第18课罗斯福新政ppt课件.ppt

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1、有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 胡佛胡佛（1929192919331933） 富兰克林富兰克林 . 罗斯福罗斯福 （1933193319451945）有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 19291929年初，新总统胡佛在就年初，新总统胡佛在就职演说中宣称职演说中宣称“我们对国家的未我们对国家的未来毫不忧虑，它光辉灿烂，充满来毫不忧虑，它光辉灿烂，充满希望希望”。然而，好景不长，

2、随着。然而，好景不长，随着19291929年年1010月月2424日华尔街股票市场日华尔街股票市场的崩溃，危机首先在美国爆发了。的崩溃，危机首先在美国爆发了。胡佛总统基本延续传统的自由放胡佛总统基本延续传统的自由放任政策，使得经济危机迟迟得不任政策，使得经济危机迟迟得不到解决。到解决。美国总统胡佛美国总统胡佛有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 I pledge you, I I pledge you, I pledge myself to a pledge myself to a new

3、 deal for the new deal for the American people.American people. 罗斯福（罗斯福（1882194518821945），美国民主党人，历任助理海），美国民主党人，历任助理海军部长、纽约州州长。他在军部长、纽约州州长。他在19331933年当选为美国总统，雷厉年当选为美国总统，雷厉风行地推行新政，挽救了美国经济危机，也为资本主义世风行地推行新政，挽救了美国经济危机，也为资本主义世界国家干预经济、使经济得以发展，开了先河。第二次世界国家干预经济、使经济得以发展，开了先河。第二次世界大战爆发后，他坚决反对法西斯的侵略政策，为美国和界大战爆发

4、后，他坚决反对法西斯的侵略政策，为美国和世界赢得反法西斯战争的胜利，作出重大贡献。世界赢得反法西斯战争的胜利，作出重大贡献。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 First of all , let me assert my firm belief that the only thing we have to fear is fear itself. 我首先表明我的坚定信念：我们我首先表明我的坚定信念：我们唯一不得不害怕的就是害怕本身。唯一不得不害怕的就是害怕本身。有利于学习和创新的组织管

5、理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1932年罗斯福在就职演说中说：年罗斯福在就职演说中说： “此刻最应该说的是真话，完全坦白而大胆的真话。我们必此刻最应该说的是真话，完全坦白而大胆的真话。我们必须退却，要诚实地面对我们国家所遇到的形势。这个伟大的国须退却，要诚实地面对我们国家所遇到的形势。这个伟大的国家将坚持下去，并将获得新生和繁荣。因此，首先请允许我表家将坚持下去，并将获得新生和繁荣。因此，首先请允许我表明自己的坚定信念，即我们唯一所恐惧的就是恐惧本身。明自己的坚定信念，即我们唯一所恐惧的就是恐惧本身。” “

6、我将向国会要求应付紧急状况的最后手段，这就是对紧急我将向国会要求应付紧急状况的最后手段，这就是对紧急状况作战的广泛的行政权力，像我们真正遭遇外敌入侵时所赋状况作战的广泛的行政权力，像我们真正遭遇外敌入侵时所赋予我的权力一样大。予我的权力一样大。”有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 19321932年，美国的国民收入从年，美国的国民收入从192919

7、29年的年的874874亿美元下降到亿美元下降到417417亿美元，工业生产亿美元，工业生产19321932年比年比19291929年下降年下降4646，财政金融一片混，财政金融一片混乱，银行存款下降，货币供应量锐减，全国乱，银行存款下降，货币供应量锐减，全国60006000家银行倒闭，家银行倒闭，1313万家工商业公司破产。万家工商业公司破产。 失业工人成几何级数上升，达到失业工人成几何级数上升，达到15001500万，工人工资降低万，工人工资降低4040。 19321932年农业收入仅等于年农业收入仅等于19291929年的年的1 12 2，有近百万个小农场，有近百万个小农场被迫拍卖，破产

8、的农民大批流入城市。被迫拍卖，破产的农民大批流入城市。 工人、农民起来斗争，参加罢工的人数超过了工人、农民起来斗争，参加罢工的人数超过了350350万，参万，参加农民运动的约有加农民运动的约有200200万人。万人。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。宣传新政的海报宣传新政的海报有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。时间：时间：主要内容：（主要内容：（3R）阶段：阶段：193319331

9、9391939救济救济relief relief 复兴复兴 recovery recovery 改革改革 reform reform 第一阶段：第一阶段：1933193519331935年，着重调整与复兴经济年，着重调整与复兴经济第二阶段：第二阶段：19351935年以后，着重改革年以后，着重改革 实施救济贯穿新政全过程实施救济贯穿新政全过程有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。请回答请回答1 1、概述罗斯福总统整顿银行政策出台的背景；、概述罗斯福总统整顿银行政策出台的背景； 2 2、罗斯福

10、总统整顿银行政策的突出特点？、罗斯福总统整顿银行政策的突出特点？3 3、结合课文指出整顿银行政策产生的积极结果。、结合课文指出整顿银行政策产生的积极结果。材料材料 ： 据统计，到据统计，到19331933年初，美国银行倒闭事件已经上升到五年初，美国银行倒闭事件已经上升到五千五百家，有九百万储户失去了自己的存款。千五百家，有九百万储户失去了自己的存款。19331933年年3 3月月3 3日，日，就是新任总统罗斯福宣誓就职的前一天，全国已有就是新任总统罗斯福宣誓就职的前一天，全国已有3232个州的个州的银行全部关闭，整个金融系统瘫痪，人们手拿支票，却无法银行全部关闭，整个金融系统瘫痪，人们手拿支票

11、，却无法兑现。兑现。 19331933年年3 3月月5 5日，罗斯福就职后的第二天就下令全国银行日，罗斯福就职后的第二天就下令全国银行一律休假四天，随后国会通过一律休假四天，随后国会通过紧急银行法案紧急银行法案：授权总统：授权总统对银行进行审理，凡有偿付能力的银行才允许开业，同时，对银行进行审理，凡有偿付能力的银行才允许开业，同时，由国家拨款由国家拨款3030亿美元贷款给大银行，支持其开业，并成立亿美元贷款给大银行，支持其开业，并成立“联邦储蓄保险公司联邦储蓄保险公司”，对存款实行政府保险。，对存款实行政府保险。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价

12、值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。请回答请回答1 1、分析政府为什么要农民、分析政府为什么要农民“减耕减耕”、“宰畜宰畜”，这样做是在解决引起经济危机爆发的哪个因素？这样做是在解决引起经济危机爆发的哪个因素？2 2、罗斯福总统对农业的调整产生什么样的结果？、罗斯福总统对农业的调整产生什么样的结果？有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。罗斯福与美国农民进行交谈罗斯福与美国农民进行交谈有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追

13、求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。请回答请回答1 1、国家工业复兴法国家工业复兴法为什么要求各工业企业确定各工为什么要求各工业企业确定各工业企业的生产规模？业企业的生产规模？工资工时法工资工时法为什么要规定工人为什么要规定工人的最低的最低 工资和最高工时？可结合引发经济危机的直接原工资和最高工时？可结合引发经济危机的直接原因来考虑。因来考虑。2 2、结合、结合国家工业复兴法国家工业复兴法和和工资工时法工资工时法的内容来的内容来分析新政府对工业的调整政策的突出特点。分析新政府对工业的调整政策的突出特点。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向

14、，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。蓝鹰标志蓝鹰标志 罗斯福政府成立罗斯福政府成立“全国复兴署全国复兴署”，由它协调国家、企业主和劳，由它协调国家、企业主和劳工之间的相互关系，共同拟定公平竞争法规，工之间的相互关系，共同拟定公平竞争法规，凡是接受法规的凡是接受法规的企业，一律发给印有企业，一律发给印有“我们尽我们的职责我们尽我们的职责”的蓝鹰标志。的蓝鹰标志。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 通过公共工程和保护自然资源法案，通过公共工程和保护自然资源

15、法案，1933年成立了民间年成立了民间资源保护队，组织资源保护队，组织18岁到岁到25岁的男青年种树，建水坝，扑灭岁的男青年种树，建水坝，扑灭森林火灾，种植防护林。每批森林火灾，种植防护林。每批25万人，每期半年。万人，每期半年。民间资源保护队的工作队伍民间资源保护队的工作队伍国土资源保护队中的青年国土资源保护队中的青年有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。田纳西水利工程中的水坝田纳西水利工程中的水坝 1933年美国政府成年美国政府成立了田纳西流域管理署，立了田纳西流域管理署，负责对田纳西河

16、进行综负责对田纳西河进行综合治理。这是当时美国合治理。这是当时美国兴办的最大的工程，包兴办的最大的工程，包括开凿内陆水道、建立括开凿内陆水道、建立水电站提供廉价电力、水电站提供廉价电力、生产化肥、植树造林，生产化肥、植树造林，以及控制洪水泛滥、防以及控制洪水泛滥、防止水土流失等。它保护止水土流失等。它保护了了3000万英亩的农田，万英亩的农田，使整个流域居民的平均使整个流域居民的平均收入提高了收入提高了9倍。倍。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。逐渐恢复繁荣的美国街头逐渐恢复繁荣的美国街

17、头有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。美国公民领取的失业保险卡美国公民领取的失业保险卡有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。请回答请回答阅阅读读材材料料 材料：作为一个国家，我们拒绝了任何彻底的材料：作为一个国家，我们拒绝了任何彻底的革命计划。为了

18、永远地纠正我们经济制度中的严重革命计划。为了永远地纠正我们经济制度中的严重缺点，我们依靠的是旧民主秩序的新应用。缺点，我们依靠的是旧民主秩序的新应用。1 1、“我们我们”为什么要拒绝彻底的革命计划为什么要拒绝彻底的革命计划? ? 2 2、“我们经济制度中的严重缺点我们经济制度中的严重缺点”指的是什么指的是什么? ? 3 3、“我们依靠的是旧民主制度的新应用我们依靠的是旧民主制度的新应用”这句这句话的实质是什么话的实质是什么? ? 4 4、这种、这种“新应用新应用”取得哪些作用取得哪些作用? ? 有什么局限有什么局限性性?(?(评价评价) )- - 罗罗 斯斯 福福有利于学习和创新的组织管理机制

19、，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1、使美国、使美国渡过渡过了经济大危机了经济大危机2、缓解缓解、遏制遏制3、初步、初步建立建立了救济和社会保障体系了救济和社会保障体系 （social security system)4、开创开创了国家干预经济的新模式了国家干预经济的新模式国家垄断资本主义国家垄断资本主义 现代经济制度开始形成现代经济制度开始形成有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。英国经济学家凯恩斯英国经济学家凯

20、恩斯 凯恩斯凯恩斯(18831946)，英国资，英国资产阶级经济学家，凯恩斯主义创始产阶级经济学家，凯恩斯主义创始人。人。 1902年，凯恩斯人英国剑桥大年，凯恩斯人英国剑桥大学皇家学院学习数学，学皇家学院学习数学，1906年后致年后致力于对经济问题的研究，长期在剑力于对经济问题的研究，长期在剑桥大学任教和主编桥大学任教和主编经济学杂志经济学杂志。1913年发表他第一部经济著作年发表他第一部经济著作印印度的通货和财政度的通货和财政。以后又发表。以后又发表货币政策论货币政策论和和货币论货币论。 1936年发表年发表就业、利息和通论就业、利息和通论，提供了完整的凯恩斯学说。提供了完整的凯恩斯学说。