蔬菜育苗技术ppt课件.ppt

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1、主讲教师：王佩君2010年3月有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。一、概述二、一般育苗技术有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1、提早播种，延长生长期、提早播种，延长生长期2、培育壮苗、培育壮苗3、增加茬次，提高土地利用率、增加茬次，提高土地利用率4、错开播种期，分期育苗、错开播种期，分期育苗5、节省种子、节省种子6、便于苗期病虫害的防治、便于苗期病虫害的防治7、选优去劣，保证幼苗质量

2、和品种特性、选优去劣，保证幼苗质量和品种特性有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 生长健壮的苗叫做壮苗生长健壮的苗叫做壮苗特点：特点： 生长健壮，茎粗，节间短；生长健壮，茎粗，节间短； 叶大而厚，叶色正，子叶（即最先出土的两个叶片，叶大而厚，叶色正，子叶（即最先出土的两个叶片，育苗的蔬菜大多为双子叶）和真叶（在子叶之上长出的叶育苗的蔬菜大多为双子叶）和真叶（在子叶之上长出的叶片）都不过早脱落或变黄；片）都不过早脱落或变黄； 根系发达，须根多；根系发达，须根多； 无病虫害；生长整齐，大小适中

3、，既不徒长也不老化。无病虫害；生长整齐，大小适中，既不徒长也不老化。早熟栽培的果菜类幼苗花芽分化早，花芽多，营养生长与早熟栽培的果菜类幼苗花芽分化早，花芽多，营养生长与生殖生长比较协调，生活力强，耐低温等。生殖生长比较协调，生活力强，耐低温等。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。徒长苗：徒长苗： 茎细长，节间长，叶片薄，颜色淡，叶柄细茎细长，节间长，叶片薄，颜色淡，叶柄细长，子叶早早脱落，下部叶片发黄，根系少，长，子叶早早脱落，下部叶片发黄，根系少，花芽分化差，容易得病和受冻。花芽分化差，

4、容易得病和受冻。老化苗：老化苗： 茎细发硬，叶小发黄，根少色暗。茎细发硬，叶小发黄，根少色暗。病苗：病苗： 茎叶上有病斑，有的地上部分虽正常但根茎叶上有病斑，有的地上部分虽正常但根部常变褐，甚至腐烂，幼苗发育迟缓。部常变褐，甚至腐烂，幼苗发育迟缓。幼苗定植后暂时不能适应改变了环境条件，根幼苗定植后暂时不能适应改变了环境条件，根迟迟不能伸长，使地上部处于停滞生长的状态，迟迟不能伸长，使地上部处于停滞生长的状态，即缓苗（还苗）。即缓苗（还苗）。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。育苗期：是指从

5、播种出苗到成苗所需要的天育苗期：是指从播种出苗到成苗所需要的天数。反映了育苗时间的长短，表示的单位是数。反映了育苗时间的长短，表示的单位是天数。天数。苗龄：指幼苗生长发育达到了什么程度，用苗龄：指幼苗生长发育达到了什么程度，用生长状态表示。例如四叶苗、五叶苗，八叶生长状态表示。例如四叶苗、五叶苗，八叶苗等。苗等。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。几种主要蔬菜的苗龄几种主要蔬菜的苗龄西红柿：叶片数西红柿：叶片数89，茎粗大于，茎粗大于0.5厘米，出现大花蕾。厘米，出现大花蕾。辣椒：叶片数辣

6、椒：叶片数1012，出现花蕾。，出现花蕾。茄子：叶片数茄子：叶片数89，出现花蕾。，出现花蕾。黄瓜：叶片数黄瓜：叶片数45，出现雌花。，出现雌花。葫芦瓜：叶片数葫芦瓜：叶片数56。莲花白：叶片数莲花白：叶片数68。芹菜：叶片数芹菜：叶片数45，高，高10厘米。厘米。莴笋：叶片数莴笋：叶片数68。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1、温度 温度对幼苗的影响温度对幼苗的影响,主要包括苗床内的主要包括苗床内的气温、土温和昼夜温差。气温、土温和昼夜温差。 一般果菜类育苗期间的气温白天一般果菜类育

7、苗期间的气温白天25左右即可，晚上适当低一些。昼夜温差在左右即可，晚上适当低一些。昼夜温差在10 左右。左右。 土温直接影响根系的生长和吸收，还会土温直接影响根系的生长和吸收，还会影响土壤中肥料的分解。影响土壤中肥料的分解。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。2、水 分幼苗需要的水分是由根从土壤中吸收的。幼苗吸收的水分除了作为光合作用的原料和构成新的细胞外，绝大部分是从叶面蒸发掉了，这种现象叫植物的蒸腾作用。蒸腾作用是促进根系吸收水分和养分的动力。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满

8、活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。3、光 照 光照对培育壮苗的作用，主要是光照强度、光照时间的长短和光照中光谱的成分。 清洁薄膜、减少遮荫、人工补光以增加光合作用强度。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。黄瓜、南瓜育苗期间每天保持810小时的短日照条件，白天气温2528 ，晚上1517 ，花芽就向雌花方向转化；如果每天日照在10小时以上，晚上温度在18 以上，则花芽就向雄花方向转化。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满

9、活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。4、气 体 空气中的二氧化碳和氧气，对幼苗的正常生长发育有重要作用。光合作用需要通过叶片吸收空气中的二氧化碳，而幼苗进行呼吸作用时，主要通过根、茎、叶等吸收空气中的氧气。 增加温室中二氧化碳的浓度，可增强光合作用。土壤中缺氧气，则易烂根。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。5、土壤和营养幼苗生长发育所需要的水分和营养都是从土壤中吸收的，因此要求土壤富含营养、疏松透气，保水保肥，不酸不碱。由

10、于果菜类的花芽大部分都是在育苗期间分化和发育的，苗期的营养供应水平关系到花芽形成的早晚和分化数量的多少以及花芽质量的好坏。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。氮肥可使果菜类花芽分化早，并增加花的数量，但氮过多、磷不足时易徒长。磷肥可促进根系的生长，对促进氮肥的吸收有利。钾肥对花芽分化有促进作用。苗期用0.3%的磷酸二氢钾与0.5%的尿素混合液进行叶面追肥有利于培育壮苗。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又

11、相互信任的合作环境。温室消毒：1. 硫磺粉敌敌畏+锯末进行熏蒸，硫磺粉用量为每平方米4克左右，敌敌畏的用量为300400克/亩。2. 45%百菌清烟剂 4个/亩 10%异丙威烟剂 79个/亩有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。原料：大田土或菜地土；腐熟的有机肥； 沙子等。比例 土：肥土：肥=3：2 土：肥：沙土：肥：沙=5：4：1 每立方米营养土再加入尿素0.5kg，磷酸二铵0.51kg。消毒： 40%甲醛（福尔马林）2000倍或敌克松、多菌灵、甲基托布津等8001000倍，每方营养土洒5

12、6kg药液。或多菌灵粉剂80g/亩。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。一体化育苗营养基 是通过工业化手段将基质、营养、控病、调酸、容器五种功能集成为一体，使用前只需吸水膨胀，放入种子即可完成育苗操作。简单方便，省工省力。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任

13、的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。育苗畦的宽度以人站在两边易操作为宜。一般为1.21.5m。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化

14、氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。每平方米苗床播种量为：莲花白12克，茄子25克，辣椒2540克，西红柿15克，黄瓜80100克，芹菜2530克，莴笋56克。直播每亩播种量为：小白菜1.5kg，芹菜11.5kg，香菜2.53kg，菠菜35kg，韭菜57.5kg，菜豆11.5kg，豇豆11.5kg，豌豆77.5kg，空心菜1015kg。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开

15、放又相互信任的合作环境。1、种子消毒、种子消毒（1）温汤浸种 水温为55 ，1015分钟。（2）热水烫种 水温为7075 ，然后 降至55 ，78分钟。（3）药粉拌种 用药量为种子重量的0.1%0.5%。（4）药水浸种 先用清水浸种46小时，然后把种子放入配好的药水中。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。2、种子低温和变温处理低温处理：把刚开始萌动的

16、种子，放在0 左右的低温下57天变温处理：把刚萌动的种子，放在0 12小时，再放在1518 12小时，进行高低温交替处理57天。种子经低温或变温处理后，可提高幼苗的抗寒性，提早上市710天，早期产量增加2030%。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。3、微量元素浸种、微量元素浸种用0.02%的硼酸浸泡茄果类（茄子、辣椒、西红柿）种子56小时。用0.02%的硫酸铜、硫酸锰或硫酸锌浸泡茄果类、瓜类种子；用0.30.5%的小苏打浸泡瓜类种子。用微量元素浸种可早熟增产。 4、雪水浸种、雪水浸种雪水

17、中的重水含量比普通水少1/4，而重水对植物生长有抑制作用。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。5、浸种催芽方法浸种时间：黄瓜、西葫芦48小时；西红柿、辣椒68小时；甘蓝类（莲花白、花菜、西兰花、苤蓝）34小时；豆类12小时；小白菜45小时；莴苣类（笋子、生菜）78小时（35 48小时）；菠菜24小时；芹菜2436小时（35 48小时）；茄子24小时。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。

18、有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1、播种时期育苗期： 黄瓜4050天，西红柿5060天，茄子、辣椒8090天，西葫芦3540天，芹菜6070天，甘蓝类7080天，莴苣类4550天。 定植期确定后，即可根据育苗期的长短和苗龄确定播种期。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。2、播种方法（1）撒播 适用于小粒种子。盖土厚度12cm，不能用干土覆盖，并作好标记。（2）点播 适用于大粒种子，

19、如瓜类。（3）锯末播种 播种距离：黄瓜22cm，西葫芦3 3cm。 播种完成后盖膜或扣小拱棚保温保湿。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1、播种后的管理（1）揭膜（2）覆土 0.20.3cm厚。（3）调节温度 喜温蔬菜30 左右，喜凉蔬菜22 左右。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。2、出苗到分苗期间的管理（1）温度管理 “三高三低”：白天高，晚上低；晴天高，阴天低；出苗前和分苗后

20、高，出苗后分苗前低。 控温的手段是加温和通风。如果西红柿子叶卷曲、黄瓜子叶长不大，都是温度过低的反应。土温最好能达到20 左右。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。2、出苗到分苗期间的管理（2）光照管理在保持适宜温度的前提下，可早揭晚盖草帘，以延长光照时间。塑料薄膜经常擦洗，保持明亮，以利透光。幼苗因拥挤而互相遮荫妨碍接受光照时，应及时间苗和分苗。有

21、利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。（3）水分管理前期主要是防止苗床内湿度过高而发生苗期病害，需要经常通风换气，降低苗床的空气湿度和土壤湿度。后期缺水一般用洒壶在晴天上午适量浇水，不能大水漫灌。 分苗前34天要通风降温和控制水分，适当锻炼幼苗，提高幼苗的适应能力。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。（4）间苗和拔草间苗一般在苗出齐后进行，注意将晚出土的底层苗、畸形苗、病弱苗、顶壳苗拔掉。

22、间苗和拔草后要盖一层湿润的营养土，以防止拔草、间苗后幼苗周围的空隙跑墒。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。3、分苗和分苗后的管理、分苗和分苗后的管理播种苗床的幼苗长到一定大小后，按照一定的株行距播种苗床的幼苗长到一定大小后，按照一定的株行距移栽到分苗床、育苗盘或营养袋（钵）内，这一过程移栽到分苗床、育苗盘或营养袋（钵）内，这一过程叫分苗。叫分苗。（1）分苗技术）分苗技术一般甘蓝类在一般甘蓝类在3片真叶期进行分苗，莴苣类片真叶期进行分苗，莴苣类34片叶，片叶，茄子茄子12片叶，辣椒片叶，辣

23、椒3片叶，西红柿片叶，西红柿2片叶，瓜类在子叶片叶，瓜类在子叶展开时分苗效果好。展开时分苗效果好。冬春季节进行分苗，为了不使苗床土温降低，可浇温冬春季节进行分苗，为了不使苗床土温降低，可浇温水。水。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。分苗的深浅一般以子叶高出地面分苗的深浅一般以子叶高出地面11.5cm为宜。为宜。辣椒、茄子应栽浅一些；西红柿、黄瓜辣椒、茄子应栽浅一些；西红柿、黄瓜以及徒长苗可适当栽深一些。茄果类、以及徒长苗可适当栽深一些。茄果类、瓜类也可直接分苗于口径瓜类也可直接分苗于口径

24、810cm的营养的营养袋内，效果更好。袋内，效果更好。甘蓝类、莴苣类的分苗距离一般为甘蓝类、莴苣类的分苗距离一般为78cm。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。（2）分苗后的管理）分苗后的管理通风换气与温度管理：通风换气与温度管理： 分苗后缓苗前不进行通风换气，保持较高分苗后缓苗前不进行通风换气，保持较高的空气湿度，防止萎蔫。如气温过高，可盖的空气湿度，防止萎蔫。如气温过高，可盖帘遮光降温。帘遮光降温。 缓苗后，果菜类白天缓苗后，果菜类白天2530 ，晚上，晚上1820 ；叶菜类白天；叶

25、菜类白天2022 ，晚上，晚上1215 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。浇水与追肥：浇水与追肥： 后期缺水选择晴天上午用洒壶浇水，后期缺水选择晴天上午用洒壶浇水，不能大水急浇，以防冲倒幼苗，浇水后不能大水急浇，以防冲倒幼苗，浇水后及时通风换气降低湿度。及时通风换气降低湿度。 追肥可用追肥可用0.3%磷酸二氢钾与磷酸二氢钾与0.5%尿素尿素的混合液，再加适量的喷施宝，在苗期的混合液，再加适量的喷施宝，在苗期喷喷23次，可促进果菜类的花芽分化并提次，可促进果菜类的花芽分化并提高抗寒性。高抗

26、寒性。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 幼苗低温锻炼，可提高幼苗的生活力和对外界不良环境的抵抗力。要特别重视定植前的低温锻炼。 一般是在定植前710天，应逐渐降温，使幼苗逐渐适应外界条件，最后使育苗场所的温度接近定植场所的温度。但降温不可过猛，以防冻伤幼苗。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。低温锻炼的适宜温度为：西红柿、西葫芦白天1518 ，晚上58 ；茄子、辣椒、黄瓜白天182

27、0 ，晚上810 ；甘蓝类白天1215 ，晚上34 。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。囤苗： 对于分苗于苗床的幼苗，在定植前23天，先在苗床上洒些水，使土壤比较湿润，然后按幼苗的株行距用手铲等工具进行切块，深度为10厘米左右，将带土块的幼苗在苗床内重新排列一次，块与块之间撒些湿潮土。 用营养袋（钵）进行育苗的，后期根系已经穿过营养袋伸入土内，定植前23天应将营养袋挪动重新排列一次，以切断伸入土中的根系，有利于定植后的缓苗。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。喜凉蔬菜如甘蓝类、莴苣类等，在10厘米地温达到510 即可定植。喜温蔬菜如茄果类、瓜类等，一般在10厘米地温稳定在1015 时才能定植。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。