大学生职业生涯规划教学课件ppt.ppt
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1、付冬娟付冬娟20142014年年3 3月月大学生职业生涯规划大学生职业生涯规划 一群意气风发的天之骄子从一群意气风发的天之骄子从哈佛大学毕业了,即将开始哈佛大学毕业了,即将开始穿越各自的玉米地。他们的穿越各自的玉米地。他们的智力、学历、环境条件都相智力、学历、环境条件都相差无几。临出校门时,哈佛差无几。临出校门时,哈佛对他们进行了一次关于人生对他们进行了一次关于人生目标的调查。结果显示:目标的调查。结果显示:27%27% 没有目标;没有目标;60%60% 目标模糊;目标模糊;10%10% 有清晰有清晰的的短期目标;短期目标; 3%3% 有清晰而长远的目标。有清晰而长远的目标。2525年后:年后
2、:3%3%的人,的人,2525年间年间他们朝着一个方向不懈努力,他们朝着一个方向不懈努力,几乎都成为社会各界的成功人士,其中几乎都成为社会各界的成功人士,其中还还不不乏行业领袖乏行业领袖、社会精英;社会精英;10%10%的人,他们的短期目标不断实现,成为的人,他们的短期目标不断实现,成为各个领域中的专业人士,大都生活在社会的各个领域中的专业人士,大都生活在社会的中上层中上层;60%60%的人,他们安稳的人,他们安稳的的生活工作,但都没生活工作,但都没有有什么特别成绩,几乎都生活在社会的中下层;什么特别成绩,几乎都生活在社会的中下层;剩下剩下的的27%27%,他们,他们的生活的生活没有目标,过得
3、很没有目标,过得很不如意,常常抱怨他人、抱怨社会、抱怨这不如意,常常抱怨他人、抱怨社会、抱怨这个个“不肯给他们机会不肯给他们机会”的世界。的世界。教师自我介绍u创新实验学院书记兼副院长,负责学生教育和管理工作。创新实验学院书记兼副院长,负责学生教育和管理工作。u全球职业规划师全球职业规划师u高校生涯导师高校生涯导师u联合国劳工组织、中国劳动和社会保障部创业培训(联合国劳工组织、中国劳动和社会保障部创业培训(IYBIYB)项目培训师项目培训师u全球模拟公司联合体中国中心创业实训(模拟公司)助理全球模拟公司联合体中国中心创业实训(模拟公司)助理实训师实训师u教育部高校创业教育教学法高级研修班骨干教
4、师教育部高校创业教育教学法高级研修班骨干教师u教育部高校创新思维和创新方法课程高级研修班骨干教师教育部高校创新思维和创新方法课程高级研修班骨干教师u辽宁省高校辽宁省高校大学生创新与创业基础大学生创新与创业基础授课教师授课教师u国家心理咨询师(二级)国家心理咨询师(二级)u创行最佳指导教师创行最佳指导教师教师自我介绍开设开设大学生职业生涯规划大学生职业生涯规划大学生就业指导大学生就业指导大学生创新创业概论大学生创新创业概论大学生创业启蒙教育大学生创业启蒙教育大学生大学生KABKAB创业基础创业基础大学生创业基础知识大学生创业基础知识创业设计与实践等课程创业设计与实践等课程担任担任创业教育实践班课
5、程负责人创业教育实践班课程负责人大学生心理咨询大学生心理咨询大学生就业咨询大学生就业咨询创行团队指导教师创行团队指导教师国家级大学生创新创业计划项目和大学生创业团队指导教师国家级大学生创新创业计划项目和大学生创业团队指导教师教学安排教学安排 学时学时 16 16学时,学时,8 8次课,次课,2-92-9周上,每次周上,每次2 2学时学时 时间时间 周五晚上周五晚上 18:00 19:30 18:00 19:30 地点地点 综合楼综合楼209209室室 教材教材 大学生职业生涯规划课程讲义大学生职业生涯规划课程讲义 大学生职业生涯规划课程自助手册大学生职业生涯规划课程自助手册教学参考书教学参考书
6、 大学生职业生涯发展与规划大学生职业生涯发展与规划钟谷兰钟谷兰 杨开杨开著著 华东师范大学出版社华东师范大学出版社 职业生涯发展与规划职业生涯发展与规划(Career Devepopment (Career Devepopment and Planning)and Planning)美美ReardonReardonLenzLenzSampsonSampson Peterson Peterson著著 高等教育出版社高等教育出版社 大学生职业发展与就业指导大学生职业发展与就业指导辽宁省教育厅辽宁省教育厅组编组编 辽宁大学出版社辽宁大学出版社 大学生创业与创业基础大学生创业与创业基础辽宁省教育厅组编
7、辽宁省教育厅组编 大连理工大学出版社大连理工大学出版社 教学内容简介教学内容简介 职业生涯规划导论职业生涯规划导论 发现真正自我发现真正自我 探索职业世界探索职业世界 职业决策与行动计划职业决策与行动计划 大学生涯规划与管理大学生涯规划与管理 认识创新创业认识创新创业教学方法教学方法 本课程主要采取的是参与性培训本课程主要采取的是参与性培训方法,比如,方法,比如,讲授讲授、头脑风暴头脑风暴、小组讨论小组讨论、案例教学案例教学、游戏教学游戏教学、情景练习情景练习、角色扮演角色扮演等。等。最终提交材料最终提交材料 职业生涯规划自助手册职业生涯规划自助手册 职业生涯规划档案职业生涯规划档案 - -
8、各类调查问卷等各类调查问卷等考核考核 考勤考勤 20%20% 完成完成职业生涯规划自助手册职业生涯规划自助手册 10%10% 完成完成职业生涯规划档案职业生涯规划档案 10%10% 期末考试期末考试 60%60% 第一章第一章职业生涯规划导论职业生涯规划导论 一个人若是看不到未来,一个人若是看不到未来,就掌就掌握不到现在;一个人若是掌握不住握不到现在;一个人若是掌握不住现在,就看不到未来。现在,就看不到未来。你有过这样的困惑与迷思?你有过这样的困惑与迷思? 进入小学期,马上面临专业分流,不知道应该选哪个专进入小学期,马上面临专业分流,不知道应该选哪个专业,是学机械呢,还是学土木?学电子,还是电
9、气?业,是学机械呢,还是学土木?学电子,还是电气? 进入二年级了,对大学的新鲜感逐渐淡去,成了校园的进入二年级了,对大学的新鲜感逐渐淡去,成了校园的老生了,天天都很忙,上课、听讲座、参加社团活动和老生了,天天都很忙,上课、听讲座、参加社团活动和各类竞赛、当学生干部各类竞赛、当学生干部.但又不知道在忙些什么。有但又不知道在忙些什么。有时觉得很累,可想到要为毕业后的工作打个基础,就觉时觉得很累,可想到要为毕业后的工作打个基础,就觉得这些付出也许是值得的吧。有时又很茫然,甚至有点得这些付出也许是值得的吧。有时又很茫然,甚至有点沮丧,因为忙得无头绪,不知道这样的付出对未来的发沮丧,因为忙得无头绪,不知
10、道这样的付出对未来的发展有没有作用。展有没有作用。 觉得自己的大学生活很灰色。自己没什么爱好,每天除觉得自己的大学生活很灰色。自己没什么爱好,每天除了学习还是学习,但了学习还是学习,但9090分的考试成绩和分的考试成绩和6060分没有什么区分没有什么区别,所以学习没什么动力。偶尔想起未来的发展,有些别,所以学习没什么动力。偶尔想起未来的发展,有些茫然和焦虑,但觉得那应该是大四时考虑的事情。茫然和焦虑,但觉得那应该是大四时考虑的事情。( (忙忙 盲盲 莽莽 茫茫) )你有过这样的困惑与迷思?你有过这样的困惑与迷思? 刚进入大学的时候,对自己四年后的目标就很明确,念刚进入大学的时候,对自己四年后的
11、目标就很明确,念研究生,继续深造。这主要来自父母和周围人的意见:研究生,继续深造。这主要来自父母和周围人的意见:“在大学扩招的背景下,大学毕业生每年以几十万的速在大学扩招的背景下,大学毕业生每年以几十万的速度增长,不读研,怎么能找到好工作?度增长,不读研,怎么能找到好工作?”但是现在已经但是现在已经有不及格课程了,不能保研,得需要考研。考研又那么有不及格课程了,不能保研,得需要考研。考研又那么辛苦,可能最终费了大量的心血,还没考上。可是不念辛苦,可能最终费了大量的心血,还没考上。可是不念研究生,能找到好工作吗?研究生,能找到好工作吗? 一入大学就准备攻读研究生。目前,各方面条件都没问一入大学就
12、准备攻读研究生。目前,各方面条件都没问题,估计大四就可以保研。可是随着大学生活的深入,题,估计大四就可以保研。可是随着大学生活的深入,参加了很多社会活动,乐在其中并取得一定的成绩。逐参加了很多社会活动,乐在其中并取得一定的成绩。逐渐开始觉得继续读研并不是自己喜欢的,自己更喜欢做渐开始觉得继续读研并不是自己喜欢的,自己更喜欢做与人打交道的工作。可是,到时候真能放弃保研资格吗?与人打交道的工作。可是,到时候真能放弃保研资格吗?你有过这样的困惑与迷思?你有过这样的困惑与迷思?u不知道自己想干什么?不知道自己想干什么?u不知道自己适合干什么?不知道自己适合干什么?u不知道自己能干什么?不知道自己能干什
13、么?u不知道社会需要什么样的人?不知道社会需要什么样的人?u不了解自己所学专业未来的发展状况?不了解自己所学专业未来的发展状况?u不了解到哪里找工作?不了解到哪里找工作?u不知道现在该做些什么?不知道现在该做些什么?u不知是应该进这家公司还是选另家企业?不知是应该进这家公司还是选另家企业?你有过这样的困惑与迷思?你有过这样的困惑与迷思? “找工作找工作”就是就是“找职业找职业”吗?吗? 学习职业生涯理论有什么用?学习职业生涯理论有什么用? 都说职业生涯很重要,但为什么很重要?都说职业生涯很重要,但为什么很重要? 找到好工作就等于有好的职业生涯吗?找到好工作就等于有好的职业生涯吗? 工作对你意味
14、着什么?工作对你意味着什么? “有一份职业有一份职业”的理念自出现到现在也不过的理念自出现到现在也不过 100 100多年。多年。 许多变化都是由一种外部力量引起的,那就是许多变化都是由一种外部力量引起的,那就是工业革命,而工业革命反过来又引起了其他的工业革命,而工业革命反过来又引起了其他的变革。变革。 也有一些变化要归于美国的自由和经济体系的也有一些变化要归于美国的自由和经济体系的性质。性质。 社会的变革也带来了一些问题。社会的变革也带来了一些问题。历史的视角看生涯历史的视角看生涯 19081908年,弗兰克年,弗兰克帕森斯(帕森斯(Frank ParsonsFrank Parsons) 美
15、国波士顿美国波士顿 职业局职业局 生涯咨询过程的肇始生涯咨询过程的肇始 选择一份职业选择一份职业 生涯选择三阶段理论生涯选择三阶段理论 随后的几十年中,心理测验的蓬勃发展随后的几十年中,心理测验的蓬勃发展 2020世纪世纪5050年代年代 ,第二次世界大战中对大量不同,第二次世界大战中对大量不同人才快速分类与安置和战后复原人员就业安置人才快速分类与安置和战后复原人员就业安置 关注人职匹配关注人职匹配 以测评和提供职业咨询为主以测评和提供职业咨询为主 到五六十年代,舒伯等人提出到五六十年代,舒伯等人提出“生涯生涯”概念概念 于是生涯规划不再局限于职业指导的层面于是生涯规划不再局限于职业指导的层面
16、职业指导入门职业指导入门 社会的飞速发展影响着我们今天的生活,并也触社会的飞速发展影响着我们今天的生活,并也触及生涯发展过程的核心。及生涯发展过程的核心。 工作的基本性质正在发生改变。工作的基本性质正在发生改变。 工作和组织机构在范围上已日趋国际化,而不是工作和组织机构在范围上已日趋国际化,而不是仅限于一个国家内。仅限于一个国家内。 工作场所的多样性对工作和生涯造成极大的冲击。工作场所的多样性对工作和生涯造成极大的冲击。 性别和工作之间的平衡正在发生变化。性别和工作之间的平衡正在发生变化。 人们用来作出生涯和工作选择的资料和资源已极人们用来作出生涯和工作选择的资料和资源已极大丰富。大丰富。 作
17、为社会经济生活急剧变化的产物,生涯规划已作为社会经济生活急剧变化的产物,生涯规划已成为一项颇具挑战性的任务。成为一项颇具挑战性的任务。当今的职业生涯当今的职业生涯 生涯(生涯(careercareer) 行业(行业(vocationvocation) 就业(就业(employmentemployment) 工作(工作(jobjob) 职业(职业(occupationoccupation) 职位(职位(positionposition) 产业(产业(industryindustry) 生涯发展术语生涯发展术语 职业(OccupationOccupation):): 不同行业和组织中存在的一组相类
18、似的职位,是在不不同行业和组织中存在的一组相类似的职位,是在不同的同的专业领域中一系列相似的服务。如:教师,运动员。 工作(Job): 在一个特定的组织里,由一个或多个具有一些相似特在一个特定的组织里,由一个或多个具有一些相似特征的人所从事的带薪职位征的人所从事的带薪职位,是由一系列相似的职位所组成的一个特定的专业领域。如:英语教师,足球运动员。 职位(Professional PositionProfessional Position):): 一个组织中个人所从事的一组任务;是由一系列重复一个组织中个人所从事的一组任务;是由一系列重复出现或持续进行的任务相伴随的一个工作单元;是出现或持续进行
19、的任务相伴随的一个工作单元;是和分配给个人的一系列具体任务直接相关的。如:XXXX大学外大学外语系的英语系的英语老师,或国安足球队的前锋。工作职业生涯生命(work (work , , job) job)(occupation) (career) (life)安全需求安全需求 社会认可需求社会认可需求 自尊需求自尊需求 自我实现需求自我实现需求 营生与生计营生与生计 职业或职位职业或职位 一生的事业或志向一生的事业或志向 追求终生追求终生意义意义概念澄清需求理论需求理论(职业)生涯(careercareer):): 生活中生活中各种事件的演进方向和历程,它统合了个人一生中依序发展的各种职业与生
20、活角色,由此表现出个人独特的自我发展形态。(舒伯) - - 方向性方向性 - - 时间性时间性 - - 空间性空间性 - - 独特性独特性 - - 主动性主动性 生涯(careercareer):): 个人通过从事工作所创造出的一个有目的的、个人通过从事工作所创造出的一个有目的的、延续一定时间的生活模式延续一定时间的生活模式。(National Career Development Association) - - “延续一定时间延续一定时间”(time extended)(time extended) - - “创造出创造出”(working outworking out) - “ - “有
21、目的的(有目的的(purposefulpurposeful)” - “ - “生活模式(生活模式(life patternlife pattern)” - “ - “工作(工作(workwork)” - “ - “个人所从事的(个人所从事的(undertaken by the undertaken by the personperson)”生涯彩虹图(Super)Super生涯发展阶段成长期:4-15岁对未来的关注对生活的掌控在学校和工作中的成就形成良好的工作习惯和态度探索期:15-25岁缩小、界定和实践自己的职业选择建立期:25-45岁稳定、巩固和提升维持期:45-65岁坚持、保持、创新和提
22、拔下一代退出期:65岁工作递减与退休了解更多的工作机会探索更多生活空间验证一些梦想的真实性初步确认自己的生涯锚定探索期“职业生涯规划”是生活中生活中各种事件的演进方向和历程,它统合了个人一生中依序发展的各种职业与生活角色,由此表现出个人独特的自我发展形态。职业生涯规划是指一个人结合自身条件和现实环境,确立自己的职业目标,选择职业道路,制定相应的培训、教育和工作计划,并按照生涯发展的阶段实现具体行动以达到目标的过程 。所以 生涯工作 职业生涯规划找工作 职业(生涯)规划是一个过程,规划的功能在于为生涯设定目标,并找出达成目标所需采取的步骤。 生涯是从人的角度被界定和赋予意义的,最终,它对每个个体
23、而言都是独特的。 职业、职位和工作存在于机构和行业中,与人们所赋予的意义相分离。在美国,生涯教育运动开展得很普遍。 一种综合性的教育计划,其重点放在人的全部生涯,即从幼儿园到成年,按照生涯认知、生涯探索、生涯定向、生涯准备、生涯熟练等步骤,逐一实施,使学生获得谋生技能,并建立个人的生活形态。(美国教育总署 1971年) 生涯教育是针对所有国民,从孩提时代至成年的整个教育过程。它能使学生对学习的目的有清楚的认识,并且对将来所要从事的工作有热忱,这是整个教育事业的重心与目标。(美国职业教育学会 1972) 新兴国家和老的工业国家都力图开发各种教育和经济计划,以能使公民致力于任何可能的有意义的生涯活
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