《施工企业员工流失问题分析及应对举措》毕业论文任务书指导书（企业管理、工商管理、人力资源管理）.doc

《《施工企业员工流失问题分析及应对举措》毕业论文任务书指导书（企业管理、工商管理、人力资源管理）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《施工企业员工流失问题分析及应对举措》毕业论文任务书指导书（企业管理、工商管理、人力资源管理）.doc（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、毕业设计(论文)任务书、指导书毕业设计（论文）任务书、指导书学 院： 专业年级： 学生姓名: 学 号: 设计(论文)题目： 施工企业员工流失问题分析及应对 举措 起 迄 日 期: 指 导 教 师: 日期: 年3月18日1毕业设计（论文）题目：施工企业员工流失问题分析及应对举措2本毕业设计（论文）课题的目的： 在于帮助施工企业应对激烈的市场竞争，对员工流动进行正确的管理，控制员工流失，减少损失，打造有自身特色的企业文化。3本毕业设计（论文）课题任务的内容和要求（包括原始数据、技术参数、工作要求等）：本毕业论文的主要内容是：根据在施工企业人力资源工作中的感受，结合现代企业管理理念和施工企业自身存在

2、的员工流失问题，分析了施工企业员工流失原因和损失，并依据这些原因，逐个进行对策分析，提出了树立以人为本的现代管理理念、实现卓有成效的职业生涯管理等应对措施。本毕业论文的要求：以马克思辩证唯物主义方法为根本的方法，通过参考其他文献资料达到全面透彻的要求，通过数据分析达到有依有据、真实可信的要求，通过实践调查达到实事求是的目的。4课题的成果要求包括毕业设计论文、图表、实物样品等： （1）观点正确、结构合理、论述充分；（2）引用资料准确；（3）字数8000以上，具有一定的理论和现实意义；（4）格式符合学校规定，内容齐备。5课题完成步骤和方法（收集资料或采集数据的方法和地点，分析技术，制作技巧，设计使

3、用的工具等）：1选题 2任务指导书 3指导教师审查 4搜集一手资料 5搜集第二手资料 6完成写作大纲，并审查 7完成初稿并审查 8反复修改并最终定稿 方法：论文主要采用大量阅读研究专家学者对此问题的看法与意见，然后在他们的研究基础上提出自己的观点看法和解决之道的方法。主要途径是充分利用图书馆的资源，查找书籍、期刊杂志、上网等。主要采用规范研究和实证研究相结合的方法，广泛采用归纳法、演绎法和比较法进行理论研究。6主要参考文献：1 胡君辰、郑绍濂.人力资源开发与管理（第二版）2 詹姆斯.W.沃克:人力资源战略7本毕业设计（论文）课题工作进度计划：起 迄 日 期工 作 内 容 1月10日1 月20日1月21日2月20日2月21 日2月31日3月1日5月15日5月16日5月25日确定题目文献综述任务指导书论文初稿论文修改 定稿论文答辩科室审查意见：负责人： 年 月 日学院意见：院领导： 年 月 日6