宾馆酒店运营开业工程线上预订营销范本 酒店经营管理协议书P4.doc
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1、酒店经营管理协议书甲方:乙方: 为加强酒店经营管理,提高酒店经营效益和服务水平,经双方协商,订立以下协议,共同遵守。一、经营管理定位、方式和内容1、经营管理定位:园府酒店属于经营型实体。2、经营管理方式:以目标管理经理负责制的方式,实行“自主经营、独立核算、自负盈亏”的管理方式。3、经营管理内容:甲方委托乙方经营湛江师范学院园府酒店。二、经营管理的目标管理指标1、乙方每年返纳现有的属学校在编职工工资、酬金和住房基金、社会保险等福利。在协议履行期间,如甲方因政策性需要增加安置在编职工到乙方,甲方负责除校内津贴、节假日补贴、奖励以外的工资部分。2、乙方每年计提设备折旧费 65 万元。3、乙方每年计
2、提发展基金 10 万元。4、乙方负责临时用工的工资、社会保险和相关费用。5、乙方上缴水电费。三、经营管理期限从2008年8月1日起至2010年7 月31日止,时间两年。四、甲方的权利和义务1、对乙方的经营管理和服务质量进行指导、监督、管理和核算,每年对乙方评估、考核和审计一次。2、对乙方主要负责人有调配、罢免权。3、不违反协议干涉乙方的经营自主权,不平调乙方的资产。4、严格执行国家和学校财经法规,规范财务管理,监督检查乙方票据的使用情况,并落实相关经费划拨。5、甲方长期使用乙方客房和会议室,应计算成本补贴给乙方。甲方使用房,按对外公布价折扣和用房天数计算,住房40,会议室50。每年结算一次,计
3、入上交学校经费。6、人事管理按湛江师范学院校办产业实体劳动人事管理暂行办法执行,财务管理按湛江师范学院校办产业财务管理规定执行,对乙方实行财务指导和监督,合理安排学校对乙方投入资金的使用、审查、监督乙方自筹资金建设项目。7、负责代发乙方属学校在编职工的工资及福利、酬金、住房基金、社会保险等福利。8、负责代办乙方临时用工社会保险工作。9、负责代购 8万元以上的设备、设施。10、负责乙方的会计核算和财务审批事项,每月及时向乙方提供财务报表等信息。11、负责对乙方对外采购定价、收费进行监督。12、协调校内相关部门和校外工商、税收、环保、卫生防疫、质检、消防等相关政府部门关系,为乙方创造良好的经营生产
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