乡镇企业管理创新思路探索毕业论文.doc
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1、高等教育自学考试本科毕业论文乡镇企业管理创新思路探索 学 院 名 称 继续教育学院 辅 导 站 名 称 继续教育学院(公管教育) 专 业 名 称 乡镇企业管理 专 业 代 码 B090617 论文提交日期 2014 年 4 月 10日 论文答辩日期 2014 年 4月 29日 摘 要乡镇企业是我国农民在特定历史条件下发展市场经济的一个伟大创举,具有中国特色。改革开放以来,我国乡镇企业异军突起,对发展农业,富裕农民,繁荣农村,促进全国经济和社会发展,做出了巨大的贡献。而乡镇企业管理又是乡镇企业中的一个重要内容。陈旧而古老的乡镇企业管理已经不再适应现在急速发展的新时代,只有通过探讨新的乡镇企业管理
2、方法,找到新的发展点,适应社会的发展。变革和创新企业的管理观念,建立新型的企业内部管理制度。选取乡镇企业制度创新作为学位论文选题,对乡镇企业制度创新进行分析和研究,旨在进一步引发社会各界对乡镇企业制度创新的重视,促进对乡镇企业制度创新的深入研究和相关部门加强对乡镇企业制度创新的指导,为乡镇企业制度创新提供参考,促进乡镇企业的再次腾飞。本文针对乡镇企业管理创新的影响因素和乡镇企业管理制度存在的问题进行研究、分析,从而找到乡镇企业管理创新的方法。关键词:乡镇企业管理 创新意义 创新影响 创新探索目 录1前言.12乡镇企业管理创新模式的意义.13乡镇企业管理创新的影响因素.23.1乡镇企业缺少高素质
3、的从业人员.23.2乡镇企业的组织机构不健全.23.3原材料短缺、价格高和质量差影响乡镇企业的稳步发展.23.4乡镇企业的技术水平有待进一步提高.33.5乡镇企业存在产权不明晰、权责不明确等问题.33.6市场结构与目标不明确.34乡镇企业管理创新思路探索.34.1管理观念创新.34.2分配和激励制度创新.44.3人才管理的创新.44.4企业财务管理创新.44.5质量管理创新.54.6营销管理制度创新.54.7组织观念创新.55结论.6致谢.7参考文献.81 前 言在经济全球化的今天,和平发展已经成为世界主题。如何促进我国经济的进一步发展已经成为我国重视的问题之一。在我国国有经济中进一步推进乡镇
4、企业发展又是其必不可少的组成部分。乡镇企业是指农村集体经济组织或者农民投资为主,在乡镇(包括所辖村)举办的承担支援农业义务的各类企业,是中国乡镇地区多形式、多层次、多门类、多渠道的合作企业和个体企业的统称。包括乡镇办企业、村办企业、农民联营的合作企业、其他形式的合作企业和个体企业五级。乡镇企业行业门类很多,包括农业、工业、交通运输业、建筑业以及商业、饮食、服务、修理等企业。 20世纪80年代以来,中国乡镇企业获得迅速发展,对充分利用乡村地区的自然及社会经济资源、向生产的深度和广度进军,对促进乡村经济繁荣和人们物质文化生活水平的提高,改变单一的产业结构,吸收数量众多的乡村剩余劳动力,以及改善工业
5、布局、逐步缩小城乡差别和工农差别,建立新型的城乡关系均具有重要意义。乡镇企业已成为中国农民脱贫致富的必由之路,也是国民经济的一个重要支柱,曾经为我国的经济发展做出过重要的贡献。乡镇企业的总产值从 1 000 亿元增加到10 000 亿元人民币只用了 7 年时间,而全国社会总产值从 1 000亿元增加到10 000 亿元人民币却用了 31 年 时间。乡镇企业的出现和发展,极大地繁荣了农村经济,打破了农村只依靠农业的单一发展模式,促进了农村的工业发展,同时又创作出许多工作岗位,使农村的剩余劳动力可以避免外出打工,双方面的优势使乡镇企业受到欢迎,带动了农村的进步和发展,提高了农民的生活水平。在经过了
6、十几年的年均两位数的高速增长之后,近年来乡镇企业各项主要经济指标增长率基本上都低于10% ,甚至出现负增长。与此同时,乡镇企业产权制度改革基本完成,在这样一个转型时期,原来以乡镇集体企业为主体的格局已经演变成个人、私营企业为主体。在新的产权结构下,乡镇企业的内涵和特征都发生了根本性的改变,乡镇企业的体制创新较为迅猛,但由于企业的管理人员水平有限等诸多原因导致管理创新却比较落后。因此,必须对转型时期乡镇企业的管理模式做出新的审视和思考。重视乡镇企业的管理创新,才能使乡镇企业在现代化的大潮中走得更远更稳1。2乡镇企业管理创新模式的意义哈佛大学教授约瑟夫熊彼特于 1912 年在德文版的 经济发展理论
7、 一书中第一次从经济学的角度系统提出了创新理论。熊彼特认为创新包括以下五种情况: (1) 创造一种新产品; (2)采用一种新的生产方法; (3)开辟一个新市场; (4)取得或控制原材料或半成品的一种新的供给来源; (5) 实现任何一种新的产业组织方式或企业重组。经过管理学研究理论的发展,现代经济学家从创新经济学角度更倾向于把创新分为制度创新和技术创新两个基本分支, 认为企业管理创新是指将一种新的有效的设想, 通过研制, 并融入企业的动作过程, 最终获得商业效益的过程, 也就是说创新的成功是技术上的成功和商业上成功之积(创新的成功 =技术上成功商业成功) 2。3乡镇企业管理创新的影响因素乡镇企业
8、已成为我国中小企业的主体, 乡镇企业的发展极大地发展了我国农村社会生产力, 为繁荣农村经济、打造农民的小康生活和加速城市化进程做出了巨大贡献。但近年来乡镇企业的生产和效益出现了下降的趋势, 具体表现为经济增长速度下降、失业人数增多和亏损企业数量增多。究其原因, 有以下几方面。31乡镇企业缺少高素质的从业人员从我国劳动者的整体素质来看,较过去出现了很大幅度的提升。但是,乡镇企业的从业人员素质没有出现与时俱进的增长。我国乡镇企业的许多从业人员没有受过高等教育,缺少必备的管理知识和业务技能,在企业的整个经营管理过程中不能够对企业进行有效操控与管理,对于产品开发环节、资金管理环节、营销环节等都不能发挥
9、应有作用,制约了乡镇企业的发展和创新。3.2乡镇企业的组织机构不健全乡镇企业和其他经济组织相比较,整体的规模偏小,抵抗市场风险的能力较弱,而且没有健全的组织机构对乡镇企业实施有效管理和控制。通常情况下,乡镇企业的管理机制是家庭式或者独裁式的管理,在人事关系上也是管理者一人说了算,不能有效地发挥民主的作用,使得管理缺少科学性,不利于乡镇企业的长远发展3。3.3原材料短缺、价格高和质量差影响乡镇企业的稳步发展乡镇企业行业多,需要的原材料种类多、数量大,但市场供应情况却相反。国营企业的原材料国家有指标供应,而且质量好、价格低,对生产十分有利。乡镇企业的原材料国家基本上没有计划供应,绝大部分是靠市场调
10、节。原材料高价来,生产出商品就要高价去,但往往受到国营工广的商品价格的制约而难以高价去。由子生产资料市场还没有完全放开,乡镇企业在生产上急需的原材料不能得到保证,供不应求使原材料价格进一步上升4。原材料的问题是乡镇企业新发展的一个大的障碍。没有原材料就没有了劳动生的对象,生产就不能进行。3.4乡镇企业的技术水平有待进一步提高很多乡镇企业不具备先进的技术水平,使用的设备更新速度较慢,而且技术能力和信息管理能力不强,缺少对新产品的研制和开发,因此产品通常处于产业链的低端,只能靠产品代工等形式赚取廉价费用。缺少技术创新必将制约乡镇企业的发展,而且乡镇企业在生产中存在着严重的污染等环境问题,没有实现经
11、济效益和环境效益的协调一致。3.5乡镇企业存在产权不明晰、权责不明确等问题政企不分、产权不清和权责不明确等问题业已发展成为乡镇企业的主要制约因素。乡镇企业在中的“有经济,无组织”的情况制约了乡镇企业的发展,对于权责区分不明确,缺乏必要的管控和监管手段,乡镇企业的经济组织职能不能得到应有的发挥。体制上的不顺畅、管理上的不规范都不利于乡镇企业发展。3.6市场结构与目标不明确企业面临的市场结构及其变化对企业管理模式产生重大影响,有时甚至决定其运行方式和特征。例如,当企业分别面临垄断、寡头,独占性竞争和完全竞争的市场时,企业市场策略将会有显著不同;目标对企业管理模式的作用显而易见,具体体现在对主导子模
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