地是否存在隐患，并要刚好进行处理，在未处理好之前不能进行施工。否则对班组负责人处以50200元罚款。B、建立岗位管理责任制（要责任到人）和设备维护管理制度，以及相应资料的报、存和落实等工作。否则对相关责任人处以50200元罚款。C、产品在运用前先进行品检，确认合格后方能运

22、用，否则处以班组长100200元罚款，造成事故的按相关规定处理。D、发觉平安隐患要刚好整改，否则处现场技术人员和责任班组100500元。2、仔细主动开展、贯彻、落实上级部门“平安检查”活动，根据要求进行部署、安排、支配、检查整改、落实，否则处以现场技术人员和责任班组100500元罚款。3、爱护、保持各种标记牌、警示牌及标识牌的完好，整齐。合理设立警示牌、警示区等，否则处以现场技术人员和班组长50300元罚款，如因此导致有关事故发生的，责任技术员和责任班组担当50%以下的经济责任。六、责任认定本公司各现场所发生的一切事故都将进行责任认定，认定后担当相应的责任。（责任分4种：干脆责任、主要责任、重

23、要责任和领导责任。）1、认定负干脆责任的，责任人或责任班组担当5080%的经济责任。2、认定负主要责任的，责任人或责任班组担当2050%的经济责任。3、认定负重要责任的，责任人或责任班组担当520%的经济责任。4、认定负领导责任的，相关责任人担当20%以下经济责任。5、认定有两种或两种以上责任的，相关责任方按相关比例分担经济责任。6、未刚好精确上报事故信息的，处以相关负责人100500元罚款。七、文明施工1、在工作中随意对他人实行不文明行为、动作、语言等，且屡教不改的，罚款当事人50200元。2、随意动手打人的，罚款100300元，情节严峻的并予以开除。3、对上级领导不礼貌的罚款50200元。

24、4、在公共场所穿戴不整齐，或有不道德行为的罚款50100元。八、嘉奖1、在工作岗位带头遵守平安生产规章制度并有突出表现的个人嘉奖100200元。2、单个项目中，在工程进度、质量、平安生产的工作成果显著的班组嘉奖200500元。3、在季度或年度以及单个项目的平安生产考评中，对成果突出的相关平安技术人员和班组嘉奖2001000元。建筑企业平安生产管理制度8为了进一步搞好平安生产工作，强化平安生产意识，特制定本制度。一、本制度适用于公司及各项目部。二、每次例会各科室和项目部负责人和专职平安生产管理人员必需参与，无故不参与者，将依据公司有关制度赐予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。三、会议内容1、由公司平安经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。2、传达上级部门有关文件及会议精神。3、针对生产状况，学习有关平安规程和平安技术等。4、各科室和项目部介绍本月的平安生产状况及事故状况，每次大型活动后沟通阅历。5、布置下月平安工作及平安活动内容。四、发放有关文件及材料：建筑施工平安有关文件、技术刊物、平安简报、各类报表等。五、每月30日上午3：00时为平安生产例会时间。例会时间、地点如有临时变动，由公司平安科负责提前通知。