基于BS结构的人事管理系统的开发与设计.doc
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1、昌吉学院 论文(设计)分类号:本科毕业论文(设计)密级:基于B/S结构的人事管理系统的开发与设计系 院 计算机工程系 学科门类 工学 专 业 计算机科学与技术 学 号 1025929021 姓 名 指导教师 教师职称 副教授 年 月 日毕业论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果或作品。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。作者签名: 年 月 日毕业论文版权使用授权书本毕业论文作者完全了解学院有关保存、使用毕业论文的规定,同意学院保留并向有关毕业论文管理部门
2、或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权本学院及以上级别优秀毕业毕业论文评选机构将本毕业论文的全部或部分内容编入有关数据库以资检索,可以采用复印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本毕业论文。声明人签名: 导师签名: 年 月 日 年 月 日 摘 要随着当今企业人员数量不断增加、分工的不断细化、各行业间联系的不断密切,人事管理成为企业管理的一个重要分支,对此人事管理的要求也不断提高,实现人事管理自动化,无疑将带来高效率的企业管理。人员是企业生存的主要元素,人员的增减、变动将直接影响到企业的整体运作,企业每天都要涉及到人员工问题。企业员工越多、分工越细、联系越密,所要做的统计工作
3、就越多,人事管理的难度就越大。最初的人事管理采用人工方式,记录量大,易出错。人事管理系统就是用电脑代替大量的人工记录,完成众多信息的处理,方便、准确度高,且可以长期保存。人事管理系统,为个人提供资料查询服务等服务。旧式的用纸介材料来记录的人工管理方式已不合适现代企业公司的发展了,实现人事管理的系统化、规范化、自动化,将成为现代公司管理人员的首选。本章将介绍怎样用Visual Studio 2010开发人事管理系统的流程,系统包括一下几个部分,例如部门管理,员工管理,用户管理等等。使用 Microsoft公司的 Visual Studio开发工具,创建数据库用Microsoft SQL Serv
4、er数据库平台,用Microsoft Office Visio设计图,首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统。关键词:人事管理;Visual Studio 2010;Sql Server- I -目 录摘 要I引 言11 人事管理系统设计概述21.1 系统开发背景21.2 设计目标及开发意义22 管理信息系统的概述32.1 信息系统的相关概述32.2 人事管理系统的必要性33 系统开发工具的选择43.1 Visual Studio 简介43.2 Microsoft Office Visio 简介43.3 Sql Server
5、 简介54 系统分析74.1 可行性分析74.2 系统需求分析74.3 功能分析85 系统流程分析95.1 业务流程图设计95.2 数据流程图设计96 系统总体设计96.1 总体设计96.2 数据库设计96.3 E-R图分析97 系统总体设计97.1 用户登录界面97.2 主界面设计97.3 系统功能实现9结 论9参 考 文 献9致 谢9- III -昌吉学院2015届本科毕业论文(设计)引 言1.设计目的数据库原理及应用课程设计是我校计算机科学与技术学科中计算机应用专业(本科)教学大纲要求的重要实践性环节之一,是学习完本课程后进行一次全面的综合练习。其目的在于:使学生能巩固和加深对数据库基础
6、理论和基本知识的理解,掌握使用数据库进行软件设计的基本思想和方法;提高学生运用数据库理论解决实际问题的能力。2.设计要求首先对人事管理系统进行简单的分析介绍,对其进行市场分析、技术可行性分析、客户需求分析以及功能模块如何搭建的详细分析。收集资料,调查有关文献及技术参数,收集有关数据,并对这些资料和数据进行归纳和分析。其次对系统结构进行设计,包括逻辑上的设计,数据库的设计,功能模块的划分等。根据设计,逐步完成各功能模块的制作及程序的编写。能够录入人事的基本资料,在操作上能够完成诸如添加、修改、删除、按各种条件进行查询、新用户的设置及密码修改等方面的工作,基本满足人事日常业务的需要。 3.设计环境
7、 采用Microsoft Visual Studio 2010开发环境加SQL Server 2005数据库,采用C#语言。1 人事管理系统设计概述1.1 系统开发背景当今,席卷全球的信息化大潮把信息管理推倒了时代发展的前沿,信息管理系统已经成为全社会注视的热点。随着科学技术的发展,今天的计算机已经深入到社会和生活的各个领域,广泛的应用于农业生产、国防和科研领域,尤其在信息管理系统方面其发展的规模和应用程度已经成为一个国家现代化水平的重要标志。随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已成为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。人们可以将大量的繁琐的工
8、作交给计算机去完成,从而大大提高了工作效率,此外,计算机可以利用长期使用过程中所存贮的大量数据进行数据分析,为管理者进行决策提供可靠的信息资料。本次的开发内容人事管理系统就是信息管理与现代化办公设备相结合的例子。开发本系统希望使人事管理人员可以从年复一年的输入、计算、统计等工作中解脱出来,由于人事方面的数据众多,输入、统计极为不便,输入量大,计算量大。这些工作都以人力来完成将费时费力,而且容易出现错误和疏漏。本系统一次录入信息后,就可以反复多次在不同的信息库中使用。所有输入的信息都将按所属部门、员工信息、考勤日期、工资日期等详细分类,使客户可以根据需要进行管理操作,因此,该管理系统的目的就是利
9、用计算机对复杂烦琐的数据进行存储和处理,并利用计算机与现代化办公设备的连接实时刷新数据,从而提高企业的工作效率。 1.2 设计目标及开发意义人事管理系统是一个现代化企业不能缺少的管理系统,通过这样的管理方式,企业的管理人员、技术人员、统计人员等各部门员工就能从大量烦琐的资料和数据中解脱出来,只需对自己需要的数据和内容进行必须的处理,而不用对每个环节都了如指掌,在管理上更加条理化、规范化、科学化。这在一定程度上能够节省人力物力,同时也大大加强了对数据处理的及时性和准确性。并且这样准确、快速、统一的信息处理对企业的决策、业务发展和社会信誉必定有着积极的意义。目前市面上流行的人事管理系统不少。但是,
10、对于企、事业单位的人事管理系统来说,不需要大型的数据库系统。只需要一个操作方便,功能实用,能满足本中心对数据的管理及需求的系统。我们的目标就是在于开发一个功能实用、操作方便,简单明了的人事管理系统。人事管理系统是一个企事业单位不可缺少的部分,它的内容对于企事业单位的决策者和管理者来说都至关重要,所以人事管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件信息,这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。 2 管理信息系统的概述2.1 信息系统的相关概述管理信息系统MI
11、S(Management Information System),是用系统思想建立起来的以计算机为基础、为管理决策服务的信息系统。在强调管理,强调信息的现代化社会中它变得越来越普及。MIS是一门新的学科,它跨越了若干个领域,比如管理科学、系统科学,运筹学、统计学以及计算机科学。在这些学科的基础上,形成信息收集和加工的方法,从而形成一个纵横交织的系统,形成自身的特点,是以上任何学科所不能取代的。管理信息系统就是我们常说的MIS(Management Information System),在强调管理,强调信息的现代社会中他越来越得到普及。管理信息系统是一个由人和计算机等组成的,能进行管理信息的收
12、集、传递、加工、保存、维护和使用的系统。从全局出发辅助管理决策;利用信息各种对象的行为、帮助实现其规划目标。在这里,人的概念是广义的,也就是说,管理信息系统不仅是一个能对管理者提供的基于计算机的人机系统,而且是一个社会技术系统。每一个项目的开发工作包括系统调查和系统开发的可行性研究、系统逻辑模型的建立、系统设计、系统实施、系统分析和系统评价等工作。应当将管理信息系统放到社会这个大背景去考察,在解决技术问题的同时,充分考虑使用信息技术的组织与人,重视系统与组织、环境的交互作用。 2.2 人事管理系统的必要性通过需求分析阶段对人事信息管理系统的整个应用情况作全面的、详细的调查,确定员工管理的目标,
13、收集支持系统总的设计目标的基础数据和对这些数据的要求,确定员工的需求,并把这些写成员工和数据库设计者都能够接受的文档。这就是我们系统开发的最重要的开始。根据以上分析,将人事信息管理系统的数据分为:数据输入部分:主要包括员工的基本信息的录入、员工工资信息的录入等等。数据输出部分:主要是各种统计查询,包括根据员工信息(如:员工编号、学历、专业等)查阅员工基本信息及其工资信息和考勤信息等信息。 3 系统开发工具的选择3.1 Visual Studio 简介Visual Studio 是微软公司推出的一套完整的开发工具集,是目前最流行的Windows平台应用程序开发环境。最新版本为Visual Stu
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