LNG燃气场站安全生产与奖惩管理办法.doc

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1、LNG燃气场站安全生产与奖惩管理办法1.0 目的为规范公司燃气场站的安全生产与奖惩，保障燃气场站的安全使用，安全平稳供气，制定本制度。2.0 范围2.1 本制度适用于公司场站人员，。2.2 本制度规定了场站安全生产与奖惩应当遵循的管理要求。3.0 定义无4.0 职责4.1 场站站长负责对公司站场的安全生产与场人员的奖惩。4.2 安全运行部门负责对站场安全生产与奖惩制度的制定和修订，并监督检查执行情况。5.0 工作要求5.1 安全生产5.1.1 场站安全生产由站长组织有关人员对当班安全生产状况定期检查，目的在于发现和处理各种隐患及违章行为，确保安全生产。5.1.2 场站安全生产必须全面查找物的不

2、安全状态、人的不安全行为、环境的不安全因素以及管理上的漏洞。5.1.3 场站安全生产形式应根据实际需要确定，可按人员分为自检、互检、专人检查，也可按时间分为班前、班中、班后检查或季节性检查、节日检查等。5.1.4 场站安全生产必须对照标准、精细化管理标准等相关的标准要求严格进行。5.1.5 对检查中发现的隐患，要制定相应的处理办法及时整改，场站不能整改的，必须按规定向上级和有关部门报告。5.1.6 对于检查中发现的“三违”行为，必须立即制止，并给予相应处罚。5.1.7 月末站长负责组织召开班组月度安全生产形势分析会，对场站安全生产形势进行分析，研究和布署下月安全生产工作。5.2 奖惩5.2.1

3、奖励对于在以下方面做贡献的员工应给予奖励：（1） 认真执行安全生产责任制和各项规程措施，发现隐患及时处置实现安全生产的；（2） 敢于制止“三违”行为，并帮助后进人员取得明显进步的；（3） 主动排除事故隐患，避免事故发生的；（4） 在事故抢险过程中，沉着冷静、处置得力，对防止事故扩大做出贡献的；（5） 在安全生产上有革新发明，有效解决技术难题的；（6） 在安全竞赛或技术比武中成绩优异的；（7） 提出有价值的合理化建议，被公司采纳应用的；奖励方式，给予荣誉奖、物质奖，结合绩效奖，或向公司申报奖励。5.2.2 惩罚对于以下方面出现问题的员工要给予处罚： （1）不执行安全岗位责任制和规程措施或违章指挥造成事故的； （2）发现事故隐患，不报告、不处理，造成事故的； （3）发生事故隐瞒不报或破坏事故现场的； （4）出现严重“三违”行为的。惩罚方式；采取批评教育、检讨，下岗培训，同时报高层领导、办公室备案。6.0 相关文件与记录6.1 门站绩效考核表6.2 门站绩效考核数据记录本