第2章-人体工程学基础-人的感觉与知觉ppt课件.ppt
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1、有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。人的感觉与知觉有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。人的感觉与知觉人的感觉与知觉人机系统中的最常用的感觉通道是视觉通道(人机系统中的最常用的感觉通道是视觉通道(80%)听觉通道(听觉通道(14%)触觉和其他通道(触觉和其他通道(6%)。)。把操作者作为把操作者作为人机系统中的一个人机系统中的一个“环节环节”来研究,人与外来研究,人与外界发生联系的主要是
2、三个子系统,即感觉系统、神经系统、界发生联系的主要是三个子系统,即感觉系统、神经系统、运动系统运动系统有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。人的感觉与知觉人的感觉与知觉感觉系统感觉系统 ( Sensory system )是神经系统中处理)是神经系统中处理感觉感觉信息的信息的一部分。感觉系统包括一部分。感觉系统包括感受器感受器、神经通路神经通路以及大脑中和感觉知以及大脑中和感觉知觉有关的部分。通常而言感觉系统包括那些和觉有关的部分。通常而言感觉系统包括那些和视觉视觉、听觉听觉、触触觉觉、味觉
3、味觉以及以及嗅觉嗅觉相关的系统。简单而言,感觉系统是物理世相关的系统。简单而言,感觉系统是物理世界与内心感受之间的变换器。界与内心感受之间的变换器。人机系统中的最常用的感觉通道是视觉通道(人机系统中的最常用的感觉通道是视觉通道(80%)听觉通道(听觉通道(14%)触觉和其他通道(触觉和其他通道(6%)。)。把操作者作为把操作者作为人机系统中的一个人机系统中的一个“环节环节”来研究,人与外来研究,人与外界发生联系的主要是三个子系统,即感觉系统、神经系统、界发生联系的主要是三个子系统,即感觉系统、神经系统、运动系统运动系统有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以
4、顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。人的感觉与知觉人的感觉与知觉1、神经系统是机体的主导系统:、神经系统是机体的主导系统: 人体借助于感受器官接受体内外环境的各种信息,通过脑和脊髓各级中枢神经的整合,最后经周围神经控制和调节各个系统的活动,从而使机体得以反应多变的外环境,同时也调节着机体内环境的平衡。2、神经系统是心理现象的物质基础:、神经系统是心理现象的物质基础: 从心理学角度看,人的一切心理和意识活动也是通过神经系统的活动来实现的。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任
5、的合作环境。人体工程学人体工程学人的感觉与知觉人的感觉与知觉有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。人的感觉与知觉人的感觉与知觉感觉定义:感觉定义:感觉是人脑对直接作用于感觉器官的事物个别属性的反映,感觉是人脑对直接作用于感觉器官的事物个别属性的反映,感觉是人们了解外部世界的渠道,也是一切复杂心理活动的基础和前感觉是人们了解外部世界的渠道,也是一切复杂心理活动的基础和前提。提。知觉的定义:知觉的定义:知觉是在人脑对直接作用于感觉器官的客观事物和主观知觉是在人脑对直接作用于感觉器官的客观事物和主
6、观状况整体的反映。状况整体的反映。从知觉的过程得知,客观事物是首先被感觉,然后才能进一步被知觉,所从知觉的过程得知,客观事物是首先被感觉,然后才能进一步被知觉,所以知觉是在感觉的基础上产生的,感觉的事物个别属性越丰富、越精确,以知觉是在感觉的基础上产生的,感觉的事物个别属性越丰富、越精确,对事物的知觉也就越完整、越正确。对事物的知觉也就越完整、越正确。感觉感觉反映的是客观事物的个别属性,而反映的是客观事物的个别属性,而知觉知觉反映的是客观事物的整体。反映的是客观事物的整体。感觉的性质感觉的性质较多取决于刺激物的性质,而较多取决于刺激物的性质,而知觉过程知觉过程带有意志成分,人的知带有意志成分,
7、人的知识、经验、需要、动机、兴趣等因素直接影响知觉的过程。识、经验、需要、动机、兴趣等因素直接影响知觉的过程。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。人的感觉与知觉人的感觉与知觉感觉的特征:感觉的特征:1、适宜刺激适宜刺激 :外部环境中有许多物质的能量形式,人体的一种感觉器官只对一种能量形式的刺激特别敏感,能引起感觉器官有效反应的刺激称为该感觉器官的适宜刺激。(如眼的适宜刺激为可见光;而耳的适宜刺激则为一定频率范围的声波)2、感觉阈限感觉阈限 : 产生感觉需要有达到一定强度的适宜刺激。刚刚能引
8、起感觉的最小刺激量,称为绝对感觉阈限的下限,感觉出最小刺激量的能力称为绝对感受性。而正好使人产生不正常感觉或引起感受器不适的刺激量,称为感觉阈上限。3、感觉的适应、感觉的适应 :是指由于刺激物对感觉器官的持续作用而引起的感受性提高或降低的现象。4、感觉的、感觉的相互作用相互作用 :指不同感受器因接受不同刺激而产生的感觉之间的相互影响 (联觉)5、感觉的对比:、感觉的对比:同时对比和即时对比 有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。表2-10 人类各种感觉的绝对感觉阈限视觉30英里以外的一烛光(
9、1英里=1.6千米)听觉安静环境中20英尺以外的手表滴答声(1英尺=0.3048米)味觉两加仑水中的一匙白糖(1加仑=0.00378立方米)触觉从一厘米距离落到你脸上一个苍蝇的翅膀嗅觉弥散于6个房间中的一滴香水有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。人的感觉与知觉人的感觉与知觉知觉的基本特性知觉的基本特性(1)知觉选择性)知觉选择性 (2)知觉的整体性)知觉的整体性 (3)知觉的理解性)知觉的理解性 (4)知觉的恒常性)知觉的恒常性 有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,
10、以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。知觉的选择性客观因素一、是对象与背景的差异:对象与背景之间差别越大,越容易被知觉。二、是对象与背景的相对活动关系:运动的元素容易被选择。三、是对象与背景的组合关系:彼此接近的对象比相隔较远的对象、彼此相似的对象比不相似的对象容易组合在一起,而成为知觉的对象。主观因素:包括兴趣、需要、态度、爱好、情绪或知识经验、职业、专长、观察能力、分析能力等 。人们总是按照某种需要或目的主动地有意识地选择其中少数事物作为知人们总是按照某种需要或目的主动地有意识地选择其中少数事物作为知觉对象,对它产生突出清晰的知觉映象,而对同时作
11、用于感官的周围其觉对象,对它产生突出清晰的知觉映象,而对同时作用于感官的周围其他事物则呈现隐退模糊的知觉映象,从而成为烘托知觉对象的背景,这他事物则呈现隐退模糊的知觉映象,从而成为烘托知觉对象的背景,这种特性称为知觉的选择性。种特性称为知觉的选择性。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。知觉的整体性知觉的整体性 把知觉对象的各种属性、各个部分知觉成为一个同样的有机整体,这种特性称为知觉的整体性。知觉的整体性可使人们在感知自己熟悉的对象时,只根据其主要特征可将其作为一个整体而被知觉影响知觉整体
12、性因素有客观因素和主观因素:客观因素:一是对象各部分间的强度关系;二是对象各组成部分或属性的刺激顺序关系;三是对象各部分之间的结构关系。相邻性、对称性、相似性、封闭型、连续性等都是影响知觉整体性的因素。主观因素:包括过去的知识、经验、语言的作用等 。 有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。知觉的理解性知觉的理解性 知觉的理解性是指在对现时事物的知觉中,需有以过去经验、知识为基础的理解,以便对知觉的对象做出最佳解释、说明,知觉的这一特性叫理解性。影响知觉理解性的因素:客观因素: 一是对象本身的
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