宜昌市律师事务所规范化建设考核指标.doc

《宜昌市律师事务所规范化建设考核指标.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《宜昌市律师事务所规范化建设考核指标.doc（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、宜昌市律师事务所规范化建设考核指标单位： 总分：150分 自评分： 考评分：项目考核内容分值考核方式和评分标准自评分考核分基础设施14分硬件建设8分符合法定设立条件1查看执业许可证副本、审计报告等资料。办公环境优美，具备一定规模3查看现场和房产证，或购房合同（租房合同）等。办公环境脏乱差，扣1分；专职律师人均办公面积不足15平米扣1分；自有办公用房建筑面积不足200平米或租赁用房面积不足300平米扣1分。办公场所功能完善2有独立的接待室（执业律师均有独立办公室的可不设接待室）、会议室、档案室、图书资料室，缺一室扣0.5分。现代化办公、通讯设施齐全2专职律师未达到人均1台电脑的，扣1分；复印机、

2、传真机、打印机不齐全的，扣1分。软件建设6分有明确的文化价值理念和中长期发展规划1查看相关资料。具有文化墙、所刊、文化活动等文化氛围和鲜明文化特色。建立门户网站和信息交流平台3未建立门户网站的，扣1分；未建立所内信息交流平台的，扣1分；未与市律协网站建立了友情链的，扣1分。建立自动化办公系统2实地查看。建有OA办公系统。 内务管理75分组织机构管理12分内部管理架构健全，决策、执行、监督机制完善3查看章程、合伙协议和有关制度及记录。决策、执行、监督制度不健全的，扣2分；合伙人会议不及时对重大事项进行研究、决策或合伙人会议没有记录，或不完整的，扣2分。行政许可事项申报规范3查看执业许可证副本和主

3、管局记载。名称、章程、住所、负责人、合伙人等重大事项变更未在3个月内申报批准或备案的，扣2分；办理律所重要事项变更、律师执业、实习事宜不按规定审核报送材料，审核不严申报不实的每件扣0.5分；出具虚假材料的，此项不得分。文书、印章管理使用规范2无文书、印章管理制度的，扣1分；文书、印章、公函无专人管理扣1分；文书和印章使用无登记的，每件扣0.5分；向律师提供空白合同、公函等法律文书的，此项不得分。接受管理，报送材料2根据行政和行业掌握的情况。不接受行政和行业监督指导和管理的、本所及其律师不履行会员义务的，此项不得分；不按要求报送报表和工作情况的，扣1分。严格执行执业公示规定2未按规定上墙公示执业

4、许可证正本、业务范围、收费标准、律师执业身份信息、投诉电话等内容的，缺一项扣0.5分。人员管理22分聘用人员管理规范4无聘用律师、实习律师和辅助人员管理制度的，扣1分；无专职内勤人员的，扣1分；未依法与上述聘用人员签订劳动合同的，扣1分；未依法为上述人员办理社会统筹的，扣1分。所内人员遵纪守法，遵守社会道德规范18根据主管部门掌握的情况。无投诉查处制度的，扣1分；投诉无专人负责、无登记簿的各扣1分；委托人投诉无人管或解决不力被投诉到所外（恶意、无理投诉除外）的，每件扣3分；主管部门或律协督办在1个月内不能息诉罢访的每件扣5分；律所及律师受到委托人投诉（不含所内投诉、明显无理恶意投诉及撤回的投诉

5、）每件扣2分；投诉经查证属实但未达到处分、处罚的每件扣10分；被行业处分的每件扣18分；被行政处罚的每件扣18分；因违反社会道德引发治安案件或被近亲属、相关社会组织投诉，给律师行业造成不良社会影响的，每件扣1分。业务管理18分规范法律文书5查看法律文书。未参照市律协常用法律文书样本汇编制定、基本要素不全的，每种文书扣1分，扣完为止。统一受案8查看资料。未建立统一受案制度的，扣1分；收结案未按规定分类编号登记的，扣1分；受案登记簿、受案收费审批表、代理合同记载不一致或受案无审批、已办结案件无收费凭证的，每件扣1分，扣完为止。利益冲突审查5查看制度、案件审批表和案卷。无利益冲突审查制度的，扣1分；

6、受案无专人审查的，扣1分；违规办理利益冲突案件的，每件扣1分，扣完为止。违规代理利益冲突案件，此项不得分。档案管理10分10无档案管理制度、档案登记薄的此项不得分；未集中管理的，扣1分；结案3个月内未归档；案卷资料不全（缺少收案收费审批表、收费凭证、委托代理合同、办案小结、服务质量反馈卡等主要材料）、立卷不规范（归档目录及序号与档案材料不一致或没有档案目录；档案材料没有按规定顺序编码装订的）每件扣1分，扣完为止；未建立人员档案的，缺1人扣1分，扣完为止；档案管理达到省2级以上，此项得满分。财务管理13分收费规范3查看收费登记、发票存根和委托合同，查看卷宗等。无统一收费制度的，扣1分；合同违规收

7、费、律师私自收费、律所不开具合法票据、不统一结算费用的，此项不得分。财务规范7查看资料。无财务管理制度的此项不得分；财会人员不分岗设立、无上岗资格、财务凭证未保管于律所、空白支票和印章未分开保管的，各扣1分；未按规定建立并使用培训、事业发展等基金的，扣2分。分配合理 2查看合伙协议、分配制度、聘用合同和领款单据等。采取单一提成制和提成制比例达80%以上的，扣2分。依法纳税1律所未依法纳税的扣1分，被税务部门处罚的每件次扣0.5分，扣完为止。执业管控16分风险防控7分风险控制制度和记录7查看资料和卷宗。无风险防控制度的此项不得分；与委托人首次谈话和重要谈话无记录的，每案扣1分；受案时未如实书面告

8、知委托事项法律风险的，每件扣1分，扣完为止。动态监管9分指导监督律师办理重大有影响案件3查看资料和记录、卷宗等。未建立重大影响法律事务研究报告制度的此项不得分；受理重大影响法律事务未经集体讨论、未及时报告的，每件次扣1分；指导不力产生不良影响的，此项不得分。服务质量跟踪管理6查看资料和卷宗。无服务质量跟踪、反馈和回访制度的，扣1分；无法律服务质量反馈卡发放登记的，每件扣1分，扣完为止。队伍建设34分人才结构和素质10分学历分布1查名册和证书。执业律师本科以上学历未达到90%以上的，此项不得分。思想政治和职业道德纪律教育2无年度教育计划的，扣1分；全年教育每季度1次，差一次扣1分；律师无笔记、律

9、所无记录的，每次扣0.5分，扣完为止。业务学习和培训2全年集中学习每月1次，缺一次扣1分；律师无笔记、律所无记录每次扣1分，扣完为止。青年律师（含实习律师）培养2无青年律师（35岁以下，执业不满3年）培养、扶持制度或措施的，扣0.5分；无培养扶持具体行动的，扣1分；青年律师无底薪的，扣0.5分。年度考核3无年度考核制度的，扣1分；未认真组织考核的，扣1分；有两名以上律师年度考核为 “基本称职”及以下等次的，此项不得分；连续五年年度考核律所为“合格”等次，所内律师均为“称职”等次的，此项得满分。理论宣传13分信息宣传6主动报送信息、典型经验材料等被宜昌律师网采用的，每条（份）0.5分；在地市级以

10、上新闻媒体开辟宣传专栏得1分；提供的宣传稿件被地市级媒体采用每篇1分，省以上媒体采用每篇2分。理论研讨 7年度内出版法律专著的，每本5分；在专业刊物上发表论文的，中央级每篇2分，省级1.5分，地市级1分；积极参加各级各类专业理论研讨活动，稿件被组织者采用的每篇0.5分。表彰奖励5分5律所或律师年度内获国家级表彰奖励的，每个2分；省部级每个1.5分；地市级每个1分；及县（市、区）级每个0.5分。党建工作6分2符合条件未建立基层组织的，此项不得分；党员没有接转组织关系的，每人扣0.5分，扣完为止。2党组织无年度工作计划、总结各扣0.5分；未完成上级党组织工作要求、未按规定开展基层党组织活动的，缺1

11、项/次扣0.5分。2未为党组织（党员）开展活动提供经费、场地等保障的，扣1分；律所发展有入党积极分子、预备党员的，每人1分。社会贡献11分参政议政2分 2本所律师担任党代表、人大代表、政协委员和政府法律顾问团成员的，每人0.5分；代表、委员本人或其提案议案被评为优秀的，每人（件）1分。法律援助3分3向当地法律援助中心了解。本所律师不履行法援义务，每次扣1分；被受援人投诉、获法援机构差评的，每件扣1分；无故不参加12348值班的，每次扣0.5分；未按要求落实质量评价制度的，每件扣0.5分。信访维稳2分2提供信访值班记录，无故不参加信访值班的，一次扣1分；根据主管局掌握情况，承办案件影响社会稳定的，此项不得分。公益活动2分2不积极参加行政和行业组织的扶贫、助学、救灾等社会公益活动的，此项不得分。自行开展公益活动的，每次1分。服务大局2分 2围绕中心服务大局工作，受到当地党委政府书面肯定的，一次1分。 说明：抽查卷宗自2011年至2013年共抽查20本卷宗。4