餐饮行业新员工培训流程.docx
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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date餐饮行业新员工培训流程新员工培训流程 新员工培训流程培训要求:1熟习基本制度;2懂得处理、鉴别方法;3边讲解边示范,4学完后考试;5不要求很全,但要熟习要点;6服务员作记录;7每条要专人讲解,多沟通拉近彼此距离,消除陌生感,通过合理安排,根据服务员自身情况安排合适位置训练重点:1认真负责,迅速合作2.诚实与礼貌3.克服心理障碍,增强人前讲话能力4.训练激情,5.训练合
2、力6.训练责任心7.训练洞察力1. 师傅自我介绍,熟悉环境:(传菜处,喝水处,收银,上卫生间,吃饭处(第一餐,路线图划分,认识店长,主管,领班,开会,上早班时间,点名,学习自我介绍的方式)2. 认识一二楼主要员工,认识厨房人员3. 三天后沟通谈话:(有什么问题,鼓励和肯定,是否决定留下来做)4. 领取工牌,衣服,被褥,寝室安排,宿舍管理制度讲解5. 对1月内培训计划进行沟通讲解。6. 仪容仪表:(着装要求,化淡妆要求,精神面貌图片形式)7. 公司简介:(员工手册学习,简明扼要的介绍本店来历和特点,学习介绍和推荐本酒店的方式,员工发展路径图讲解)8. 礼节礼貌:(基本礼貌用语,见到顾客、领导,同
3、事如何招呼,服务忌语例如:“不知道、有完没完,喊什么,等会儿,我就这态度”等)。学习询问顾客的方式,您好打扰一下9. 大厅岗位描述:(迎宾,服务,收银,保洁,传菜,干锅,小吃,洗碗,汤锅岗位职责讲解)10. 大嘴班次讲解(周一到周日,值班,轮班,休假请假流程)11. 学习站姿,走姿,坐姿要求,注视的方式12. 检定前几日所学(追踪考核卡)13. 培训服务员的服务态度,不可因为心情不好或遇到不愉快的情况,在工作中出现消沉、冷漠、懒散和应付的工作态度,这是每个人都应忌讳的,只要上岗就要树立良好的形象。不准议论客人,不准轻视客人,不给客人脸色看.14. 微笑服务的定义讲解,什么是优秀服务?15. 岗
4、位带训:(服务流程图讲解),顾客叫服务员或招手怎么回应(点菜,催菜,拿东西,卫生间怎么走,结账,投诉找师傅或是管理人员,如不在找星级员工)16. 怎样迎接客人,怎样机动灵活地为顾客安排就餐位置,怎样引导客人就位17. 怎样向客人介绍 自己,(我叫.,您现在就座的是号桌,请随时叫我,祝您用餐愉快!)18. 摆台标准培训,怎样布置就餐环境19. 怎样为客人倒茶、递送菜单(图片)并实操20. 点菜流程讲解,(不要求餐中给客人点菜)21. 单据的填写规范传送,拿底单,传送酒水,酒水服务讲解22. 核单上菜,上味碟,传菜、上菜讲解23. 培训餐中服务(调火,搅锅,桌面清理,二次推销)餐中服务细节(加汤、
5、调火、收垃圾),怎样在顾客就餐过程中调理菜点、餐具、台面24. 培训怎样为客人撤菜、换菜25. 结账培训26. 培训送客,巡视餐桌27. 怎样撤台28. 如何刮桌子29. 如何开关煤气30. 日常卫生工作培训(桌椅板凳的清理,地脚线,窗台,餐具,工作台,卫生工具的清洁)31. 如何做餐前检查32. 刷地流程 33. 如何拖地34. 检定前几日所学35. 服务案例分析和操作(一)、写错菜单或送错菜怎么办?答:1、首先向客人表示歉意,弄清原因并告诉客人,征求客人意见是否还需要。2、如若需要,应与厨房联系,以最快的速度将菜烹制出来,并由领班或经理再次致歉。3、如客人不需要,应给客人退掉,或赠送果盘或
6、其他方式以示歉意。沟通一:您好,非常抱歉刚才点菜时由于我的失误给您点了这道菜,您看是给您上桌还是更换呢?沟通二:您好,这道菜品由于我的失误点错了,如果不需的话我马上退掉。沟通三(如果是不能退掉的菜品):您好,我的失误给您点了这道菜,您看这个菜品也不能退了,这样我掏钱请大家免费品尝,希望下次还能继续为各位服务(二)、客人按菜谱点菜,厨房没有,应如何解决?答:1、表示歉意,征求客人意见,询问是否可以更换与这道菜价格,味型相似的菜品,如客人表示同意,以最快的速度将菜送上。2、如客人坚持要原来的菜品,应请客人耐心等侯,马上与厨房联系,或从其他部门调拨或迅速外出采购,立即烹制。3、如确实不能提供,求得客
7、人原谅,餐厅领班或经理再次向客人表示歉意。(三)、客人在菜里吃出苍蝇,玻璃等其它异物的怎么办?答:1、首先向客人表示歉意,并经客人允许后将此菜撤回。2.如客人不同意撤回,应婉言征求客人意见,如在自己可解决范围内立即给予答复并办理,如自己做不了主最好立即由餐厅经理出面,征询客人意见,或重新为客人做一份,或更换一道有特色的菜,或赠送果盘,为客人打折,如客人提成更高要求,视情节轻重,在保证餐厅利益的前提下,尽量满足客人的合理,避免事件扩大化,事后向客人做出深刻检讨,确保今后不再发生类似情况。3.留下客人联系方式4.事后组织有关人员调查此事,并对责任人做出罚款处理。(四)、服务员不小心将菜水、菜汤、饮
8、料弄脏了客人衣物怎么办?答:1、首先给客人递上毛巾或餐巾纸,真诚地给客人道歉,服务员应协助客人擦拭,如是女宾,要让客人自己擦拭。2、服务员应当马上整理台面,如脏得厉害,则请客人换下为客人洗干净并请 客人留下地址和电话,待衣服洗净后亲自上门送还。3、如客人不愿在餐厅换衣服,可让服务员在客人用餐完毕后将衣服取回,洗净后再送换客人,以示歉意。沟通一:(程度轻)您好,实在很抱歉。我马上为您处理。沟通二:(程度深)您好,非常抱歉,是我的不小心为您带来了麻烦。您看是我马上拿到干洗店处理还是给干洗费麻烦您自己处理。(五)、客人对菜品不满意时怎么办?答:1、客人对菜品不满意有多种原因,可能菜肴过咸或过淡;可能
9、是菜肴原料的质量问题,也可能是菜肴的烹调方法客人不够了解,也可能是客人自身的心情不好,影响就餐情绪。2、如果因菜肴过咸或过淡,应向客人道歉,将菜肴撤回厨房重新加工制,再端上请客人品尝。3、如果因菜肴原料的质量问题,服务员应立即撤下菜肴,并向客人道歉,并根据客人意见重新做一份或做一份与些菜相近口味的菜肴,请客人再此品尝,结帐时应考虑减收此菜的费用。4、如果因客人对烹调方法的不了解,应详细而耐心解释菜品的制作方法和特色口味,求得客人的理解,服务员应向客人表示歉意。5、如果是客人心不好而投拆菜品,这时应婉转地劝慰客人,冷静地给客人解 释,通过良好的语言交流,来说服客人。(六)、客人对饭菜,酒水不满意
10、而拒付款怎么办?答:1、客人对饭菜不满意,首先表示歉意,耐心问明情况,如客人所提要求是正当的,某菜肴有问题或不够实惠,或上菜不及时影响其进餐,则可以免收此菜的费用或适当打折以示歉意。2、对酒水不满意,如客人认为酒水是伪劣产品,应告诉客人我店酒水是从正规酒水公司进的,经技术监督局认可的;如客人认为酒水价格太高,则应告诉客人我店酒水是经物价局核定的许可价格,要耐心而礼貌。3、如客人对服务不满意,服务员应诚恳道歉,然后由领班更换一名服务员。4、在处理以上问题时,餐厅经理或领班都应及时赶到现场,对客人表示歉意,当客人对服务和饭菜不满意拒付款时,应视情节轻重,尽量满足客人的合理要求,当客人结完帐后再次表
11、示感谢,事后召集有关人员认真总结经验教训,并对引发事故者作出相应的罚款或纪律处分。(七)、客人因服务不及时,上菜不及时而发牢骚应怎么办?答:1、因服务不及时,由经理或领班向客人道歉,再视情况做出补救措施。2、因上菜不及时,首先向客人表示歉意,请稍等,我马上与厨房联系请再等十分钟,菜马上就来以稳定客人情绪,随即通知厨房以最快整度将菜端上来。3、由领班或经理再次向客人表示歉意,最后可赠送果盘。(八)、客人不小心摔伤、割伤、烫伤怎么办?答:1、如客人不小心摔伤或烫伤,首先应对客人进行急救处理,送药并进行安慰, 绝不能取笑客人,如情况特别严重,应立即送医院。2、客人用餐完毕,可以给客人适当优惠,并记下
12、客人姓名、地址和电话,事后通过电话问侯客人,必要时也可登门拜访,以示酒店诚意。(九)、客人因醉酒而行为不检点,出现破坏酒店设施的情况后怎么办?答:1、首先应通知经理,经理迅速赶到现场解决问题。2、如果客人行为不检点,应将女服员换为男服务员或同时让几名服务员前去服务。3、停止对客人上带酒精的酒水,改上浓茶或醒酒汤。4、尽可能让醉酒者离开现场。5、清点现场损坏的杯子和设施,并请席中清醒客人到吧台把帐结清,视情况轻重可加倍赔偿。6、根据情况,必要时通知保安做好准备。沟通一:您好,没有受伤吧?沟通二:(物品价值低)您好,让您受惊了。由于我没有及时提醒,摔坏的物品我负责我买单。(十)、客人认为酒店所提供
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