消防基础知识培训ppt课件.ppt

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1、有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。消防安全基础知识培训二0一八年一月十日有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。培训目的： 提高员工消防意识，居安思危防患未然 形成群防群治、共同管理的良好局面 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。主主 要要 内内 容容一、消防基础知识二、安全疏散、逃

2、生自救三、消防设施及使用方法四、防火巡查、防火检查的内容有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。一、消防基础知识一、消防基础知识1、消防工作的方针消防工作的方针 预防为主，防消结合。预防为主，防消结合。 安全生产方针安全生产方针 安全第一，预防为主，安全第一，预防为主， 综合治理。综合治理。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。2、消防工作的原则消防工作的原则 按照政府统一领导、部门依法监管

3、、单位全面负责、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。3、消防安全消防安全“四个能力四个能力”建设建设检查消除火灾检查消除火灾 隐患的能力隐患的能力扑救初起火灾能力扑救初起火灾能力 用火、用电有无违章疏散通道、安全出口是否畅通消防设施器材、消防安全标志是否完好重点部位员工在岗在位情况起火部位现场员工在1分钟内形成第一灭火力量。单位值班人员在3分钟内形成第二灭火力量。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机

4、制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。3、消防安全消防安全“四个能力四个能力”建设建设组织疏散逃生能力组织疏散逃生能力消防宣传教育能力消防宣传教育能力熟悉疏散通道、安全出口。掌握疏散程序、逃生技能。配备逃生装备和器材。引导在场人员安全疏散。熟悉消防法律法规。掌握消防安全职责、制度、操作规程、灭火和应急疏散预案。掌握本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施。掌握消防设施、器材操作使用方法。会报警、会扑救初起火灾、会疏散逃生自救。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互

5、信任的合作环境。4、燃烧的必要条件可燃物可燃物助燃物助燃物着火源着火源有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。5、火灾的定义及分类 火灾是指在时间和空间上失去控制的燃烧。火灾的分类火灾的分类A类：指固体物质火灾类：指固体物质火灾 如：木材、棉、毛、 麻、纸张火灾等。B类：指液体火灾和可熔化的固体物质火灾类：指液体火灾和可熔化的固体物质火灾C类：气体火灾类：气体火灾 如：煤气、天然气等。D类：金属火灾类：金属火灾 如：钾、纳、镁火灾等。 如：汽油、乙醇、沥青、石蜡火灾等。 有利于学习和创新的组织

6、管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。6、建筑物的耐火等级一级一级：框架结构二级二级：砖混结构三级三级：砖木结构四级四级：木结构2016年5月江苏启东火灾爆炸江苏启东火灾爆炸 2死死18伤伤有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。7、装修材料燃烧性能等级划分、装修材料燃烧性能等级划分装修装修部位部位顶棚顶棚墙面墙面地面地面隔断隔断固 定固 定家俱家俱窗帘窗帘其 他其 他装 饰装 饰材料材料商铺AB1AAB1B1B

7、2备注轻钢龙骨石膏板吊顶可作为A级材料使用。A级不燃材料级不燃材料：大理石、石膏板、钢铁、铝、铜 合金等B1级难燃材料级难燃材料：纸面、纤维石膏板、难燃胶合板等B2级可燃材料级可燃材料：各类天然木材、经阻燃处理的其他织物、木制品等B3级易燃材料级易燃材料：纺织品、化纤等。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。8、火灾发展的规律n初起n发展n猛烈n下降n熄灭2015年8月天津瑞海公司火灾爆炸事故天津瑞海公司火灾爆炸事故 165人遇难 798人受伤有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创

8、新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。9、扑救火灾的基本原则n救人第一n先控制，后消灭n先重点，后一般兰州某商场火灾有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。10、灭火的基本方法n冷却n窒息n隔离n抑制2017年2月5日 浙江天台县浙江天台县“2.5”火灾火灾 18人死亡、18人受伤有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。11、火灾报警注意

9、事项n起火单位、地点n起火物n人员被困情况n报警人姓名、电话n安排人员引导消防车有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。12、报警和灭火的法律义务 消防法第五条规定： 任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。 任何单位和成年人都有参加有组织的灭火工作的义务。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。二、安全疏散、逃生自救安全疏散、逃生自救（一）消防安全疏散的标志及

10、设施（一）消防安全疏散的标志及设施1、安全出口有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。2、应急照明灯有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。3、安全疏散示意图1）所处位置2）疏散方向3）消火栓、灭火器4）安全出口或疏散楼梯有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。4、消防锁有利于学习和创新的组织

11、管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。5、有关法律条文 消防法第六十条规定：单位违反本法规定，有下列行为之一的，责令改正，处五千元以上五万元处五千元以上五万元以下罚款以下罚款：（三）占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全疏散行为的。 个人行为处警告或者五百元以下罚款。个人行为处警告或者五百元以下罚款。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。（二）逃生自救的方法（二）逃生自救的方法n1、火灾袭来时要

12、迅速逃生，不要贪恋财物。n2、平时要多了解掌握火灾逃生的基本方法，熟悉几条逃生路线。n3、受到火势威胁时，要当机立断披上浸湿的衣物、被褥等向安全出口方向冲出去。n4、穿过浓烟逃生时，要尽量使身体贴近地面，并用湿毛巾捂住口鼻。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。逃生面具有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值

13、追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。n5、身上着火，千万不要奔跑，可就地打滚或用厚重衣物压灭火苗。n6、遇火灾不可乘坐电梯，要向安全出口方向逃生。n7、室外着火，门已发烫时，千万不要开门，以防大火窜入室内。要用浸湿的被褥、衣物等堵塞门窗，并泼水降温。n8、若所有逃生线路被大火封锁，要立即退回室内，用打手电筒、挥舞衣物、呼叫等方式向窗外发送求救信号，等待救援。n9、不要盲目跳楼，可利用疏散楼梯、阳台、排水管等逃生，或把床单、被套撕成条状连成绳索，紧栓在窗框、铁栏杆等固定物上，顺绳滑下，或下到未着火的楼层脱离险境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以

14、市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有关法律条文有关法律条文 消防法第四十四条规定： 人员密集场所发生火灾，该场所的现场工作人员应当立即组织、引导在场人员疏散。 消防法第六十八条规定： 人员密集场所发生火灾，该场所的现场工作人员不履行组织、引导在场人员疏散的义务，情节严重，尚不构成犯罪的，处五日以上十日以下拘留。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业

15、文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。（三）大型商场消防设施及使用1、火灾报警系统：火灾报警、声光警报、应急广播、报警电话、联动控制功能等。2、自动灭火系统：湿式自动喷水灭火系统、固定水炮灭火系统、气体灭火系统（配电室）。3、防排烟设施：机械加压送风系统、排风排烟系统。4、防火分隔设施：防火墙、防火卷帘、防火门、防火阀、排烟防火阀等。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。n5、消火栓系统：室外消火栓、室内消火栓、水泵接合器n6、疏散指示及火灾应急照明系统。n7、消防器材：干粉灭火器、二氧

16、化碳灭火器、灭火毯、消防斧、战斗服等。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。干粉灭火器MFZ/ABC8MFZ/ABC4MFTZ/ABC35有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。干粉灭火器使用方法有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。二氧化碳灭火器MT/3有利于学习和创新的组织管理机制，创

17、造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。灭火器使用方法1234有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。灭火毯有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。四、防火巡查、防火检查的内容四、防火巡

18、查、防火检查的内容n消防法规定： 消防安全重点单位应当组织防火巡查、防火检查，及时消除火灾隐患。n公安部61号令规定： 公众聚集场所在营业期间的防火巡查应当至少每二小时一次；营业结束时应当对营业现场进行检查，消除遗留火种。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。防火巡查主要内容（一）用火、用电有无违章情况； （二）安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好； （三）消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整； （四）常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响

19、使用； （五）消防安全重点部位的人员在岗情况； （六）其他消防安全情况。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。防火检查主要内容防火检查主要内容（一）火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况； （二）安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况； （三）消防车通道、消防水源情况； （四）灭火器材配置及有效情况； （五）用火、用电有无违章情况； 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。防火检查主要内容防火检查主要内容 （六）重点工种人员以及其他员工消防知识的掌握情况；（七）消防安全重点部位的管理情况； （八）易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况； （九）消防（控制室）值班情况和设施运行、记录情况； （十）防火巡查情况； （十一）消防安全标志的设置情况和完好、有效情况； （十二）其他需要检查的内容。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。谢谢大家！消防安全人人抓，火灾预防靠大家祝一生平安！