法律法规管理制度(识别、获取).doc

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1、精品文档，仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除安全生产法律法规与其他要求的识别与获取、评审与更新制度一、目的及时获取、识别、评审和更新用于公司安全生产管理的国家法律、法规、标准，健全完善公司安全管理制度体系，使公司的生产经营活动合法合规，提高员工法律意识，确保员工法定权利的享有和法定职责和义务的履行。二、适用范围本制度适用于公司各部门对安全生产法律法规与其他要求的识别、获取、评审、更新。三、职责 办公室1、负责安全生产、职业健康、环保管理方面法律法规的获取与识别。2、负责全厂员工的安全生产法律法规及其他要求的培训，并对培训考核结果进行评价。3、负责安全生产法律法规的传达，并监督检查相关单位对

2、法律法规及国家（行业）标准的执行情况。4、负责编制与企业生产相关的安全生产法律法规获取、识别、评审、更新管理制度文件。设备科负责公司设备管理方面法律法规及国家（行业）标准的获取与识别。财务部1、负责安全生产投入管理方面法律法规的获取与识别。2、负责审计方面法律法规的获取与识别。安委会每半年由厂安委会组织评审获取并使用的法律法规，确保其在有效期内。四、管理内容与要求工作流程图无效/作废有效安全生产法律法规的获取识别有效性清单更新文件的保存与管理填写适用清单文件发放评审法律法规的识别、获取范围1、法律；2、行政法规；3、部门规章；4、地方法规；5、国家（行业）标准；6、规范性文件及其他要求。法律法

3、规的获取渠道1、互联网：国家安监总局网站、国家环保部网站、地方安监局和环保局网站2、文件：有关行政主管部门下发的文件3、杂志：公开发行的有关安全生产的杂志4、其他途径相关要求1、根据获取和识别的法律法规，结合标准化系统建设，制定、执行相应的安全生产管理制度及规程。2、办公室对各部门获取和识别的法律法规、标准等进行筛选，形成清单。3、筛选、汇总后的法律法规、规程标准等及时下发到相关单位。4、利用合理化建议、调查问卷等方式获取员工和部门对安全生产法律法规的需求。5、每次培训考核后要对培训效果进行评价，根据评价结果制定、更新法律法规的提升计划。6、收集、更新新颁布的法律法规、国家（行业）标准，及时修改完善与之配套的安全管理制度。五、检查与考核依据部门职责要求，对法律法规的识别、获取、评审、更新的职责要求进行考核。考核周期：一年一次考核内容1、法律法规识别、获取、评审、更新的及时性、有效性。2、与法律法规配套的管理制度的建立和完善。3、员工法律法规意识的跟踪，主要考察员工对安全管理制度、安全操作规程的执行情况。4、安全标准化程序文件的执行。5、法律法规、管理制度等文件的传达、贯彻、执行。6、各级领导法律法规的意识现状。【精品文档】第 3 页