073.餐饮分店汉源东方餐厅联盟规范管理 11值班管理 岗位第二职责一览.xls
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1、 店人员需求及职级薪资2010.8.1.组别职位岗位人员定编现有人数差异职级利润奖金比例职级薪资(元)20-27万元28-34万元35万元考核期(一个月)转正(第二个月)管理组店经理111-135004500副店长(第一副理)0010待定28003300值班经理(主管)111-123002500值班副经理000020002200见习经理(外招)010020002200员工组长(领班)111-117001900小计3440-3成本0服务组服务区员工训练员112-1待定15001700收银员222-213001400服务员455-412001300送餐员222-2700800小计910110-9成
2、本#REF!生产区早点师111-1待定18002000炒灶111-117001900配菜111-114001600初加工112-112001300拉面师233-216001900打面师(和面)111-113001700出面111-112001300凉菜师111-115001700洗碗保洁111-112001400小计1011120-10成本0总计2225270-13总人工成本#REF!说明:为了使薪资具有市场竞争力,更好的保留员工,另设长期服务金500元/3个月(平均167元/人*月,未作满三个月不能享受此待遇);以34人为例可满足35万元/月,其人工成本50600/350000=14.45%
3、生产区待定备注与店长同等职责,为新店储备人员店内不设厨师长,原厨师长通过培训做值班,避免前厅与后厨的矛盾应届毕业生,三个月试用合格,升迁值班从员工中选拔,使员工有更多的晋升机会0.00%训练员的人选:较高工作标准、在员工中有威望,送餐时间:11:00-20:00,提成:订餐金额的5%#REF! 店人员需求及职级薪资2010.8.1.0.00%#REF!说明:为了使薪资具有市场竞争力,更好的保留员工,另设长期服务金500元/3个月(平均167元/人*月,未作满三个月不能享受此待遇);以34人为例可满足35万元/月,其人工成本50600/350000=14.45%岗岗位位安安排排指指南南营营业业额
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