年度考核工作流程（九）.doc
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年度考核工作流程（九）1每年末人事科拟定考核方案，按照各部门科级及以下人员数计算评优指标，行文并发至各部门。2各部门按照考核方案要求对本部门人员进行考核，将科级及以下人员的考核结果报送人事科，将处级干部的考核表交学院组织部。3人事科将考核结果汇总后，向领导汇报。处级干部的评优名单由学院组织部提供。4人事科负责起草表彰先进工作者的文件，发放先进工作者奖金和证书。 年度考核工作流程图（九）：组织部各部门表彰人事部门学院结果处级干部考核方案结果同意汇报
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