企业违章人员培训教案ppt课件.ppt

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1、 培培 训训 提提 纲纲 一、培训目的一、培训目的 二、二、“三违三违”行为概念行为概念 三、违章行为及违章者的心理特点三、违章行为及违章者的心理特点 四、常见违章行为四、常见违章行为 五、违章引起的事故五、违章引起的事故 六、违章者的成本及危害六、违章者的成本及危害 七、习惯性违章行为的防范措施七、习惯性违章行为的防范措施 启示：启示：这个故事告诉我们，习惯性的坏行为危害甚大。这个故事告诉我们，习惯性的坏行为危害甚大。在实际工作中，这样的习惯性违章行为不胜枚举，由于并不是每在实际工作中，这样的习惯性违章行为不胜枚举，由于并不是每起习惯性违章都能引发事故，所以有些人员对这种违章行为起习惯性违章

2、都能引发事故，所以有些人员对这种违章行为，导致习惯性违章不仅发生在老职工身上，而且，导致习惯性违章不仅发生在老职工身上，而且还传染给新来的职工。还传染给新来的职工。从事故统计分析来看，从事故统计分析来看，且，且大部分又与习惯性违章有关，这个现实令我们深思，反大部分又与习惯性违章有关，这个现实令我们深思，反“习惯性违章习惯性违章”是安全生产工作的当务之急，是遏制安全事故强有力措施之一。是安全生产工作的当务之急，是遏制安全事故强有力措施之一。u思想上思想上自我反省，深刻认识违章的风险自我反省，深刻认识违章的风险u行动上行动上彻底改掉自己的不安全行为，按彻底改掉自己的不安全行为，按操作规程规范作业操

3、作规程规范作业一、培训目的一、培训目的麻痹性麻痹性 顽固性（多发性）顽固性（多发性） 继承性继承性 排它性排它性来源于19世纪末美国康奈尔大学科学家做过的一个“水煮青蛙实验”。科学家将青蛙投入已经煮沸的开水中时，青蛙因受不了突如其来的高温刺激立即奋力从开水中跳出来得以成功逃生。当科研人员把青蛙先放入装着冷水的容器中，然后再加热，结果就不一样了。青蛙反倒因为开始时水温的舒适而在水中悠然自得。当青蛙发现无法忍受高温时，已经心有余而力不足了，不知不觉被煮死在热水中。在日常的安全生产中，习惯性违章的危害与这个实验有异曲同工之处。 1、违章的人一时没有发生事故的，就如同温水中的青蛙没有立即被煮死一样，“

4、水温”还没开到使青蛙死亡的沸点； 2、如果每次违章都必然导致自我伤害或他人受到伤害，也许就不会去做“温水之蛙”了。麻痹心理麻痹心理麻痹、不注意、一时忘记（麻痹、不注意、一时忘记（2013 2013 年年“5.13”5.13”炼铁厂煤气中毒工亡事故）炼铁厂煤气中毒工亡事故）缺乏安全知识，不知不觉违章缺乏安全知识，不知不觉违章对正在进行的工作该遵对正在进行的工作该遵守的规章制度根本不了解或一知半解，工作起来凭本能、守的规章制度根本不了解或一知半解，工作起来凭本能、热情和习惯，因而出事的可能性就大（热情和习惯，因而出事的可能性就大（20102010年年“8.18”8.18”物物运部皮带绞伤工亡事故）

5、运部皮带绞伤工亡事故）贪图安逸贪图安逸在工作中不求上进，缺乏积极性，平时不注在工作中不求上进，缺乏积极性，平时不注意学习，技能水平一般，自我保护意识差，与其他人一起意学习，技能水平一般，自我保护意识差，与其他人一起工作还可以，一旦自己独立工作，哪怕是从事简单的工作工作还可以，一旦自己独立工作，哪怕是从事简单的工作，都有可能发生事故。，都有可能发生事故。侥幸心理侥幸心理普遍心理，不是不懂安全操作规程，缺乏安普遍心理，不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，也不是技术水平低，而多数是全知识，也不是技术水平低，而多数是“明知故犯明知故犯”，在，在他们看来违章不一定出事、出事不一定伤人、伤人不一定他们看来

6、违章不一定出事、出事不一定伤人、伤人不一定伤己。伤己。惰性心理惰性心理节能心理，在工作中尽量减少能量支出，能节能心理，在工作中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将就凑合，在实际工作中干活省力便省力，能将就凑合就将就凑合，在实际工作中干活图省事、嫌麻烦。如有些人宁愿冒点险也不愿多伸一次手图省事、嫌麻烦。如有些人宁愿冒点险也不愿多伸一次手、多走一步路。、多走一步路。无所谓心理无所谓心理常表现为心不在焉、满不在乎。一是本人常表现为心不在焉、满不在乎。一是本人根本没意识到危险的存在，认为什么规程不规程，都是领根本没意识到危险的存在，认为什么规程不规程，都是领导用来卡人的。二是对安全问题谈起来

7、重要、干起来次要导用来卡人的。二是对安全问题谈起来重要、干起来次要、忙起来不要。在行为中根本不把安全条例放在眼里。、忙起来不要。在行为中根本不把安全条例放在眼里。无所谓心理无所谓心理三是认为违章是必要的，不违章就干不成三是认为违章是必要的，不违章就干不成活，心理没有安全这根弦。因此在行动上常表现为频繁违活，心理没有安全这根弦。因此在行动上常表现为频繁违章，是事故多发者。章，是事故多发者。自以为是心理自以为是心理我行我素，不顾后果地蛮干、胡干，争我行我素，不顾后果地蛮干、胡干，争强好胜，总认为自己有经验有能力防止事故的发生，对违强好胜，总认为自己有经验有能力防止事故的发生，对违章行为经历非但不以

8、为耻，反引以为荣。有这种心理的人章行为经历非但不以为耻，反引以为荣。有这种心理的人在安全规程面前在安全规程面前“不信邪不信邪”，在领导面前，在领导面前“不在乎不在乎”，把，把同事的提醒当成同事的提醒当成“耳边风耳边风”，把安全管理人员的监管视为，把安全管理人员的监管视为“找麻烦找麻烦”，造成及其严重的后果。，造成及其严重的后果。四、违章引起的事故四、违章引起的事故 一、事故经过：一、事故经过： 2009年年1月月31日，维修厂三车间安排钳工班对高线加热炉下日，维修厂三车间安排钳工班对高线加热炉下氧化铁皮料漏斗进行改造。班长汤某安排邓某带领五名员工负氧化铁皮料漏斗进行改造。班长汤某安排邓某带领五

9、名员工负责此项改造任务，当天完成两个漏斗改造。责此项改造任务，当天完成两个漏斗改造。2月月1日上午，对另日上午，对另一个氧化铁皮料漏斗进行改造，工作至一个氧化铁皮料漏斗进行改造，工作至9：15分左右，当同组分左右，当同组人员在下方抬着漏斗与支柱对位准备进行焊接过程中，员工陈人员在下方抬着漏斗与支柱对位准备进行焊接过程中，员工陈某翻过护栏站在氧化铁皮料漏斗支柱与步进式水封槽梁支柱之某翻过护栏站在氧化铁皮料漏斗支柱与步进式水封槽梁支柱之间，准备去扶焊接的漏斗，不慎被运行的步进式水封槽将头部间，准备去扶焊接的漏斗，不慎被运行的步进式水封槽将头部挤压在水封槽底部与漏斗支柱之中。听到伤者的叫声，邓某某挤

10、压在水封槽底部与漏斗支柱之中。听到伤者的叫声，邓某某当即打电话到三车间办公室告知当班人员将运行中水封槽推回，当即打电话到三车间办公室告知当班人员将运行中水封槽推回，然后与同组人员将伤者抬了出来。然陈某因头部伤势过重，经然后与同组人员将伤者抬了出来。然陈某因头部伤势过重，经抢救无效死亡。抢救无效死亡。二、事故原因：二、事故原因： 维修厂三车间钳工陈某安全意识淡薄，对警示标志视而维修厂三车间钳工陈某安全意识淡薄，对警示标志视而不见，在没有告知同组人员的情况下，擅自翻过护栏站在不见，在没有告知同组人员的情况下，擅自翻过护栏站在氧化铁皮料漏斗支柱与步进式水封槽梁之间违规作业，是氧化铁皮料漏斗支柱与步进

11、式水封槽梁之间违规作业，是造成事故的直接原因。造成事故的直接原因。 一、事故经过：一、事故经过： 2009年年3月月12日日22：50分左右，炼钢厂连铸一车间乙班分左右，炼钢厂连铸一车间乙班2#连连铸机铸机5#钢包上钢水，钢包旋转台转过来后，按操作规程大包平钢包上钢水，钢包旋转台转过来后，按操作规程大包平台上二个大包工中的一人开大包浇铸，开浇时需将大包水口对台上二个大包工中的一人开大包浇铸，开浇时需将大包水口对准中间包受钢口，中间包第一炉开浇应先拉小流，等中间包液准中间包受钢口，中间包第一炉开浇应先拉小流，等中间包液面上升到面上升到200时再开全流，防止钢水飞溅伤人；另一人则从时再开全流，防止

12、钢水飞溅伤人；另一人则从大包平台下到连铸平台准备引流。当班操作工汤某从大包平台大包平台下到连铸平台准备引流。当班操作工汤某从大包平台下到连铸平台准备引流，另一操作工郑某留在大包平台上开浇。下到连铸平台准备引流，另一操作工郑某留在大包平台上开浇。然开浇时郑某没拉小流而直接开了全流，导致钢流过大过猛冲然开浇时郑某没拉小流而直接开了全流，导致钢流过大过猛冲击中间包，钢水与液渣反溅到大包平台上，郑某慌忙向后躲避，击中间包，钢水与液渣反溅到大包平台上，郑某慌忙向后躲避，因避让不当，从大包平台栏杆与斜梯栏杆结合处坠落至地上因避让不当，从大包平台栏杆与斜梯栏杆结合处坠落至地上（落差（落差10米），米），13

13、日日2：30分左右经医院抢救无效死亡。分左右经医院抢救无效死亡。二、事故原因：二、事故原因： 郑某某在大包开浇过程中，违反开浇应先拉小流再开郑某某在大包开浇过程中，违反开浇应先拉小流再开大流的操作规程，造成钢水大量飞溅，为躲避飞溅钢水又大流的操作规程，造成钢水大量飞溅，为躲避飞溅钢水又采取不当的防范措施，从大包平台栏杆与斜梯栏杆结合部采取不当的防范措施，从大包平台栏杆与斜梯栏杆结合部位坠落，是造成事故的直接原因。位坠落，是造成事故的直接原因。 一、事故经过：一、事故经过： 2010年年8月月18日日17：35分左右，物流中心原料四站乙班分左右，物流中心原料四站乙班S4输送输送带皮带工李某清理卫

14、生后准备交接班，此时因炼铁厂原料场堆带皮带工李某清理卫生后准备交接班，此时因炼铁厂原料场堆取料机要换料，取料机要换料，S4输送带正常停机。因停机后输送带正常停机。因停机后S4输送会逆转将输送会逆转将导致输送带上有物料落地，李某便找来一块焦炭放置在输送带导致输送带上有物料落地，李某便找来一块焦炭放置在输送带尾轮内部，欲使输送带逆转停止尾轮内部，欲使输送带逆转停止(防止皮带上物料落地而再次清防止皮带上物料落地而再次清理理)，当李某手拿焦炭去卡皮带尾轮处时，右手不慎被绞入输送，当李某手拿焦炭去卡皮带尾轮处时，右手不慎被绞入输送带与尾轮啮合处。由于惯性作用导致其头部卡在输送带上端防带与尾轮啮合处。由于

15、惯性作用导致其头部卡在输送带上端防护钢梁上，颈部被扭伤。护钢梁上，颈部被扭伤。17点点50分左右，现场人员将输送带割分左右，现场人员将输送带割断后，将其救出，随即送往县人民医院紧急抢救，终因伤势过断后，将其救出，随即送往县人民医院紧急抢救，终因伤势过重、医治无效，于重、医治无效，于19时时15分死亡。分死亡。 二、事故原因：二、事故原因： 皮带工李某某安全意识淡薄，习惯性违章作业，无视物料中皮带工李某某安全意识淡薄，习惯性违章作业，无视物料中心心皮带工作业指导作业书皮带工作业指导作业书7.12条款：条款：“输送带运转时，严输送带运转时，严禁清扫和清理杂物，必须停机稳妥后，方可清理的规定禁清扫和

16、清理杂物，必须停机稳妥后，方可清理的规定”。在。在输送机还未停稳的情况下，擅自将手伸入到运转的机器中违章输送机还未停稳的情况下，擅自将手伸入到运转的机器中违章作业。作业。 你知道人的一生可能会遇到多少次可能伤害事件吗？事故统计学的科学答案是100次以上。有的人比较“幸运”，他均能“逢凶化吉，化险为夷”，所遇到的事故都是未遂事故，而有的人却很“倒霉”，成为了事故的牺牲品。其实，幸运与倒霉并不是命中注定的，在某种程度上是可以自己把握的。而一个人有没有这种把握能力，很大程度上取决于他能不能拒绝违章行为。 违章行为就是那些“明知有危险却仍然去做”的行为，虽然不是每次违章都造成严重后果，但如果不断重复违

17、章的话，事故总有一天会发生。五、五、违违 章章 的的 成成 本本 安全是人生的第一需要，是不可动摇的安全是人生的第一需要，是不可动摇的甚至可以说甚至可以说没有了安全就没有了一切。没有了安全就没有了一切。1、如果违章导致伤亡，没了我们家人、家庭怎么办？、如果违章导致伤亡，没了我们家人、家庭怎么办？2、如果造成了伤残，就可能断送前程，有哪一个企业愿意、如果造成了伤残，就可能断送前程，有哪一个企业愿意用肢体残疾的员工呢？用肢体残疾的员工呢？3、退一步讲，发生了人身事故，个人、企业都受到了损失。、退一步讲，发生了人身事故，个人、企业都受到了损失。全国每年事故造成的人员伤亡几十万人，你我可能都没有全国每

18、年事故造成的人员伤亡几十万人，你我可能都没有察觉到什么，如果有一起落到我们自己头上那可就是塌天察觉到什么，如果有一起落到我们自己头上那可就是塌天大祸！你想过没有，家庭、企业对事故损失的承受力差别大祸！你想过没有，家庭、企业对事故损失的承受力差别是巨大的，工厂、设备报废可以重建，员工损失了企业可是巨大的，工厂、设备报废可以重建，员工损失了企业可以重新招聘，但是作为我们个人来说，你愿意用自己的伤以重新招聘，但是作为我们个人来说，你愿意用自己的伤残做成本吗？你如何承受伤亡给家庭带来的痛苦？经济上残做成本吗？你如何承受伤亡给家庭带来的痛苦？经济上同志们可以帮助，感情上可以关心，而肢体和心灵痛苦有同志们

19、可以帮助，感情上可以关心，而肢体和心灵痛苦有谁能给你分担呢？谁能给你分担呢？六、习惯性违章行为的防范措施六、习惯性违章行为的防范措施n 认清反习惯性违章的基本准则认清反习惯性违章的基本准则“安全第一，预防为主安全第一，预防为主”；n 加强业务学习，弄明白在日常工作当中哪些行为是违章行为；加强业务学习，弄明白在日常工作当中哪些行为是违章行为；n 养成良好的工作习惯；养成良好的工作习惯； 第第1 加强业务学习，掌握必要的安全加强业务学习，掌握必要的安全知识知识1、国家、国家基本法律法规（如劳动合同法、交通基本法律法规（如劳动合同法、交通安全法、职业病防治法、工伤保险条例等）；安全法、职业病防治法、

20、工伤保险条例等）；2 2、安全生产规章制度（如安全锁定、许可作、安全生产规章制度（如安全锁定、许可作业等）；业等）；3、本岗位安全生产职责、本岗位安全生产职责 ；4、本岗位三大规程（设备、技术、安全）；、本岗位三大规程（设备、技术、安全）；5、岗位危害因素（风险）及控制措施；、岗位危害因素（风险）及控制措施；6、应急知识、现场应急处置（逃生路线、应、应急知识、现场应急处置（逃生路线、应急救护技能）；急救护技能）；7、安全互保等其他安全基础知识。、安全互保等其他安全基础知识。鸭妈妈在失去鸭妈妈在失去小鸭子后小鸭子后,后悔后悔没学习安全知没学习安全知识识! 第第2 别让安全隐患发酵别让安全隐患发酵

21、 食物因存较放时间长，由于温度、浸水、感染等因食物因存较放时间长，由于温度、浸水、感染等因素而发生变质的过程称为发酵。如果食用发酵后变质的素而发生变质的过程称为发酵。如果食用发酵后变质的食物轻者影响身体健康，重者危及生命安全。食物发酵食物轻者影响身体健康，重者危及生命安全。食物发酵危害如此之大，由此联想到安全管理工作，别让安全隐危害如此之大，由此联想到安全管理工作，别让安全隐患发酵。患发酵。积极查找身边的安全隐患，发现后及时上积极查找身边的安全隐患，发现后及时上报处理。报处理。容忍危险等于作发自毙，容忍危险等于作发自毙，根治隐患才能安然无恙。根治隐患才能安然无恙。 第第3 弄清弄清“安全为了谁

22、安全为了谁”很重要很重要 安全究竟为了谁？从大的方面说，安全是为了社会稳定，为了企业发展；安全究竟为了谁？从大的方面说，安全是为了社会稳定，为了企业发展；从小的层面说，安全是为了职工的生命健康，为了家庭的幸福安宁。设想一下，从小的层面说，安全是为了职工的生命健康，为了家庭的幸福安宁。设想一下，没有社会的和谐，没有企业的发展，职工群众的生活质量难以提高；没有个人没有社会的和谐，没有企业的发展，职工群众的生活质量难以提高；没有个人的安全保障，事业的发展、家庭的幸福更是无从谈起。无论从哪个角度来讲，的安全保障，事业的发展、家庭的幸福更是无从谈起。无论从哪个角度来讲，安全都是为了单位、家庭和个人的和谐

23、发展。安全都是为了单位、家庭和个人的和谐发展。 弄清了弄清了“安全为了谁安全为了谁”，就不该把自己当局外人，而要就不该把自己当局外人，而要有主人翁的责任感，做到我的有主人翁的责任感，做到我的安全我负责，企业安全我尽责，安全我负责，企业安全我尽责，他人安全我有责。如此这般，他人安全我有责。如此这般，才能形成人人重视安全，个个才能形成人人重视安全，个个关注安全，事事强调安全的好关注安全，事事强调安全的好局面。局面。 某单位检修职工小李在检修机车时，安全员提醒他把某单位检修职工小李在检修机车时，安全员提醒他把安全帽带系好再工作，而小李却满不在乎地说：安全帽带系好再工作，而小李却满不在乎地说：“安全安

24、全帽都带上了，帽带不系有啥关系，就你胆小怕事，真是帽都带上了，帽带不系有啥关系，就你胆小怕事，真是个胆小鬼。个胆小鬼。”安全员严肃地说：安全员严肃地说：“安全帽带不系好，一安全帽带不系好，一旦你在检修工作中帽子掉下来，出危险可就来不及了旦你在检修工作中帽子掉下来，出危险可就来不及了”最终坚持让小李系好了安全帽带再进行作业。最终坚持让小李系好了安全帽带再进行作业。 这种这种“胆小鬼胆小鬼” 安全员是对工作极端负责的最重要安全员是对工作极端负责的最重要体现，在安全管理中，就需要这种有责任心的管理干部。体现，在安全管理中，就需要这种有责任心的管理干部。如果安全检查中，管理干部都是如果安全检查中，管理

25、干部都是“走马观花走马观花”、“蜻蜓蜻蜓点水点水”去抓工作，不深入严管，这无疑会给安全生产埋去抓工作，不深入严管，这无疑会给安全生产埋下重大隐患。下重大隐患。“胆小鬼胆小鬼”思想其实就是责任心，思想其实就是责任心， “责任责任胜于能力，责任成就安全。胜于能力，责任成就安全。” 我们大家只有都养成我们大家只有都养成“害怕出事害怕出事”的的“胆小鬼胆小鬼”心态，心态，并将其变成做好各自工作的动力，才能确保生产安全长并将其变成做好各自工作的动力，才能确保生产安全长治久安。治久安。违章胆太大，后悔将太迟违章胆太大，后悔将太迟第第4 安全工作需要安全工作需要“胆小鬼胆小鬼” 在安全检查时，我们经常遇到这

26、样一种现象，当检查在安全检查时，我们经常遇到这样一种现象，当检查人员发现违章行为，制止并处罚时，违章者总要找出种种人员发现违章行为，制止并处罚时，违章者总要找出种种理由，为自已的违章行为开脱，有的甚至找出领导，或者理由，为自已的违章行为开脱，有的甚至找出领导，或者朋友出面说情，要求从减轻处罚，而不寻找自身原因，剖朋友出面说情，要求从减轻处罚，而不寻找自身原因，剖析自已的失误，查找违章根源。析自已的失误，查找违章根源。违章，是安全生产的大敌。安全检查的目的是，找出违章，是安全生产的大敌。安全检查的目的是，找出违章，消除隐患，纠正不良习惯，最终达到安全生产。处违章，消除隐患，纠正不良习惯，最终达到

27、安全生产。处罚，是安全教育的一种手段，是为了给安全意识不强的人罚，是安全教育的一种手段，是为了给安全意识不强的人注入注入“强心剂强心剂”，迫使他们提高安全意识和自我防范意识，迫使他们提高安全意识和自我防范意识，所谓所谓“处罚不严，失之于宽处罚不严，失之于宽”，只有从严惩处，使其彻底，只有从严惩处，使其彻底醒悟，才能铲除违章之恶习。醒悟，才能铲除违章之恶习。违章后，不能正视存在的问题，不能从自身寻找违章违章后，不能正视存在的问题，不能从自身寻找违章的根本原因，而是只一味地片面强调理由，极力维护自已的根本原因，而是只一味地片面强调理由，极力维护自已的利益，虽躲过了一时的处罚，但却给明天，埋下了祸根

28、。的利益，虽躲过了一时的处罚，但却给明天，埋下了祸根。俗话说，俗话说，“小洞不补，大洞吃苦。小洞不补，大洞吃苦。”小违章不及时处置，小违章不及时处置，带来的也许是无法估量的损失。带来的也许是无法估量的损失。隐患，是事故的祸根；安全意识，是隐患的天敌。安隐患，是事故的祸根；安全意识，是隐患的天敌。安全管理，来不得半点马虎，全管理，来不得半点马虎，“亡羊补牢，犹未晚矣亡羊补牢，犹未晚矣”，只，只有进一步提高自已的安全防范意识，才能杜绝各种违章行有进一步提高自已的安全防范意识，才能杜绝各种违章行为的发生，千万不要为自已的违章行为寻找任何理由！为的发生，千万不要为自已的违章行为寻找任何理由！第第5 违章，不要找理由违章，不要找理由理由：一。理由：一。二。三。二。三。停下来，没有操停下来，没有操作证不能作业！作证不能作业！一千个伤心的理由一千个伤心的理由第第6 安全安全：1001=0 肺肺 腑腑 之之 言言 发生事故的诸多原因发生事故的诸多原因中，安全意识的淡薄是最中，安全意识的淡薄是最致命的。就这一点，我们致命的。就这一点，我们就应该始终如履薄冰，如就应该始终如履薄冰，如临深渊，小心谨慎地做好临深渊，小心谨慎地做好自己的工作吧！在这里我自己的工作吧！在这里我用最朴实的语言忠告大家：用最朴实的语言忠告大家：“。”