县委组织部、县直机关党工委在职党员干部公司疫情防控工作方案3篇.docx

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1、县委组织部、县直机关党工委在职党员干部公司疫情防控工作方案3篇篇一根据县委组织部、县直机关党工委关于选派机关在职党员干部脱产下沉社区一线的通知要求，为进一步推进各项防控工作抓紧抓实抓细，落实精准防控任务，与下沉党员干部形成合力，打赢疫情防控阻击战。经社区党工委研究决定，制定此方案，具体内容如下；一、工作划分1以网格化管理为主，社区将所有下沉党员干部合理划分至各网格，及时组织与社区网格员对接，根据动态调整，随时灵活调配。2社区党工委负责接回境外人员，排查出省外人员、密接者等，并组织落实集中隔离或居家隔离事宜。3下沉机关在职党员干部接受社区党工委统一领导安排，主要负责隔离人员管理、隔离人员服务与协

2、助排查空房省外返安人员等。4社区党工委注重发掘和宣传典型事迹，弘扬战“疫”一线正能量。二、工作内容（一）负责隔离监测服务。1由社区网格员告知隔离人员信息，下沉党员干部需防控隔离户隔离情况，不允许隔离人员离开隔离场所（检查封条是否被破坏作为是否离开隔离场所判定标准），并询问隔离户身体情况，同时做好记录，每日交给社区网格员。如发现私自外出或身体不适等突发情况立即报给社区网格员。2下沉党员干部帮助隔离户日常代买代购代扔垃圾，负责隔离户门前及垃圾的消杀工作。（二）参与社区精准摸排。1下沉党员干部负责走访网格内空房户人员情况（告知单是否扯断），如发现省外人员第一时间报告社区网格员。2下沉党员干部负责监督

3、自己身边亲戚朋友有无省外返安人员，及时举报。（三）参与社区各项应急工作。下沉党员干部负责巡查网格内安全隐患，监督网格内麻将厅等聚集场所有无聚集情况，关注老弱病残群体，有突发应急情况第一时间报告社区网格员。（四）完成社区交办的其他防疫工作任务。三、工作要求1组织领导到位。社区党工委明确一名领导干部负总责，强化与县委成立的领导小组以及全体下沉党员干部间的沟通。社区党工委负责及时组织发动、岗位调配、后勤保障等工作到位。2增强责任意识，服从调配。在职党员干部要增强责任意识，按时到岗，认真履行职责，服从社区党工委调配。如有特殊情况需跟县委选派机关在职党员干部脱产下沉社区开展疫情防控工作领导小组请假，同时

4、告知社区负责领导和网格员。3做好防护工作。下沉党员干部做好自身防护，与隔离人员保持距离。社区党工委为选派人员提供防护“四件套”；消毒水、喷壶、手套、口罩，帮助解决工作和生活中的困难和问题。做好选派人员身体健康情况监测工作，遇有情况及时与领导小组办公室和派出单位沟通协调，及时调换人员，确保选派人员安心、安全。篇二工业园企业公司疫情防控管理制度公司疫情防控管理制度为确保公司采购、生产销售等各个环节在疫情期间正常运行，防止新型冠状病毒传入或感染，根据市XX区新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组指挥部文件以及关于XX工业园企业复工疫情防控工作方案，特制订我公司疫情防控管理制度。一、目的规范采购、

5、运输、物料仓储、销售、生产加工、办公、就餐、接访、员工上下班等公司运行以及与公司运营有关等各个环节的疫情防控管理，确保疫情期间的工作真长安全运行。二、适用范围本制度适用于公司运行的各个环节以及职工疫情期间的规范。三、组织管理体系1成立公司新型冠状病毒疫情防控领导小组，认真执行市XX区新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组指挥部文件等法律法规，落实上级疫情防控部对我公司疫情防控具体监管要求，全面负责复工前准备、复工期间管理制度的制定、培训、及整个过程的监督及管理。2、公司新型冠状病毒疫情防控领导小组成员名单组长副组长组员四、工作职责一领导小组工作职责1、贯彻执行上级疫情防控法律法规等规章制度

6、，提高企业员工的风险意识、防疫意识，严防外来人员未明疫情情况人员进入公司接触传播。2、负责组织实施和监督各项关于公司生产生活各项疫情防控管理措施的执行，加强对各个环节疫情防控的管理。3、根据管理制度，定期检查公司各个部门疫情管控及执行情况。4、密切配合上级检验检疫机构监督人员对公司疫情防控管理工作进行监督、指导、帮助和协调。五、办公室负责疫情防控管理制度、公司疫情防控应急预案等文件的制定及培训;负责防控手册的发放、培训;负责返工人员的将康状态摸排及上报工作;负责组织厂区卫生消毒、安排门卫对外来人员的体温检测、消毒、摸排并做好台账;建立员工疫情期间“一人一档”“并进行查档存档管理等;组织好本部门

7、职工每天不少于2次的体温检测并做好台账。六、仓储采购负责对往来公司货物以进行消毒并对运送货物的司机按进门流程进行管控并做好台账;对公司发出的货物进行全面消毒;对准入车辆进行全面消毒;对公司现有货物安排人员定期消毒;负责对疫情所需物资严格规定发放并对本部门员工疫情防护物资的使用方法进行培训;组织好本部门职工每天不少于2次的体温检测并做好台账。七、安保部负责在厂门口设立专门的检测工作台，准备好口罩、防护服、红外体温计和相关登记台账，对进入厂区的每一位职工尤其是外来人员进行台账式登记、测量、消毒后符合条件才准许进入，否则一律不允许入内;负责厂区内夭不少于2次的消毒;组织好本部门职工每天不少于2次的体

8、温检测并做好台账。五运营部负责对来访客户进行调查，符合条件的才允许到公司洽谈业务并做好客户健康台账;制定内部客户招待防控体系，避免到人员密集区活动;负责疫情期间老客户业务的合理沟通安排，避免参与与疫情有风险的活动;组织好本部门职工每天不少于2次的体温检测并做好台账。八、加工车间、电气部、设计部负责对各自部门员工身体健康状况建立台账。篇三公司疫情防控期间日常办公管理制度为提高公司预防和控制新型冠状病毒感染肺炎的能力和水平，切实保障全体员工的身体健康与生命安全，维护公司正常的工作、生活秩序，根据中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例等法律法规和规范性文件，结合公司疫情防控工作方案，特

9、制定日常办公管理制度。抗击疫情，从我做起望全体员工认真贯彻落实，在确保顺利抗击疫情的基础上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。九、人员岗位职责（一）部门负责人职责1细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作；2负责员工的防护知识教育、安全管理工作，督促员工养成良好习惯，抓好个人防护；3督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当行为；4负责将上级及公司本级的防控公告及时下发给每位员工，设置宣传标语，监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣；5督促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工健康状况情况，对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。（二）公司员工职责1

10、员工是自身健康安全的第一责任人，要认真学习新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册，做好个人防护工作。2上班期间所有员工必须佩戴防护口罩；3上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的，尽量保持安全距离；4严禁人员聚集闲谈，聚集就餐；5废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点；5办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作；6做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为20-30分钟，通风期间同事们应做好保暖工作；7打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。8饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行；9如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及时向部门负责人汇报；10下班后需外出的

11、请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手，不聚会。（三）卫生防疫及保洁人员职责1消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。2配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体；3消毒液严格按公司规定的配比进行调配；4办公室公共区域（楼梯、楼道、电梯）、车间地面每天下班后进行喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。5会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒，门卫室、洗手间（含办公楼及车间）每天的消毒频次为2次（中午、下班后）。6清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。7做好进入公司所有车辆

12、的消毒灭杀工作；（四）司机职责1车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹；2每天下班后对所驾驶车辆进行消毒；3除公司接送车外严禁无关人搭乘；4司机上班时应佩戴防护口罩（车上应配备防护口罩及消毒液）；5班车司机要督促值班员对员工上车前的体温检测及员工口罩的佩戴；（五）采购及仓管员职责1购买物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货,如无法送货的请对方备货后直接上门提货；2,必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。3,购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中；4,所购防控物资应尽量保证公司使用；5,回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹

13、，并测量体温，体温正常方得进入公司；6,物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。（六）食堂工作人员职责1严格执行公司食堂管理制度；2外出采购时应佩戴防护口罩；3食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩，佩戴一次性防护帽；4严禁生熟食混放；5分餐及送餐时一定要注意清洁卫生；6做好厨具及餐具的消毒处理。（七）门卫及值班人员职责1每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护（防护口罩及一次性橡胶手套），做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔1米以上，值班人员逐个对员工进行体温测量，及进行相关询问，并做好登记工作，登记内容包括检查时间、所在部门、姓名、年龄、有无症状、有无和湖北相关关人员接

14、触。如体温在37.2度以上的，或有与湖北相关人员有其他症状的，严禁进入公司。考勤机尽量使用人脸识别系统，如考勤机无法识别，采用手工登记方式。2每天上班前，门卫对前一日报送的进厂人员对比身份证及名单后按公司员工检查登记程序执行。3上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，如因生产需要确需离开公司的，各部门指定人员名单并报门卫处（非名单内人员严禁进出），门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应侧体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司。4严禁快递人员进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。十、日常管理制度（-）日常办公管理制度1各部门实行弹性工作制，应当安排员工通过电话

15、、网络等灵活方式在家完成相应工作，不得造成人员汇聚、集中。2各部门主要领导原则上必须到岗，其他人员由本部门自行安排，确保各项工作有序运转。在当前形势下，严格控制进入公司办公人员数量，进入公司人员必须经本部门负责人同意。3远程办公文件传输中，请务必使用公司邮箱或公司通信系统，切不可使用QQ、微信等传输重要敏感信息和涉密信息。4严守工作纪律，自2月3日起，各部门员工不得擅自离XX。中层以下员工需经各部门主要领导同意，各部门副职领导需报公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长同意，各部门主要领导（负责人）需经公司主要领导同意，并报公司防控办联系人备案。（二）人员健康管理制度1各部门对隔离人员身体

16、状况等信息实行“日报告”“零报告”，未经本单位主要领导批准不得提前解除隔离，更不得擅自进入公司。隔离或工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状，应在做好防护的前提下立即就医，按照医疗要求执行后续安排，并报公司防控办联系人。2未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间，公司员工和服务人员要主动规范佩戴口罩，不随意走动串岗，尽可能减少而对面工作交流，保护自己与他人。3减少接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并将外包装放置在楼外垃圾桶。4员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式，减少公共交通出行；如必须乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护

17、。5来自重点疫区（湖北、重庆、浙江温州等区）员工一很律暂缓返岗，其他地区人员，返XX后自到XX之日起，自行居家隔离14,无症状并得到本部门主要领导批准后，方可正常上班。（三）厂区出入管理制度1公司对厂区实行封闭管理，严格执行“一人一卡“制度并检测体温。经测量员工体温高于372eC的，由公司防控办将情况报告公司防控办，本人应回家观察休息。必要时，在做好个防护工作的前提下，到市指定发热门诊进行复查，按要求做好隔离。2车辆实行车卡检查，外部车辆尤其出租车禁止驶入公司停车区。公司车库入口处进行人员体温检测。3各部门加强门禁卡管理，门禁卡丢失必须第一时间挂失重新办理，杜绝外部人员混入公司。4不得主动召约

18、访客，不得带亲友进入公司；访客必须接受体温测量并登记出发地、交通工具等信息；受访人员在公司一层会客区或公司室外接待访客，双方应佩戴口罩、保持1米以上距离、控制时间；访客在门卫处经测量体温高于37.2C的，由保安公司登记姓名和联系方式，建议其立即到发热门诊进行复查。5尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，要每天进行跟踪监督。6全体员工非紧急情况上班时间严禁进出公司。（四）办公会议管理制定1疫情防控期间，公司办公室加强公司会议室统一调配管理。2减少会议数量，特别是现场会议数量，优先采用视频、电话会议形式。3减少参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔1米，参会人员必须戴口罩，会议时间每超过1小时通风1次。4为避免交叉感染，会议只提供矿泉水，不提供茶水杯。仅供参考