英汉双语短文阅读.doc
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1、要“好吃”更要“会吃”:吃食分时间要“好吃”更要“会吃”:吃食分时间Different food for different time科学家最近将食物分为日间食物与夜间食物两大类。日间食物,主要含有氧气,并且富含太阳能,最适合于上午6点到下午3点半之间食用。列在这张清单上的有牛肉、西红柿、胡萝卜、柑橘类、青豌豆等。夜间食物则富含二氧化碳。这类食物有苹果、香蕉、梨、土豆、黄瓜、干果、乳制品、鱼、蛋等,最好安排在下午3点半以后再吃。这样安排不仅有助于减肥,对健康也有一定好处。Recently, scientists sorted food into two categories which are
2、 day food and night food. Day food is rich in oxygen and solar energy. The best time to have it is between 6 in the morning and 3:30 in the afternoon. The list includes beef, tomatoes, carrots, citrus, green peas, etc. Night food contains carbon dioxide. It includes apples, bananas, pears, potatoes,
3、 cucumbers, dried fruits, dairy products, fish, eggs, etc. It would be better to have it after 3:30 in the afternoon. Such arrangements are good for both downsizing and health.英国推出购物手表 可支付15英镑以下商品英国推出购物手表 可支付15英镑以下商品UK launch of a range of hi-tech watches that can pay for a double-shot espresso, a n
4、ewspaper or a host of other small purchases with a flick of the wrist.They contain a chip similar to a mobile phones SIM card that allows you to settle up by tapping the watch on a special terminal at the till.The watch2pay gadgets follow the successful introduction of Quick Tap, a similar system th
5、at allows payments using mobile phones, earlier this year.Available in eight colours, the watches cost 99 and can be used at 70,000 shops in the UK, including chains such as Pret A Manger, Subway, and McDonalds, as well as various independent cafes and newsagents.Rather than debiting your bank accou
6、nt, they can only spend the money you have topped it up with online and if the watch is lost or stolen, your account can be cancelled on the phone or over the web.英国推出了一系列高科技手表,只需动动手腕,即可用它购买一杯双份意式浓缩咖啡,一份报纸或是其他许多小件商品。这种手表中的芯片与手机的SIM卡类似,只需要在收银台的一种特殊终端上触碰一下手表,就可以结账了。这种叫做“watch2pay”的小装置效仿了Quick Tap(快速点击
7、)的成功引进,Quick Tap是一种类似的系统,今年早些时候推出,可以让用户使用手机结账。这一系列手表共有八种颜色可供选择,售价为99英镑,可以在英国七万家商店使用,包括一些大型连锁店,比如百特文治,赛百味和麦当劳,以及许多独立经营的咖啡馆和报刊经销点。用这种手表付账时,并不是从你的银行账户扣费,而是消耗你在网上给手表充的值如果手表丢失或者被盗,你可以打电话或者上网注销账户。中国新白领标准,你达标了吗 中国人的观念里,白领代表着体面的生活及令人向往的生活方式。在中国什么样的人可称为高标准白领呢。中国网民给生活在大城市中里的人们一个新的标准,以下是十大细则:1、月薪2万元以上;2、健身和运动;
8、3、至少有两居室;4、有15万元左右的代步车;5、有固定的朋友圈子;6、工作不局限于在办公室完成,工作远程化是未来趋势;7、工作朝九晚五,有足够的闲暇时间;8、有独特的娱乐方式;9、重视低碳生活;10、有钟爱的时尚品牌。我们来看一段相关的英文报道 In Chinese concept, white-collar is related to a decent life and a desirable living style. What kind of person can be called a qualified white-collar worker in China? Chinese n
9、etizens give people a new standard for people living in China big cities, and below are the ten standards:1. With monthly salary of more than 20,000 Yuan;2. Keep up the fitness routine and physical training;3. Own a two-bedroom apartment;4. Possess a 150 thousand yuan car;5. Have a fixed circle of f
10、riends;6. The work is not limited to be completed in office, working at home is the new trend;7. Work from nine to five, there is enough leisure time;8. Enjoy unique entertainments;9. Pay great importance to low-carbon life ;10. Have favorite fashion brands.【词霸学院】新白领标准的英文是New standards of Chinese wh
11、ite-collar,中间的Chinese以示是国人的标准,其实这个概念是从英美引进的。 由白领引申出的还有, 金领, 粉领,蓝领,灰领,分别是 golden collar, pink collar, blue collar, grey collar。此外,这些词的形容词形式都以后加ed构成, white-collared。对于如此有杀伤力的标准有网友称“除了领子偶尔会白,其它的都有差距。”,此标准你达到了吗?人生的最大乐趣在于从事自己喜爱的工作人生的最大乐趣在于从事自己喜爱的工作专访麦肯锡公司北京总经理余进The Greatest Pleasure of Life Is to Devote
12、Oneself to the Job He Loves An Interview With the Managing Partner, BJ of McKinsey & Company麦肯锡公司作为全球最著名的管理咨询公司,其人事任命一向备受关注,2012年11月,麦肯锡公司北京办公室推选出新的总经理,也是其大中华地区有史以来首位女性总经理,更是引起业界和媒体的广泛关注,本刊记者日前在麦肯锡公司北京办公室对新任总经理余进博士进行专访。麦肯锡公司重视和需要什么样的大学生人才?作为事业家庭兼顾的成功女性,她又是如何平衡这两者的关系?在采访中,余进女士为我们一一解读这些疑惑。她知道自己要什么The
13、Lady Who Knows What She Wants人们说起余进,往往会加上这样的头衔加州理工学院经济学博士、麦肯锡全球董事合伙人、业界成功女性的代表,同时也是拥有两个孩子的幸福母亲。她,就是余进。人们往往把她和成功女性划上等号。她告诉记者,她从来不会刻意去想自己是否是个成功的人,但她经常会问自己是否对当前的工作和生活状态感到满足。不同的人对成功有不同的理解和定义,在她看来,成功不是位高权重,不是拥有多少财富,而是找到自己人生的一个很好的平衡点。她认为,首先是对自己从事的事业充满热爱,并且这个工作有助于自我价值的实现,而这个工作对于别人和社会是非常有意义的,此外,不影响自己成为一个完整的
14、个体。目前她对于自己的生活和工作状态都感到非常满意和知足。她对记者说:“人生最大的幸福是你从事的工作就是你喜欢的,并和一群志同道合的人一起去做自己喜欢的事!”她被麦肯锡大批女性咨询顾问当做楷模,她积极参与指导女性如何在成长为优秀咨询顾问的同时也平衡工作与生活的关系。做到尽心工作,但也享受生活。她曾被麦肯锡警告险些走人The Setback She Once Experienced余进对记者说,她觉得自己和典型的麦肯锡人并不完全一样。其实她从小并不是特别爱学习,觉得学习是一种任务和负担,所以自小学业上并非出类拔萃,基本属于良好而已。在正式工作之前,她一路学习,直到博士毕业,在20多岁时,她经历了
15、人生的彷徨阶段。当时她觉得自己没有找到一个好的人生支点,虽然她当时所学已经够用,也考入名校就读,但也只是觉得读名校好找工作,简历好看,并不知道自己究竟要做什么,这是她人生的第一个阶段。第二个阶段是从麦肯锡开始,虽然当时对于咨询行业并没有很清晰的概念,但是她认为麦肯锡是一个很好的培训营,这是当初的简单想法,还没有想好今后的人生规划。在麦肯锡入职后,她意识到,再优秀的人进入麦肯锡后自信心都会被击垮,而这个时候需要重塑自我。她坦言,一开始她在麦肯锡并不出众,曾经因为业绩差,以至于受到警告:如果业绩再没有提升,就只能离职。这件事让她的心灵受到很大冲击,但她没有逃避,而是迫使自己更深刻地反思并与更多的人
16、交流,听取他们的建议。同时,她也遇到了人生中的伯乐,给予她信任和鼓励,并给予她机会去成长和展示自己。这逐渐让她真正意识到自己对咨询行业的那份热爱,而她的人生潜能也正是由于热爱而充分发挥出来。她对记者说:“只要全身心投入,喜欢一份工作并非那么难,越投入,你会越喜欢,也会做出更多的成绩。”对于年轻的学子,她的建议是:如果你不知道自己为何而学,那就可以先就业。如果让她有机会重新选择,她会多一些社会实践经验,这样学习就更有动力,也更知道以后自己想要什么。她善于平衡事业和生活The Balance Between Career and Personal Life余进是麦肯锡大中华地区第一位打破了在咨询业
17、家庭与事业不能兼顾的传说的“妈妈”合伙人。在麦肯锡工作的十多年,她既实现了事业上的成就,同时也兼顾了家庭,拥有一双可爱的儿女。许多从事咨询行业的女性,做到项目经理,一旦考虑孩子,就会选择离开。很难想象她已经是两个孩子的母亲,而且是麦肯锡全球董事合伙人。她对记者说,她是个骄傲的母亲,在孩子每一个重要的人生时刻她都陪在身旁,每周会留出大量的时间陪伴他们,和孩子们在一起的每一分钟都是她最快乐的时光。其实,同很多女性一样,在她决定做母亲的那一刻,也曾经考虑过要不要停顿下来,或者换一份工作。当时麦肯锡的新任全球总裁提出了新的女员工关怀措施,公司的关怀计划和她对所从事工作的热爱让她坚持下来。虽然从事的是“
18、空中飞人”般的咨询工作,但因为公司同事的配合,使她的主要客户都在北京及周边,不用经常出差,这让她可以更从容地安排家人与家务。她告诉记者,现在全球都缺乏具有卓越领导力的人才,尤其是高管层,女性人才没有得到充分的挖掘,只要帮助女性成功、顺利地渡过怀孕生子的过程,就能让这些优秀的女性成功进入高管层。同时她也认为,女性要懂得安排自己的工作和生活,工作永远在那里,如何合理安排自己的时间,合理分配到家庭和工作中就是女人的智慧。她认为,中国人的性格比较谦卑,不太善于拒绝别人。在有孩子之前,她也是麦肯锡有名的“拼命三郎”。但有了孩子后,她学会如何去拒绝,抓大放小,不必要的事情就会选择放弃。她觉得人生追求的目标
19、就是要开心。做事情既要自己喜欢,也不能耽误家庭,这是她的个人底线,也是她的优先选择。当这样的底线和优先选择确定后,她就觉得没有太多的犹豫,并且同时可以发挥自己最大的潜能,生活和事业也更游刃有余。同时,在公司管理的经验也让她处理起家庭事务来得心应手。她还作为麦肯锡全球的领导力骨干教练每年抽出一定的时间帮助中国企业家与资深经理人完善其领导力建设,并与他们分享经验与教训。此外,她还利用业余时间义务为年轻的创业者提供辅导。她告诉青年学子咨询业最需要什么The Qualification for Being a Consultant近年来咨询业发展繁荣,吸引了越来越多的大学生踏入咨询行业的大门。那么,对
20、于有志在咨询业有一番作为的青年大学生而言,什么样的素质和能力是咨询公司所需要的?余进说:“我们(麦肯锡公司)选择的标准,第一、不断的上进、不断的精益求精的精神是非常重要的。我们公司之所以给客户创造很大的价值,就是因为我们能够不断地精益求精,提供不同于同行业其他公司的服务,这个背后是我们员工都有精益求精的精神。”“接下来就是分析问题和解决问题的能力,不是简单的算术题,而是让你置身于问题其中,你能知道问题在哪儿,然后能够很好地解决它。”“另外一个是团队合作精神,我们所有的工作就是在团队里,你不管在什么样的队伍里面都要有强烈的认识。最后是沟通能力。”对于担心自己经济专业背景不强的大学生,余进谈到:“
21、在麦肯锡工作的人,学术背景是很多元的。有些人具有相关学术知识,有些人没有。事实上,对于行业内部的知识,客户自己更加清楚。所以,帮助客户分析问题、解决问题的能力才是更为重要的。”据了解,咨询公司要求员工具有宽广的知识面,能够对各类信息进行评估并加以分析以及具有极强的接受新知识的能力。同时,国际视野的开拓和外语能力的提升也非常重要。不同的人进入咨询行业的职业规划也有所不同:是通过在咨询公司中学习管理技能,然后自主创业;还是一心一意做下去,直到企业高层;抑或是积累工作经验,为出国深造做更充分的准备。这些恐怕是希望进军咨询行业的大学生要首先认真思考的问题。她带领麦肯锡北京公司接受挑战Be Ready
22、for Taking Challenges余进告诉记者,她加入麦肯锡公司已12年半,她所服务的客户涉及众多行业,包括化工、能源、汽车与大型制造业、航空与物流行业、保险行业以及快销品行业等。特别是近几年越来越多的中国企业正经历着从依靠市场的快速增长迅速扩大规模向真正夯实内功、打造核心竞争力以真正跻身于世界一流公司的发展模式转型。她的大多数时间专注于服务中国的领先企业,以跨行业的视角协助她的客户进行商业模式的创新,打造相应的核心竞争力,并通过搭建相应的组织体系与建设机构化能力与关键岗位人才能力的培养等进行配套的组织与文化转型。她希望在她的新的岗位上,能够让麦肯锡更好地配合转型中的中国企业,为中国经
23、济的发展贡献麦肯锡应有的影响力。留学生倾情总结:在美国不可不知道的100件事!1.洗手间里的马桶叫toilet。家里的洗手间叫bathroom。外面的洗手间叫restroom。2.吃饭要给小费,一般给消费数额的10%-15% ,快餐厅不给小费 。3.商店售货员态度都特别好,第一句话是how are you today,这时应该很自然地回答good ,她会说nice,然后说if there is any problem please let me know。买东西结账之后要和他们说have a nice day,也许他们说在你前头,那就说thank you,you too吧。4.没买东西也可以大
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