公司预防新型冠状病毒肺炎防疫的处置工作方案三篇.docx
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1、公司预防新型冠状病毒肺炎防疫的处置工作方案三篇篇一为有效预防、及时控制公司新型冠状病毒感染肺炎疫情的发生及蔓延,规范疫情应急处理工作,保护公司员工的身体健康与生命安全,最大限度地降低和消除疫情给公司生产经营造成的负面影响,确保公司生产经营的顺利进行,现根据政府、集团公司的工作部署,按照北京市政府相关规定,依据中国人民共和国传染病防治法和关于进一步做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知要求,切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,阻击疫情,根据公司实际情况,特制定本预案。一、指导思想以政府部门发布的企业复工要求为指导,严格按照要求规定报告复工具体时间,切实做好我公司新型冠状病毒感染的肺
2、炎防控工作,及时有效地开展疫情发生时的应急处理工作,最大程度地减少新型冠状病毒感染的肺炎对公司职工造成的危害,维护社会稳定。二、工作原则(一)预防为主,防治结合,防疫第一。坚持“预防为主,防治结合”的工作方针,一切以防疫工作为第一位,按照“早预防、早发现、早报告、早治疗”的防治原则,提高警惕,加强监测,及时发现病例,采取有效的预防与治疗措施,切断传播途径,迅速控制疫情在公司的传播和蔓延。(二)依法防控,依靠科学。严格执行国家有关法律法规,坚持“早、小、严、实”的方针,对疑似病例及确诊病例的员工,要做到“及时发现、及时报告、及时治疗、及时控制”,同时对疑似病例及确诊病例的员工密切接触者要及时采取
3、隔离控制措施,做到统一、有序、快速、高效。(三)统一领导,分级负责。建立由公司总经理领导,由综合部牵头负责,各部门、分公司行政负责人分级部署的疫情领导小组,在疫情发生时,制定专项的防控方案,统一领导,分级部署,齐心协力做好此项工作。三、成立疫情防控与生产经营应对工作组为了保证复工整改期间有计划、有组织、有秩序进行生产,特成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控与生产经营应对工作组,总经理徐燕军任组长,党支部书记XX、总经理助理XX任副组长,各部门主管为组员。领导小组下设5个工作机构,分别为综合工作组、应急救援组、宣传报告组、后勤保障组、生产指导组,具体负责疫情传播期间的防控工作,主要职责分工如下(一
4、)综合工作组组长XX,组员XX职责主要负责疫情防控工作综合协调工作,疫情防控应急问题和突发事件处理;负责传达、落实领导小组的指示意见,及对政府部门、集团公司的信息报送。负责落实公司的值班制度,做到值班人员在岗、值班电话畅通,如由一场情况及时处理上报;负责做好公司疫情信息的收集统计与分析工作,每日统计信息并保送集团公司。(二)应急救援组组长XX,组员XX职责负责制定疫情防控期间,复工方案、员工返程方案的编制,联络昌平区卫生部门、医疗机构和社保单位,掌握就近救治医院信息,提前做好救治、转诊和社保等工作,负责疫情监测报告,对呼吸道传染病等事件信息及逆行汇总、上报、通报。负责组织检擦职工全天口罩佩戴情
5、况,并对违反规定的职工及逆行防疫知识宣传教育。对公司各个办公区域进行定期消毒;安排人员进行入场体温监测,场内人员早、中、晚各测量一次并登记;落实调配疫情防控专用车辆,保证防控工作顺利进行,保障广大员工身体健康。加强食堂、饮用水等安全监管,严格落实食堂从业人员持有效健康证明上岗,做好食堂从业人员的健康体检。负责员工就餐的安排管理,所有员工采用分批次就餐,排队时请保持一定距离不要拥挤,就餐座位采取两人一桌(保持一米以上距离,注意入座后方可摘下口罩就餐),职工1120就餐,职员1200就餐,所有人员就餐前、后均需要进行洗手。所有餐椅、餐盘就餐前、后均必须及进行消毒。在公司大门处,由保安人员持红外体温
6、测试仪监测进入厂区人员的体温,并登记记录,必要时要对进入车辆进行消毒。在公司内部需制作废旧口罩回收箱(设专人负责)定点存放消毒;在洗手间放置洗手液、消毒液,要求公司人员经常洗手、消毒。(三)宣传报告组组长XX,组员XX职责负责疫情传播期间的新闻宣传报道和舆论引导工作,向职工群众宣传新型冠状病毒感染肺炎的防护知识,疫情的特征和后果。以及正确使用个人防护用品的方法。利用媒体做好疫情的信息发布和防控知识宣传教育。(四)后勤保障组组长XX,副组长XX,组员XX职责负责有关疫情防控物资的采购、储备,特别是消毒、隔离防护、救治药品等物资的应急保障。(五)生产指导组组长XX,组员XX职责负责疫情传播期间各项
7、生产工作的协调指导,加强对生产系统各部门疫情的监控和信息汇总。负责各生产系统人员的安排、调动,在有人员确诊为新型冠状病毒肺炎时生产能顺利按时完成。四、主要工作流程1、疫情收集、汇总各部门要指定专人负责全面排查节后准备上班职工1月8日以来是否有湖北、广东、浙江等重点疫区居住、旅游、经过史,是否有与新型冠状病毒肺炎确诊者、疑似者或与重点疫区回来者密切接触史,近日是否出现发热、干咳、乏力等症状。凡从重点防控地区返回的职员,严格执行集中隔离14天的要求,从其他地区返回的职员严格执行居家隔离14天的要求。隔离期结束后,如无感染症状,方可正常上班。负责收集本部门员工发生新型冠状病毒肺炎疑似病例、确证病例和
8、医学观察情况,准确掌握上述人员的姓名、性别、年龄、发病时间、主要症状、主要体征、检查结果、就诊医院、主要诊断、确认时间、治疗方案、病情变化等信息,汇总本部门的上述资料。对所有职工进行健康监测,如发现有发热、干咳、呼吸困难等不适症状者,及时报告领导组并提醒做好防护措施。2、疫情上报、通报各部门做好本部门人员健康档案的建档工作并及时向公司领导组报告本部门发生疫情的情况。有疫情的立即电话报告公司综合部,无情况也必须于每日17:00前向公司综合部零报告。综合工作组定期发布公司新型冠状病毒肺炎疫情情况公告。3、疫情应对1)设定隔离间。公司在厂区内指定一间独立的房间,设定为疫情隔离间。为疑似、确诊病例、密
9、集接触人员提供临时隔离区域,以防疫情扩大。在隔离间内配备相应的消毒液、防护口罩等防护设施。2)明确就诊医疗机构。根据北京市公布的20所新型冠状病毒感染肺炎定点医院和我公司所处的具体位置,明确北京市昌平区医院为定点诊疗医院。3)病例发现。员工出现不明原因发热、咳嗽等症状应及时到昌平区医院发热门诊就医,向医生说明发病前14天内有无赴新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生地区的旅行史,有无哺乳动物、禽类等接触史,尤其是野生动物接触史,以及有无与类似病例的密切接触史,按医嘱进行相关的检查,确定是否存在患病的可能。各部门从非本人报告渠道得知疫情线索时,应立即指定专人落实有关情况和信息,确认后马上向公司综合部报告
10、。发现疑似或确诊病例后,公司内部立即对密切接触疑似或确诊者的人员进行消毒、隔离,同时上报公司综合部,由综合部联系昌平区医院,由专业医护人员进行诊疗,明确密切接触者是否被感染。于此同时,公司立即停产,组织人员对公司内部进行全面消毒,并由专业医护人员进行诊疗,确保无人员被感染或疑似感染。4)、病例报告。上述人员被医疗机构发现为新型冠状病毒感染的肺炎疑似病例、确诊病例时,由该医疗机构立即向当地区级疾控中心报告。上述人员或家属或同事应立即将上述情况报告给本部门负责人,部门负责人确认后马上向公司综合部报告。5)医疗救治。协调将确认病人送新型冠状病毒感染的肺炎的定点医院治疗,对疑似病例、确诊病例实行隔离治
11、疗,疑似病例应当及逆行单间隔离治疗。6)追踪管理。对本单位确诊病例的密切接触者实行居家或几种隔离医学观察,每日至少进行2次体温测定,并询问是否出现急性呼吸道症状或其他相关症状及病情进展。密切接触者医学观察期为与病例末次接触后14天。篇二根据新型冠状病毒肺炎疫情防控要求,为确保在我司范围内严格做好新型冠状病毒疫情控制,公司要求全体员工主动配合做好疫情防控工作,确保公司春节开工后正常的生产与工作秩序,结合我司实际,制订以下预案。一、成立公司防控专班(大企业需实行网格化管理)(1)组长(企业负责人)(2)副组长:XXX(职务)(3)联络人:XXX负责开发区及企业内部联络(4)成员:XXX、XXX、X
12、XX二、职责分工:(1)XXX:负责应急处置、做好人员隔离、疫情隔离区的封锁以及公共场所防疫;(2)XXX:负责疫情防控材料使用、员工进出公司时预防措施的具体实施、含氯消毒液的配制及使用方法和75%消毒酒精的使用方法;(3)XXX:负责与上级机关对接,及湖北籍及其他疫情高发地区的员工、可能潜在感染(密接)员工的信息汇总和报告,并落实居厂及居家医学隔离。(4)XXX:负责卫生用品的采购(口罩、红外测温仪、消毒器具、消毒液),确保资料不短缺,必须按照相关规范设置临时隔离点(每家企业不少于一处)。(5)XXX:负责新型冠状病毒肺炎疫情防控相关知识的宣传指导及正面的舆论引导;(6)XXX:负责复工后食
13、堂防疫工作;(7)XXX:在大门口、食堂设置测温点,负责员工测温、登记;(8)XXX:负责复工时员工防疫知识的培训、口罩的发放、回收消毒处理;三、公司按以下X种假设情形确定预案:(1)企业员工出现任何症状(包括发热、寒战、干咳、咳痰、鼻塞、流涕、咽痛、头痛、乏力、肌肉酸痛、关节酸痛、气促、呼吸困难、胸闷、结膜充血、恶心、呕吐、腹泻和腹痛等)等情况,及时上报。(2)企业开工前,对计划用工人员进行位置和接触信息管理,了解员工潜在接触病毒的风险,重点为:掌握员工是否有武汉市及周边地区,或其他有病例报告社区的旅行史或居住史,是否接触过以上地区或社区的发热或有呼吸道症状的患者,有无聚集性发病或与新型冠状
14、病毒感染者的接触史。(3)局部开工和正常开工,按防控工作预案管理。(4)后续疫情发展进一步严重恶化,为避免人员集聚,根据政府和开发区要求全公司延期开工或停工。(5)、四、宣传教育1、微信群的建立加班人员名单确认后,所有人员建立统一的微信群。可以群里发通知,信息、培训知识等。2、相关培训的资料发布(1)如何正确佩戴及丢弃口罩(有微信短文)(2)如何正确的洗手(七步洗手法)(图片)(3)班车乘坐的要求(4)人员进入公司流程(5)加班期间生产的纪律要求(6)加班期间住宿及餐饮的注意事项及要求(7)。五、具体措施:1、XXX每天负责汇总疫情严重地区或社区员工动态,确认推迟返厂或等候通知,其它县外员工返
15、回前,由各部门、车间汇总统计,确认是否潜在风险(密接);并汇总到XXX,同时上报开发区。2、员工进厂管理,由XXX负责(1)对进入公司的所有人员进行体温检测,同时询问是否有其他不适症状,并做好记录。一旦发现体温异常发热(腋温37.3)或其他不适症状人员,第一时间报告开发区,并联系120送至定点医院检查。(2)不准外来人员进厂。特殊情况,须佩戴口罩,进厂前首先进行体温检测,并介绍有无湖北及其他疫情高发地区人员接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等症状。无上述情况,且体温在37.2正常条件下,方可执行进厂管理。(3)3、员工平时管理,由XXX负责(1)每日体温检测不少于两次,进食堂用餐前必须测量体温,佩戴
16、口罩,并做好登记。(2)加班期间实行封闭式管理,公司大门将关闭,所有加班人员没有特殊情况不得外出,如确实需外出,需经总监以上人员批准,凭请假条放行,并做好人员出入登记表,回来时按人员进公司的流程进行处理。(3)住宿日常管理住宿人员由公司统一安排入住,实行封闭式管理。特殊情况出入公司的,必须事先请假,并经主管领导批准,凭请假条放行。公司配备的洗漱包为一次性用品,生活质量有更高要求的,允许自带好的日常性用品(例如牙刷,毛巾,塑料拖鞋、护理用品等、保暖毛毯等)。住宿标准为2人每间。所有人员应遵守公司住宿管理规定,房间里的设备,床品,空调、妥善且合理的使用,如有人为损坏,需按价赔偿。不得在房间里抽烟、
17、喝酒,不得随意窜门。入住期间,所产生的垃圾每日自己及时清理好,投放置宿舍楼下的大垃圾箱处,保持房间环境卫生。同时每日应开窗进行通风。入住期间,如有人员发现自己身体不适(例如出现发热咳嗽等症状),应及时告知部门负责人,并与同住的人员分别进行单独隔离后按应急方案处置。(4)无住宿条件企业,请指明。4、确保环境清洁卫生,保持室内空气流通。使用空调系统的单位,要定期清洗空调,要求员工每天开启门窗,通风换气。定期对办公室、楼道、门把手、电梯间及按钮、宿舍等进行消毒。在公共卫生间配备肥皂或洗手液等,倡导员工养成按七步洗手法经常洗手的习惯。(1)办公场所每日至少通风2次,每次30分钟,通风时注意保暖。(2)
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