110KV轻烃回收厂变电所建设土建项目施工安全措施计划.doc
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1、110KV轻烃回收厂变电所建设土建项目施工安全措施计划1.1安全管理机构1.1.1项目经理对安全生产负总的责任。各专业负责人对分管专业安全生产负分管责任。认真贯彻执行安全生产方针政策、法令、规章制度;制订各级员工的安全责任制等制度;定期研究解决安全生产中的问题;组织审批安全技术措施计划并贯彻实施;定期组织安全检查和开展安全竞赛等活动;对职工进行安全和遵章守纪教育;总结与推广安全生产先进经验;1.1.2技术员对安全生产的技术负总的责任,在组织编制和审批施工组织设计(施工方案)和采用新技术、新工艺、新设备时,必须制定相应的安全技术措施;负责提出改善劳动条件的项目和实施措施,并付诸实现;对职工进行安
2、全技术教育;及时解决施工中的安全技术问题;1.1.3安全员对所管工程的安全生产负直接责任。组织实施安全技术措施,进行安全技术交底,对施工现场搭设的架子和安装电气、机械设备等安全防护装置,都要组织检查验收,合格后方能使用;不违章指挥;组织工人学习安全操作规程,教育工人不违章作业;认真消除事故隐患;发生工伤事故立即上报。1.1.4班组长要模范遵守安全生产规章制度,带领本班组安全作业认真执行安全交底,有权拒绝违章指挥;班前要对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查;组织班组安全活动日,开好班前安全生产会;发生工伤事故要立即向工长报告。1.1.5项目安全管理体系架构图 安装班组 木工班组
3、电工班组 土建班组 装饰增修班组组员张娟组员石祥磊组员辛成兵组员刘天宇HSE监督员:王兴胜副组长:游兴武组长:张建忠组员尹逊水1.2安全保证措施1.2.1总体要求1)施工前,项目部对施工人员进行安全教育,参与项目的所有人员必须遵守安全条例和安全规定,HSE部门在施工生产过程中进行检查和监督。2)项目部根据相关安全条例、安全规定和业主要求配备必要的安全设备,向参与项目的人员和业主代表提供在工作中所需要的安全保护用具。3)严格执行项目安保规定,上班要求工装整齐,一律戴安全帽进厂,高空作业必须系好安全带, 由专职的安全人员检查,不合格不准进入施工现场。4)在收到违反安全程序和安全条例的通知后,项目部
4、要立即纠正错误并批评、教育有关人员。如出现危机或可能伤及人员的危险时,所有相关的工作停止直至危险状况得到消除。 5)安全管理实施一票否决制,“谁主管,谁负责”,并倡导“人人都是安全员”的理念,奖罚分明。6)电工、机械工、起重工、电焊工及无损检测人员等特殊作业人员持证上岗,严格按各自的安全操作规程进行操作。1.2.2施工安全管理制度一、 安全教育培训制度a)在项目开工前,根据HSE计划书的施工环节、风险及控制措施对施工人员进行培训。保存培训记录,参加培训人员签字。新员工安全培训:新员工进入后必须经安全培训考核合格后上岗。新员工安全培训考核工作由行政人员会同安全负责人进行。公司级:有关安全生产经营
5、、劳动保护的方针、政策、规章制度;遵章作业、劳动纪律和法制教育;公司概况、安全守则及安全管理基本知识。公司级培训合格后方能转入岗位级培训。岗位级:安全负责人负责实施,内容有:本岗位基本情况、工作主要内容、安全意识的培养、事故教训、事故应急救援技能、防护器具和消防器材的使用方法,岗位培训合格后方能正式上岗。b)施工过程中,针对每个具体施工环节存在的风险和控制措施进行安全交底;保留安全交底记录,参加交底人员签字。c)每天开工前集中所有施工人员进行安全喊话。d)日常培训方法及内容包括多种形式,如:安全周、安全竞赛活动等,对全体人员在施工过程中自始至终坚持不断地进行安全教育。其内容为:安全生产法规和安
6、全生产基本知识,安全科学技术知识,安全守则和安全操作规程、典型事故经验及教训等。e)有关人员的专职培训经理、安全管理人员及员工必须参加政府有关主管部门举办的上岗资质培训,并经考核合格以获取资格证书。二、劳动防护用品管理制度a)根据不同工种、不同劳动环境和条件,给施工人员提供适用防护能力、符合国家标准的劳动防护用品。b)在易燃、易爆生产作业场所的施工人员,必须使用防静电劳动防护用品。c)危险作业使用的劳动防护用品在使用前应进行检查,保证完好有效。d)采购和使用的劳防用品应符合国家标准或者行业标准,购买时应当索取产品检验合格证。采购特种劳防用品时,应向持有特种劳防用品生产许可证或经营许可证的企业或
7、商店采购,发票上应盖有特种劳防用品专用章。e)从业人员学习掌握所在工作岗位配备的劳动防护用品的性能和使用方法。在工作时间内,必须按规定正确穿戴、使用劳动防护用品。F)劳防用品发放标准、使用年限,由公司安全部门根据国家和劳动部门有关规定,按公司实际工种情况制订,经公司领导审定后执行。i) 职工应正确使用劳动防护用品,并妥善保管,不得任意改制、转让或出售。违反者,而导致事故发生的,均按违章操作处理。j)一次性发放的劳防用品未到使用期限,由于特殊情况,严重破损无法使用的,须由本人提出书面申请,车间(部门)的领导签证,经安全职能部门审核批准后,才能提前以旧换新。三、 安全检查制度a)安全检查形式:包括
8、经常检查、定期检查、专业检查和季节性检查。b)专职安全员每天到生产作业现场进行巡回检查。对生产作业现场的重点作业部位,认真进行安全检查,并落实整改,检查情况记录在安全生产检查记录档案上。c)组织好经常性的“三查”活动,认真落实整改。日查:由每个工人在班前、班后和生产过程中结合各自使用的设备、工装、工具、场地和操作方法进行检查,发现不安全因素,应报告或整改后再进行生产,不得冒险蛮干。周查:由班组长带领所属班组安全员,检查班组区域安全生产状况。月查:由部门分管安全领导,组织安全性评价各条线负责人等有关人员,每月进行一次安全检查,检查要求应与安评要求一致。d)施工现场配置专职的安全监督,负责日常的现
9、场安全检查,填写安全检查日志,向安全主管负责。e)安全主管组织项目部领导每周至少组织一次安全检查,检查出的问题填写整改通知单,责成相关部门进行整改,整改完成后进行验收。f)项目部根据施工现场季节、进展情况定期组织专项安全检查,检查出的问题填写整改通知单,责成相关部门进行整改,整改完成后进行验收。i)在长假前应由项目部组织安全大检查。j)专业安全检查,由总经理(单位负责人)负责,组织机械、电气等人员,对施工现场的电气、压力容器、起重、运输、易燃易爆场所、工业卫生设施和厂房建筑等行安全检查。h)对容易造成灾害性事故的特种作业使用的机具设施,各主管部门要加强日常的检查和维修保养,务求经常处于良好状态
10、。发现有不安全因素应报有关部门及时组织整改。i)检查中发现的安全问题,均须“定人,定期限,定措施”进行整改,检查记录及整改情况均须存档备查。对查出的重大隐患,应立即上报并督促有关部门采取整改措施,确保安全生产。j)对各类检查中,查出的职工个人违章,按安全生产奖罚制度进行处罚。四、特种作业人员管理制度a)年龄在18周岁以上;b)身体健康并满足申请从事的作业种类对身体的特殊要求;c)有与申请作业种类相适应的文化程度;d)有与申请作业种类相适应的工作经历;f)具有相应的安全技术知识与技能;j) 符合安全技术规范规定的其他要求。k) 特种设备作业人员应由安全职能部门组织培训,合格取证,持证操作。m)特
11、种设备作业人员应当遵守以下规定:1)作业时随身携带证件,并自觉接受用人单位的安全管理和质量技术监督部门的监督检查;2)积极参加特种设备安全教育和安全技术培训;3) 严格执行特种设备操作规程和有关安全规章制度;4)杜绝违章操作、拒绝违章指挥;5)发现事故隐患或者不安全因素应当立即向现场管理人员和有关负责人报告;6)特种作业人员应持有效操作证上岗作业。7)应建立特种作业人员明细表,根据现场实际人员变动情况实施动态管理。8)施工现场作业人员应提供特种作业证书复印件备查。5.5 安全用电管理制度a)临时用电作业必须办理作业许可,无用电许可证不得进行用电作业。b)临时线路必须由持有供电部门操作合格证的专
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