企业安全生产培训-PPT课件.pptx

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1、有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。培训的目的培训的目的1 1、提高员工、提高员工安全意识安全意识，提升，提升安全素质安全素质。2 2、让员工实现：、让员工实现： 要我安全要我安全我要安全我要安全我会安全我会安全3 3、体现、体现以人为本以人为本的企业文化的企业文化有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 安全生产工作的根本目的就是为安全生产工作的根本目的就是为了保护劳动者在生产过程中的安

2、全了保护劳动者在生产过程中的安全与健康，维护企业的生产和发展。与健康，维护企业的生产和发展。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。我国安全生产管理方针：我国安全生产管理方针：安全第一，安全第一，预防为主预防为主。我国消防工作方针：我国消防工作方针：预防为主，防消结合预防为主，防消结合。我国职业病防治方针：我国职业病防治方针：预防为主，防治结合；分类预防为主，防治结合；分类 管理，综合治理。管理，综合治理。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求

3、为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 在各类生产经营和社会活动中，要把安全放在第一位；在各类生产经营和社会活动中，要把安全放在第一位； 在各项安全措施的落实上，要把预防放在第一位；在各项安全措施的落实上，要把预防放在第一位； 在各种安全检查的监督下，要把治理隐患放在第一位；在各种安全检查的监督下，要把治理隐患放在第一位； 在安全生产抢险救灾中，要把人民的生命安全放在第在安全生产抢险救灾中，要把人民的生命安全放在第一一 位。位。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1.1.管

4、生产管生产必须管安全的原则。必须管安全的原则。2.2.谁主管谁负责谁主管谁负责的原则。的原则。3.3.安全生产安全生产人人有责人人有责( (安全生产责任制安全生产责任制) )。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 根据安全生产法律法规和企业生产实际，将根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。以明确规定的一

5、种制度。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1 1、不伤害自己、不伤害自己 首先要保护自己的安全和健康首先要保护自己的安全和健康 2 2、不伤害他人、不伤害他人 时刻关心你的工作伙伴和他人时刻关心你的工作伙伴和他人的安全与健康的安全与健康3 3、不被他人伤害、不被他人伤害 纵容他人的不安全行为也许伤纵容他人的不安全行为也许伤害的就是你自己害的就是你自己 两人以上共同作业时注意协作两人以上共同作业时注意协作和相互联系和相互联系 立体交叉作业时要注意安全立体交叉作业时要注意安全有利于学习和创新

6、的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。“四全四全”的基本精神：的基本精神：1 1、人人人人注意安全：不但要注意自己的安全，还要注意别人的安注意安全：不但要注意自己的安全，还要注意别人的安全和其他各种安全隐患；全和其他各种安全隐患；2 2、事事事事注意安全：做任何事情都要注意安全，不要因为熟练而注意安全：做任何事情都要注意安全，不要因为熟练而忽视安全；忽视安全；3 3、时时时时注意安全：如不要因为即将下班或为了干活而盲目加快注意安全：如不要因为即将下班或为了干活而盲目加快速度，违章操作，忽视安全；速度，违章操

7、作，忽视安全；4 4、处处处处注意安全：在任何地方都要注意安全。注意安全：在任何地方都要注意安全。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 生产安全事故是指生产安全事故是指生产经营单位生产经营单位在在生产经营活动生产经营活动（包括（包括与生产经营有关的活动）中突然发生的，伤害人身安全与生产经营有关的活动）中突然发生的，伤害人身安全和健康，或者损坏设备设施，或者造成经济损失的，导和健康，或者损坏设备设施，或者造成经济损失的，导致原生产经营活动（包括与生产经营活动有关的活动）致原生产经营活动（包括

8、与生产经营活动有关的活动）暂时中止或永远终止的意外事件。暂时中止或永远终止的意外事件。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 1 1、生产与安全、生产与安全2 2、几种类型的安全防范、几种类型的安全防范3 3、职业卫生与职业危害职业卫生与职业危害4 4、海恩法则与安全生产、海恩法则与安全生产有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。人员的不人员的不安全行为安全行为环境的不环境的不安全条件安全条

9、件物的不安物的不安全状态全状态管理缺陷管理缺陷生产生产事事 故故人：人：40%40%、设备：、设备：40%40%、其他：、其他：20%20%有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1 1、人员的不安全行为人员的不安全行为：人员缺乏安全知识，疏忽大意：人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。或采取不安全的操作动作等而引起事故。 （1 1）违反规章制度违反规章制度 （2 2）违章操作违章操作 （3 3）违章指挥违章指挥2 2、物的不安全状态物的不安全状态：机械设备工具等有缺陷

10、或环境条：机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。件差而引起事故。3.3.人与物的综合因素人与物的综合因素：上述两种因素综合引起。：上述两种因素综合引起。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。生产事故生产事故缺乏安全缺乏安全生产知识生产知识饮酒、药物、疲饮酒、药物、疲劳和精神心理等劳和精神心理等因素的影响因素的影响 不注意防护不注意防护存在麻痹侥存在麻痹侥幸、自我等幸、自我等心理心理有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛

11、围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1.1.自我表现心理；自我表现心理；2.2.“经验经验”心理；心理；3.3.侥幸心理侥幸心理 ；4.4.从众心理；从众心理；5.5.反常心理；反常心理；6.6.逆反心理逆反心理 。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。“安全三原则安全三原则”：1 1、整理整顿工作地点，有一个整洁有序的作业、整理整顿工作地点，有一个整洁有序的作业环境。环境。2 2、经常维护保养设备、设施。、经常维护保养设备、设施。3 3、按照规范标准进行操作。、按照规范标准进行操作。有利

12、于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。u控制危险点控制危险点u控制危害点控制危害点 u控制事故多发点控制事故多发点有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。n有洞必有盖有洞必有盖n有台必有栏有台必有栏n有轮必有罩有轮必有罩n有轴必有套有轴必有套有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。“三级安全教育

13、三级安全教育” 公司级、车间级、班组公司级、车间级、班组级级特种作业安全教育培训特种作业安全教育培训 电工作业、锅炉司炉、压力容器和管道操作、电工作业、锅炉司炉、压力容器和管道操作、金属焊接作业、企业内机动车辆驾驶、电梯驾驶金属焊接作业、企业内机动车辆驾驶、电梯驾驶作业、制冷与空调作业等。作业、制冷与空调作业等。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。l必须遵守劳动纪律和规章制度必须遵守劳动纪律和规章制度l必须经安全培训考核合格后持证上岗必须经安全培训考核合格后持证上岗l必须了解本岗位的危险危

14、害因素必须了解本岗位的危险危害因素l必须正确佩戴和使用劳动防护用品必须正确佩戴和使用劳动防护用品l必须严格遵守危险性作业的安全要求必须严格遵守危险性作业的安全要求有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 之五严禁之五严禁u 严禁在禁火区域吸烟、动火严禁在禁火区域吸烟、动火u 严禁在上岗前和工作时间饮酒严禁在上岗前和工作时间饮酒u 严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志u 严禁擅自开启与自己无关的设备、设施严禁擅自开启与自己无关的设备、设施u 严禁在工作时间串岗

15、、离岗、睡岗或嬉戏打闹。严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。警示标志四警示标志四种种“安全色安全色” ” ： 红红、黄黄、蓝蓝、绿绿红色红色表示禁止、停止的意思。表示禁止、停止的意思。黄色黄色表示注意、警告的意思。表示注意、警告的意思。蓝色蓝色表示指令、必须遵守的意思。表示指令、必须遵守的意思。绿色绿色表示通行、安全和提示的意思。表示通行、安全和提示的意思。紧急出口有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值

16、追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。禁止禁止标志标志、警告标志警告标志、指令标志指令标志、提示标志提示标志 禁止标志禁止标志的含义是禁止人们不安全行为的的含义是禁止人们不安全行为的图形标志。其基本型式为带斜杠的圆形框。图形标志。其基本型式为带斜杠的圆形框。圆环和斜杠为红色，图形符号为黑色，衬底圆环和斜杠为红色，图形符号为黑色，衬底为白色。为白色。 警告标志的含义是提醒人们对周围环境引的含义是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志。起注意，以避免可能发生危险的图形标志。其基本型式是正三角形边框。三角形边框及其基本型式是正三角形边框。三角形边框及图形为黑色，

17、衬底为黄色。图形为黑色，衬底为黄色。禁止鸣喇叭注意危险有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 指令标志指令标志的含义是强制人们必须做的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标出某种动作或采用防范措施的图形标志。其基本型式是圆形边框。图形符志。其基本型式是圆形边框。图形符号为白色，衬底为蓝色。号为白色，衬底为蓝色。 提示标志提示标志的含义是向人们提供某种的含义是向人们提供某种信息的图形标志。其基本型式是正方信息的图形标志。其基本型式是正方形边框。图形符号为白色，衬底为绿形边框。图形

18、符号为白色，衬底为绿色。色。紧急疏散方向禁止禁止标志标志、警告标志警告标志、指令标志指令标志、提示标志提示标志有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。一、在指定的安全通道上行走。一、在指定的安全通道上行走。二、横穿通道时，看清左右两边确认无车辆行驶时才可以通二、横穿通道时，看清左右两边确认无车辆行驶时才可以通 行。行。三、禁止在正进行吊装作业的设施下行走，不准在吊运物件下三、禁止在正进行吊装作业的设施下行走，不准在吊运物件下通行或停留。通行或停留。四、不得进入挂有四、不得进入挂有“禁止通行禁止

19、通行”或设有危险警示标志的区域等。或设有危险警示标志的区域等。五、五、禁止在设备、设施或传送带上传递物品。禁止在设备、设施或传送带上传递物品。六、在沾有水或油的地面或楼梯上行走时要特别注意防滑跌倒。六、在沾有水或油的地面或楼梯上行走时要特别注意防滑跌倒。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。开工前开工前了解生产任务、作业要求和安全事项。了解生产任务、作业要求和安全事项。工作中工作中 检查劳动防护用品穿戴、机械设备运转安全装置是否完检查劳动防护用品穿戴、机械设备运转安全装置是否完好。好。完工后

20、完工后 应将阀门、开关关好，如：蒸汽阀、气阀、水阀、电气开应将阀门、开关关好，如：蒸汽阀、气阀、水阀、电气开关等；关等；整理好用具和工具箱，放在指定地点；整理好用具和工具箱，放在指定地点；危险物品应存放在指定场所，填写使用记录。危险物品应存放在指定场所，填写使用记录。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。（1 1） 经常检查生产设备的安全状况；经常检查生产设备的安全状况；（2 2） 经常检查厂房、仓库有无火灾隐患；经常检查厂房、仓库有无火灾隐患；（3 3） 进行日常生产操作的安全检查；进行日

21、常生产操作的安全检查；（4 4） 主持日常安全教育工作；主持日常安全教育工作；（5 5） 进行事故调查、处理工作；进行事故调查、处理工作；（6 6） 总结事故经验教训。总结事故经验教训。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1 1、操作错误、忽视安全、忽视警告、操作错误、忽视安全、忽视警告：未经许可开动、关：未经许可开动、关停、移动机器，开、关机器时未给信号，开关未锁紧，停、移动机器，开、关机器时未给信号，开关未锁紧，造成意外转动、通电或漏电等，忘记关闭设备，忽视造成意外转动、通电或漏电等

22、，忘记关闭设备，忽视警告标记、警告信号，操作错误，奔跑作业，机器超警告标记、警告信号，操作错误，奔跑作业，机器超速运转，手伸进冲压模，工件坚固不牢，用压缩空气速运转，手伸进冲压模，工件坚固不牢，用压缩空气吹铁屑。吹铁屑。2 2、造成安全装置失效、造成安全装置失效：安全装置被拆除、堵塞，作用失：安全装置被拆除、堵塞，作用失效，调整的错误造成安全装置失效。效，调整的错误造成安全装置失效。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。3 3、使用不安全设备、使用不安全设备：临时使用不牢固的设施，：临时使用

23、不牢固的设施，使用无安全装置的设备。使用无安全装置的设备。4 4、手代替工具操作、手代替工具操作：用手代替手动工具，用手：用手代替手动工具，用手清除切屑，不用夹具固定、用手拿工件进行清除切屑，不用夹具固定、用手拿工件进行机加工，机加工， 物品存放不当。物品存放不当。5 5、冒险进入危险场所、冒险进入危险场所：冒险进入涵洞，接近漏冒险进入涵洞，接近漏料处，危化品房，基建工地。料处，危化品房，基建工地。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。6 6、攀、坐不安全位置：、攀、坐不安全位置：在起吊物下

24、作业、停留，机器在起吊物下作业、停留，机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等，有分散运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等，有分散注意力的行为。注意力的行为。 7 7、未穿戴劳保用品：、未穿戴劳保用品：在必须使用个人防护用品用具的在必须使用个人防护用品用具的作业场所忽视其作用。作业场所忽视其作用。8 8、不安全装束：、不安全装束：在有旋转零件的设备旁作业穿过肥大在有旋转零件的设备旁作业穿过肥大服装，操纵带有旋转部件的设备时带手套，女员工服装，操纵带有旋转部件的设备时带手套，女员工的长发不盘起来操作快速转动或移动的设备。的长发不盘起来操作快速转动或移动的设备。有利于学习和创新的组织管理机制，创造

25、充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1 1、不按规定正确穿戴和使用各类劳动保护用品，、不按规定正确穿戴和使用各类劳动保护用品，和在生产过程中穿拖鞋、高跟鞋、裙子、围和在生产过程中穿拖鞋、高跟鞋、裙子、围巾、腰巾以及发辫、袒胸露背等。巾、腰巾以及发辫、袒胸露背等。2 2、工作不负责任，擅自离岗、串岗、饮酒、干、工作不负责任，擅自离岗、串岗、饮酒、干私活及在工作时间内从事与本职工作无关的私活及在工作时间内从事与本职工作无关的活动。活动。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心

26、的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。3 3、发现设备或安全防护装置缺损，不向领导反映，、发现设备或安全防护装置缺损，不向领导反映，继续操作，自作主张擅自将安全防护装置拆除并继续操作，自作主张擅自将安全防护装置拆除并弃之不用者。弃之不用者。4 4、忽视安全、忽视警告，冒险进入危险区域、场所、忽视安全、忽视警告，冒险进入危险区域、场所和攀、坐不安全位置。和攀、坐不安全位置。5 5、不按操作规程，工艺要求操作设备，擅自用手代、不按操作规程，工艺要求操作设备，擅自用手代替工具操作，用手代替手动工具、用手清除切屑，替工具操作，用手代替手动工具、用手清除切屑，不用夹具固定、用手拿工件进行机加工

27、等。不用夹具固定、用手拿工件进行机加工等。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。6 6、擅自动用未经检查、验收、移交或查封的设备和、擅自动用未经检查、验收、移交或查封的设备和车辆，以及未经领导批准任意动用非本人操作的车辆，以及未经领导批准任意动用非本人操作的设备和车辆。设备和车辆。7 7、不按操作规定，擅自在机器运转时加油、修理、不按操作规定，擅自在机器运转时加油、修理、检查、调整、落料、焊接、清扫和排除故障等工检查、调整、落料、焊接、清扫和排除故障等工作。作。8 8、不按规定及时清理作业

28、现场，清除的废料、垃圾、不按规定及时清理作业现场，清除的废料、垃圾不向规定地点倾倒，工件和附件任意摆放，堵塞不向规定地点倾倒，工件和附件任意摆放，堵塞通道。通道。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。9 9、使用已失去额定负荷能力或不符合安全要求、使用已失去额定负荷能力或不符合安全要求的各种起吊设备、设施和工具。的各种起吊设备、设施和工具。1010、不执行危险作业所规定的安全防范措施，、不执行危险作业所规定的安全防范措施，对领导的违章指挥盲目服从不加抵制。对领导的违章指挥盲目服从不加抵制。1

29、111、对易燃、易爆、剧毒物品，不按规定进行、对易燃、易爆、剧毒物品，不按规定进行储运、收发和处理。储运、收发和处理。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1212、特种作业工种无证单独操作，机动车辆持、特种作业工种无证单独操作，机动车辆持学员证单独驾驶和无证驾驶。特种设备和要学员证单独驾驶和无证驾驶。特种设备和要害部门，不认真登记和交接班，擅自离岗或害部门，不认真登记和交接班，擅自离岗或睡觉。睡觉。1313、生产中不讲安全，以拼设备、拼体力来抢、生产中不讲安全，以拼设备、拼体力来抢时间、

30、赶速度、冒险蛮干，或不按工艺要求时间、赶速度、冒险蛮干，或不按工艺要求操作设备，使设备超负荷运行。操作设备，使设备超负荷运行。1414、违反其它法律、法规明文规定的行为。、违反其它法律、法规明文规定的行为。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。消防安全消防安全电气安全电气安全 机械安全机械安全公用设备安全公用设备安全 化学危险品使用安全化学危险品使用安全 实验室安全实验室安全有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既

31、开放又相互信任的合作环境。 四懂：四懂：懂得本岗位的不安全懂得本岗位的不安全因素和火灾隐患。因素和火灾隐患。懂得火灾的预防措施。懂得火灾的预防措施。懂得初期火灾的扑救懂得初期火灾的扑救方法。方法。懂得逃生的方法。懂得逃生的方法。 四会：四会：u会正确报警。会正确报警。u会使用各种消防器材。会使用各种消防器材。u会扑救初期火灾。会扑救初期火灾。u会组织人员逃生。会组织人员逃生。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。燃烧的三要素：燃烧的三要素： 可燃物、助燃物、着火源可燃物、助燃物、着火源灭火的

32、主要措施就是：灭火的主要措施就是： 控制可燃物、减少控制可燃物、减少氧气氧气、降低着火点、降低着火点有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 电气设备电气设备超负荷、短路、接超负荷、短路、接触不良以及雷击、静电火花等，触不良以及雷击、静电火花等，可能使可燃气体或可燃物燃烧。可能使可燃气体或可燃物燃烧。 靠近靠近火炉或烟道的木板、火炉或烟道的木板、积聚在蒸汽管道上的可燃粉尘、积聚在蒸汽管道上的可燃粉尘、纤维等。纤维等。 某些某些物质长时间堆放，可物质长时间堆放，可能引起自燃能引起自燃。可能诱发火

33、灾的情况：可能诱发火灾的情况：有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 火灾按时间分为：初起阶段火灾按时间分为：初起阶段; ;发展阶段发展阶段; ;猛烈阶猛烈阶段段; ;下降阶段下降阶段; ;熄灭阶段五个阶段熄灭阶段五个阶段。在这五个阶段里在这五个阶段里面哪个阶段是最佳灭火时机呢面哪个阶段是最佳灭火时机呢? ? ( (当然是初起当然是初起阶段）阶段）那为什么呢？那为什么呢？ 火灾初起阶段是物质在起火后的几分钟里，燃烧面火灾初起阶段是物质在起火后的几分钟里，燃烧面积不大，烟气流动速度较缓慢，火焰

34、辐射出的能量还不积不大，烟气流动速度较缓慢，火焰辐射出的能量还不多，周围物品和结构开始受热，温度上升不快，但呈上多，周围物品和结构开始受热，温度上升不快，但呈上升趋势，在这个阶段，用较少的人力和应急的灭火器材升趋势，在这个阶段，用较少的人力和应急的灭火器材就能将火控制住或扑灭。就能将火控制住或扑灭。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。灭火器种类灭火器

35、种类适用范围适用范围干粉干粉灭火器灭火器普通固体材料、油类及其产普通固体材料、油类及其产品、可燃气体和电气设备初品、可燃气体和电气设备初起火灾起火灾有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 干粉灭火器使用方法：干粉灭火器的使用方法：干粉灭火器使用方法：干粉灭火器的使用方法：当发生火情时，消防人员应迅速手提或肩扛灭火器快当发生火情时，消防人员应迅速手提或肩扛灭火器快速奔赴火场，站在距离燃烧处速奔赴火场，站在距离燃烧处1.5-21.5-2米处，操作者应米处，操作者应先将开启把上的保险销拔下；然后握

36、住喷射软管前端先将开启把上的保险销拔下；然后握住喷射软管前端喷嘴部，另一只手将开启压把压下进行灭火。灭火时喷嘴部，另一只手将开启压把压下进行灭火。灭火时要由近而远，左右横向扫射；在使用灭火器时，一只要由近而远，左右横向扫射；在使用灭火器时，一只手应始终压下压把，不能放开，否则会中断喷射。手应始终压下压把，不能放开，否则会中断喷射。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互

37、信任的合作环境。 打开消火栓箱门，打开消火栓箱门，取出水带，将水带的取出水带，将水带的一端接在消火栓出水一端接在消火栓出水口上，另一端接好口上，另一端接好水枪，拉到起火点附水枪，拉到起火点附近后，方可打开消火近后，方可打开消火栓阀门。栓阀门。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 1. 1.手提式干粉灭火器使用时，一种是将拉环拉起，手提式干粉灭火器使用时，一种是将拉环拉起，一种是下压把，我们现在使用的是下压把式，压下压一种是下压把，我们现在使用的是下压把式，压下压把，这时便有干粉喷出。但应注

38、意，必须首先拔掉保把，这时便有干粉喷出。但应注意，必须首先拔掉保险销，否则不会有干粉喷出。险销，否则不会有干粉喷出。 2.2.手提式干粉灭火器喷射时间很短，所以使用前手提式干粉灭火器喷射时间很短，所以使用前要把喷粉胶管对准火焰后，才可打开阀门。手提式干要把喷粉胶管对准火焰后，才可打开阀门。手提式干粉灭火器喷射距离也很短，所以使用时，操作人员在粉灭火器喷射距离也很短，所以使用时，操作人员在保证自身安全的情况下应尽量接近火源。并要根据燃保证自身安全的情况下应尽量接近火源。并要根据燃烧范围选择合适规格的灭火器，如果燃烧范围大，灭烧范围选择合适规格的灭火器，如果燃烧范围大，灭 火器规格小，就会前功尽弃

39、。火器规格小，就会前功尽弃。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 3.3.手提式干粉灭火器不需要颠倒过来使用，但如在手提式干粉灭火器不需要颠倒过来使用，但如在使用前将筒体上下颠动几次，使干粉松动，喷射效果会使用前将筒体上下颠动几次，使干粉松动，喷射效果会更好。更好。 4. 4.干粉喷射没有集中的射流，喷出后容易散开，所干粉喷射没有集中的射流，喷出后容易散开，所以喷射时，操作人员应站在火源的上风方向。以喷射时，操作人员应站在火源的上风方向。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新

40、激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 5.5.干粉灭火器不能从上面对着火焰喷射，而应对着干粉灭火器不能从上面对着火焰喷射，而应对着火焰的根部平射，由近及远，向前平推火焰的根部平射，由近及远，向前平推 ，左右横扫，左右横扫，不让火焰窜回。不让火焰窜回。6.6.在扑救液体火灾时，因干粉灭火器具有较大的冲在扑救液体火灾时，因干粉灭火器具有较大的冲击力，不可将干粉直接冲击液面，以防把燃烧的液体溅击力，不可将干粉直接冲击液面，以防把燃烧的液体溅出，扩大火势。出，扩大火势。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾

41、客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。7.7.干粉灭火器在正常情况下，有效期可达干粉灭火器在正常情况下，有效期可达3-53-5年，年，但中间每年应检查一次。但中间每年应检查一次。8.8.干粉灭火器要放在取用方便、通风、阴凉、干干粉灭火器要放在取用方便、通风、阴凉、干燥的地方，防止筒体受潮，干粉结块。干粉灭火器不燥的地方，防止筒体受潮，干粉结块。干粉灭火器不可接触高温，不能放在阳光下曝晒，也不能放在温度可接触高温，不能放在阳光下曝晒，也不能放在温度低于低于-10-10摄氏度以下的地方。摄氏度以下的地方。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为

42、导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 熟悉熟悉紧急疏散路线紧急疏散路线浓烟浓烟中逃生，要用湿毛巾捂住嘴和鼻子，以低姿态撤离火场。中逃生，要用湿毛巾捂住嘴和鼻子，以低姿态撤离火场。楼上人员要用牢固的绳子等物品，一头固定后沿绳子滑下逃楼上人员要用牢固的绳子等物品，一头固定后沿绳子滑下逃生。千万不要采取跳楼逃生！生。千万不要采取跳楼逃生！有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 逃生路线被火封锁，应立即退回室内，关闭门逃生路线被火封锁，应立即退回室内，关闭门窗，

43、用毛毯、棉被浸湿后覆在门上，并不断往上窗，用毛毯、棉被浸湿后覆在门上，并不断往上浇水冷却，发出求救信号等待救援。千万不可钻浇水冷却，发出求救信号等待救援。千万不可钻到阁楼、床底、衣柜内避难到阁楼、床底、衣柜内避难。 在公共场所应听从指挥，向就近的安全通道分在公共场所应听从指挥，向就近的安全通道分流疏散，千万不能惊慌失措，互相拥挤践踏，造流疏散，千万不能惊慌失措，互相拥挤践踏，造成意外的伤亡。成意外的伤亡。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新

44、激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。电气设备危害性电气设备危害性l直接对人体产生伤害，发生触电事故。直接对人体产生伤害，发生触电事故。l由于短路、接触不良、线路老化、过电由于短路、接触不良、线路老化、过电流引起过度发热引起的火灾爆炸事故。流引起过度发热引起的火灾爆炸事故。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1 1、电气作业人员必须持有国家劳动部门颁发的有效、电气作业人员必须持有国家劳动部门颁发的有效电工证上岗作业，非电工人员严禁进行电

45、气作业。电工证上岗作业，非电工人员严禁进行电气作业。2 2、车间内的电气设备不要随便乱动，发生故障不能、车间内的电气设备不要随便乱动，发生故障不能带病运转，应立即请电工检修，不得自行修理。带病运转，应立即请电工检修，不得自行修理。3 3、经常接触使用的配电箱、闸刀开关、按钮开关、经常接触使用的配电箱、闸刀开关、按钮开关、插座以及导线等，必须保持完好。插座以及导线等，必须保持完好。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。4 4、需要移动电气设备时，必须先切断电源，导线不、需要移动电气设备时，必须

46、先切断电源，导线不得在地面上拖来拖去，以免磨损，导线被压时不要得在地面上拖来拖去，以免磨损，导线被压时不要硬拉，防止拉断。硬拉，防止拉断。5 5、打扫卫生、擦拭电气设备时，要关闭电源。严禁、打扫卫生、擦拭电气设备时，要关闭电源。严禁用水冲洗或用湿抹布擦拭，以防发生触电事故。用水冲洗或用湿抹布擦拭，以防发生触电事故。6 6、工作场所应做到人走灯灭，并关闭好其他电气设、工作场所应做到人走灯灭，并关闭好其他电气设备或拔掉电源插头。备或拔掉电源插头。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。机械伤害是相

47、当严重的，可能会导致身体机械伤害是相当严重的，可能会导致身体残废，甚至危及到生命。原因是机器运作残废，甚至危及到生命。原因是机器运作时的速度相当的快。但是掌握了机器的基时的速度相当的快。但是掌握了机器的基本操作及遵循安全操作规程，便尽可避免本操作及遵循安全操作规程，便尽可避免事故的发生。事故的发生。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1 1）挤压伤害：如搬运物料的砸伤。）挤压伤害：如搬运物料的砸伤。2 2）切（割）断伤害：如玻璃锋利的边缘。）切（割）断伤害：如玻璃锋利的边缘。3 3）缠绕伤

48、害：机器的传动部分，旋转部分。）缠绕伤害：机器的传动部分，旋转部分。4 4）引（卷）入伤害：传动吻合处，设备的进料口。）引（卷）入伤害：传动吻合处，设备的进料口。 5 5）飞出、飞起伤害：废料飞出或零件脱落。）飞出、飞起伤害：废料飞出或零件脱落。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1 1、操作人员上岗前应培训，掌握设备的操作方法和要领后才能、操作人员上岗前应培训，掌握设备的操作方法和要领后才能上岗作业。上岗作业。2 2、作业前应穿戴好劳保用品，如工作服、防护手套等，领口、作业前应穿戴好劳保

49、用品，如工作服、防护手套等，领口、衣袖、下摆扎紧。衣袖、下摆扎紧。3 3、作业前对设备进行检查、加油和试运行，确认设备各部位完、作业前对设备进行检查、加油和试运行，确认设备各部位完全正常才能作业。全正常才能作业。4 4、作业前应清理好设备的工作台面，不得将工具、材料等放置、作业前应清理好设备的工作台面，不得将工具、材料等放置于设备运动部位和区域。于设备运动部位和区域。5 5、在操作过程中应严格按照设备的安全操作规程进行作业，全、在操作过程中应严格按照设备的安全操作规程进行作业，全神贯注，不得分心或与人交谈。神贯注，不得分心或与人交谈。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，

50、以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。6 6、在设备运转时严禁对设备进行修理和进行零件测试，这些工、在设备运转时严禁对设备进行修理和进行零件测试，这些工作必须停机进行。作必须停机进行。7 7、机械设备的安全装置必须保证完好，不得私自拆除或弃置不、机械设备的安全装置必须保证完好，不得私自拆除或弃置不用。用。8 8、设备的旋转、往复运动等部位要加装内防护装置，操作者和、设备的旋转、往复运动等部位要加装内防护装置，操作者和他人不得在转动时进入规定区域内工作。他人不得在转动时进入规定区域内工作。9 9、发现故障后，应立即停机，由专业维修人员进行处理，不得、发