华住汉庭中高端连锁商务旅行酒店工程班组制度P007.doc
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1、工程班组管理制度一、 值班经理对工程人员的日常检查内容工作检查是工程部保证其日常工作高质量的一种手段。管理需求- 检测工程部工作现状- 通过数据的统计和分析,发现为体所在- 作为员工考核的辅助手段检查考核1、仪容仪表检查细则- 按规范着工服、穿工鞋上岗,服装干净整齐,皮鞋光亮,帽子端正;- 佩带胸卡正确、规范- 发型美观大方,不留长发和大鬓角,不留须- 上班不戴手表、饰品2、工程部仓库检查细则- 工程仓库干净,无垃圾、无污迹、无破损,墙面、天花板无污迹、剥落、蜘蛛网,空调出风口无积尘,灯具完好有效,明亮无尘;- 各类物品分类科学、码放整齐,符合要求,易挥发、易燃、易爆等危险品分区码放,通风良好
2、,消防防范措施有效;- 账册登记准确、及时、清楚,电脑录入及时、准确;- 严格按照酒店的工程物品领用制度。物品出库严格遵照“先进先出”制度,不无单发货。- 定期和不定期整理库房,物品保管良好,无损坏、无锈蚀;- 定期盘点,物账相符。3、设备机房检查细则- 做到三净(设备干净、机房干净、工作场地干净),四不漏(不漏电、不漏油、不漏水、不漏气),五良好(使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好)- 各机房内严禁烟火,不得存放易燃易爆物品,保证各设备场所安全防护装置和消防安全设备、设施齐备无缺,正常运转;- 上岗人员严格遵守交接班制度,严格执行能耗、物耗控制;严格执行操作规程和岗位责任制
3、;- 当值人员随时检测设备运转情况,发现故障及时维修;- 严格执行设备检查、保养和维护,发现隐患及时整改,避免事故发生;- 无关人员,一律严禁入机房;- 机房无人职守时,必须锁门。4、维修保养检查细则- 工程人员熟悉本专业酒店设备、设施情况;- 严格执行设备检修、保养计划,按时保质完成保养工作。- 按计划定期对设备进行巡检,发现问题加以解决,保证设备安全运行;- 严格执行劳动安全制度,不违章操作,不人为造成事故隐患;- 注意防火,动火工作现场必须放置灭火器等消防器材;- 注意节能、降耗,控制成本;- 接到保修任务,十分钟内带齐常用工具和常用配件赶到现场;- 对客服务应先致问候语,对于维修给客人
4、带来不便应表示歉意;- 维修中注意操作安全,树立警示标志;- 维修工作必须有始有终,对于一时无法完成的维修项目,必须向保修人或部门说明情况;- 保证维修质量和设备、设施的使用要求,外观尽量恢复原貌;- 维修结束后,清理现场,保证现场无施工痕迹;- 发生设备事故,遵守事故处理规程,与其他部门配合,遇事不慌乱;- 更新改造项目严把质量关,维护酒店经济利益;- 认真学习设备使用说明,严格执行操作规程,保证设备正常使用寿命;- 设备运转正常,运行记录准确、齐全,保存完好。二、 值班经理对工程员工的培训对工程部而言,培训是一个重要的管理手段,开展培训可以保证员工提高业务技能和工作质量。管理需求- 通过培
5、训保证工程部员工的工作质量- 通过培训提高员工的业务技能,为其职业创造良好条件质量保证要点- 任何形式的培训都要确定培训目标、制定培训计划;- 一旦确定了培训计划,就要不折不扣的执行;- 培训是高成本的,要在培训的过程中保持纪律;- 对培训的结果必须考核。参考内容- 员工手册- 规章制度和服务手册- 工作环境的介绍- 行为举止和礼节礼貌规范三、 值班经理对工程员工的考核对工程部而言,考核是一个非常重要的管理手段,员工考核可以从一个侧面检测员工的工作质量,同时,也可以检测员工的实际工作情况。管理需求- 检测员工实际工作情况。(保修单统计,保修和保养项目检查)- 考核员工的业务技能质量保证要点-
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