人力资源公司与有限公司劳务派遣协议.doc
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1、劳 务 派 遣 协 议劳务受派方: (以下称甲方)劳务派遣方: (以下称乙方) 甲、乙双方依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规、司法解释和当地人民政府有关规定,本着平等互利的原则,经协商一致,就劳务派遣合作事宜签订本协议,并遵照执行。协议条款如下:第一章 总 则第一条 适用范围双方有关乙方向甲方派遣员工事宜,适用本协议。第二条 适用法律本协议及与本协议有关的一切事宜,一律适用中华人民共和国的法律、法规。本协议条款与中华人民共和国法律、法规不一致时,以中华人民共和国法律、法规为准。第三条双方同意,根据实际情况,可在协商一致的情况下对本协议修改和
2、补充。修改和补充后的条款,作为本协议的附件。所有附件均具有和本协议同等的法律效力。第二章 甲方的权利和义务第四条 由于甲方是工程施工单位,工作地点流动性大,工作岗位变动频繁,甲方根据工作需要有权变更派遣员工工作地点和岗位,第五条 派遣员工的日常管理工作由甲方负责。派遣员工发生人数减少时,甲方应在每月二十二日以前以书面形式及时通知乙方。如甲方不及时通知,乙方有权按原有员工数来结算各项费用。派遣员工发生人数增加时,甲方应在每月二十二日以前以书面形式及时通知乙方。如甲方不及时通知时,乙方按实际人数结算各项费用。 第六条 甲方为派遣员工提供其基本生活所必需的条件,并按甲方的管理规定管理。如有收费项目,
3、收费标准与甲方职工等同。第七条 甲方为派遣员工提供必需的劳保用品和安全保障设施、劳动工具。第八条受乙方委托,甲方同意乙方派遣员工在甲方参加职业技能鉴定、等级评定及职称评审工作。对具有相关技能等级、职称的派遣员工,甲方应视工作需要聘用。第九条 受乙方委托,甲方代乙方为派遣员工发放劳动报酬。第十条 甲方如需新的劳务,应向乙方提交劳务人员的需求计划。需求计划应提前二十天以上送达乙方,需求计划中应详细载明所需人员的数量、工种、薪资报酬、进场时间、工作时间等具体要求。第十一条 对于违反甲方制定的规章制度,严重失职、营私舞弊,给甲方造成损失的派遣员工,甲方可以辞退,但应在辞退前五天将辞退的证据材料以书面形
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- 人力资源 公司 有限公司 劳务 派遣 协议
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