石墨烯项目工程管理计划(参考).docx
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1、石墨烯项目工程管理计划xxx有限责任公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 项目背景分析7第三章 组积计划12一、 制定组织计划要注意的问题12二、 组织与组织计划的含义14第四章 项目团队建设17一、 项目团队考核17第五章 工程项目货物招标投标22一、 货物招标应遵循的原则22第六章 电子招标投标23一、 电子招标和投标23第七章 工程项目进度计划制定26一、 制定进度计划的方法26第八章 工程项目进度管理过程、工作定义与工作顺序安排28一、 进度管理过程28第九章 工程项目设计阶段投资控制30一、 施工图预算的编制与审查30第十章 工程项目招标阶段的投资控制
2、44一、 招标控制价的编制44第十一章 工程项目前期阶段的质量管理48一、 工程项目前期阶段质量管理的方法48二、 前期阶段质量管理的依据和标准49第十二章 工程项目质量管理概述54一、 工程项目质量管理责任体系54二、 工程项目质量管理59第十三章 工程项目健康、安全与环境管理概述61一、 工程项目职业健康安全管理相关规定61二、 工程项目健康、安全与环境管理的含义80第十四章 工程项目安全管理83一、 工程项目前期阶段的安全管理83二、 工程项目实施阶段的安全管理88第一章 项目基本情况一、 项目概况(一)项目投资人xxx有限责任公司(二)建设地点本期项目选址位于xxx。二、 结论分析(一
3、)项目选址本期项目选址位于xxx,占地面积约38.00亩。(二)项目实施进度本期项目建设期限规划24个月。(三)投资估算本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算,项目总投资21416.62万元,其中:建设投资16436.22万元,占项目总投资的76.75%;建设期利息468.51万元,占项目总投资的2.19%;流动资金4511.89万元,占项目总投资的21.07%。(四)资金筹措项目总投资21416.62万元,根据资金筹措方案,xxx有限责任公司计划自筹资金(资本金)11855.15万元。根据谨慎财务测算,本期工程项目申请银行借款总额9561.47万元。(五)经济评价
4、1、项目达产年预期营业收入(SP):38000.00万元。2、年综合总成本费用(TC):31761.44万元。3、项目达产年净利润(NP):4551.00万元。4、财务内部收益率(FIRR):14.08%。5、全部投资回收期(Pt):6.87年(含建设期24个月)。6、达产年盈亏平衡点(BEP):17301.57万元(产值)。(六)主要经济技术指标主要经济指标一览表序号项目单位指标备注1占地面积25333.00约38.00亩1.1总建筑面积48424.64容积率1.911.2基底面积14439.81建筑系数57.00%1.3投资强度万元/亩422.072总投资万元21416.622.1建设投资
5、万元16436.222.1.1工程费用万元14048.542.1.2工程建设其他费用万元1913.832.1.3预备费万元473.852.2建设期利息万元468.512.3流动资金万元4511.893资金筹措万元21416.623.1自筹资金万元11855.153.2银行贷款万元9561.474营业收入万元38000.00正常运营年份5总成本费用万元31761.446利润总额万元6068.007净利润万元4551.008所得税万元1517.009增值税万元1421.3510税金及附加万元170.5611纳税总额万元3108.9112工业增加值万元10925.6213盈亏平衡点万元17301.5
6、7产值14回收期年6.87含建设期24个月15财务内部收益率14.08%所得税后16财务净现值万元1673.33所得税后第二章 项目背景分析2010-2019年,全球石墨烯行业专利申请人数量及专利申请量均呈现增长态势。虽然2020年全球石墨烯行业专利申请量有所下降,但是这一指标数量仍较多。整体来看,全球石墨烯技术处于成长期。2010-2019年全球石墨烯行业专利申请数量呈现逐年增长态势,2020年全球石墨烯行业专利申请数量有所下降,为17758项。在专利授权方面,2010-2018年全球石墨烯行业专利授权数量逐年增长,2019年开始出现下降趋势,2020年全球石墨烯行业专利授权数量为6225项
7、,授权比重仅为35%。2021年1-8月,全球石墨烯行业专利申请数量和专利授权数量分别为3292项和165项,授权比重为5%。截止2021年8月24日,全球石墨烯行业专利申请数量为95076项。目前,全球石墨烯大多数专利处于“审中”和“有效”状态,两者石墨烯专利总量分别为58162项和35522项,占全球石墨烯专利总量的61%和37%。PCT制定期内的石墨烯专利数量为1392项,占全球石墨烯专利总量的2%左右。目前,全球石墨烯行业专利总价值为69.06亿美元。其中,3万美元以下的石墨烯专利申请数量最多,为6.03万项;其次是3万-30万美元的石墨烯专利,合计专利申请量为2.42万项。3百万美元
8、的石墨烯专利申请数量最少,为226项。在专利类型方面,目前全球有77700项石墨烯专利为发明专利,占全球石墨烯专利申请数量最多,为81.71%。实用新型石墨烯专利和外观设计型石墨烯专利数量分别为17100项和334项,分别占全球石墨烯专利申请数量的17.94%和0.35%。全球石墨烯前十大热门技术词包括石墨烯、锂离子电池、热反应、石墨烯溶液、新材料科技、金属电机、应答器、衍生物、微粒化学、碳包覆层。进一步细分来看,石墨烯技术热门词包括掺氮石墨烯、膨胀石墨、复合材料、有机碳、混合物、反应器等。目前,全球石墨烯第一大技术来源国为中国,中国石墨烯专利申请量占全球石墨烯专利总申请量的68%;其次是美国
9、,美国石墨烯专利申请量占全球石墨烯专利总申请量的12%。日本和韩国虽然排名第三和第四,但是与排名第一的中国专利申请量差距较大。中国方面,江苏为中国当前申请石墨烯专利数量最多的省份,累计当前石墨烯专利申请数量高达11500项。广东紧随其后,石墨烯专利申请数量为11057项,排名第二。浙江、北京当前申请石墨烯专利数量均超过5000项。中国当前申请省(市、自治区)石墨烯专利数量排名前十的省份还有山东、上海、安徽、福建、四川和湖北。全球石墨烯行业专利申请数量TOP10申请人分别是清华大学、三星电子株式会社、浙江大学、华南理工大学、哈尔滨工业大学、中国科学院宁波材料技术与工程研究所、京东方科技集团股份有
10、限公司、中南大学、GLOBALGRAPHENEGRPINC和四川大学。国际国内经济形势总体有利于释放发展潜力。和平与发展的时代主题没有变,世界新一轮科技革命和产业变革蓄势待发,以信息技术革命为先导,生物技术、新能源和新材料技术、空间利用和海洋开发技术等不断取得重大突破,与经济社会发展深度融合。国际经济格局发生深刻变化,亚太自由贸易区建设全面铺开,全球高标准自由贸易区网络逐渐形成,全球治理体系和规则面临重大调整。从国内看,中国经济发展长期向好的基本面没有变,经济韧性好、潜力足、回旋余地大的基本特征没有变,经济持续增长的良好支撑基础和条件没有变,经济结构调整优化的前进态势没有变。经济发展步入新常态
11、,经济增长速度从高速增长转向中高速增长,经济发展方式从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长,经济结构从增量扩能为主转向调整存量、做优增量并举的深度调整,经济发展动力从传统增长点转向新的增长点,这对于一直坚持内涵式发展的区域来讲,布局高端装备、新兴产业,抢占发展先机、实施创新驱动有了新支撑。国家积极参与全球经济治理、构建以合作共赢为核心的新型国际关系、推进“一带一路”建设,这对于一直坚持开放发展的珠海来讲,融入国际市场、汇聚高端人才、提升内外开放联动有了新空间。国家更加重视生态建设,人民群众对清新空气、干净饮水、安全食品、优美环境的要求越来越强烈,地区生态环境优美、土地开发适度、社会和谐稳定
12、,宜居宜业环境奠定了更显著的发展优势。在新常态下面临难得的叠加发展机遇。始终秉持科学发展理念,没有走上过度消耗资源和损害环境的道路,较早运用新常态思维指导经济社会发展,具备适应新常态、把握新常态和引领新常态的先发优势。拥有的较高发展基础和显著生态优势为保持经济较快增长提供了坚实基础。当前,区位优势、开放优势、后发优势、战略优势将得到重构,珠海的国家战略地位将进一步提升。同时也要看到,全球经济可能维持一段时间的平庸增长,发展中国家和地区利用低成本优势加速产业转移,将削减高开放度的经济发展动力。国内处于转方式调结构的攻坚期,面临“三期叠加”持续影响,新旧增长动力转换需要过程。内外部交通连接瓶颈依然
13、存在;创新驱动基础相对薄弱,民营经济活力没有充分激发;产业结构不尽合理,工业增量不足,产业集聚程度不高,骨干企业较少;外经贸结构优化压力较大;东西部和城乡差距仍然较大,基本公共服务配置不够均衡、质量不够高;资源环境约束趋紧,城市管理精细化水平有待提升;领导干部用创新思维、改革手段和法治理念推动发展的能力有待提高,体制机制创新优势弱化。第三章 组积计划一、 制定组织计划要注意的问题在项目组织计划的制定与执行中,要注意以下几个方面的问题:(一)项目界面(1)组织界面。组织界面是指项目组织内部各组织单元之间职责与任务相互交叉中的分工与衔接。在项目组织计划中,要正式或非正式地明确不同组织单元之间的这种
14、组织界面关系。在实际工作中,可根据项目的具体情况或繁或简地进行这一工作。例如,一个大型水利工程的项目组织管理系统内各组织单元之间的相互关系和一个简单的饮料生产项目相比,前者的复杂程度远远大于后者。(2)技术界面。技术界面是指项目内部各专业之间的“接口”,包括在专业交叉与衔接点上如何进行相互分工与协作等。在项目组织计划中,对于不同专业之间的界面关系应当正式或非正式地予以明确。技术界面既可发生在项目阶段内部,也可能发生在项目阶段之间。例如,项目场(厂)址选择时,市政工程专业必须与建筑结构工程专业很好地配合,是发生在一个阶段的内部;而对于一个汽车制造厂的技改项目,总装车间的扩能改造必须与发动机生产能
15、力改造配套,则是发生在不同阶段之间。(3)人际关系界面。人际关系界面是指项目组织内部不同个人之间工作交叉中的分工与衔接。在项目工作当中,正式或非正式地明确不同个人之间的这种人际关系界面,对于项目团队中每个人很好地完成各自的任务与职责,对于高质量地完成项目团队的整体目标都是非常必要的。(二)人员配备计划要与需求一致人员配备计划是整个人力资源计划的重要部分。在进行计划的制定时,一定要尽可能按项目对人力资源在时间、技能、合作、数量等方面的需求来安排,以保证项目的进度与质量。在研究需求时要注意明确项目在各时间阶段、各不同组织单元中或小组内的具体要求。(三)约束条件这种约束就是指限制项目团队选择的各项因
16、素,主要包括:(1)项目的组织结构。不同的组织结构形式,对项目的人力资源有不同的要求。例如基本组织结构为强矩阵式时,对项目管理者的领导和组织能力方面的要求与弱矩阵形式下相比则有较大的不同。(2)共同达成的有关协议。在项目角色安排与职责分工时,有时会受到一些特殊的协议与有关规定的影响与制约。例如,同工会或其他雇员团体之间的协议可能要求在项目中给某些特定群体中的人员或具体某人以一定的角色或明确一定的关系。(3)项目管理层的偏好。对于以往取得的成功经验或方法,人们不由自主地会产生一种依从心理。如果项目管理层成员在过去的项目中用某种组织方式取得了成功,他们在将来很可能主张采用类似的组织方式。(4)预期
17、的人员安排。在项目所涉及的各类群体中,每个人对项目产生的影响都可能有所不同。在理论上项目的组织计划应根据项目的具体情况和项目管理理论等来确定,但实际上项目如何组织实施常常受到一些特殊个别人的能力和水平影响,由于这种影响的存在,使项目的组织计划与行为不得不进行改变和调整。二、 组织与组织计划的含义(一)项目组织通常认为项目管理组织具有两个方面的含义:一是作为名词概念的工程项目的组织结构形式,即按照一定的体制、部门设置、层次划分及职责分工而构成的有机体;二是作为动词概念的组织管理过程,即为达到一定目标,运用组织所赋予的权力,对所需的资源进行合理配置,以有效地实现组织目标的过程。组织的关键不在于同一
18、个建筑内办公、或一套政策和程序,其核心是组织内成员之间,成员与职责、任务,成员与资源之间的关系。工程项目管理组织可以是一个公司,也可以是一个专业项目部,还可能是为完成某一项目而成立起来的项目团队。(二)项目组织计划项目团队组织计划是指为保证工程项目的良好开展,对项目团队有关人员职位与责任的设置构架。对于大多数项目来说,项目团队组织计划可能很早就开始了,甚至提前与业主进行了沟通。但为保证整个项目的持续力,对项目团队组织计划应进行定期审查,如果开始制定的计划不再适合项目的发展,就应及时对其进行适当的修改。(三)项目组织的作用一个优良的组织其基本作用是避免组织内个体力量的相互抵消,寻求个体力量汇聚和
19、放大的效应。项目管理组织的作用从不同的角度分析可以有不同的认识。从组织与项目目标关系的角度看,项目管理组织的根本作用是通过组织活动,汇聚和放大项目组织内成员的力量,保证项目目标的实现。主要体现在以下几个方面:合理的管理组织可以提高项目团队的工作效率。管理组织的合理确定,有利于项目目标的分解与完成。合理的项目组织可以优化资源配置,避免资源浪费。良好的项目组织工作有利于平衡项目组织的稳定与调整。科学合理的项目组织工作有利于项目内外关系的协调。(四)影响项目组织的因素对工程项目组织的影响因素包括影响项目组织结构形式的形成和影响项目组织管理过程两方面。其影响因素表现为社会因素和项目所在组织内部因素。(
20、三)社会因素国际通行的项目管理方法与惯例。国家经济管理环境和与项目相关的管理制度。项目规模与项目技术复杂性。项目的经济合同关系与形式。项目管理的范围以及项目工作的种类、规模、性质和影响力。(四)组织内部的因素上级组织的管理模式与制度。公司与项目管理目标。上级组织领导层及各部门之间的运作方式。组织领导及成员的素质。第四章 项目团队建设一、 项目团队考核(一)考核的作用对团队成员进行考核是项目经理加强团队管理的重要方法之一。其主要作用有:1.有利于加强成员的团队意识。团队作为集体必须有其自己的行为准则与规章制度。在团队成员考核的内容中有一方面就是考核团队成员对团队规定的执行情况;通过这方面的考核提
21、醒每一个被考核人:“你是这个团队的成员,你的行为要对团队负责”,从命强化成员的团队意识。2.时刻提醒团队成员要完成的任务。通过整个团队及每个团队成员任务完成情况的考核,提醒团队成员任务在身,要抓紧工作,保证工作进度与工作质量的完成。调动成员积极性。考核的成效之一就是会产生激励效果,使团队成员之间有竞争感和压力感。同时,考核的结果又是奖惩的重要依据,奖励先进,鞭策后进,进一步提高团队成员奋进的积极性。3.提高成员工作效率。考核会促使团队成员科学安排自己的工作,克服工作中的困难,合理地解决工作中的问题,提高工作效率。4.保证项目目标的实现。对团队成员的考核是保证项目按进度计划和工作质量标准完成工作
22、任务的重要途径,是保证项目目标实现的有效手段。(二)考核的内容对项目团队成员考核的内容主要有工作效率、工作纪律、工作质量、工作成本四个方面。工作效率。工作效率考核主要是考核成员在规定的时间内完成工作任务的情况,考核的主要目的是为了保证项目进度计划的顺利完成。工作纪律。工作纪律考核主要是考核成员遵守团队工作纪律的情况,其主要目的是为团队工作任务的完成提供保障。同时,保证团队良好的精神面貌与工作热情,促进团队精神的形成。工作质量。工作质量考核主要是为保证项目工作质量目标的良好完成。通过平时的质量考核,消除和纠正项目工作质量方面的问题,避免由于平时工作质量的疏忽而影响项目的整体质量。工作成本。工作成
23、本考核的主要目的是为了促使成员尽量降低费用支出,保证项目尽可能在规定的费用预算计划内完成项目工作,以保证项目预期经济效益的实现。在实际应用中,以上考核内容应视项目情况,而各有侧重,不可千篇一律。(三)考核方式对团队成员考核的方式有很多,在实际工程项目管理中通常采用以下方面:1.任务跟踪。每个项目都有自己的进度计划,在某一时刻每个团队成员应完成哪些任务、团队项目进展应达到哪一阶段,项目经理要经常进行进度跟踪,以便掌握动态,发现问题及时调整。在进行进度跟踪的同时,还要进行质量跟踪与费用跟踪,即对完成的每一项工作任务进行质量与费用的了解与检查,将其与工作要求和费用预算进行比较。具体方法可采用横道图、
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