xx县茶多酚行业发展建议(十四五).docx
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1、泓域咨询/xx县茶多酚行业发展建议xx县茶多酚行业发展建议20xx年目录一、 规划思路3二、 原则3三、 背景分析4四、 目标6五、 区位环境分析6六、 实施保障9重点项目分析:xx项目13重点项目分析:xx项目17为推动区域产业转型升级、持续健康发展,制定本规划方案,请结合实际认真贯彻执行。茶多酚又称为维多酚、茶单宁等,是以茶叶为原料,经提取而成的多酚类化合物。茶多酚是茶叶中多种多酚类化合物的总称,其成分为黄烷酮类(儿茶素类)、花色素类、黄酮醇类、花白素类、酚酸及缩酚酸类等,儿茶素是茶多酚主要成分,约占茶多酚总量的65%。茶多酚具有延缓衰老、抗辐射、调节血脂、预防心脑血管疾病等功效,营养保健
2、价值较高,近年来,随着居民健康保健意识增强,以及市场认可度不断提升,茶多酚市场需求持续释放,行业规模逐渐扩大。新时期是全面建设小康社会的关键时期,站在新的历史起点上,产业发展要把握好这个重要的战略机遇期,按照贯彻落实科学发展观的要求,结合产业自身发展的现状和趋势,科学制定具有战略性、前瞻性和导向性的发展规划,全面提升产业的发展水平,对扩大就业,调整经济结构,实现全面建设小康社会的宏伟目标都具有重要的意义。一、 规划思路贯彻和落实创新、协调、绿色、开放、共享发展理念,推进供给侧改革,充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,推动产业结构调整和转型升级,形成多点支撑、协调发展的局面。培育发展产业,积极
3、实施创新驱动战略,构建产业应用体系,进一步优化完善产业布局,促进产业集聚和集约高效发展,打造具有较强市场竞争力和持续发展能力的区域产业发展格局。二、 原则1、市场主导,政府引导。发挥市场配置资源的决定性作用,尊重企业主体地位,激发企业活力和创造力,创新经营模式和业态,推动联合重组,增加有效供给,促进优胜劣汰;健全公平开放透明的市场规则,完善支持政策,搭建服务平台,优化产业发展环境。2、开放融合。树立全球视野,对标国际先进,把握“一带一路”重大战略契机,聚焦产业重点领域,探索发展合作新模式,在全球范围配置产业链、创新链和价值链,更大范围、更高层次上参与产业竞争合作,走开放式创新和国际化发展的道路
4、。3、立足当前,着眼长远。树立产业发展全寿命期理念,综合考虑投入产出效益,选择合理的规划、建设方案和技术措施,避免盲目的高投入,实现可持续发展。4、区域协同,部门联动。深入推进区域产业发展协同发展,在更大区域范围内打造产业发展链条,形成错位发展、共同发展格局;加强部门间的统筹协调,建立联动机制,形成合力。三、 背景分析茶多酚又称为维多酚、茶单宁等,是以茶叶为原料,经提取而成的多酚类化合物。茶多酚是茶叶中多种多酚类化合物的总称,其成分为黄烷酮类(儿茶素类)、花色素类、黄酮醇类、花白素类、酚酸及缩酚酸类等,儿茶素是茶多酚主要成分,约占茶多酚总量的65%。茶多酚具有延缓衰老、抗辐射、调节血脂、预防心
5、脑血管疾病等功效,营养保健价值较高,近年来,随着居民健康保健意识增强,以及市场认可度不断提升,茶多酚市场需求持续释放,行业规模逐渐扩大。茶多酚多呈淡黄至单茶色或茶褐色的粉末状或膏状,是我国可规模化生产的植物多酚产品之一,2019年,我国茶多酚行业市场规模接近4亿元,同比增长6.7%。整体来看,目前我国茶多酚行业仍处于发展初期,市场渗透率仍较低,但随着相关研究不断深入,茶多酚的应用领域将不断扩展,未来茶多酚行业发展空间广阔。茶叶品种不同,茶多酚的含量也有所差别,其中绿茶的茶多酚含量最为丰富,除了种类,茶叶的品质也会影响茶多酚的含量。我国茶叶行业规模庞大,目前国内茶叶产量在268万吨左右,我国是全
6、球最大的茶叶生产国,全球约80%的绿茶都出自中国。整体来看,我国茶叶行业规模庞大,为茶多酚行业发展奠定了坚实的原材料基础。我国是全球最大的茶多酚生产国家,约占全球茶多酚产量的62%,近年来,我国茶多酚行业发展速度较快,行业产量持续增加,2020年,我国茶多酚行业产量在5720吨左右,国内茶多酚相关生产企业数量接近60余家,包括湖州荣凯、江苏德和、晨光生物、浙江东灵等企业。从企业分布来看,我国茶多酚生产企业主要分布在上海、浙江、湖南、四川等地区,区域分布较为集中。目前茶多酚主要应用在食品加工、保健品、日用化工等领域,在保健品领域,茶多酚更侧重降血脂、减肥和增强免疫力等保健功能。随着研究的不断深入
7、,以及市场需求升级,茶多酚产品种类逐渐多元化发展,市场出现了单体茶多酚、改性茶多酚等多种类型。茶多酚行业发展前景较好,但目前行业仍存在一些问题有待解决,例如茶多酚生产技术水平低,产品质量有待提高;茶多酚生产、加工和测试标准体系不完善等。四、 目标到xx年,产业增加值年均增长xx%以上 ,若干家企业创新能力达到世界先进水平。新型产品比重明显提高,产业结构明显优化,资源综合利用和节能减排取得明显进展,全行业单位增加值能耗降低xx%。五、 区位环境分析初步核算,地区生产总值增长xx%,固定资产投资增长xx%,一般公共预算收入增长xx%,城乡常住居民人均可支配收入分别增长xx%和xx%。今年是全面建成
8、小康社会和“十三五”规划的收官之年,要实现第一个百年奋斗目标,为“十四五”发展和实现第二个百年奋斗目标打好基础。今年经济社会发展的主要预期目标是:地区生产总值增长xx%左右;城镇新增就业xx万人以上;城镇调查失业率xx%左右,登记失业率xx%以内;居民消费价格涨幅xx%左右;居民收入增长与经济增长基本同步。当前时期,仍处于可以大有作为的重要战略机遇期,但也面临诸多矛盾叠加、风险隐患增多的严峻挑战。从国际来看,和平与发展的时代主题没有变,世界多极化、经济全球化、文化多样化、社会信息化深入发展,世界经济在深度调整中曲折复苏,新一轮科技革命和产业变革蓄势待发。同时,国际金融危机深层次影响在相当长时期
9、依然存在,全球经济贸易增长乏力,保护主义抬头,外部环境不稳定不确定因素增多,对开放程度较高的江苏经济影响更为直接,带来的挑战更为严峻。从国内来看,我国物质基础雄厚、人力资本丰富、市场空间广阔、发展潜力巨大,经济长期向好基本面没有改变。特别是经济发展进入新常态,经济发展方式正从规模速度型转向质量效率型,经济结构正从增量扩能为主转向调整存量、做优增量并举的深度调整,经济发展动力正从传统增长点转向新的增长点,我国经济正向形态更高级、分工更复杂、结构更合理的阶段演化。这既为经济转型升级提供了重要契机,也形成了倒逼压力。从我省来看,经过奋斗,全省经济综合实力和发展水平得到显著提升,发展动力正在加快转换,
10、发展空间不断拓展优化,发展的稳定性、竞争力和抗风险能力明显增强。特别是“一带一路”、长江经济带建设等国家战略叠加,提供了新的重大机遇。必须准确把握战略机遇期内涵的深刻变化,准确把握国际国内发展基本趋势,准确把握发展阶段性特征和新的任务要求,始终保持清醒头脑,坚定信心,锐意进取,奋发作为,不断增创竞争新优势,开辟江苏发展新境界。以创新驱动发展为核心战略,实现发展动力转换。紧紧围绕知识产权、新型研发机构、科技企业孵化器、高新技术企业“四大抓手”,完善大众创业、万众创新的制度环境,加快建成国家创新型城市。(一)强化企业创新主体地位优先支持创新型企业发展,增强企业创新主导作用。以高新技术企业为重点,推
11、进科技型龙头企业和中小微创新型企业协同发展。(二)打造创新型人才高地深入实施人才优先发展战略,创新人才培养模式,吸引国内外优秀人才来创新创业。推进人才发展体制改革和政策创新,将人才工作纳入法制化轨道,形成具有核心竞争力的人才制度优势。(三)加强科技创新能力建设加强协同推进原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新,鼓励企业开展基础性、前沿性创新,重视颠覆性技术创新,实现科技创新能力“跨越式”大发展。(四)构建开放型区域创新体系参与国家全面创新改革试验试点省的建设,融入自主创新示范区的建设,完善激励和保护创新的制度体系,建成区域创新重要节点城市。优化创新区域布局。开展学习赶超创新先进城市行动,加强区
12、域创新协同发展战略合作。提升主城区创新驱动服务能力,发挥现代服务业新业态、新模式的创新引领作用。(五)挖掘发展动力新空间创新是引领发展的第一动力。当前时期,提高创新资源利用效率,发力市场供需两端升级,激发全社会创新活力和创造潜能,为发展动力提供新空间。 六、 实施保障(一)完善法规政策积极探索产业现代化法规政策的管理办法和具体措施,出台发展产业相关政策,解决不同部门管辖范围交叉的问题,逐项落实各项工作,从而合力高效的推进产业发展。(二)拓宽融资渠道鼓励银行、担保机构拓宽产业企业的抵质押品范围,加强信贷和担保服务,开发适合产业企业的创新型金融产品。支持符合条件的产业企业通过多层次资本市场发行公司
13、债券或上市融资。鼓励国内外风险投资、创业投资、股权投资、天使基金等机构投资产业企业。支持设立产业发展基金,引导社会资本投入产业领域。(三)推进科技创新应用发挥科技创新及推广应用优势,建立产业创新试验区,对重点项目给予财政补助,提升自主创新能力,加速科技创新成果转化应用,带动产业快速发展。(四)扩大国内外合作鼓励企业与国外公司加强合作,支持有条件的企业在境外设立研发中心,充分利用国际资源提升发展水平。加强与“一带一路”沿线国家合作,支持有条件的企业开拓海外业务,推进产业发展走出去。(五)加强组织领导强化行业协调机制,加强政策衔接,强化部门联动,组织实施相关行动,督促落实重点任务,协调完善推进措施
14、。(六)营造良好信息环境深入开展宣传,建设区域产业网络频道,加大媒体对产业建设宣传报道力度。建设区域产业体验中心,积极推广产业最新研究成果、产品和成功应用案例。充分利用产业论坛、信息技术博览会、各类创业大赛、众创空间等平台,开展多种形式宣传体验,扩大示范带动效应。(七)切实重视人才队伍建设有意识、有计划地做好人才培养、人力资源建设等工作;以优惠政策吸引人才,营造人才施展才能的环境。特别重视对顶尖人才培养和引进,逐步形成以顶尖人才引领、具有开发能力的人才为骨干、具有专业技能人才为基础的“宝塔”型人才结构队伍;建立奖惩分明、优胜劣汰的机制,保持科技队伍的战斗力和活力;对已有的专业人员,要结合工作实
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