浅谈如何做好共青团工作.doc

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1、精品文档，仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除浅谈如何做好共青团工作党的基层组织是党在基层的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，必须不断提升组织力，确保自身坚强有力，才能担起在新时代的历史使命。组织力的提升，就离不开如何凝心聚力的问题，我想结合自身的工作，从心、声、行三个方面谈谈对如何凝心聚力的看法。一是心，心之所向，素履以往。引领凝聚员工，首先是就是要凝聚员工的心。在我们的集体中、团队中，大概可以分为三类人，不燃、可燃和自燃的人，不燃的人就是自带绝缘体质，无论你如何动员，都无动于衷、我行我素的人，每个单位多少会有那么一两个这样子的人；而一个团队中最多的就是可燃的人，只要身边有足够的光和

2、热就能被点燃、被带动起来的人；而一个团队中最缺少的是自燃的人，是自带正能量，即使在非利益驱使下，也能意志坚定、自主行动，燃烧和奉献自己，点燃和带动他人的人。要凝聚人心，就要党员在员工中敢为人先能够自燃的少数，而党员干部更要成为党员中敢为先自燃的少数。之前，在网上看到一个视频，一群人在排队购票的时候，一个中年妇女要插队，最后惊动了民警将其强行带走。试想当时的情况，肯定是一个人也就是所谓的少数首先提出了抗议，最后一呼百应，众人同仇敌忾。我们发现在枪口一致对外时，这种从少数到多数的演变相当容易。在我高中的时候，食堂打饭要排长队，经常就会有同学带着相熟的好友插队，甚至有些同学特别厉害，不管不顾，直接三

3、五成群就插到了第一的位置，那么的理所当然，而这个时候，竟然很少阻止或抗议，绝大多数人都选择了做沉默的多数或大多数。为什么没有人去做抗议的少数呢？我想了下，无非是两个原因：一是碍于“同学”的身份和情面，二是自身不正，或多或少安排过或成为过插队者。而我们现在单位里面存在问题，其实也是极其类似的，做少数会面临很大的困难和压力，敢做少数的人少之又少，更不用说是少数可以自燃的人了。谁去做敢为人先的人数？首先是党员干部，其身正，不令而行，其身不正，虽令不从，有且只有当党员干部先承担起责任和使命，党员才能紧随其后，党员带群众，营造良好的氛围，实现从少数到多数的转变，凝聚成一个集体的战斗合力，才能攻坚克难，党

4、建才能真正凝心聚力。而这种敢为人先，先的不只是举举旗、喊喊口号，它是工作和生活中的每一个细节，细到可能只是去掉“不知道”的“不”，去掉“我不管”的“不”。如果一个党员干部将“不”字轻易挂在嘴边，又怎会有党员和普通员工的凝心聚力，所以集中精力提升党员干部的政治觉悟是当务之急、重中之重。二是声，这地有声，必有回响。想要凝心聚力，首先是让员工敢于发声，让员工乐于发声。经常有听到这样一种说法，说那些明显解决不了的问题，就没必要再在职代会、民主生活会上提，提了也没用。看似有道理，但是细想之下，为什么我们银行很多问题这么难解决，是因为与问题最有利害关系的人往往最没有能力解决问题，而最有能力解决问题的人往往

5、又是与问题最没有利害关系的人。而我作为一个一级支行的条线管理人员，经常会碰到，我在道理上完全说服了我的上级条线管理者，最后得到回复却是：“你说的很对！但是我解决不了！”但是我想问的是，如果我说服了你，你为什么不去说服你该说服的人？也就是说我的发声，是得不到回应的。“只听我们想听到的话”、“只听我们能解答的问题”，这可能阻碍我们发声最大的问题。联系群众，不是简单地通过语言建立沟通联系，而是从走进员工内心落实到为员工解决切身问题。而这种联系，绝不能断在员工之间沟通任一环，上下传达的任一层。干部、党员要勇于担责，当好上传下达的各个环节，从每个人自己的本职工作出发，利用好先进性的优势，发出应有的声音，

6、为业务发展出谋划策，解决力所能及的问题，才能更好地凝聚全行力量，投身到我们的中心工作中去。三是行，清新正气，快乐前行。要组织动员员工，要将员工自我价值的实现统一到企业的战略目标上来，统一到建功新时代的伟大事业上来。入职十余年，虽然时间不长，但是一直以来从事青年工作、人力工作相关的岗位，时间也长得足够见证一个员工的转变，其中也不乏很多内向的员工，有的“埋没”在自己的岗位，一晃就是好多年，但也有个别，他们通过行里的活动，专注于某一个项目，整个人的精气神都发生了转变，虽然忙碌带来了疲惫，但在疲惫之下看到更多的是快乐和满足。我想，这份快乐来自于哪里呢？是来自于个人价值和集体价值的统一吧。凝心聚力，就是要为员工的快乐奋斗制造机会。搭建良好的平台，让员工有展示自己的机会，同时将这种展示统一到我们的中心工作中上，实现员工职业晋升，成就员工自我价值。这几年，见证了很多人的离职，也了解到很多人想要离职的想法。这其中有很大一部分，是在“晋升无望”和“晋升”中萌生的，前者是不知道职业生涯的出路在何方，而后者则是面对突然起来的未知和困难不知所措，这都需要有人充当“授人以渔”的角色，指点迷津，让员工学有所成、劳有所获，才能最大限度地获得奋斗的快乐。只有为员工创造了清新正气、干事创业的良好环境，让员工获得快乐，才会不令而行，才能戮力同心、众志成城。【精品文档】第 4 页